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岗位廉政风险点排查及防控措施登记表

岗位廉政风险点排查及防控措施登记表
填表日期:2012年12月28日
责任人
姓 名
主要工作
职 权
分管教学、科研工作
1.负责全院的教学管理工作,组织落实教学任务,审定开课教师名单、教学进度计划,督促检查各单位教学任务的落实状况和教师工作规范执行情况。负责组织制定和不断完善体育部的人才培养方案和教学大纲。负责做好部期初、期中教学检查、期末教学小结和学年教学总结工作。
2、师资队伍建设计划。
3.组织申报各类教学研究项目、质量工程和教学奖;教学科研管理;。
4.科研工作规划与实施;学科、科研平台建设;科研项目管理;科研成果管理;学术交流等。
风险点名称
主要表现
风险等级
防控措施
自评
审定
考试管理
1、试题设计不合理;
2、没有严格执行审批程序;
3、考试中徇私舞弊;
4、在学生成绩认定过程中弄虚作假;
4、及时公示评选条件、程序和结果。
2、对必须接触试卷的人员进行保密安全教育;
3、实行回避制度,严禁因人情关系私自泄露试卷。
学生成绩更改
走后门、拉关系更改考试成绩。


部大会重申要求,严格按规定程序办理。
申报课题资格审查与排位推荐
1、课题申报评审和评优推荐过程不公正。
2、未严格执行推荐标准和要求。
3、课题评审排位过程徇私舞弊。
4、推荐结果不公示。
2、保证民主、公平。
教学设备器材采购
1、未坚持充分论证、公开招标和回避制度;
2. 验收和审查不细致,造成设备质量问题;
3. 接受投标、代理单位、建设单位宴请及酬谢。


1. 坚持充分论证、公开招标和回避制度;
2. 严格、认真、细致落实验收和审查程序,避免造成设备质量问题;
3. 严禁接受投标、代理单位、建设单位宴请及酬谢;


召开部学术委员会议严格把关,认真评审进行排位。
教师开课审核
碍于人情安排未能取得资格确定的教师胜任教学工作;


教学委员会审议,部办公会议审核;
教师进修安排;
未严格执行推荐标准和要求;


部办公会议审核;
人才引进考核
1、考核过程走过场,有失公允;
2、考核小组论证程序不民主。


1、规范人才引进制度和程序;
5、因人情或收受好处更改考试成绩;
6、未按规定进行成绩汇总、录入。


1、规范试题设计,严格执行审批程序;
2、严格考场纪律;
3、严格按照教务处规定,规范成绩认定和上报,杜绝漏洞。
试卷保密
1、试卷保管不严,在命题、审核印制过程中出现泄密;
2、碍于人情接受礼品等泄密试卷内容。


1、尽量减少试卷接触人员;
4、度和范围内采购。
教师职称和评优推荐
1、未严格执行推荐标准和要求;
2、未执行推荐程序;
3、推荐结果不公示。


1、认真制定推荐和评选表彰方案,明确评选条件和范围;
2、严格评选程序,公开透明,阳光操作;
3、认真审查,严格把关,广泛听取群众意见。
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