岗位外包服务协议
甲方：有限公司（简称甲方）
乙方：上海昌路劳务输出有限公司（简称乙方）
一、合作内容
经甲乙双方友好协商由甲方将公司岗位外包给乙方，乙方根据甲方的岗位要求配备工作人员（以下简称“外包员工”）并根据约定提供外包服务，甲方向乙方支付外包服务费。
二、服务外包内容：
1、甲方与乙方签订外包合作协议，由乙方根据甲方的岗位要求进行人员配备，从事甲方各岗位的工作；甲方根据本合同约定向乙方支付外包服务费用；
2、乙方保证其主体资格合法，即为经政府批准、在工商部门注册并依法存续的公司。
3、乙方应当与外包员工建立劳动关系。如果外包员工与乙方的劳动合同期限先于在甲方工作期间到期的，乙方应主动及时与其续订劳动合同。
4、甲方负责外包员工的现场管理，并负责岗位技能指导、安全教育培训、甲方对乙方外办服务人员的管理体系和质量体系等管理以及相关的考核；乙方应指定相关项目外包负责人作为项目的协调专员，并根据甲方的需要按照其指示配合其对外包员工进行现场管理。
三、乙方的职责：
1、组织经甲方确认面试合格的求职者体检，对求职者的身份证及有关证件的验证；
2、对体检合格的求职者进行除甲方负责的培训内容以外的日常规章制度培训；
3、和服务人员求职者签订劳动合同，建立劳动关系；
4、组织外包员工到甲方报到，办理入职手续；
5、负责外包员工的人事档案、就业证件等的管理工作；
6、具体考勤由生产车间提供，乙方负责从新整理统计；
7、为外包员工购买相关保险；
8、为外包员工代扣缴社会保险和个人所得税及其他扣款；
9、为外包员工办理薪资银行卡，按月发放薪资；
10、协助处理外包员工在甲方工作期间发生的事件；
11、办理外包员工工伤申报、伤残鉴定和保险理赔事宜；
12、办理外包员工解除劳动合同、退工、退保相关事宜；
13、处理外包员工劳动争议、仲裁、诉讼事宜；
14、其他与外包服务有关的事宜。
15、甲方生产运转正常情况下，乙方员工的出勤时间、加班时间不可低于甲方同岗
位同经验的员工。
16、乙方应严格按本协议约定为甲方提供全面的服务，对服务过程中出现的问题主
动及时和甲方沟通，并提出改善方案，不断提升服务质量。甲方有权对乙方的外包服务进行评价，提出书面建议和意见，并要求乙方听取合理的建议和意见，进行改进。
四、费用结算方式
1、甲乙双方均要对外包员工出勤予以记录，每月的日为当月考勤截止日，次月日甲方将考勤邮件方式发给乙方，双方指派专人作考勤核对及汇总，确认无误后双方签字生效。
2、甲方根据服务外包人数服务支付费用标准为：工资（包含所有加班费）+社保+商业保险+残疾人保障金+外包服务费合计为：元/月（以上费用月标准工时、具体费用明细见附加协议）；乙方安排的外包员工休息日出勤的，费用按本人基本薪资标准及国家《劳动合同法》及昆山市法律法规执行。
4、根据甲乙双方约定，乙方收到甲方外包费用明细后开具费用总额的发票给予甲方（发票产生的税收均由甲方承担），，甲方每月日内转给乙方，超出时间乙方按3%滞纳金收取，乙方根据甲方要求每月日发放薪资。
乙方银行账户：
开户名称：
开户行：
银行账号：
5、乙方应当按时足额向员工支付工资、依法为其缴纳相关保险费用。若因甲方拖延乙方外包费用，给乙方造成经济及名誉损失者甲方有权追究甲方赔偿解除合作协议。
五、双方承担的权利及义务
1.甲方可以需换人提前15天通知乙方，乙方日内从新提供人员，
2、甲方负责外包员工的现场管理，同时负责现场服务操作指导工作；
4、甲方应向乙方的外包员工提供劳动保护、劳动条件和职业病危害的相关防护，并对乙方外包员工进行操作技术、安全生产及各项规章制度的培训；
5、外包员工在甲方工作期间享有国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假、产假、哺乳假、护理假、病假等假期；产生相关费用由乙方承担。
6.甲方有权根据外包员工的能力和表现对人员配置提出调整要求：（根据工作岗位要求，用工年龄必须符合法律规定）。
7.甲方有权根据本公司的规章制度对外包员工进行管理。外包员工违反甲方规章制度的，甲方有权按照公司《规章制度》规定处理直至将严重违纪员工退回乙方；
8、甲方处理外包员工需符合法律规定，并应当提供必要的证据并通知乙方。若严重违反《劳动法》及《劳动合同法》和《公司规章制度》处理员工，因此而需向被处理员工支付补偿金或赔偿金的，该项费用在区分责任的情况下，由甲方及外包员工责任方承担。
六、乙方承担的权利及义务：
1.乙方负责组织外包员工除岗位技能以及设备操作外的日常培训，并教育员工服从甲方和乙方的规章制度；
2.乙方应按时足额向其外包员工支付工资，并不得克扣、拖欠外包员工的工资。乙方应及时将给外包人员的工资支付信息提供给甲方；
3.乙方应依法为外包人员参加社会相关保险，包括基本养老保险费、失业保险费、医疗保险费、工伤保险费、生育保险费，比例按有关规定执行，缴纳基数按国家及当地市劳动保障部门规定确定；
4.如因外包员工自身的原因导致乙方不能及时发放工资卡的，乙方应及时向外包员工通知工资卡择日发放事宜，并保留好有关通知记录。
5.乙方负责处理外包员工违反乙方规章制度的行为，并根据规章制度对外包员工作出相应的处理，但处理结果不应影响甲方的正常运营；
6.除双方约定外，如遇工伤事故，甲方应第一时间处理受伤员工，乙方负责外包员工工伤事故的申报和员工离职等事务的处理，工伤保险及商业保险不予理赔部分由甲方承担，乙方按照《工伤保险条例》承担工伤赔偿责任，负责并将处理过程和结果随时向甲方报告；正常离职者，根据《劳动合同法》规定需要提前通知甲方并取得认可，
7.乙方应组织外包员工各类活动、事务工作的开展，积极处理员工关系的工作，并明确外包员工的岗位职责，建立合理的监督机制；
8.乙方外包员工工作岗位所需防护用品由甲方负责免费提供，乙方应监督外包员工爱护使用；
9.乙方有权对甲方有安全隐患的工作环境提出整改建议，甲方有义务根据乙方合理建议进行整改；若甲方认为乙方的意见合理的，应按照该意见进行改善。
10.乙方保证外包员工的身份（包括身份证、专业技能上岗证等）真实性，如有虚假，甲方有权将其无条件立即退回乙方且不承担任何补偿及赔偿费用。
七、其他
1、本协议条款如与国家法律法规相抵触的，以国家的法律法规为准，本协议的其他条款继续有效。
2、如因外包员工的合法权益受到甲方侵犯而发生劳动争议或法律诉讼，经劳动争议仲裁委员会、人民法院等机构调解，或裁决、或判决应给予外包员工赔偿或补偿的，则甲方应根据判决或裁决的结果承担该等赔偿或补偿费用；如乙方责任，甲方可向乙方追偿。
3、如有未尽事宜，由甲、乙双方另行协商约定，约定条款可作为本协议的补充协议，且与本协议具有同等法律效力。
4.甲方提供的人员薪酬待遇和甲方的管理规章制度，作为本协议的附件，为本协议不可分割的部分。
5、甲、乙双方对本协议若有争议，应本着友好协商的原则加以解决，如协商不成，可向乙方所在地人民法院提起诉讼。
6、本协议一式两份，经甲、乙双方签字盖章后生效并由双方各执一份。
7、本协议期限 1 年：自 2016年月日至 2018年月日止（如乙方员工为协议最后一个月入职的，合作期限以乙方员工工作期限为准）。协议期满前一个月内甲、乙双方之任何一方没有提出书面异议，本协议期满后自动延期一年。
甲方（盖章）乙方（盖章）
代表签字代表签字
甲方（用工单位）： 乙方（用人单位）： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关政策规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本协议。 一、人员的录用与劳动合同解除 1、录用的人员经甲方面试确认录用，由乙方与录用人员签定劳动合同。 2、录用人员在甲方工作期间依法需要解除劳动合同的，甲方应提前三十日将辞退意见以书面形式通知乙方，并附有符合法律规定的辞退材料证明，由乙方负责与录用人员办理终止或解除劳动合同手续；具体规定按照劳动合同法相应条款执行。 3、录用人员在甲方工作期间，因病、工伤（含职业病）在医疗期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行甲方的职责。 二、录用人员的工资标准和各项社会保险费的支付 1、录用人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，劳动报酬不低于当地政府规定的最低工资标准。 2、录用人员的工资、各项社会保险费由乙方根据甲方提供的录用人员的工资清单，每月按时转入录用人员的银行工资卡和个人保险账户内；凭合规发票（附费用明细）经甲方审核后向甲方支取以上款项。 3、甲方应做好录用人员的工资、各项社会保险费用明细表，乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳。录用人员应当缴纳的社会保险费用和个人所得税，由乙方代扣缴纳。如没有按时缴纳造成的损失和法律后果由乙方承担。
三、甲方权利与义务 1、按照劳动法的规定合法规范用工，监督、检查、考核录用人员完成工作的情况； 2、录用人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方： （1）严重违反甲方劳动纪律、规章制度的； （2）严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的； （3）被依法追究刑事责任的。 3、甲方确因工作岗位变化需减少或退回乙方录用人员时，应提前三十日书面通知乙方，甲方须结清本协议第五条第1款（1）、（2）、（3）款的费用，经甲、乙双方商定后，由乙方负责办理有关手续，按照法律规定如需由用人单位支付给录用人员的相应补偿，由甲方承担。若因本合同期满或者录用人员具有本协议第三条第2款所列情形之一的，甲方不承担相应补偿； 4、甲方负责确定和调整录用人员的劳务报酬标准； 5、甲方对录用员工实行国家规定的工时制度和休息、休假等制度。 6、因甲方原因造成录用人员与乙方提前解除劳动合同的，应由用人单位承担的经济补偿或赔偿责任，由甲方承担； 7、对乙方不履行协议的，甲方有权追究其违约责任； 8、甲方对录用人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项劳动纪律等履行告知、教育、管理、督查的义务； 9、甲方为录用人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。 四、乙方的权利与义务 1、乙方有权向甲方收取录用服务费用。（包括录用员工的工资、社
劳务外包合同
劳务外包合同 用工单位(以下简称甲方)：连云港市青源水务有限公司 外包单位(以下简称乙方)：江苏伟仁建设工程有限公司 甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，根据平等自愿、诚实信用、互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议： 一、甲方同意乙方承包甲方青源水务有限公司供应部仓库零星用工、装卸转运材料、劳务工作，乙方指派张作春同志作为乙方的联系人，全权代表乙方与甲方确认本合同期限内每次具体劳务内容、劳务量、劳务费用及进行劳务费用结算等所有事宜。 二、合同期限 本合同期限自2017年1月1日起，至2017年12月31日止。 三、工作地点：赣榆区青口镇。 四、外包内容： 仓库整理的零星用工，仓库装卸材料的零星用工，水厂生产材料氯气、矾等材料的卸车转运，水表的转装卸及转运。乙方根据甲方要求将货物送至甲方指定地点。 五、费用的结算及支付
(一)甲方每月按照双方签字确认的用工单的金额支付乙方劳务服务费用（含税）： 本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的管理费用等双方所明确的所有费用。 (二)乙方管理人员应及时与甲方相关管理部门确认员工的工作表现。 (三)甲乙协商上月_1_日至上月_31_日为劳务费的正常结算周期，乙方向甲方开具相应金额的劳务发票，甲方于每月_20_日前按时付给乙方上月度劳务服务费用。 (四)如甲方发现乙方未能满足甲方要求，乙方应采取有效措施及时更正。 六、甲方权利义务 (一)甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位、工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责制定工作岗位的工作任务。 (二)甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明，乙方及其员工应配合甲方的抽检。 (三)乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方立即更换： 1、乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的; 2、乙方员工严重违反甲方规章制度，岗位职责和劳动纪律的;
甲方合同编号： 乙方合同编号： 外包服务合作协议委托方（甲方）： 受托方（乙方）： 签订地点：深圳
第一条合作目的 甲方愿意自乙方获得与软件开发有关的各项服务，乙方愿意成为甲方的签约委托开发供应商，愿意在双方约定的工作场所向甲方提供双方所约定的各项服务（以下称“乙方服务”）。乙方具有相应的资格与能力且愿意为甲方提供上述服务。双方经友好协商，达成以下《外包服务合作框架协议》（以下简称“协议”或“本协议”）。 第二条协议范围 1.1 范围本协议及其附件载明了甲方据以不时向乙方购买及乙方据以向甲方不时提供之服务的条款和条件。除非另有明确说明，对“本协议”的提及包括所有的附件和附录。 1.2 文件下列附件为本协议不可分割的组成部分（下称“附件”）。每一附件的条款经此援引而包括于本协议中并应视为本协议的组成部分。如本协议条款与各附件条款之间，或各附件条款本身之间产生歧义，则应按以下优先次序适用其条款规定： 本协议
附件1：合作制度 附件2：保密协议 附件3：保密承诺 第三条合作期限 除非根据本协议的有关规定而提前终止，本协议有效期限为十二(12)个月，自本协议生效日起开始计算。本协议有效期届满时，如双方均未书面提出不续约的，则本协议将自动延长至：(1)双方达成续展协议或新的总采购协议之日，或(2)任何一方书面通知对方终止本协议之日，两者以较早发生者为准。书面终止通知，应至少在指定的终止之日前十五(15)日送达对方。 第四条合作模式 4.1 应甲方要求，乙方向甲方提供符合项目条件的人员，在甲方办公场所提供测试与开发服务乙方人员接受甲方项目负责人的管理和考核。在项目进行期间，未经甲方同意，乙方不得擅自将在甲方工作的人员抽调他用。 4.2 甲方确保乙方服务人员作业的连续性[每人次作业时间在一(1)个
甲方: 登记注册地： 法定代表人： 乙方： 登记注册地： 法定代表人： 甲、乙双方本着互惠互利、优势互补、共同发展的原则，经过友好协商，就乙方向甲方提供业务外包服务事宜达成如下协议。 第一条本协议所述“业务外包服务”，系指甲方将其一部分辅助性工作，包括车辆驾驶服务、大堂引导服务、商户通维护服务、信用卡资料审核服务、信用卡客户服务、卡分期外呼服务、现金整点服务、文案处理服务、档案管理服务、凭证装订保管服务、押品管理/授信档案服务、凭证管理服务、渠道建设服务、权证复核服务、个贷信息复核服务、银企对账服务、账户复审服务承包给乙方。乙方应具备从事相应服务的业务资质和技术能力。 第二条业务外包服务内容、质量要求及预期效果详见附件。 第三条业务外包服务承包期限为壹年，自 20XX年XX月XX日起至 20XX 年XX月XX日止。 第四条业务外包服务费用由固定费用和浮动费用两部分组成：①固定费用：每月人民币（大写）：①五仟柒佰肆拾捌元叁角整；②浮动费用：按车辆里程数支付（实际服务里程数*0.15元/每公里）。支付方式为每月20日前以人民币转账至乙方指定账户，乙方应在10日前给甲方开业务外包发票。 单位名称：
开户行： 账号： 第五条业务外包服务人员是乙方的员工，乙方应当与业务外包服务人员签订书面劳动合同，并将材料向甲方备案，向业务外包服务人员支付不低于法定最低工资标准的工资，并按照国家的有关规定为业务外包服务人员办理社会保险。乙方应指派联系人对业务外包服务人员直接管理，对业务外包服务人员进行工作安排和监督指挥。甲方应指定人员担任监督主管，对外包服务事项进行监控和评价，并与乙方联系人进行沟通，及时反馈意见建议。 第六条乙方派出的外包服务人员必须有从事相应外包业务的资格，乙方负责资格审核工作。乙方为甲方提供的外包服务时间，以确保甲方正常经营和正常业务开展为原则。 第七条乙方在进行外包服务期间应当遵守甲方规章制度，达到甲方工作要求，妥善完成甲方工作任务，执行业务安全规程。 第八条乙方应当保证其外包服务人员遵守甲方的各项管理制度和规定，乙方应对违反相关制度和规定的乙方服务人员即时予以纠正，若甲方要求退换，乙方应予以退换。乙方不能对业务外包服务人员有效履行雇主义务、承担劳动用工责任，给甲方业务造成负面影响时，甲方有权解除或终止外包合同。 第九条甲方有权对乙方业务外包服务实施监督和检查，甲方有权要求乙方对违反合同约定的行为立即进行整改，业务外包服务合格和验收标准由甲乙双方协商确定。 第十条乙方不得以甲方名义展开工作，但可在对外开展工作时表明是受甲方委托或授权。
合同编号：岗位外包合同 甲方： 乙方： 签订日期：
根据《中华人民共和国合同法》等相关法律、法规规定，甲方作为发包方，乙方作为承包方，经友好协商一致，现就甲方岗位外包事宜，达成如下协议，双方承诺共同遵守： 第一条经甲、乙双方协商一致，乙方同意接受甲方委托，承包甲方的岗位。 第二条乙方对本协议约定岗位的承包期限自本协议生效之日起启动，至结束。 第三条外包岗位承包费用 承包费用由基本岗位承包费及附加岗位承包费构成。乙方每增加一名服务人员，甲方同意承担因增加该人员而产生的基本岗位承包费（人民币元/月）及附加岗位承包费（本合同终止时，甲方向乙方支付附加岗位承包费人民币元/人次）。 经甲、乙双方协商一致，甲方支付给乙方的外包岗位承包费用按月结算，付费日期为每月日之前（如遇国家规定的法定节假日应提前），每月承包费用数额以当月甲、乙双方核定后的付款通知为准，付款通知应于每月日之前由乙方发送至甲方。 甲方应将本合同所涉承包费等相关款项汇至如下银行账户： 账户名称： 开户银行： 银行账号： 第四条甲方的权利与义务 1．甲方应指定专人负责与乙方就外包岗位的执行、完成情况进行及时、有效地沟通，并应在本合同生效时将甲方联系人的联络方式告知乙方。同时，为保证双方的顺畅沟通，甲方应当指定后备的临时联系人。 2、甲方应按照外包岗位的需要，向乙方服务人员提供完成岗位工作所必须的工作条件和工作保护。若甲方违反前述义务，服务人员因此发生的工作伤害、事故等，相关责任及费用由甲方承担。 3．甲方有权就实际需要对本合同所涉岗位的具体内容进行补充或变更，双方应就变更的事项另行达成书面补充协议。 4．甲方应于约定的时间与方式按照核定的付款通知向乙方支付外包岗位管理费用。非因乙方原因导致甲方迟延支付并造成乙方工作延误的，乙方不承担违约责任。
编号 S-P201310 劳动合同书 甲方： xxxxxxx有限公司 乙方： 签订日期：年月日
甲方： 名称：xxxxxxx有限公司 住所： 法定代表人（主要负责人）： 邮编：100020 电话： 乙方： 姓名： 性别：________________ 住址：_____________________________________ 身份证号码：_______________________________ 文化程度：_________ 出生日期：年月日 邮编：_______________ 联系电话：____________________________ 户口所在地: _____________________________________ 鉴于：1、甲方已如实告知并经乙方确认其在甲方的工作内容、 工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方 要求了解的其他情况； 2、乙方希望与甲方建立劳动关系，根据《中华人民共和 国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其地方政府的有关法律、 法规，经平等协商一致，甲乙双方自愿签订本合同,共同遵守本合同 所列条款。 第一条：劳动合同期限
（一）本合同为（请选择填写：有固定期限、无固定期限）合同，具体有效期限按以下选项确定： 1．有固定期限：有效期自年月 ____日起至 年月日止，试用期自年月 ____日至 年月日。 2．无固定期限：有效期自年月 ___日起。 试用期自年月 ____日至年月 日。 （二）本合同如为有固定期限合同，合同到期后，双方均未提出终止并继续履行的，本合同期限自动按照第一条第（一）款第1项 合同期限续延，依此类推。依照法律规定应当续签为无固定期 限劳动合同的，本合同自动续签为无固定期限劳动合同。 第二条：工作内容和工作地点 （一）根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商一致，乙方同意：甲方安排乙方的工作地点为： 填写实际工作地点，工作岗位为：； 乙方的工作内容为： （或详见附件）。乙方的工作内容和劳动定额标准由甲方决定， 甲方可以根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调 整，具体工作内容和岗位要求按照甲方制定的相应规定执行。（二）根据甲方工作需要，经甲乙双方协商一致，乙方同意：甲方有权在以下情形之一出现时调整乙方工作岗位、工作内容、劳动
劳动合同 甲方(劳务派遣企业)全称江西天下人力资源管理服务有限公司单位类型有限公司法定代表人（或负责人） 登记注册地南昌市东湖区省府大院北二路53号东楼4层 实际经营地南昌市东湖区省府大院北二路53号东楼4层组织机构代码证号79282615---x 联系方式及电话86891172 86891280 乙方(职工)姓名性别文化程度 身份证件号户籍所在地 实际居住地 联系方式及电话
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。 一、劳动合同期限 本合同采用固定期限，自年月日起至年月日止。 二、工作内容及要求 1、甲方安排乙方在（实际用工单位）的岗位从事工作，（属于、不属于）国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。工作地点为。 2、劳动期限为自年月日起至年月日止，其中试用期个月。 3、甲方有义务将与实际用工单位签订的劳务外包协议相关内容告知乙方。 4、乙方同意按实际用工单位的工作内容和岗位要求，努力提高职业技能，完成工作任务。 三、工作时间和休息休假 1、工作时间：乙方在实际用工单位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由甲方负责审核实际用工单位报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知乙方。 2、甲方负责协调实际用工单位保障乙方享有法定休息休假权利。实际用工单位因工作需要征得乙方同意安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，加班工资不包含在甲方与实际用工单位约定的基本工资中，由实际用工单位另外计发。 四、劳动报酬 1、甲方不得克扣实际用工单位支付给乙方的劳动报酬。 2、甲方与实际用工单位商定的乙方工资发放日为每月日，基本工资的发放形式为（甲方发放）。 3、甲方与实际用工单位协商确定，乙方的工资标准采用下列第（）方式： （1）乙方实行月薪制，每月为元。 （2）乙方实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，乙方的基本工资为元/月。 （3）乙方实行计件工资制，定额单价为元，超过法定工作时间以外劳动定额，由实际用工单位按照法定加班工资的标准计算计件工资另外计发。 五、社会保险 自劳动关系建立之日起，甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程。乙方有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业，因为此类原因乙方遭受实际用工单位退回的，不视为乙方过失。 2、乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位负责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。 3、乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。 七、劳动合同的履行、变更、解除和终止 1、甲方负责协调实际用工单位，按照本合同和劳务外包协议的约定，三方全面履行各自的义务。 2、乙方按约定到实际用工单位工作期限届满，在本合同期限内，甲方应积极安排乙方重新上岗，否则甲方将按国家规定承担责任。 3、本合同存续期间、且原外包任务完成后，甲方应当积极安排乙方至新的用工单位工作，在新单位劳动报酬、劳动条件不降低的条件下，乙方应当服从甲方的新安排，双方同时书面变更本合同相关内容。 4、实际用工单位未按劳务外包协议约定承担对乙方义务，或者实际用工单位有《劳动合同法》第三十八条情形，致使乙方行使单方解除权的，由甲方承担对乙方的义务，实际用工单位承担连带责任。 5、乙方因出现《劳动合同法》第三十九条规定情形及违反实际用工单位依法制定的劳动规章被实际用工单位退回的，甲方有权依照法律规定与乙方解除本合同；乙方因出现《劳动合同法》第四十条、四十一条有关情形，被实际用工单位退回的，甲方应承担用人单位义务，积极重新安排。 6、乙方有《劳动合同法》第四十二条情形之一的，本合同不得解除；本合同期满的，本合同应当续延至相应的情形消失时终止。 八、违约责任 1、甲方如违反本合同约定的条件，给乙方造成损害的，应按（劳动合同法）承担法律责任。
编号: 业务外包服务合同 本合同由甲乙双方于201 年月日在北京市朝阳区签订。 甲方: 地址: 电话: 乙方: 地址: 电话: 甲方为发包方,乙方为承包方;甲乙双方协商一致,由甲方将自身一部分物流配送业务作为服 务项目以外包的形式发包给乙方;根据《中华人民共和国合同法》以及相关法律、法规规定,就甲 方所需业务外包服务以及双方合作过程的权利和义务事宜,达成以下合意,签订本合同: 第一条定义 1.甲方:即接受业务外包服务的公司。 2.乙方:即提供业务外包服务的公司。
3.服务人员:指乙方为服务甲方物流配送的外包,依法办理雇佣手续,派驻甲方项目现场工作的 人员。 4.服务费:乙方完成业务外包项目服务,甲方按乙方服务实际完成情况根据本合同及其附件约定 的标准支付给乙方各种服务费用的总和。 5.关联方:是指即一方现在或将来控制、受其控制或与其处于共同控制之下的任何公司、合法机 构以及上述公司、合法机构的合法继承人。“控制”是指(1)直接或间接持有过半数的投票权; 或(2)直接或间接享有过半数的可分配利润;或(3)直接或间接控制董事会半数以上成员的组成;或(4)直接或间接持有过半数的注册资本。 第二条甲方权利和义务 1.甲方于业务外包项目正式运作前,将适用于业务外包项目的工作流程、质量标准(见附件二) 告知乙方。 2.甲方根据业务外包项目需要,向乙方无偿提供位于甲方或其关联方工作区域内的完成业务外包 项目运作所需的环境设施(包括工作场所、必要的工作设备、工具等)。
3.甲方无偿向乙方提供除配送车辆以外的配送、收款相关工具以供乙方完成 本合同规定的外包服 1 / 1 务。乙方应在使用前进行检查,如有损坏应立即向甲方报修。 4.甲方应向乙方提供货物运输单据等文件,货物运输单据内容应包括:收货人 姓名、联系电话、 卸货地址、货物名称、件数等。 5.甲方有权指派专人指导、监督乙方对甲方所委托货物的运输服务,以确保货物运输及时、安全 及正确无误。 6.甲方应为乙方服务人员办理进出甲方工作区域所需的工作证等相关手续。 7.甲方对乙方服务人员的工作在岗位安排、安全、质量、作业程序、基础管 理等方面有指导、检 查、监督、考核的权利,并可据此提出整改要求。乙方接到甲方的整改要求后,须立即整改,并向甲方提交书面整改方案;如乙方拒绝整改,甲方可根据实际情况采取必要措施,包括扣除服务费用等,性质严重时甲方可终止本合同。 8.甲方业务外包项目服务或经营运作发生变化,需要乙方增减服务人员,须经 双方确认后予以操 作。
合同编号：号 合同类别：类 XXXXXXXXX XXXXXXXXXX 公 务 用 车 业 务 外 包 合 同 （保密）
甲方：XXXXXXXXXX 法定代表人： 法定地址： 受托方：XXXXXXXXXX（简称乙方） 法定代表人： 法定地址： 为便于甲方规范企业管理，保证各项工作正常开展，提升甲方的整体形象，根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律法规，双方本着自愿平等、互惠互利的原则，就甲方公务用车外包服务进行充分协商，签订本合同，共同遵照执行。 第一条公务用车外包业务范围 甲方将本单位公务用车业务委托给乙方管理，乙方负责组织人员、安排车辆完成甲方所需公务用车业务的管理和服务。 第二条人员 乙方派出有经验的工作人员为甲方公务用车业务提供高质量的服务。乙方在现场的服务人员包括一名现场负责人。
一、现场负责人的职责是: 1、每天在现场工作, 按照合同, 确保服务质量。 2、管理日常工作以及对现场员工的监管。 3、作为乙方派驻的现场代表，将积极与甲方管理部门合作，讨论并解决有关日常事务。 二、现场主要管理人员的资质要求： 1、项目负责人需有多年担任相关岗位的工作经验，熟悉内部操作流程。 2、主管人员需有相应工作经验3年以上，有着良好的职业素质。 3、乙方将提交公务用车服务人员（司机）的合格证件，以确保所有的工作人员均符合履行职责所需的标准。 4、甲方与乙方一致同意：在本合同项下提供服务的乙方服务人员应该得到应有的尊重。 第三条公务用车业务情况 1、乙方根据甲方相关部门审核的《派车单》计算服务工作量。 2、为保证服务质量，乙方派驻工作人员不少于XXX人。（数量待最终确认） 3、乙方员工正常工作时间为周一至周五的8:30至17:00（待确认）午休时间为：12:00至1:00。如甲方在正常工作时间外要求提供业务服务的，按加班计算，费用另计。 4、甲方提供车辆供乙方使用，如车辆出现问题，乙方需及时通知甲
外包服务合同附人员配置方案（简单版） 要点 乙方（服务方）以外包形式，派出员工为甲方（发包方）提供服务，向甲方收取费用。附件承包方案中列明了人数、要求等。需要注意：如果外包人员的管理均由甲方负责，则可能被认定为“名为外包、实为派遣”而按劳务派遣处理。 外包服务合同 甲方（发包方）： 法定代表人： 乙方（服务方）： 法定代表人： 就乙方承包甲方项目事宜，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国合同法》，经双方协商同意签订本合同并共同遵照执行。 一、项目目的 项目目的：满足甲方的生产经营需求。 二、承包范围 三、承包期间 自年月日起至年月日止。 四、承包费用 1.费用标准为：人民币元/月。 2.费用支付方式：所有费用均为按月支付，每月15日之前支付上月费用。 3.支付款项前，乙方应向甲方提供足额的正规发票。 4.下列情况下，甲方应另外向乙方额外支付费用： （1）经甲方同意报销的费用； （2）因甲方要求需要乙方人员加班而额外支出的人工成本（包括乙方需要支出的加班费等）；（3）其它：。 五、服务要求 1.乙方同意：为提高服务质量，甲方有权对乙方履行本合同的情况进行考核。 2.工作沟通要求：甲方向乙方提出的工作要求或整改要求，乙方必须在24小时提供解决方案；对于紧急的要求，必须立即作出反馈。
3.乙方的服务应尽量满足项目目的。 4.为满足本项目目的，甲方在履行过程中提出的要求且乙方能够达到的，乙方应予执行。 5.除双方约定的以外，乙方的服务同时应满足法律法规要求，满足行业操作规范，达到该领域专业企业的水准。 6.双方约定或乙方承诺的其它要求。 六、甲方权利义务 1.甲方有权随时对乙方的服务场所、工作设备、工作台账、日志及其它与乙方履行合同相关的材料等进行检查，并复制相关材料。但不得影响乙方的正常管理与经营。 2.甲方有权要求乙方按照适当的方式维护、保养、操作甲方或客户提供的设备、工作场所，如甲方提出要求，乙方应予改正。 3.甲方应按照本合同约定向乙方支付费用。 4.本合同约定的其它权利与义务。 七、乙方权利义务 1.乙方有权利自行安排人员、班次、工作时间，自行负责人员的招聘、入职、薪资、离职事宜，自行对员工进行管理、发布相关管理制度。 2.乙方应按专业服务企业的水准对员工进行管理、培训。 3.乙方应与其员工签署劳动合同，依法缴纳社会保险，对员工承担用人单位的全部法定责任。 4.乙方人员如需要进入甲方工作场所作业，必须按照要求统一穿戴工作制服及劳动保护用品，严格执行安全作业规程，不得携带或帮助无关人员进入工作场所。 5.本合同约定的其它权利与义务。 八、解除与终止 1.如出现下列情形之一，甲方有权解除本合同： （1）乙方拒绝甲方的工作指示时； （2）乙方有违反双方约定的情形，经甲方指出后在五个工作日内仍未改正时。 2.如出现下列情形之一，乙方有权解除本合同： （1）甲方逾期付款，超过10个工作日时； （2）甲方有违反双方约定的情形，经乙方指出后在五个工作日内仍未改正时。 3.下列情形下，本合同可解除或终止： （1）双方协商一致时； （2）任何一方进入破产整顿，或有重大的生产经营的困难时。 4.解除或终止前相关费用应折算支付；双方如有其它约定，按其它约定处理。 九、管辖条款
劳务外包用工合同 劳务承包合作协议 发包方： (以下简称甲方) 承包方： (以下简称乙方) 甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议： 一、合同标的的定义 1、甲方将其部分生产线外包给乙方。乙方根据实际生产状况配备操作人员和管理人员。乙方按甲方的生产计划和承包标准，组织生产作业，完成生产计划任务。甲方按双方约定的结算方式付给乙方相应的承包服务费。 2、甲方将其交由乙方承包的生产线或生产工段为： _________________。 二、合同的期限
1、本合同期限为_____年，自年月日起至年月日止。本合同期满日 1 个月前，双方另行商议，以书面形式确定本协议的终止 或变更。 2、合同有效期内，服务费用按照乙方实际提供服务的工作量据实计算。 三、人员配置及管理 1、乙方根据甲方的生产需要配备管理人员及相应的操作人员，甲方协助乙方进行人员的管理及培训； 2、甲方应制定相关部门的人员作为项目的协调专员。 四、甲方权利义务 （一）甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位工作任务和 工作要求，然后由乙方工作人员自行负责其指定工作岗位的工作任务。 （二）甲方应负责生产所需要的原材料的准时供应及其质量的保证。
（三）甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作 场所和各项安全生产条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方将相关培训资料和要求发给乙方，由乙方对其进行安全和操作规程方面的培训。甲方应尊重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视乙方员工。 （四）甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格的乙方人员，对 于复检不合格的乙方员工，甲方有权要求乙方及时更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的生产；甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、 __明等，乙方及其员工应配合甲方的抽检。 （五）乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方立即更换： 1、乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的； 2、乙方员工严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的； 3、乙方员工不能提供真实有效的健康证明、 __明的，或提供虚假的健康证明、 __明的； 4、乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的；
服务外包合同 委托人（甲方）： 受托人（乙方）： 委托人（甲方）： 受托人（乙方）： 鉴于： 1.为适应甲方业务开展的需要，甲方急需团队进行配合，乙方同意承接上述业务； 2.乙方为甲方的长期合作伙伴，为保持人力资源服务团队的服务水平和质量，双方均有意愿进行合作。 根据《中华人民共和国合同法》等其他相关法律、法规的规定，双方经协商一致，订立本合同。 第1条服务外包事项 1.1 服务外包的主要内容： 1.2 乙方根据甲方的要求和工作目标任务制定服务外包方案，方案内容至少包括：团队服务人员的组成、内部考核管理办法等。该方案在本合同签订前乙方应交由甲方审批。方案在运行过程中，未经甲方书面同意，乙方不得修改工作方案。 1.3 服务外包的服务期限自年月日至年月日。 1.4 工作地点为： 第2条甲方的权利和义务 2.1 乙方在甲方生产经营场所工作生产，甲方应当提供与乙方工作生产
相适应的基础设施、劳动条件和劳动保护。 2.2 甲方可对乙方服务外包的工作任务及工作标准作出调整，但不得影响乙方的工作效益。 2.3 甲方应当对乙方团队服务的工作生产标准进行监管，做好违规操作的纠正以及配合乙方对过错员工的处罚。 2.4 甲方应当对乙方在其生产经营场所工作生产中的消防、安全生产、产品服务质量、工作场所秩序等公共方面做好管理工作。 第3条乙方的权利和义务 3.1乙方应当具备有承接甲方业务的工作能力，其服务团队人员须具备从事该项外包的经验和必要的资质证书。 3.2乙方服务团队在甲方生产经营场所工作生产，应当保持与甲方工作时间一致。 3.3 乙方对甲方紧急安排的生产任务和外包衍生任务的安排，应当配合甲方。 3.4 乙方服务团队应当遵守甲方生产经营场所的各项规章制度，不得在生产工作过程中谋取不正当利益或做出有损甲方形象的情形。 3.5 乙方服务团队应当服从甲方基于消防、安全生产、工作场所秩序等公共方面的管理要求，并予以落实。 3.6 乙方应当根据甲方提出的生产作业计划、作业时间等，按时完成甲方安排的生产任务。 3.7 乙方服务团队应当严格遵守甲方的具体工作要求、工作流程和产品服务质量的要求，建立科学和完善的管理体系，切实保证产品质量。
保安服务合同书甲方：上海乐美文具有限公司（以下简称甲方） 乙方：上海昌路劳务输出有限公司（以下简称乙方）根据《中华人民共和国合同法》及《保安服务管理条例》的规定，本着诚实守信、平等互利的原则，经甲、乙双方友好协商，就乙方为甲方提供保安服务事宜达成如下合约： 第一章服务标的 第一条“保安人员”指由乙方招聘并经对其进行《保安基础知识》及基本技能培训合格后，派往甲方指定区域负责保安服务工作的人员。 第二条“保安服务费”指甲方每月付给乙方的保安服务费用。 第三条保安服务费每人每月为4320元（含税价格），此费用不含食宿补助金。食、宿提供情况：甲方免费为乙方保安人员供工作餐与住宿，如有特殊情况无法供餐的，则 由乙方自行负责。保安服务费总金额21600元/月。甲方如要求乙方增/减保安服 务岗位或服务时间，乙方根据甲方要求及时进行增/减服务岗位或服务时间。甲方 自乙方增/减服务岗位或服务时间之日起，增加或减少保安服务费用。 第四条发票处理、队员条件等相关要求： 1、乙方于每月20日前向甲方提供相应月份的服务业发票，甲方须于收到发票后15个工作 日内按相应发票额全额支付保安服务费用。甲方如未按时足额支付乙方保安服务费 用，则甲方应以未付保安服务费总金额千分之四的标准按日支付给乙方滞纳金。 2、乙方保安服务年龄等要求：18-35岁，健康，无病史，无违法犯罪记录，有保 安工作经验。 第二章合同期限 第五条合同期限：自2014年1月1日起至2014年12月31日止。合同期满后，双方就继续履行本合同无异议的，本合同期限自动延续。延续期间，双方签订新的保安服 务合同并发生效力的，本合同自然终止。对本合同全部或部分修改的，构成新的 保安服务合同并发生效力。 第三章岗位职责、服务工时 第六条根据甲方要求及《保安服务管理条例》的规定，乙方承担的保安服务岗位职责：维护甲方财物及人员人身安全、内部车辆及人员的检查放行、车辆引导、货物人员 出门检查放行、阻止无关人员进入相关区域、服务区域内巡逻、配合维护公司管 理规定、协助处理突发事件、迎宾礼仪等。
保安人员服务外包合同 甲方：**公司 法定代表人： 注所： 联系电话： 乙方：**市保安公司 法定代表人： 注所： 联系电话： 甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》和《保安人员服务管理条例》等有关规定，经双方平等协商一致，自愿签订本合同并共同遵照执行。 第一条乙方应甲方的要求，向甲方的个保安岗位提供保安人员外包服务。 第二条服务期限自年月日起至年月日止。 第三条甲方应在每月日前以转帐方式，向乙方支付服务费，每月人民币元，包括人员工资、加班费（含法定假日加班费）、社会保险（指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险）单位承担部分，甲方不再另行支付其它费用。乙方在收到上述款项后向
甲方出具符合甲方制度的正规发票，并在收到甲方服务费两个工作日内将劳动报酬发给本人。 乙方收款帐户信息： 户名： 开户行： 帐号： 第四条甲方有权利要求乙方在合作期间不受工作地点影响，时时维护甲方形象及名誉，乙方工作人员必须着按照国家统一要求的保安人员制服上岗且持有保安人员上岗证。 第五条甲方有权按照甲方的要求对乙方保安人员的服务质量进行考核，提出改进的要求，对不符合甲方考核标准的乙方保安人员，甲方有权退回给乙方。乙方应在三个工作日内予以撤换并同时重新安排保安员到岗。 第六条甲方应当为乙方保安人员提供必备的工作条件，包括值班室、办公桌椅、通讯联络工具等。 第七条乙方负责保安人员的人事劳动合同关系管理（包括工资、劳动合同签订等）并为员工办理各项保险（第三条所列），在承包期内乙方及所聘人员所发生的劳务纠纷、工伤、病残和安全事故及处理全部由乙方自行负责。
第八条乙方负责对保安人员进行日常业务培训、劳动纪律教育、岗位分配，针对甲方场所实际情况制定具体操作规程。甲方有权规范保安人员的日常行为。 第九条乙方保安人员为甲方服务期间，因失误或擅自离职以及违反国家法律法规给甲方造成经济损失的，依据相关法律规定确认责任划分后，由乙方负责赔偿经济损失。 第十条乙方保安人员在甲方的工作地点和工作时间内所发生的工伤亡事故，依据相关法律规定确认责任划分后，由乙方全权负责，甲方将协助处理。工伤保险待遇按国家和省市有关规定执行。 第十一条乙方应具备国家法律、法规规定的相关资质。 第十二条乙方保安人员因职务行为和非职务行为造成的自身伤亡、他人伤害和财产损失，依据相关法律规定确认责任划分后，由乙方承担相关责任。 第十三条乙方应组织保安人员学习保安人员应遵守的规章制度，并要求其严格遵守。 第十四条如果因乙方保安人员在进行保安服务工作时的过失或故意行为或自身管理不善，造成甲方经济损失的，依据相关法律规定确认责任划分后，乙方负责承担连带赔偿责任。乙方对保安人员服务范围内的安全隐患有权向甲方提出改进意见，甲方应认真研究加以解
编号: 人员外包服务合同 甲方：_______________________________ 乙方：_______________________________ 签订日期：________ 年 _____ 月______ 日 甲方：____________________________ 地址：____________________________
法人代表：_____________________________ 乙方：____________________________ 地址：____________________________ 法人代表：_____________________________ 就派遣乙方人员到甲方从事技术服务工作事宜，为保证甲方开发项目的顺利进行，明 确双方在项目合作过程中的权利及责任，甲乙双方本着平等互利，真诚合作的原则，达成以下条款并共同遵守： 第一条合作范围及内容 1.1乙方以安排人员到甲方现场服务模式向甲方提供技术服务人员外包服务。（上述乙方安排的到甲方现场提供服务的人员在本合同中统称为“现场技术人员”） 1.2工作地点、工作期限、现场技术人员人数及资格要求如下： 1.2.1工作地点：______________________________ 1.2.2 工作期限：______ 年________ 月______ 日至 ______ 年_______ 月______ 日。 1.2.3现场开发人员人数：_____________ 人。 1.2.4现场技术人员资格要求：甲方面试/笔试合格，并且通过试用期考核。乙方所派 遣人员试用期为15天。如乙方人员在试用期内无法达到甲方要求的，乙方应予以更换，乙方承担由此产生的相关费用。 第二条费用及付款方式 2.1费用 2.1.1人员费用单价为_____________ 元人民币/人月，甲方应向乙方支付的费用总计为人 民币__________ 元（__________ 元整）。
篇一：人力资源招聘流程外包合同书 北京优仕汇人力资源有限公司 人力资源招聘流程外包服务合同书 合同编号： 甲方:bei （以下简称甲方）乙方：北京优仕汇人力资源有限公司（“ysh”）（以下简称乙方）甲方因公司招聘工作需要，与乙方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。 甲方将公司部分岗位需要的具体人数在规定的时间内外包于乙方招聘。乙方在甲方的书面授权的前提下，以甲方的名义进行社会、校园及网络媒体招聘。乙方必须严格按照甲方的岗位说明，人数及工作内容及工作地点诚信招聘，一、协议期限 本合同自年月日起至年月日止。协议期满双方应以书面方式办理续延手续。 二、招聘岗位、人数和期限： 1、甲方需要接收派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下：（多岗位可见附表：岗位陈述表）三、双方责任 1、甲方责任： （1）甲方指派专人代表甲方全权负责此项工作，专人姓名，联系电话：；构代码证副本等有效证件的电子版及复印件。 （3）甲方需向乙方提供与此次招聘岗位有关的工资、绩效奖金、工作时间、加班费、保险其他补贴等标准，明确合法的岗位职责及公司的有关福利待遇。 （4）初试合格后由甲方进行复试。 2、乙方责任： （1）乙方需指派专人代表乙方全权负责此项工作，和甲方此项工作负责人沟通，专人姓名，联系电话：010- 、手机； （2）乙方按照甲方招聘要求，在协议期限内负责招聘符合条件的工作人员供甲方择优录用。（3）乙方负责与甲方联系，对面试时间、地点、方式进行有效沟通。（4）乙方需向甲方提供符合条件应聘者的资料，并确保资料真实。（5）乙方需通知应聘人员前往面试地点，并负责面试相关事宜的安排。 （6）乙方须对甲方提供的薪资、营业执照等信息确保保密，只做为代理甲方招聘使用。（7）乙方招聘时所需宣传物料应提前报备甲方，且按照甲方公司要求制作及使用。 （8）面试通过者上岗后10个工作日内，工作效果不符合甲方要求，乙方需及时另行推荐其他人选，要求与前相同。四、费用与结算： 1、乙方为甲方做招聘流程外包服务，甲方为乙方提供招聘服务费元/人。 2、乙方严格按照甲方要求招聘的员工在甲方入职后在岗日后，乙方须向甲方支付每人全额服务费。 五、其他： 1、违反本合同约定，或无故终止合同视为违约，违约方应按合同法有关规定，承担违约责任。 2、在合同有效期内，若无不可抗拒因素发生，甲乙双方中的任何一方都不得终止合同。而非由本合同约定的事由导致无法举办或无法如期举办，甲方需提前七天通知乙方，合同双方互不追究对方的违约责任。可向北京市仲裁机构提起仲裁。 六、补充条款： 1、甲、乙双方对本次合作及本合同的具体内容有保密责任。任何一方不得在未经另一方书面同意的情况下将双方的合作合同具体内容及相关内容转让或以其他方式转让于任何第三方。 2、本合同项下的未尽事宜，双方友好协商并另行签订补充协议，经双方签字盖章后与本合同具同等效力。 3、双方为履行本合同而往来的信函，传真，电子邮件等书面及电子格式文件将被视为本合同
编号： 外包员工劳动合同 甲方: 法定代表人: 地址: 邮编: 电话: 传真: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及政府有关规定，甲乙双方经过平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守合同所列条款。 甲乙双方均同意在本合同签订过程中，双方将本着诚实信用的原则如实告知对方与劳动合同直接相关的基本情况。甲方将在本合同中如实告知乙方工作内容、工作条件等情况。乙方保证在签署本合同后，已了解相关情况并无其他想要了解的情况。 同时，乙方保证向甲方提供的所有信息及资料均为真实有效。 签订本合同前，乙方已阅读并理解甲方及外包单位所有规章制度，并承诺自觉遵守。 第一章合同期限 第一条本合同为（有固定期限或无固定期限）劳动合同。有效期自年月日起至年月日止。试用期个月。劳动合同期限届满，如甲乙双方超过一个月均未提出异议，视为甲乙双方同意劳动合同期限自动延长一个工作期限。 第二章工作内容 第二条乙方工作地点为市。乙方的具体工作岗位及内容由甲方决定。乙方了解并同意甲方有权根据需要对乙方的工作岗位和职责进行合理调整。 第三条乙方有下列情形之一的，视为不符合录用条件。（业务部门可根据实际需要添加）（一）提供虚假资料或信息，存在欺诈情形，或者隐瞒了足以影响乙方提供工作劳动的情况的；（二）有迟到、早退、旷工或其他违纪现象达到3次的，或者被客户投诉达到2次的；（三）试用期考核未达到合格标准的； （四）拒不按时配合向甲方提供相关入职资料，或拒不按时配合办理社会保险缴费关系转入等手续的。 第四条甲方撤回乙方，或外包使用单位将乙方退回甲方，甲方除可按法律规定或本合同约定
与乙方解除、终止合同外，亦可在合同期内重新将乙方派出或安排乙方在甲方待岗。 第三章工作时间、劳动保护和劳动条件 第五条甲方向乙方提供符合国家相关规定的工作场所和劳动条件。第六条乙方的工作时间实行工作制（标准工时或特殊工时）。乙方服从甲方工作时间的安排。乙方加班应取得甲方的同意。具体按照甲方的规章制度确定。 第四章劳动报酬 第七条甲乙双方就劳动报酬的约定如下： （一）乙方的工资元，甲方可以根据乙方的工作岗位、工作表现和经营状况对乙方工资进行调整。乙方了解并同意，乙方的工资中包含了法定应由用人单位为员工提供的福利，即使甲方未在工资单中明确罗列该费用。费用包括但不限于独生子女费、托儿补助费等。 （二）并由甲方为乙方代扣代缴个人所得税及依法应由其个人承担的社会保险等费用。 第五章社会保险与福利待遇 第八条甲方为乙方缴纳各项社会保险和提供其他福利待遇。乙方入职后应及时向甲方提供社保转移单。因乙方怠于提交相关资料造成甲方无法为乙方提供相关福利，由此产生的责任由乙方承担。 第九条乙方发生工伤事宜均由甲方负责办理理赔申报手续，但乙方应自该事实发生之时起二十四小时之内通报给甲方。 第十条甲乙双方终止或解除劳动关系之日起5日内，乙方应按照相关规定向甲方提出失业申请或到相关机构直接办理。 第十一条如乙方未在规定的时间内提交失业申请和有关材料，即乙方不需甲方为其办理失业登记手续，乙方须自行承担放弃享受失业保险待遇的一切责任。 第六章劳动纪律 第十二条乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，自觉维护甲方的声誉和利益。 第十三条乙方须遵守甲方及外包单位的各项规章制度，服从管理，积极参加甲方的各项活动；维护甲方的合法利益，保守甲方及外包使用单位的商业秘密。不得将外包使用单位的任何秘密资料和物品向外界泄漏或携走。如乙方与外包使用单位有其他特殊约定，如培训协议、保密协议、竞业限止协议等，乙方应严格遵守。 （一）资料数据。甲方或甲方客户提交给乙方进行保管、传递的所有单据、信件及其信息、数据等，是并且将来是甲方的或甲方客户财产。乙方不得占有，不得因个人管理失误导致资料遭受破坏、丢失、泄露，并应确保其不被挪作他用。