内刊征稿通知
作为企业文化的载体，公司内部刊物起着传递信息、弘扬先进、表达心声、展示风采的作用。

内刊定位于面向公司全体员工，以弘扬企业文化、加强企业凝聚力为首要任务，同时向外界展示企业风采，提升企业形象的作用，公司决定创办《xx》（内刊），刊物为季刊，主要栏目有包括：《聚焦xx》企业新闻报道；《专题》主题稿件撰写；《道可道》管理经验分享；《人物展播》精英人物或优秀员工访谈；《建筑前言》建筑行业动态一览；《记者采风行》项目建设的纪实性报道；《成长足迹》员工在长枫的成长故事；《一线快讯》分公司、项目部新闻动态展示；《员工风采》员工图片展示区；《编读往来》内刊建议或意见等。

为了丰富内刊内容，增强内刊的可读性，贴近员工生活，特向全体员工进行征稿，具体要求如下：
一、征稿对象：
公司机关、分公司和各个项目部所有人员。

二、征稿内容：
1、《一线快讯》
征稿对象：分公司、各项目部写作爱好者和指定通讯员。

征稿要求：公司机关、分公司、各项目部新闻、公司荣誉、重要会议、活动、培训、项目进展，项目荣誉等。

2、《专题——乘“枫”破浪我们并肩同行——写在<xx创刊之际》（首期主题，每期主题都不一样）
征稿对象：全体。

征稿要求：稿件内容必须是和主题词（憧憬、愿望、挑战、奋进）有关，题材不限。

3、《道可道》
征稿对象：公司机关、分公司、各项目部管理部门。

征稿要求：在自己工作中、专业领域或经营管理中总结的经验、教训、自己独到的看法，题材必须跟工作有关的。

4、《成长足迹》
征稿对象：全体。

征稿要求：话题不限，体裁不限，关于工作的，生活的，感动的，难忘的，搞笑的，爱情、友情、亲情，什么都可以来回味一番，只要是自己的亲身经历或感受就行。

5、《员工风采》图片栏目。

征稿对象：全体人。

征稿要求：可以是大家工作、生活中的场景，也可以是家人（如父母、小孩）的照片，或是旅游的照片，也可以是自己拍的认为比较好的风景或人物。

6、《编读往来》
征稿对象：全体人。

征稿内容：大家对内刊的建议或评价，从栏目增设或是从板式设计到出版发行等等方面的建议与意见。

三、征稿要求：除以上具体栏目外，还需要
1、内容积极健康，不违法国家法律，重点突出，主题明确。

2、不能违背公司的企业文化价值观和企业精神。

2、文章字数限定在3000字以内。

四、稿费奖励机制
（一）文字性稿件奖励措施
稿费按照1000字/100元计算，
1、<1000字都按照50元/篇计算（含诗歌、散文等各种体裁）；
2、字符数1000~1499，按照100元/篇计算；
3、字符数1500～1999，150元/篇；
4、字符数≥2000以上，一律200元/篇。

（二）图片奖励措施
图片稿件不做物质上的奖励
1、在每期内刊——第×××期《优秀文稿》栏目展示作者姓名。

2、公司官网展示优秀投稿。

3、微信展示优秀投稿。

4、赠送优秀作者一本内刊作为收藏。

（三）年终奖励
每年评出优秀撰稿人若干，和评选的优秀通讯员一并颁发荣誉证书及奖金1000元。

五、注意事项和要求
1、来稿一律采用Word文档形式，文中图、表随文出现，图、表分辨率不低于300dpi；照片采用JPG格式，长边不低于2500像素。

2、稿件应注明：（1）文章题目；（2）作者姓名、单位、职务、通信地址、电话、E-mail地址；图片应清晰，且注释准确。

3、稿件一经采用，将付稿酬并向作者赠送当期刊物。

4、投稿信箱：cfjsweixin＠
5、第一期截稿日期：2014年3月31日。