[组织人事]举办领导干部专题研修班的经验做法举办领导干部专题研修班的经验做法近年来，XX市委组织部学习借鉴各地经验，结合工作实际，决心以专题培训形式解决这些问题，提高培训的实效。

特别是针对实际工作中出现的干部素质能力问题，以解决工作难题为导向，设置专题，分类对领导干部进行短期专题培训，通过精准滴灌的培训模式，进一步增强培训的针对性、实效性。

高端谋划、周密部署，聚焦主题、精准滴灌，严格管理、确保实效为了办好这次培训，市委组织部围绕全市中心工作和发展大局，以重要岗位干部需要什么培训什么为原则，以“短平快”为特色，多渠道、多方式搞精准滴灌式培训，确保培训效果。

高端谋划、周密部署。

市委组织部把举办这次专题研修班，作为深入开展“三严三实”专题教育和解放思想大讨论活动的一项重要举措，作为服务全市中心工作的一个重要抓手去谋划、去部署。

为吸取以往举办外训班的成功经验与失误教训，高标准、高质量、高效率地组织开展好本次培训，组织部领导事前对此进行了系统思考、认真研究和精细谋划，提出了较为周密的培训方案。

首先是“培训谁”。

此次专题研修班参训学员主要以县（市、区）长，常务副县（市、区）长或主管园区建设、招商引资、创新创业的副县（市、区）长，经济开发区主要负责人，有关市直部门县级干部为重点，量身定做，对症下药，精准滴灌。

其次是“培训什么”。

为增强实效，市委组织部紧紧围绕京津冀协同发展大势，并主动对接县市区，征求干部培训需求，最终确定“园区建设与招商引资”“创新创业与产业转型升级”和“ 京津冀协同发展策略”3个培训方向，力求通过精准滴灌达到解渴效果。

最后是“去哪培训”。

组织部从能提供培训的多所高等院校中精心挑选，最终确定师资力量雄厚、课题设置多样的顶尖学府清华大学、中国人民大学为培训院校。

确定之后，又积极与清华大学、中国人民大学反复沟通，提出明确、具体的培训内容，并派专人到两所大学就课程设置、教师聘请、现场教学、食宿和教室安排等进行了实地查看、具体商定，对培训方案进行修改和完善，为办好这次专题研修班打下了良好基础。

科学设置、精准施教。

在课程设置方面，围绕确定的培训主题，市委组织部确定了专题培训、体验教学、小组讨论等多样式的培训模式。

专题培训中，在清华大学举办的两期专题研修班主要侧重招商引资、项目经济、城市发展、园区建设、创新创业、企业转型等18个专题；在人民大学举办的“京津冀协同发展策略”专题研修班主要设置协同发展、创新驱动、京津冀一体化、“十三五”期间经济社会发展等8个专题。

体验教学中，组织学员实地参观考察了清华科技园区、北京中关村创意大街，做到了理论讲授与实际体验相结合。

小组讨论中，每一名学员都带着问题学习，带着问题思考，特别是围绕所学，各抒己见、碰撞交流，进一步分享所学、所思、所想、所悟，达到了思想碰撞、启迪智慧的效果。

在师资力量配备方面，做到层次高、水平高、造诣高。

市委组织部在主讲阵容方面作出了细致安排，聘请国内一流的专家教授授课。

授课教师有清华大学、中国人民大学的知名教授、国内顶级专家，还有著名的金融专家、经济学家，更有中央政治局集体学习讲解员黄卫平、马晓河，中央电视台特约评论员杨禹等。

他们个个知识渊博，治学严谨，在本专业及研究领域造诣很深，又有丰富的实际工作经验，知识面广、掌握信息量大、感染力强，讲课艺术高超，站位高、观点权威，理论性、实践性兼顾，参训学员普遍反映培训务实、管用，印象深刻。

严格纪律、跟踪管理。

为了确保培训工作实效，市委组织部全程严格管理，严肃纪律，做到”参训必严”。

一是严格纪律。

为保证参训率，明确了纪律要求，要求学员积极参加学习，严格遵守培训的作息时间，不迟到、不早退、不旷课。

对于冒名顶替的参训人员，一经发现，立即劝退并通报给该单位主要领导，被顶替人员作出书面检查并立即参训。

通过严格管理，参训学员积极配合，3个专题研修班参训率都达到了100%。

市委组织部干训处负责同志说，“本次培训班我们在参训纪律上较真叫板，不像过去对于有的领导干部的缺勤情况睁一只眼闭一只眼。

工作忙可以理解，但是学习也十分重要，这一点大家做得都非常好，也认识到了学习的重要性，很好地做到了工作学习两不误。

”二是跟踪管理。

这次培训组建专门小组负责大家学习情况的监督工作，每期培训，我们都派出1-2名组织部干部跟班学习管理，每一个环节、每一个专题都对学员的学习情况记录在册、及时跟踪、信息反馈，并督促每位学员认真及时完成布置的作业和任务。

在培训的这几天里，大家以积极饱满的热情，严谨求实的学风，珍惜学习每一天，认真听讲每一课，在课堂上认真记录、参观中虚心提问、课余时用心思考、讨论时积极发言，共提交学习心得体会163篇。

通过培训，解放了思想观念，提升了综合素养，增强了工作能力，更主要的是增强了信心，焕发了干事创业的激情此次培训虽然时间不长，但是内容新颖、针对性强，培训学员普遍认为通过学习收获很大、效果很好。

一是解放了思想，更新了观念。

领导干部思想解放的程度决定着一个地方或单位的发展速度，决定着工作突破和创新的力度。

什么样的思想观念，决定什么样的生产方式，什么样的生产方式决定什么样的发展模式。

通过培训，参训学员增强了对京津冀协同发展、大众创业、万众创新等一系列重大决策部署的认识，转变了不适应、不符合XX跨越发展的思想观念，明确了本县（市、区）、本单位服务和推动XX又好又快发展的工作思路，坚定了为推动全市经济社会加快发展作出积极贡献的决心和信心。

经过这种观念的洗礼，大家从思想深处形成了共识，XX要实现复兴，广大干部特别是领导干部必须冲破阻碍发展的思想和体制束缚，以思想领先促进发展领先，以思想大解放引领发展大突围。

“园区建设与招商引资”专题研修班学员、曲阳县常务副县长李银峰不无感慨地说，“面对京津冀协同发展的历史机遇，作为一名县级领导干部，抢抓机遇，推动县域经济社会发展，责任重大，义不容辞。

通过此次培训，无论是在项目建设、产业集群、园区建设上，还是在城市进程、基础设施投资、土地运营管理方面，都打开了国际视野、国家视野，减少了困惑与顾虑，坚定了前进方向。

”二是丰富了知识，提升了能力。

三期培训，既有宏观经济方面的知识，也有具体的实际操作，既有来自高层的解读，又有其他地区的实践经验。

除课堂教学外，还参观了清华科技园区和北京中关村创意大街。

学员学到了许多平时在书本上和在XX了解不到的新知识和现代思维观念，从而进一步丰富了理论素养，完善了知识结构，也找到了差距与不足，对提高干部领导科学发展的能力，做好今后的工作，起到了重要的促进作用。

“京津冀协同发展策略”专题研修班学员、徐水区区长王保辉深有体会地说，“对京津冀协同发展的路径、着力点有了更清晰的认识，要坚持问题导向，干对的事，补齐短板，做优环境，栽好梧桐树，引得凤凰来。

”三是增强了信心、焕发了激情。

在培训过程中，授课的专家、教授、学者既有前沿的理论，又能联系实际，对问题的分析做到深入透彻、旁征博引，语言风趣、引论精辟。

既讲课、又提问，实现了互动，启发学员思考问题，气氛活跃，引起了大家共鸣，学校“自强不息厚德载物”、实事求是的校训及治学氛围，更使参训学员的胸怀更宽阔，视野更宽广。

通过学习培训，让广大学员更强烈认识到XX在京津冀协同发展中巨大潜力和优势，进一步增强了加快XX经济发展的信心和决心。

同时，培训为今后结合实际做好本职工作提供了理论指导，为妥善处理不断出现的新矛盾、新问题，开拓工作局面提供了有益的启发，培养了学员从更多角度、更多层次思考问题的能力，提升了理性分析问题和敏锐洞察问题的能力，大家纷纷表示，通过这次培训，更加焕发了大家干事创业的激情，工作干劲越来越足。

启示：各项工作要想取得实效，领导重视是关键，创新思维、敢谋善为是动力，还要有严格奖惩作保证市委组织部围绕市委书记XX提出的“XX发展的根本在于干部”这个关键，通过专题培训，不仅增强了领导干部的综合能力，开拓了视野，更主要的是焕发了他们干事创业的激情。

其做法给我们带来一些思考和启示。

工作推动与否，领导重视起决定作用。

领导重视是干好工作的前提和条件。

对举办领导干部专题研修班，市委书记聂瑞平高度重视，作出重要指示。

市长马誉峰也对此作出批示，要求把此项工作做好做实。

市委常委、组织部长李双喜针对培训的选题、授课专家的专业水平和现场考察教学等相关问题也提出了具体明确的要求。

可以说，正是领导的重视，才为培训班取得圆满成功打下了坚实的基础。

这也告诉我们，任何工作，领导重视，推动起来就会得心应手，就会事半功倍。

工作推动与否，积极创新是动力。

创新是发展的动力，也是推动工作开展的动力。

此次培训就是打破原先的培训方式，不再仅仅利用自己的党校和教育资源搞“近亲繁殖”，而是走出自己的一亩三分地出去看看，通过开阔眼界，进而转换思想观念。

市委常委、组织部长李双喜说，“今后我们会更加开拓思维，主动走出去，每年都安排一批重要领域、重点岗位干部赴清华大学、北京大学等著名学府或南方发达地区学习培训，把高等学校、社会培训机构的优质培训资源纳入干部教育培训体系，充分依托他们在学科建设、专业课程、基础研究及教学设施等方面的资源优势，努力构建开放竞争、优势互补、充满活力的办学体制机制。

”我们相信，通过创新思维、开拓眼界，我市的干部素质会有一个质的飞跃。

同时也告诉我们，不论是任何工作，都不能墨守成规，不能固步自封，必须要创新思维、另辟蹊径，取他山之石攻玉。

工作推动与否，积极作为、主动作为是保障。

作为主办单位，市委组织部从一开始就立足做好、做实本次培训，要求相关工作人员认真履职。

在具体工作中从对象确定、院校走访、课程设置等各个环节，相关工作人员都主动靠前、集思广益、积极作为。

在培训过程中，每期安排的工作人员都能够认真履职尽责，从学员的学习、生活等方面全方位服务。

这也告诉我们，任何工作积极作为和消极作为的差别是显而易见的，各级干部必须要转变工作作风，尽快调整工作状态，积极作为、主动作为，不能推一推动一动，被动应付，而是要夙兴夜寐，激情干事，这样才能推动工作又好又快开展。

工作推动与否，精准到位是关键。

从中央到地方，从扶贫到经济工作，现在都在强调“精准”二字，只有工作“精准”了，才会有实效。

市委组织部此次培训就是打“精准”牌，打破原先大水漫灌式的培训，采取“精准滴灌”，按照领导干部干什么学什么、缺什么补什么的原则，对重点干部量身定做、精准施教，对症下药、固本培元，真正调动了干部学习的积极性，起到了解渴、增劲的作用。

这也告诉我们，当前XX的各项工作，也必须抓住“精准”二字，不能只把工作做到表面，要抓铁有痕，一招一式打到要害之处，才能真正推动我市跨越发展、实现XX复兴。