工会章程及工作规定
第一章总则
一、为了适应建立当代公司制度需要，充分发挥工会组织维护员工合法权益、建立协调稳定劳动关系、提高员工队伍素质、增进公司发展和社会稳定等方面作用，依照《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》及其她关于法规，特制定本章程。
二、本章程合用于湖北美亚置业集团有限公司（如下统称“公司”）。
三、公司工会在公司党组织和上级工会领导下，代表和维护员工利益，依法独立自主地开展工作。
四、公司工会依法履行维护、建设、参加、教诲等社会职能，保护和调动员工积极性，充分发挥员工主人翁作用。
第二章公司工会组织建设
一、公司工会组织依法建立。
二、公司工会配备兼职工会工作人员。
三、公司工会主席要热心工会工作，有群众工作经验，作风民主，廉洁勤政，年富力强，有开拓、奉献精神和一定经营管理知识、组织领导能力会员担任。
四、公司工会主席在任期未满、劳动合同期满时，可延续至任期届满；确因工作需要调动，应事先征得公司党组织和上级工会批准。
五、公司应依法及时、足额向我司工会拨交工会经费。
六、公司工会组织具备民法通则规定法人条件，由上级工会依法确认后，获得社会团队法人资格。
第三章公司工会工作职责
一、公司工会重要有如下职责：
（一）代表和维护员工合法权益，保证员工获得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享有社会保险和福利等各项权利；
（二）组织员工参加民主管理和民主监督，在制度上保证员工参加公司经营管理、决策及监督，在涉及员工切身利益等重大问题上代表员工提出意见和建议；
（三）支持公司经营机构依法行使职权，协助公司教诲和组织员工完毕生产和工作任务，提高职业道德和职业技能，遵守劳动纪律，执行劳动安全卫生规程；
（四）协助公司党政组织抓好员工思想政治工作和公司文化建设，增强公司凝聚力；
（五）配合公司行政组织员工因地制宜开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、岗位练兵、安全生产等活动，动员员工为公司多做贡献；
（六）组织和参加员工董事、监事提名、选举、更换工作；
（七）参加公司内部劳动、人事、工资和社会保障制度改革；
（八）贯彻公司党组织关于决策和执行上级工会决定，开展工会
各项活动；
（九）听取、反映员工意见和规定，关怀员工生活，协助员工解决困难，全心全意为员工服务。
二、公司工会主席及各委员职责：
（一）工会主席职责
1.负责我司工会全面工作；
2.代表员工进入公司董事会或监事会，参加公司各层次决策和监督；
3.督促公司依法建立职工代表大会制度或者其她民主管理制度；
4.在我司下属子公司建立工会组织，对其工会负责人人选提出意见和建议，并实行领导和管理。
（二）组织、宣传委员职责
1.负责公司员工代表大会和会员代表大会筹办和会务工作。
2.审查发展新会员，建立会员档案，负责会员建卡工作，及时、精确转移会员关系。
3.做好工会各种会议记录和工会记录工作。
4.宣传国家法规和关于劳动政策。
5.组织开展为当代化建设建功立业竞赛活动。
做到表扬先进、树立榜样，调动员工劳动积极性，提高公司经济效益。
6.协同关于部门。
教诲员工树立“顾客第一”思想，开展群众性优质服务创最佳活动。
7.组织开展业务技术交流、业务技术协作活动，配合关于部门举
办业务技术讲座，总结推广先进经验。
8.开展公司业余文化、体育、娱乐以及旅游等活动。
（三）工会生活、女工委员职责
1.搞好员工生活困难补贴和送温暖工作，组织开展群众性互助活动和结对帮困工作。
2.环绕党和工会中心工作，依照女工特点和意愿开展活动。
3.组织女工业务等方面培训，提高她们思想政治理论水平和业务知识，增强自尊、自信、自立、自强精神。
4.经常理解女工思想和生活，反映她们意见和规定，竭力为女工办实事，办好事，解除她们后顾之忧。
（四）劳动争议调解委员职责
1.对劳动争议关于政策精神和工作状况，做到及时上呈下达。
2.认真接待关于劳动争议来信、来访工作，做好记录，整顿存档。
3.凡有申诉劳动争议案件，要进行认真仔细调查理解，按照党政策和关于劳动争议解决实行细则规定，做好劳动争议调解工作。
（五）工会小组职责
1.通过建立工会小组正常开展小组活动。
小组活动采用学习、开民主生活会、开展其她活动等各种形式。
2.通过组织各种形式民主管理，提高小构成员民主意识，增强主人翁责任感，对的行使民主权利。
3.坚持“五必访”，“五必谈”和“四互助”活动制度。
“五必访”：是指工会小组对本成员工有困难比访、有伤病必访，
有生育必访、有婚丧嫁娶必访、有家庭纠纷必访；
“五必谈”：即对旷工、缺勤员工必谈、对工作效率下降和发生工作事故员工必谈、对有思想波动员工必谈、对闹不团结员工必谈、对刚入会员工必谈；
“四互助”：指思想互助、生活互助、工作互助、技术互助。
集团公司各组织均应支持集团公司工作，为集团公司开展工作保驾护航，并依法保护集团公司员工合法权益。