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篇一：李爱斌同志帮扶工作先进事迹
李爱斌同志帮扶工作先进事迹
李爱斌同志现任兰州市城关区人民法院鼓楼巷法庭庭长,作为一名普通干部，一名共产党员，他时刻以“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本理念，在全院开展万名干部大走访结对帮扶送温暖活动中，本人认识到位，行动迅速，充分发挥自身优势，紧贴地方实际，第一时间与帮扶对象家里取得联系，开展帮扶工作，密切党和人民群众的血肉联系，推动了帮扶工作的不断深入，为共创稳定和谐社会做出了应有的贡献。
李爱斌同志帮扶对象叫李军，1968年10月6日出生，现为兰州市城关区广武门社区综治员，月收入仅为760元。
20XX年4月16日李爱斌同志前往广后街社区了解李军的具体情况，李军现已离异，婚生子李反杰现年16岁，由李军
抚养，现在兰州市商业学校厨师专业一年级读书（大专，学制四年），由于李军月工资仅为760元，连家庭的正常开支都很难维持，去年李反杰考取了兰州市商业学校，每年4000元的学费确实令李军苦恼，为帮孩子完成学业，李军找亲戚朋友东凑西借才凑足了第一年的学费。
李军一家现在生活较困难，李反杰剩余三年的学费将是他最大的心病，他最大的心愿就是能让孩子顺利完成学业。
另外李军表示希望政府能给自己买养老保险让其老有所依、老有所养，希望兰州市商业学校能对李反杰的学费予以减免。
当李爱斌同志了解到这些情况后，心情无比沉重，同时也为李军勤俭持家、坚强面对困难的精神所感动。
李爱斌说，你们的困难就是我的困难，这次来到你们家，就是想了解一下基本情况，帮助你们生活中遇到的实际问题，通过协调、联系相关部门，进我的最大力量，使你们的生活水平得到改善，希望你们坚定信心，度过眼前的难关。
李军听后非常感动，感谢党和政府对他们的关怀。
李爱斌同志回到单位后及时把了解到的情况同单位领
导做了汇报，制定了帮扶计划，20XX年5月11日李爱斌同志将500元帮扶款交到李军手中，表达了其心意，鼓励李军树立起生活的信心，20XX年11月李爱斌同志向李军送去了天平帮扶金300元，20XX年春节来临之际，李爱斌同志第一个想到的就是为李军家送去年货，猪肉、豆油、白面和衣物，
让他们过上一个祥和的春节。
当问到李爱斌同志对帮扶户下一步打算时，他说我一个人的帮扶能力是有限的，我想联系新闻媒体，通过他们号召社会，号召那些有爱心的人对这一家两口给予更多的帮助。
篇二：扶贫帮困先进事迹材料3篇
扶贫帮困先进事迹材料3篇
扶贫帮困是和谐企业建设的重要内容,也是企业党群组织的重要职责。
本文是小编为大家整理的扶贫帮困的先进事迹材料，仅供参考。
扶贫帮困先进事迹材料篇一：扶贫帮困先进单位事迹材料
扶贫济困、乐善好施，是中华民族的传统美德。
按照矿扶贫帮困领导小组有关文件要求，我单位高度重视，紧紧围绕扶贫帮困总体目标，不断提高认识，认真落实包扶措施，严格履行帮扶工作职责，积极推进包扶工作顺利进行，从人力、物力、财力方面促使扶贫工作的深入开展，取得明显成效。
作为一个人员众多的单位来说，很多职工的生活都比较困难，有的家里有长期病号，有的家遭变故，生活困难......
这些困难群众的生活问题，时刻牵动着我单位党、政、工的心。
帮助他们吃饱穿暖，渡过难关，既是我单位义不容辞的责任，也是实践"三个代表"的具体体现，事关我单位职
工稳定的大局。
因此，我单位把职工的生活当做我们的第一牵挂，对困难职工的工作生活等十分重视。
我单位职工突发重病，住进医院，我单位十分重视，积极向上级部分反映，矿及时给予了救济。
同时，我单位对生活困难的职工进行帮扶，并积极帮助困难职工申请救济金。
我队党、政、工还曾多次前去探望因病住院的职工史忠显、刘建伟等，不仅送去了水果等慰问品，更送去了我全队职工的关心与爱护。
扶贫帮困工作是我单位义不容辞的职责，我单位一如既往地把扶贫开发工作作为一件大事来抓，努力使扶贫工作取得新进展、新成效，为我矿的快速发展做出我单位的最大贡献。
扶贫帮困先进事迹材料篇二：
近年来，我们xx工会按照集团公司工会的部署和要求，把困难职工帮扶工作作为工会实践"三个代表"重要思想、贯彻落实科学发展观，服务职工群众的一项重要工作来抓，不断创新维权帮扶机制、拓展帮扶服务领域、丰富维权帮扶内涵，为困难职工提供快捷完善、行之有效的帮扶服务，使帮扶中心真正成为工会履行社会职能的前沿阵地和推进和谐
社会建设的重要载体，成为工会帮扶维权社会化的工作平台和充满爱心充满阳光的困难职工之家。
在帮扶救助上，主要做到了"三个三"即，坚持了"三个
到位"，建立完善了"三项帮扶制度"，打造了"三个帮扶品牌"。
一、坚持"三个到位"，为困难帮扶工作铺路搭桥一是领导重视到位。
公司党政领导十分重视和关心帮扶中心的建设，公司党委书记xx、工会主席xx等公司领导曾多次了解情况
和现场办公，x书记常说：群众利益无小事。
他要求对职工
群众的困难，要帮得准、扶得到位，公司党政一直支持这样的民心工程。
专门了成立了帮扶救助中心，"煤海阳光"帮扶理事会和煤海希望助学理事会，下发了《关于开展xx年"没还希望"助学活动的通知文件》，并成立了由董事长、党委书记任组长、工会主席任副组长的帮扶救助中心领导组，明确了帮扶救助职能、工作宗旨、帮扶程序、帮扶经费来源、帮扶救助对象、帮扶救助条件等，形成了由党政工团参与，有效运行的"大帮扶"格局。
同时，建立了基层帮扶小组，全公司的困难帮扶网络已经全面形成并正常运行。
二是软硬件设施到位。
公司工会为帮扶中心配备了电脑、文印设备;对全公司所有困难职工的基本情况全部输入电脑
信息库，实行动态管理、及时更新、随时查阅;电视、广播站、《xx》、《xx人》报刊等新闻媒体广泛宣传帮扶中心的运
作机制，扩大帮扶中心在社会的影响力，营造了社会各界关心、支持帮扶中心的良好氛围。
三是人员、资金到位。
在专门设立帮扶工作专人专管的同时，公司在资金紧张的情况下，将帮扶资金纳入了年度预算，规定公司拨付专款，每年注入帮扶资金10万元。
公司每年举办一次大型的帮扶资金筹款活动,发动广大员工群众个人自愿捐款，从而保障了帮扶中心稳定的资金来源。
二、建立"三项制度"，确保困难帮扶工作取得实效
针对困难帮扶工作涉及面广、工作量大的实际，帮扶中心健全和完善了相关运行机制，实现解困帮扶工作经常化、规范化、正常化。
一是建立帮扶中心日常工作制度。
制定了《xx公司困难职工帮扶工作方案》、《特困职工救助管理办法》、《xx公司帮扶资金使用管理制度》等5项制度并全部上墙，同时还设立"困难职工帮扶资金专用帐户"，实行阳光操作与管理，真正使帮扶工作做到了正常化。
二是建立联席会议制度。
每年由公司党政主持召开一至二次联席会议，研究解决职工群众的困难问题，使特别困难的职工群众得到及时、有效的帮扶。
近两年来，帮扶资金已达42万余元，xx年对45名大病、家庭困难、受助学生共救助39900元，xx年大病救助7万余元，并会同集团公司救助中心救助大病和病亡无收入户、特困难户与病亡遗属共898人，救助金额达到4166600余元，真正把党组织和企业的温暖送到了困难职工心中，把党的关怀之情传到了千家万户。