社团联合会宣传部招新策划书宣传部宣传部总是充当着一个鼓号手，一个开路先锋的作用，作为社联的一个重要部门，由于其工作的性质和本身的功能，决定了它不仅要让社联更好地发展，而且还要积极地配合其它部门开展各种活动。

同时为了更好地做好宣传工作，在面对新的机遇与挑战，我部门对本学期社团活动工作及计划展望如下：1、招新前期工作：1)进行招新的前期宣传工作，到班里口头宣传社联简介及职能，介绍社联成绩，鼓励新生踊跃竞眩2)制作海报更进一步地进行招新宣传。

3)严格选拔，认真对待此招新工作，积极发现人才，并在此过程中，加大对社联及社团的宣传。

2、招新后期工作：(工作交接及新干部的培训)1)社联新招到的这一批干部,人数要求宜精不宜多 ,暂定为4位,预计美术人才2名,书写方面2名。

2)必须与新干事先交流思想，让其熟悉宣传部的工作，以达到工作效率。

3、社宣常规活动：1)配合组织部对每月优秀社团的评比活动进行颁布。

2)对社团活动海报进行统一的规范，要求其粘贴地点与大小组内容与形式鼓励其积极创新，以海报、宣传报为主要形式用鲜明新颖的色彩和艺术字体及图画来吸引大家的眼球。

3)节日及活动前要出好高质海报，使社联形象深入人心。

4、扩展思路：1)配合所有其它部门的活动宣传，确保我系每项社团学生活动的顺利开展由于宣传部的工作多难免会有冲突，所以为使宣传工作到位，希望其它部门有建议提前通知我部，以便本部门有更充分的时间去设计，创作。

2)对本学期的各项宣传工作进行备案，尽量详细、完整地把宣传工作记录保存下来并和各部门密切合作，全方位多层次的开展宣传工作。

3)与团、学的宣传部部长保持紧密联系，加强交流，努力开展宣传我系的特色活动;4)适时开展系书法、墙报、绘画等形式灵活的比赛，充分挖掘我系同学们的宣传才华，加强系文化氛围，开发出一片新的宣传阵地。

5)随着学校社团的不断发展，社联也在不停的壮大，建立一个属于自已的会徽十分必要，可在既丰富自已文化的同时提升我系形象。

相信这界团学社一定会给予宣传部各方面的支持，共同把宣传工作做好。

以上就是我部对以后工作的计划、展望，如有疏漏及不当之处望领导指点订正。

我们将携手把新一年的工作做到最好。

第二篇：社团联合会招新策划书南京审计学院金审学院2014年新学期社联招新策划书南京审计学院金审学院大学生社团联合会2014年9月23日一、活动背景在学院各部门的正确领导和学院团委的精心指导下，金审学院社团联合会以“全心全意为社团服务”为宗旨，紧紧围绕学院为中心开展工作。

这几年，社团联合会的管理逐步规范化，秉承“严谨、勤奋、求是、创新”的实干精神，本着“立足学校、面向社会、服务同学、锻炼自我”的工作态度，遵循“以诚待人、以信服人”的工作理念，积极创新，开拓进取。

为了保证社团联合会有新鲜血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展社联、社团的各项工作，现拟定在全院范围内公开招新。

二、活动目的1、为了保证金审社联能更有效地开展各项社团工作，实现社联干部的新老交替，培养和壮大社联干部队伍，保证社联工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。

2、借此机会宣传金审社联，让广大新老同学认识了解我们社联。

3、鼓励一些有才华有能力的学院学子除了在学校学习必要的科学文化知识外，多投入学校的各种活动中，加入社联大家庭，为我们的发展注入新的活力，同时也为大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”,以承担起建设好社联的重任。

4、给个别能力较弱却积极进取，想要得到锻炼的同学创造机会，在活动中学习，提高自己的独立策划，集体合作，动手与交际等多方面的能力。

让他们更好地适应大学生活，完善自我。

5、吸纳一些有共同志趣的同学走进社联共同学习、共同成长、共同进步。

三、活动时间一面时间：9月28日17:30—21:30二面时间：国庆假期之后四、活动地点一面面试地点：新教304候场区：新教四楼二面待定五、招新要求1、性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维,有强烈的工作热情和责任感。

2、工作态度端正，能够吃苦耐劳，服从上级组织分配的工作，并且能够积极且高效率的完成。

3、以部门工作为己任，在工作中提升自己的能力。

4、能够为部门工作及整个社联团队建设提出建议和意见。

六、活动内容（一）前期宣传1、在教学楼、宿舍楼前、食堂门口粘贴招新海报并悬挂横幅。

2、下发招新通知至各个班级，布置招新相关工作。

3、制作宣传单和社联联系卡，向2014级新生做各部门具体职能简介，组织各部门成员在宿舍楼前和食堂门口发放。

4、在校园bbs、校园论坛公布金审学院社联招新信息。

（二）报名阶段1、提前面向所有11级新生以班级为单位，统一发放自荐表。

2、学生自愿填写自荐表并统一以班级为单位上交表格。

3、社联组织助理对自荐表进行整理归类，并通知有意愿的新生参加面试。

（三）面试阶段1、所有参加面试的同学到新教305候场，按照意向部门以3人为小组单位准备面试。

2、社联部门助理对新生进行面试，包括:①简单的自我介绍及对意向部门工作认识。

（不超过2分钟）②回答助理团的问题，以及是否服从部门调剂安排。

③对一些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

3、各部门根据自己的实际情况对面试人员进行选择，初步确定人选，并做好第二次面试的准备。

七、工作人员安排1、主席助理团：主要统筹规划所有人员及工作安排，保证活动圆满顺利进行。

下发招新通知至各个班级，布置招新相关工作。

对招新进行总结。

2、四大中心：负责活动过程中各环节的顺利进行，介绍本部门具体职能，在校园bbs，校园微博发布招新信息，对新生进行面试。

3、办公室：负责自荐表的整理归纳，通知新生面试，制作社联联系卡，统计面试结果并及时公告做好二次面试通知工作。

4、宣传部：制作宣传海报，横幅，社联联系卡，负责活动过程中各环节的顺利进行，介绍本部门具体职能。

5、财务部：负责活动过程中各环节的顺利进行，介绍本部门具体职能，对新生进行面试。

采购招新活动需要的物品，复印宣传单。

6、外联部：负责活动过程中各环节的顺利进行，介绍本部门具体职能，对新生进行面试，考核新生交际能力。

7、监察部：负责活动过程中各环节的顺利，进行介绍本部门具体职能，对新生进行面试。

第三篇：社团联合会招新晚会活动策划书活动引言：09级会计社团联合会全体成员为新生的到来举办了一个小型party，为了更好的丰富大学同学们的课余文化生活，进一步加强学生身心修养，营造和谐有序的工作环境和朝气蓬勃的社团部团队文化，力争在团委，学生会老师的指导和社团部成员的共同努力下而开展，会计社团联合会工作安排如下：一：社团名称会计分院社团联合会二：社团开展招新目的①迎接新生，发扬我校的社团专有风格②为我校新建会计社团联合会上一个更好的台阶，让更多的同学加入到我们的社团队伍中来三：社团开展招新意义1、丰富大学生活。

2、强身健体，提高身体素质，增强自信。

联合会招新晚会活动策划书陶行知广场二：举办方会计社团联合会所有成员、学生会及老师的指导三：活动时间新生在军训时间内四：活动要求：1. 本次晚会举办的各个环节必须遵纪守法，内容要积极向上，达到主题要求；2. 参与者必须统一接收组织者的指挥，严密组织，分工协作，精心实施，保障晚会各环节顺利完成；3. 遇到各类突发问题，有关方面应本着互相理解的原则，友好协商解决；4. 晚会当晚各环节应分工明确，如活动中出现自己不能解决的突发问题，需找组织者共同解决。

五：活动内容1、独唱2、大合唱（相亲相爱的一家人）3、舞蹈4、小品5、朗诵6、街舞7、太极拳等一系列活动（节目内容以当天活动为准）会计社团联合会联合会招新晚会第四篇：学院社团联合会招新策划书户外运动协会是作为新兴社团，社团还没有形成一定的规模，并在其他的方面存在诸多的问题。

面临这些问题，我们需要新的血液，需要一个机会展示自己。

此时正逢新生报到，各个社团招新在即。

一年一度的招新活动即将开始。

户外运动协会将以此机会为以后的发展、壮大积蓄能量。

二、活动目的为使更多的人认识与了解户外运动，同时也为了协会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能有效的开展协会工作，培养和壮大协会的干部队伍，保证协会工作的连续性，充分的发挥学生的主体作用。

同时，也是响应国家提出的素质教育，全面的提高大学生的能力。

三、策划单位江西城市学院社团联合会社团联合会•户外运动协会四、实施单位户外运动协会理事会及各部门理事会：团支书、会长、副会长、秘书长、会长助理人事部：秘书工作财务部：秘书工作宣传部：秘书工作组织部：秘书工作外联部：秘书工作后勤医疗部：秘书工作五、活动对象xx年报到新生六、活动时间、地点活动时间：8月25日—9月10日地点：一食堂门前广场第一阶段：活动的筹备（4月20—5月15）（一）各个部门的准备工作内容：（1）人事部：理协会的资料，对上期会员的人事档案经行梳理。

购买档案袋等一些必备用具，以更好的整理招收新会员的个人资料。

（2）宣传部：负责前期的宣传工作，利用网络进行招新的前期预告工作。

（3）财务部：上一学期的财务收支情况经行整理。

联系社团联合会的相关部门，了解会员缴纳会费的标准及对收据单的要求。

（4）外联部：在招新的前期为协会拉赞助，以保证协会招新顺利经行。

（5）组织部：以服务为主，同时联系个部门相互交流、合作。

（6）后勤医疗(请继续关注（二）前期宣传准备宣传部长王绪豹任组长，其他会员为组员。

工作内容：（1）全力配合社团联合会对xx年招新的宣传工作，加强联系，交换工作意见（2）制作条幅、海报、招新表格及收集宣传口号上报第二阶段：各部门工作就绪（5月5日—5月15日）1、人事部：核实协会简介、章程及所需物品准备情况，确定个部门的招新负责人。

打印复印招新简介（100）、招新报名表（预印100）、招新登记表（预印100）、协会章程（5）、部门职责（10）2、财务部：对招新一切需购品进行购买核实，确保物品到位。

3、宣传部：制作招新简介、招新报名表、招新登记表、部门职责，对协会进行活动照片、电子简介进行整理审核修改制作成集。

对前期的宣传进行各个方面的核实，确保无误。

4、外联部：招新工作中相应的活动赞助，并与学校有关部门联系确保招新工作中相应的活动赞助，并与学校有关部门联系确保。

5、后勤医疗部：核实桌椅、帐篷等物品是否到位。

第三阶段：招新现期准备1、招新所需宣传的海报、通知、喜报、网站等确保到位和畅通。

（宣传部）2、查看所需资料，包括：协会章程简介，招新简介、招新报名表、招新登记表。

（人事部）3、各硬件设施进行统一的管理（帐篷、桌椅），确保租借物品不得损害。

（后勤医疗部、财务部）第四阶段：招新现场（8月27—9月10）1、招新场地有社联统一安排，不得擅自设点招新。

2、各个部门负责人及招新人员在招新过程中全部到位，主要负责人手机二十四小时开机，随时报告情况。