护士管理条例具体规定
依据护士管理条例制定考核制度
1、护士工作必须按国家有关法律进行，必须由有资格的护理人员开展工作，无执业资格和未注册的护理人员不得独立工作，作为实习护士，必须在有资格的护理人员指导下工作，其书写的各种文字记录必须有执业资格护士签字。

实习护士不找有执业资格护士签字，发现一次，扣1分，上级护士不予签字，扣1分。

2、护理人员工作期间必须衣帽整齐，仪表端庄，举止文雅，语言文明。

要求刘海不过眉，发不过颈，不浓妆艳抹，淡妆上岗。

不带戒指、耳环，手链，脚链，不穿高跟鞋，硬跟鞋，不留长指甲，不涂红指甲（趾甲），发现一处，扣1分。

3、护理工作必须由护士做，护士只能干护理工作。

因超越范围出现问题，如：帮医生转抄医嘱，帮医生签字等，按有关条例处理。

4、当班护士应及时耐心接待入院孕产妇，并合理安排孕产妇，对入院孕产妇作好宣教工作。

（如禁止吸烟，贵重物品自己妥善保管，按护理级别对孕产妇管理，合理饮食和注意事项等。

）如因宣教不当，孕产妇出现误解和医疗纠纷，扣2分。

出现事故，按合同办理。

5、当班护士将孕产妇送入病房，应对相关事项进行宣教，如产前的相关准备工作，手术前的各项准备工作等，逐一进行讲解和示教，使孕产妇明白自己的情况和应该配合医护人员所做的事情以及注意事项，否则，扣2分。

6、主班护士要管理好病房，如发现床单有血迹，没有一周一换，一次性床单使用时间过长，扣2分。

对卫生员管理监督不到位，出现地面不清洁，有污渍，厕所不洁，垃圾桶不洁滋生飞虫等，各扣2分。

7、病房应安静，整洁。

病室陪护一般每个孕产妇留陪护一人，重患（一级护理或特护孕产妇）由护士长特殊安排，但不得超过 2 人。

否则对值班护士和护士长各扣2分。

8、护士操作时必须按照无菌操作要求进行，洗手、带口罩、帽子。

否则扣2分。

9、处置中应严格执行“三查八对”的要求，输液加药时要认真检查药品的包装有无破损，有无杂质和沉淀，剂量是否准确，是否在有效期内，并签字。

对需避光使用的药品应按要求给予避光处理。

更换液体要签时间和签全名。

否则扣2分。

出现差错事故，按合同办理。

10、因各种原因，未给孕产妇及时更换液体和拔针，而是由家属或孕产妇自己更换液体或拔针，扣2分。

出现输液反应没有及时发现，或病情变化没有及时发现，给病人造成痛苦，后果按合同办理。

11、当班护士，除办公桌处理医嘱、书写交班报告外，其它护士一律不允许坐在办公室或治疗室，否则，扣2分。

12、当班护士应该按照职责经常巡视孕产妇，不断了解孕产妇症状发展趋势和应该随时给予解决的问题，并给予孕产妇以温馨和关爱，使其有家的感觉，能安心进行生产和治疗，否则扣2分。

13、输液室护士应做好病人输液记录，包括药品名称、药品剂量、药品用法、以及输液时间，便与追踪病人，使其在做完治疗后，能及时输上所需液体。

否则扣5分。

14、治疗室护士应做好治疗记录，询问病人有无输液，并做好输液登记，同时即电告知输液室护士做好准备，避免漏输，否则扣5分。

15、护士应做好晨、晚间护理，除了将 T 、 P 、R 、 BP 等基础护理工作做好之外，还应将护士站，输液室，值班室等地卫生打扫干净。

否则扣2分。

16、处置后护士必须将处置台面，地面清洁干净。

一次性物品用后放在医疗废物袋内。

医用废物和生活垃圾分开，否则扣2分。

17、病房治疗室、门诊治疗室、处置室、门诊手术室、病房手术室，妇门各诊室、急诊室、观察室、应每日进行空气消毒2次，紫外线消毒要保证时间，每次30分钟，并准确记录，便于累计，以确保紫外线灯管的正确使用。

不能涂改，应签全名。

如有消毒无记录，扣2分。

有记录未消毒，扣2分。

有涂改扣2分，不签全名扣2分。

18、护病记录要准确，客观、及时、认真、语言规范。

记录内容应于体温单、医嘱单、患者病情相对应。

不能涂改，应签全名，一处不合格扣2分。

19、体温单要和原始记录相符合，绘制正确，不得胡编乱造。

绘制不正确，扣1分。

凭空捏造，发现一次扣2分。

20、护士不执行口头医嘱，抢救除外，但要及时记录所用药物及其它治疗过程和抢救时间。

并及时督促医生将口头医嘱改为文字医嘱，不超过6小时。

21、护士在执行各项无菌操作过程中，应戴口罩、帽子，必要时戴手套，否则，各扣2分。

22、护士在执行各项操作过程中，应先急后缓，先无菌后清洁，先清洁后污染，按医嘱完成各项治疗项目，因方便自己将治疗程序打乱，扣2分。

影响到整个治疗过程扣5分。

23、当班护士应坚守岗位，不串岗、不脱岗，工作时间不干私活，不办私事，否则，扣2分。