大学生毕业实习日记模板
公元二零零二年三月二十三日，北京时间凌晨一时四十六分，我在自己那台破手提上敲下最后一个富有历史意义的回车键，标志着我在深圳安达信一个多月的地狱实习终于正式结束。
自由与解放的喜悦充满着我的身体和心灵。
我在办公室
里最后游荡了一番，搜刮了些许印有aa标记的纸张文具，作为纪念和明细账目、产品价格的抽样调检（control testing, nrv testing）。
senior频频派我们单独出任务与
客户接触，并且喜欢对我们下达四天做完十七家分公司的alternative testing之类mission impossible的指示。
我们于是每天清晨起床，狂奔三十余公里到达蛇口，遨游在记
账凭证的汪洋大海中；客户下班之后我们继续在那里整理数据到十一点左右，然后打车回到公司，汇报完进展，再一
鼓作气，加班到凌晨。
在翻查凭证、追溯原始交易的时候，
我们需要不断地与客户争辩，因为对方那些狡猾的财务人员总是企图以各种稀奇古怪的借口蒙混过关。
有一次我到一
家分公司索要询证函地址，该公司财务经理死也不肯给（那
些都是他们的应付未付款），并且声泪俱下地陈述了这些询
证函不应该发的八十二大理由。
我保持了一贯的冷静作风，调动起我全部关于会计的深湛学识，与他展开了一场激烈的学术辩论。
在长达一小时又三十七分的较量中，我们从xx
年国家注册会计师考试大纲说到了洛克的古典自由主义，从
企业内控制度改革说到了王菲和谢霆锋分手必成定局……毫无疑问，在领域广泛的争论中我始终占据了显著的上风，而这得力于我在专业基础上的绝对优势——我能成功地分清资产与负债，甚至有时还能分清收入与费用，而他就不行。
漫长地一番斗智斗勇之后，我的说服教育工作以一句推
心置腹的劝说结尾：兄弟，大家都是出来混的，何必呢……你今天要不给地址，老子就不走了。
于是他被我的诚意所打动，终于一个一个地把地址挤了出来——其时已经中午一点十分，大家都没吃午饭，我估计他也是真的饿得不行了。
我热烈地感谢了他的大力协助，然后马不停蹄地赶去骚扰另
外一家。
他送我出去的时候表情好像在送瘟神。
后来又有同事去找过那位经理好几次，每次都弄得人家吃不成饭。
结
果他的胃就养成了习惯，一看见安达信的人，便立即停止
蠕动。
前两天他的忍耐终于达到了尽头，就假装不经意地向
我的一个同事提起：他们集团高层可能正在考虑解雇安达信，改聘普华永道为审计师。
他显然热切地希望这个坏消息能够打击我们的工作热情，以达到报复的目的；而我那同事犹
豫聊很久，终于决定还是告诉他实情，我们已经和普华永道
合并了，所以他们多花几百万改聘审计师后，明年看到的很
可能还是我们……于是这个男人就在他面前彻底崩溃了。
真
是太惨了。
安达信一直被认为是五大国际会计师事务所中
风格最为激进的一个。
在中国，安达信力图以最有限的人力完成最繁重的任务，把每个人都推向所能承受的极限，以此来争取高效率和高利润。
实习期间我对这一点感受很深刻。
每个人都很忙碌，压力巨大，没有人有时间教你什么。
他们在安排给你任务时已经预先假定：你到安达信来干活，你是安达信的员工，那么你应该天生就明白安达信业务的一切做法和规则。
实习生也不例外。
一切只能靠自己看，猜想，厚着脸皮求教。
从表面上看这是安达信在以牺牲质量为代价追求速度和节约。
但就我短暂的经历而言，事实似乎又并非如此。
安达信在疯狂追求效率的同时也严守着苛刻得不近人情的内控制度，层层审批，从内容到格式，细致入微。
在准备好一切基本材料之后，我们还需要整个整个通宵的时间来逐数核对、加注、调整文档格式，甚至装订文件时孔的打法也得遵守专门的“aa style”。
质量不合格，就立即返工，没有商量。
我还记得我和另外一个实习生曾花了整个星期做完十多家分公司的询证函补充程序，累得像死人；但是当senior发现程序不合规范之后，马上毫无人性地勒令全部重来。
疯狂返工那几天，真是不堪回首。
我不是很清楚其他四大的工作方式，但是猜想可能没有这么极端。
我们队里有位刚从普华跳过来的女孩子，据她说普华很少加班到十二点以后。
她每天到了午夜时分，就会准时开始梦呓一样的抱怨：“天哪……我为什么要从pwc过来
呢……”——只要听见这声音我们就知道晚上十二点到了。
后来大家就根据她发出感叹的时间放心地对表。
我参加实习的一个月，正是安达信生死存亡的重大关头。
有意思的是，到了公司才发现，全世界大概最不关心安然时间进程的就是安达信的内部员工了。
我每次与谁聊起这事，他们就会苦恼地说：“拜托，先干完手边的活再说吧，今晚看样子又要通顶了……天要塌了对不对？那但愿早点塌，我今天就不用对这堆该死的fsl了。
”他们是太忙了，以至于无法分神去担心别的事情。
另外，在安达信员工的潜意识里，大多数人都固执地坚信，公司永远不会陷入真正的绝境。
因此在美国司法部决定正式起诉美国安达信的消息传来的时候，每个人都傻掉了。
当时正是凌晨两点，办公室里很多人都在彻夜加班，有人把e-mail的内文大声地读了出来，办公室先是陷入了寂静，然后有了几分钟小小的混乱。
大家清醒过来后，就开始说话，气愤的话，悲哀的话，安慰的话，俏皮话，小声的脏话。
一小会之后，每个人又开始埋头工作。
当时我们队的senior正在向我演示怎么做复杂严格的cross reference，他演示着演示着，忽然说了一句：“你们这些小朋友，也该有机会知道aa的人在安然以前，是怎么干活的。
”在那种情境下，这句话听上去多少有些悲壮。
我初来乍到，对安达信本谈不上感情，担心的不过是自己的饭碗。
但那晚还是禁不住有点被感染。
在中国安达信大多数心。