2014年淮南师范学院团委办公室招新策划书
一、招新目的
为了保证系团委办公室有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生工作，实现团委办公室学生干部的新老交替，培养和壮大学生干部队伍，保证学生工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。

二、招新细则
（一）招新对象
14级广大新生
（二）招新要求
1、承认团委章程，自觉遵守团委各项规章制度；
2、思想品德好，工作积极主动，责任心强，肯吃苦耐劳；
3、有一定的自我锻炼和管理意识，有组织能力，学习成绩良好；
4、具有团队合作精神。

（三）招新人数
待定。

（四）招新形式
前期宣传后，报名同学提交申请书。

组织面试时，上台竞选。

评委提问。

（五）招新时间及地点
时间：待定
地点：待定
三、招新流程
（一）前期宣传阶段
1、具体流程
线下：
（1）利用海报的形式告知新生团委办公室招新的信息；
（2）做一份招新计划书，以班级为单位进行散发，由每班的负责人进行宣传；
（3）团委办公室学生干部进入班级内进行宣传
线上：
（1）可通过微博、微信、新生群、贴吧等媒体宣传团委办公室的招新信息等。

2、招新时间
具体时间待定
(二)报名面试阶段
1、具体流程
宣传部分
（1）团委办公室学生干部在报名处宣传
（2）海报放在食堂广场展览
（3）整理申请表，确定报名人数
（4）根据实际情况，通知应聘者在指定时间和地点进行笔试、面试笔试部分
（1）笔试内容、时间、地点待定
（2）签到、安排座位
面试部分
（1）由团委办公室负责面试教室安排，准备签到、面试；
（2）面试内容
①简单自我介绍（不超过三分钟）；
②应聘者回答评委的问题；
2、时间
第三周（具体时间待定）
（三）审核确定人员名单
1、根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定团委办公室干事人选
2、团委老师复查后同意确定名单，并进行登记、信息存档；
3、公布团委办公室干事名单。

四、总结本次团委招新工作
五、备注
（1）部室职能
部室团委办公室是团委各部门的中枢，是连接各个部门的桥梁纽带，是幕后默默奉献的参谋助手。

我们用青春的手笔记录每一个活动的精彩，汇编成一本精美的《年鉴》；用精确的词句传达每一个任务
的要求，负责好信息的沟通与反馈。

我们竭尽所能，为团委内部建设，为丰富校园文化生活提供最真挚的服务。

年鉴是我们最主要的工作之一，它记录了财大一年里举办的大大小小的各类活动，一些重要文件、青年调研、获奖名单等也被收入其中。

年鉴是校园文化的重要载体之一，它用文字记录文化、用图片记录历史，这些记录是师院历史文化的积淀，是学校校园文化的轨迹，后人更是可以通过年鉴来追忆感受校园文化
收资料和改文章的过程会很漫长，但是我们会将各种培训穿插其中，Word、PS技术及文字编辑等各种难得的学习机会接踵而来，充实着多彩的大学生活，具有针对性的培训及实际操作运用都能够让你在今后无论是生活中还是工作中受益匪浅。

有时候一篇文章也可能改上好几遍，但随之磨练出的细致、耐心以及精益求精的精神将有助于你未来四年的大学生活。

我们还负责办公室的日常管理工作，在值班中体验独有的办公室文化，在日志中记录我们的点滴趣闻
办公室是相对幕后的部门，部门性质决定我们举办活动的机会比较少，去年我们举办的五四升旗仪式虽然在大家眼里可能略红略专，但也是为办公室举办活动开了一个好头，所以也更希望将来你们的加入会为办公室注入新鲜的血液。

我们主要负责做好团委各个部门之间的桥梁作用，负责好信息的沟通和反馈。

但是在做好本职工作的同时，我们也会协助其它部门举
办丰富多彩的主题活动，另外部门内部也会经常外出唱歌、聚餐、游玩，在培养沟通、协调能力之余结识一群志同道合的友人，扩展人脉。

办公室的工作相对细水长流，没有非常忙的突击时间，有更多自我调节的余地。

如果你已准备加入一个活动性质强的部门，适合再加入办公室这样一个非活动性质的部门，既锻炼能力又不会占用太多时间~我们注重团队精神，为了共同的信念奋斗，充分挖掘每一位部员的潜力，1+1＞2是我们不懈的追求。

（2）签到表、报名表
2014-9-8。