02
科研
争取获得省级课题，培 养高层次医学人才，以 实现内分泌科持续发展， 打造辐射周边的内分泌 科。
03
创建
协助科主任完成未来我 院三甲医院复评工作， 并为使内分泌科成为省 级重点专科而努力奋斗。
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结束语
感谢各位领导的指导
谢谢！
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第二部分
岗位认知
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岗位竞聘——岗位性质认知
在院长和各级院、处领导以及科 主任的带领下，协助科主任完成 医院下达的各项任务指标。
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辅助 严谨 勤 奋
耐 心 创新 细心 责任心
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岗位竞聘——岗位职责认知
第一方面
本科 1993-1998
徐医
临床医学系
硕士 2012-2015
江苏大学
内分泌专业
工作 1998-2012
市立一院
内分泌科医生
工作 2015-至今
市立一院
内分泌科医生 （亚专业为甲状
腺方向）
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位于美国波士顿的 Joslin糖尿病中心学习
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岗位竞聘——所获荣誉
岗位竞聘
内分泌科室副主任岗位竞聘
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内分泌科 胡浩
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目录
基本情况 岗位认知 能力水平 未来规划
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精品资料
• 你怎么称呼老师？ • 如果老师最后没有总结一节课的重点的难点，你
是否会认为老师的教学方法需要改进？ • 你所经历的课堂，是讲座式还是讨论式？ • 教师的教鞭 • “不怕太阳晒，也不怕那风雨狂，只怕先生骂我笨，
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岗位竞聘——能力水平
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徐州市医学会内 分泌学专业委员 会委员，江苏省 医学会甲状腺学 组候任副主任委 员。
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22Βιβλιοθήκη 岗位竞聘——能力水平03
主持徐州市课题 和江苏大学课题 各一项，参加国 家自然科学基金 项目一项（排名 前五）。
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岗位竞聘——所获荣誉
优秀毕业研究生
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岗位竞聘——所获荣誉
医学新技术 引进奖二等奖 （第一完成人）
胰岛素泵联合DPP-IV 抑制剂能够逆转新发2 型糖尿病患者的病情
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岗位竞聘——所获荣誉
特等奖 （第一完成人）
镇江市政府举办的 镇江市优秀科技论文评选
徐州市 第一人民医院 “双十人才”
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岗位竞聘——所获荣誉
徐州医学院 优秀带教老师
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岗位竞聘——所获荣誉
国家奖学金
江苏大学求学期间 获得教育部国家奖学金
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岗位竞聘——所获荣誉
科技竞赛二等奖
江苏大学求学期间 获得江苏大学科技竞赛二等奖
目标二
协助科主任创建加入 国家标准化代谢性疾 病管理中心（MMC）
目标三
发表SCI论文2-3篇， 再获市级医学新技术 引进奖或科技进步奖
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岗位竞聘——长远目标
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临床
协助科主任建立以甲状腺 结节微波消融为特色的内 分泌专科，力争科室全年 门诊量、住院量、收入年 年创新高。
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岗位竞聘——创新能力
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在我院乃至徐州 地区率先开展甲 状腺结节微波消 融治疗术，弥补 了我院空白。与 江苏大学附属医 院有良好的关系， 可据此进一步开 展此项业务。
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第四部分
未来规划
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岗位竞聘——三年职业规划
目标一
协助科主任进一步开 展甲状腺结节微波消 融治疗术
能力之三
造就人才 虚心向他人学习
能力之四
减少医疗纠纷，杜绝医疗事 故，尽量自己化解各种矛盾
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第三部分
能力水平
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岗位竞聘——能力水平
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近年以第一作者 发表SCI论著2篇， 其中一篇SCI的 影响因子11.857 分，为中科院 JCR分区一区期 刊（顶级期刊）。
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协助科主任制 定科室发展规 划和计划
第二方面
协助科主任组织 医疗工作
第三方面
协助科主任组 织科研教学工 作
第四方面
协助科主任处理 好各种关系
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岗位竞聘——岗位能力认知
能力之一
协调沟通能力 实事求是 尊重别人 人尽其才
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能力之二
注重细节 （细节决定成败） 以身作则 制造快乐 （“关爱文化”）
没有学问无颜见爹娘 ……” • “太阳当空照，花儿对我笑，小鸟说早早早……”
第一部分
基本情况
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岗位竞聘——基本信息
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姓名：胡浩 年龄：44 学历：硕士
目前岗位：副主任医师 个人专长：科研
竞聘宣言
积极参与竞争，勇敢接受考验，正确对待结果
个人信息
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岗位竞聘——教育工作经历