委托人事管理合同
甲方：
（以下简称“甲方”）
乙方：
（以下简称“乙方”）
根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，本着平等互利的原则，双方经友好协商，就甲方委托乙方进行人事管理等到事宜，达成本委托人事管理合同（以下简称“本合同”）。
第一章总则
第一条适用
双方有关甲方委托乙方提供人事管理等事宜，适用本合同。
第二条适用法律
本合同，以及与本合同有关的一切事宜，一律适用中华人民共和国的法律、法规。本合同条款与中华人民共和国法律、法规不一致时，以中华人民共和国法律、法规为准。
第三条定义
3.1.附件：本合同中“附件”指双方另行签订的所有关于本合同的补充协议或相关约定等：
附件是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。本合同另有约定的除外。
3.2.人事管理服务：本合同中的“人事管理服务”指双方在本合同的附件中约定的，由甲
方选择的，由乙方提供的人事管理，以及与前述人事管理相关联系的服务。本合同另有约定的除外。
3.3.委托管理费：本合同中的“委托管理费”指甲方因委托乙方提供人事管理服务而应支
付给甲方的各种费用的总和。本合同另有约定的除外。
第二章权利和义务
第四条甲方享有的权利
甲方有权要求乙方及时提供双方约定的人事管理服务。
第五条乙方享有的权利
乙方有权根据本合同和附件的约定，按月向甲方收取委托管理费。
第六条甲方履行的义务
6.1.甲方应根据本合同和附件的约定，按月向乙方足额支付委托管理费。
6.2.甲方应于每月十五日前书面通知乙方甲方员工的人事变动信息。由于通知滞后造成社
会保险和住房公积金多缴纳的费用，应由甲方负责支付。
第七条乙方履行的义务
7.1.乙方应根据本合同和附件的约定，向甲方提供各类选定的人事管理服务。
7.2.乙方应根据甲方提供的人事变动信息，在政府规定的办理期限内提供各类服务。
第八条甲、乙双方共同享有的权利和共同履行的义务
8.1.本合同以及与之相关的一切文件，包括但不限于合同的草稿、附件、报价、往来传真
信函等，均为双方之商业秘密，双方均不得以任何形式向第三方泄漏，否则应承担相
应之违约责任和经济责任。
8.2.双方有权对另一方违反本合同的行为进行交涉并提出整改意见和要求，另一方义务赔
偿由于其违约而给对方造成的损失。
8.3.甲方或乙方搬迁办公地址，均应提前十五天以书面形式通知对方，如因未及时通知而
造成对方损失的，搬迁应承担相应之经济赔偿责任。
第三章人事管理服务项目
第九条服务项目选择
乙方提供的人事管理服务项目一般如下所列，但具体应根据甲方在附件中的选择为准。
9.1.代办理员工录用和退工手续
根据附件一确定的名单，在手续齐全的条件下，两周内负责到甲方员工所在劳动服务机构办理录用和退工手续。
9.2.代保管人事档案
按用工手续将甲方员工的人事档案调入乙方，并根据人事档案保管规定，做好保管和转移工作。
9.3.代缴纳社会保险费及开户
按照本市劳动和社会保障局规定，代为甲方员缴纳当月社会保险费，并建立个人帐户，缴纳费用由甲方支付。
9.4.代缴纳住房公积金及开户
按照市住房公积金管理中心规定，代为甲方员工缴纳当月住房公积金，并建立个人帐户，缴纳费用由甲方支付。
9.5.代办理各类商业保险业务
可根据甲方的委托要求，为甲方员工代办理人身意外险，家庭财产险，医疗险等保险业务。投保的费用由甲方支付。
9.6.代办理出国（境）手续
根据上海市公安局出入境管理处规定，为甲方员工办理出国（境）护照及边防通行证，申办费用由甲方支付。
9.7.代办理各类证明身份的证明和行政关系
为甲方员工办理结婚、公证、各种行政关系等证明；包括员工的连续工龄证明，员工的组织关系挂靠。
9.8.代办理职称评定
根据规定为符合条件的甲方员工评定专业技术职称。
9.9.代办理外地员工工作寄住证
根据规定为符合条件的甲方外地员工在沪工作期间办理工作寄住证。申办费用由甲方员工支付。
9.10.代办理集体户口挂靠
乙方根据上海市人事局户口管理的规定，办理甲方员工的户口挂靠。费用由甲方员工支付。
9.11.代办理蓝印户口
乙方根据上海市人事局户口管理的规定，为符合政策的外地员工代办蓝印户口。费用由甲方员工支付。
第四章费用及结算
第十条委托管理费的确定
10.1.委托管理费根据甲方所选择的人事管理服务项目，由双方协商确定于本合同的附件一
中，并以每月二十日乙方的《付款通知书》为当月委托管理费结算依据。
10.2.委托管理费可以人民币或者等值于人民币的外币报价结算。汇率按中国人民银行当月
十五日公布的汇率的中间价为准。
10.3.双方应根据政府相关规定，自每年四月一日起相应地调整社会保险费；自每年七月一
日起相应地调整住房公积金费用；并根据政府的政策随时进行其他必需的调整。
第十一条委托管理费的支付
每月月底前，甲方庆根据本合同附件规定的金额向乙方支付当月的委托管理费，具体支付方式为以下四种：
11.1.现金；
11.2.支票
11.3.贷记凭证
11.4.电汇
第五章违约责任
第十二条一般违约责任
本合同的任何一方违反本合同的约定，都应承担由此给对方造成的经济损失。
第十三条委托管理费迟延支付的违约责任：
甲方未按本合同第四章的规定按时支付委托管理费的，除应足额支付外，还应自应付款之日起，至实际支付之日止，每日支付应付款金额千分之二的滞纳金给乙方。
第十四条违反保密条款的违约责任
任何一主违反本合同8.1的约定，可由未违约方，根据违约方的违约情节自行确定违约方的违约责任，但最少不得低于甲方根据本合同和附件的约定应向乙方支付的当月所有委托管理费之和。支付期限由未违约方确定。
第十五条违约后的合同解除
本合同的任何一方违反本合同的约定超过三十天仍未改正的，另一方有权立即书面通知对方解除本合同，本合同自书面通知发出之日起解除。
第六章附则
第十六条未创设第三方权力
本合同之任何条款并未被用于、或被解释为向第三方提供或创设任何使该第三方得到受益的权利。
第十七条双方约定的其它事宜：
17.1.
17.2.
17.3.
第十八条本合同的未尽事宜。
本合同在履行过程中如发现本合同有未尽事宜，可按照中华人民共和国的法律、法规另行订立补充约定。
第十九条争议的解决
双方在履行合同过程中发生的任何争议，均应由双方友好协商解决；协商不成的，可提交上海市仲裁委员会仲裁。
第二十条合同的生效
本合同自甲、乙双方签字之日起生效，有效期一年。签字有先后的，以后者的签字之日为合同生效日。
第二十一条合同的变更
合同期内，除本合同10.3的约定外，任何一方要变更本合同，需提前三十日以书面形式通知对方；三十天内，双方应就变更条款达成一致，本合同原条款应继续有效，双方必须继续履行。
第二十二条合同的终止和续签
22.1.本合同到期即行终止。
22.2.本合同期满前，双方如愿意续约，应在期满前三十天内续签本合同或相关附件。本合
同续签的，应就合同期限和其它需要变更的条款进行变更。
22.3.本合同一旦解除或终止，本合同的附件也随之解除和终止。
第二十三条其它
本合同一式二份，双方各持一份，具有同等效力。本合同同中文和英文书就。两种文本如有异议，以中文文为准。
甲方盖章：乙方盖章：
甲方法定代表人或授权委托人：乙方代表签字：
签订时间：签订地点：
《委托人事管理合同》附件一
委托管理协议
甲方：
（以下简称“甲方”）
乙方：
（以下简称“乙方”；甲方和乙方以下合称“双方”）
双方根据年月日所签订的《委托人事管理合同》，就甲方委托乙方进行人事管理的具体事宜，经友好协商，达成本协议。
（一）本协议是《委托人事管理合同》的组成部分，与《委托人事管理合同》具有同等到法律效力。
（二）甲方委托乙方进行人事管理的人员及管理内容等具体事宜，以本协议为准；详细内容列于附表。
（三）委托管理费的支付和结算，按照《委托人事管理合同》的相关约定执行。
（四）甲、乙双方的权利义务，和其它事宜严格按照《委托人事管理合同》的约定执行。（五）甲、乙双方因履行本协议产生争议的，应按《委托人事管理合同》的相关约定执行。（六）本协议自双方签字盖章之日起生效。
（七）本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
（八）本协议有中、英文两种文本，如有异议，以本协议中文文本为准。
委托方：(以下简称【甲方】) 地址： 邮政编码： 【本人】【法定代表人】姓名： 联系电话： 受托方：(以下简称【乙方】) 地址： 邮政编码： 法定代表人： 联系电话： 依据《中华人民共和国合同法》、《民法通则》等相关法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，就商场委托经营合作达成以下条款： 一、委托标的 1、标的物：位于______________________________，建筑面积_____平方米。 2、标的用途：_______________广场为商业商场，经营范围以____________________广场有限公司营业执照规定之项目为准。 二、委托方式 甲方就其拥有的_________广场的全部投资经营管理权委托给乙方，由乙方在法律规定的范围内进行合法经营，乙方在保证甲方_________广场委托前的市场价值的基础上，全面展开专业有效的经营，提升被委托的商业项目的行业地位、品牌地位及市场价值。 三、委托事项 甲方授权乙方下述商业经营事宜： 1、全面制定经营方案，引进先进的市场理念、模式、方法；
2、负责甲方的品牌经营，在委托经营期内建立起著名品牌形象； 3、制定统一经营的标准并严格执行； 4、全面招商，引进实力雄厚、经营能力强、市场信誉好的国内外品牌厂商，并以_________广场的名义与最终租户订立租赁合同； 5、制订经营收入标准，收取经营收入，依法向拖欠租金和费用的租户进行追缴； 6、承担经营中的全部成本，并制定有效控制成本的方法和标准； 7、组织所有厂商对_________广场进行系统的营销策划，展开积极有效的市场推广活动； 8、根据具体情况市场变化，对经营方案进行调整和整改； 9、其它与经营相关事宜。 四、委托期限 1、委托期限：委托期限起始于《商业商场转让合同》规定的全款付清之日起，即_____年_____月_____日，止于_____年_____月_____日。 2、甲乙双方同意在委托投资经营管理期限内，本合同为不可撤销合同。 五、合同的存续 在本合同有效期限内，为维护__________广场整体经营形象，实现统一管理，甲方对所拥有的商商场屋进行产权转让时，本合同规定的全部权利和义务，随之转移给房屋产权的受让方。受让方必须遵守《商业商场委托投资经营合同》之规定。 六、租金支付 1、租金标准：在本合同有效期内，乙方保证按每日每建筑平方米税前_____元人民币为标准向甲方支付租金，全年按_____天计算(除去__________广场春节7天法定公休日)。 2、支付日期： ⑴乙方按季度向甲方支付租金，每季度最后1个月之25日至30日，乙方将当季租金向甲乙双方共同认定的__________银行以划拨方式向甲方一次性付清。 ⑵租金自《商业商场转让合同》规定的全款付清之日起开始计算。
个人委托保管人事档案协议 甲方：____________________________________ 乙方：____________________________________ 签订日期：_________ 年_______ 月_______ 日 第1页共3页
甲方：___________________ 人才服务中心 乙方（姓名）： 身份证号： 家庭住址： 联系电话： 邮政编码： 根据乙方申请，现就甲方委托乙方保管人事档案事宜协议如下： 一、委托保管时间： 自________ 年_______ 月 ______ 日起至_______ 年_______ 月_______ 日止（不少于半年） 二、甲方保管责任： 1、负责办理有关调转手续； 2、依据有关规定，管理甲方人事档案，办理相关业务； 3、依据档案办理出国政审、职称申报盖章及出具有关证明； 4、存档人员退休申报； 5、在委托保管档案期间，乙方不负责其他非档案管理责任。 三、乙方责任 1、交付甲方档案管理费为每月五元，按存档期限一次结清； 2、一次性交费不少于半年，存档费一经交纳，存档期内转档存档费不予退还； 3、档案保管到期前一周，应及时与乙方办理续存手续。 4、保存好协议和交费凭证。 四、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。 五、乙方可凭此协议在保税区社会保险机构个人缴纳社会保险。 甲方（盖章）：乙方（签字）： ______ 年 ____ 月 ______ 日___________________ 年 _______________ 月_______ 日 续存协议记录（工作人员填写） 办理日期： 第2页共3页续存起止时间：经办人：金额 （元）：交款人：
委托管理人事档案合同_合同范本 委托管理人事档案合同 __________人才服务中心（以下称甲方）与委托单位__________（以下称乙方）就管理人事档案事宜共同订立合同如下：一、甲方受乙方委托，将其聘用的__________人事档案存入甲方。二、甲方管理责任1．负责办理人事档案接收手续，保留存档人员原工作身份，人事档案调出甲方时按原工作身份介绍到新的档案接收单位（存档人员为非北京户籍人员的，与乙方解除聘用关系后，档案不得在北京市内调转，其档案须转回原籍人才服务机构或变更新的委托单位，重新签订存档合同）。2．保管人事档案，负责向有关组织、单位出具档案中已记载的材料。3．负责按档案记载以及国家和北京市有关规定为乙方提供相关人事服务和管理。4．甲方在未得到乙方的书面通知时，不得应存档个人要求改变存档合同、调转人事档案或出具有关人事证明。5．甲方不负责其它管理及保险责任。三、乙方管理责任1．应按国家有关规定为存档人员办理各项社会保险。2．负责收集存档人员在乙方工作期间形成的档案材料，及时交甲方归档。3．乙方对聘用的应届大中专毕业生在见习期（一年）满后应及时到甲方领取转正定级表，做出考核鉴定意见后，送交甲方办理转正定级手续。4．存档个人到甲方办理各种手续时，乙方应为其向甲方出具介绍信。5．乙方应按甲乙双方协议规定支付人事代理费。如发生欠费，须在甲方提供相关服务或档案要求转出时补齐费用。6．乙方与存档个人解除聘用关系后，乙方应在一个月内，按甲方规定的书面格式通知甲方，同时出具存档人员聘用期间的工作鉴定，交回此合同并注明存档人员存档费缴纳截至时间。四、本合同自双方签字之日起生效。五、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。甲方：_________________（签字盖章）乙方：_________________（签字盖章）_______年_____月_____日单位立户号：___________存档号：_______________ 委托管理人事档案合同相关内容:幼儿园教师劳动合同 甲方（用人单位）：_________________地址：法人（负责人）：_____ ____乙方（劳动者）：____________性别：_____出生年月：___________居民身份证号码：________ 户口所在地址：____ __________常住地址：___________用人单位合同编号：... 建筑业劳动合同 甲方：乙方代表：甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。一、合同期限从年月日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期年月日止。合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。 某乡村集体所有制企业职工劳动合同 甲方（用人单位）名称：＿＿＿＿地址：＿＿＿＿性质：＿＿＿＿法定代表人（主要负责人）：＿＿＿＿乙方（劳动者）姓名：＿＿＿＿性别：＿＿＿＿年龄：＿＿＿＿民族：＿＿＿＿文化程度：＿＿＿＿籍贯：＿＿＿＿现住址：＿＿＿＿身份证号码... 员工招录合同 甲方（用人单位）：_____地址：_________________邮编：_________________乙方（派出单位）：_____地址：_________________电话：__________________________（甲方）因工作需要与_________（乙方），签订本派用员工合同。 全民所有制企业农民合同制职工劳动合同 甲方（用人单位）名称：_______________________ 地址：_______________________________________ 法定代表人（委托代理人）：
人事合同模板 甲方：___________________ 乙方：___________________ 身份证号：_______________ 根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议： 一、甲方责任 1.甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方代管人事行政关系、人事档案。 2.负责提供寄存档案存放的场地、技术设备、管理人员; 3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资; 4.负责寄存档案的保管、保护，确保档案安全; 5.经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方提供下列有偿服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。因乙方未将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具《转递干部档案材料通知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。 6.对寄存期满不取走的档案有权进行处置; 二、乙方责任 1.乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守现行人事政
策有关规定及甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定配合甲方做好管理工作。 2.乙方申请上述服务时，需根据服务的需要和甲方的规定提供相关的证明材料，并确保其真实性，不得弄虚作假。 3.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。 4.乙方应按政府物价部门核准的收费标准，向甲方交付人事代理费。标准按_________元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。 5.本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年(从合同期满第_________个月算起)，甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。 6.自觉遵守《_________省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。非_________户口的乙方个人(指借调人员，不含应届高校毕业生)其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才交流服务机构)。 三、费用 1.根据省物价部门的规定，乙方同意按下列_________项方式向甲方支付费用： (1)以整体服务方式支付服务费________元/年，于每年____月____日前支付。申办上述第一条第5项各项服务时，不需另行付费
企业托管经营协议范本示例 甲方(委托方)： 地址： 法定代表人： 乙方(受托方)： 地址： 法定代表人： 鉴于： 1、年月日，公司(即甲方，以下简称公司)董事会通过《关于的决议》，决定对公司实施整体(或业务)托管经营。 2、乙方是依据中华人民共和国法律设立的公司，具有签署和履行本协议的独立法人资格和权利，愿意接受甲方委托对公司实施整体(或业务)托管经营。 为进一步提升公司管理水平，提高公司经营效益，实现公司跨越发展，甲方同意授权乙方对公司实施整体(或业务)托管经营。为明确甲、乙双方的权利和义务，根据《中华人民共和国合同法》、《中华
人民共和国公司法》等法律、法规的相关规定，甲、乙双方经自愿、平等协商一致，就公司托管事宜达成协议如下： 第一条托管标的1.1 本协议项下托管标的名称为：，成立于，地址：，法定代表人：，注册资本：，企业性质：，经营范围： . 1.2 根据《审计报告》的记载，截止到? 年?月?日，公司总资产为人民币? 万元、总负债为人民币? 万元、所有者权益(净资产)为人民币??万元;职工人数为?人，其中离退休人员? 人。 第二条托管期限本协议项下乙方对公司的托管经营期限为年，自乙方整体接管公司之日起算。 第三条托管事项3.1 本协议托管经营期限内，乙方全面负责公司的生产、经营、管理(或业务)。具体包括： 3.1.1 主持公司的生产经营管理工作，组织实施公司董事会决议; 3.1.2 拟订、组织实施公司年度经营计划和投资方案; 3.1.3 拟订公司的年度财务预算方案、决算方案; 3.1.4 拟订公司内部管理机构设置方案; 3.1.5 公司董事会授予的其他职权。
委托管理人事档案合同-合同范本 __________人才服务中心（以下称甲方）与委托单位__________（以下称乙方）就管理人事档案事宜共同订立合同如下： 一、甲方受乙方委托，将其聘用的__________人事档案存入甲方。 二、甲方管理责任 1．负责办理人事档案接收手续，保留存档人员原工作身份，人事档案调出甲方时按原工作身份介绍到新的档案接收单位（存档人员为非北京户籍人员的，与乙方解除聘用关系后，档案不得在北京市内调转，其档案须转回原籍人才服务机构或变更新的委托单位，重新签订存档合同）。 2．保管人事档案，负责向有关组织、单位出具档案中已记载的材料。 3．负责按档案记载以及国家和北京市有关规定为乙方提供相关人事服务和管理。 4．甲方在未得到乙方的书面通知时，不得应存档个人要求改变存档合同、调转人事档案或出具有关人事证明。 5．甲方不负责其它管理及保险责任。 三、乙方管理责任 1．应按国家有关规定为存档人员办理各项社会保险。 2．负责收集存档人员在乙方工作期间形成的档案材料，及时交甲方归档。 3．乙方对聘用的应届大中专毕业生在见习期（一年）满后应及时到甲方领取转正定级表，做出考核鉴定意见后，送交甲方办理转正定级手续。 4．存档个人到甲方办理各种手续时，乙方应为其向甲方出具介绍信。 5．乙方应按甲乙双方协议规定支付人事代理费。如发生欠费，须在甲方提供相关服务或档案要求转出时补齐费用。 6．乙方与存档个人解除聘用关系后，乙方应在一个月内，按甲方规定的书面格式通知甲方，同时出具存档人员聘用期间的工作鉴定，交回此合同并注明存档人员存档费缴纳截至时间。 四、本合同自双方签字之日起生效。 五、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。 甲方：_________________ （签字盖章） 乙方：_________________ （签字盖章）
委托人事管理合同 甲方： （以下简称“甲方”） 乙方： （以下简称“乙方”） 根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，本着平等互利的原则，双方经友好协商，就甲方委托乙方进行人事管理等到事宜，达成本委托人事管理合同（以下简称“本合同”）。 第一章总则 第一条适用 双方有关甲方委托乙方提供人事管理等事宜，适用本合同。 第二条适用法律 本合同，以及与本合同有关的一切事宜，一律适用中华人民共和国的法律、法规。本合同条款与中华人民共和国法律、法规不一致时，以中华人民共和国法律、法规为准。 第三条定义 3.1.附件：本合同中“附件”指双方另行签订的所有关于本合同的补充协议或相关约定等： 附件是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。本合同另有约定的除外。 3.2.人事管理服务：本合同中的“人事管理服务”指双方在本合同的附件中约定的，由甲 方选择的，由乙方提供的人事管理，以及与前述人事管理相关联系的服务。本合同另有约定的除外。 3.3.委托管理费：本合同中的“委托管理费”指甲方因委托乙方提供人事管理服务而应支 付给甲方的各种费用的总和。本合同另有约定的除外。 第二章权利和义务 第四条甲方享有的权利 甲方有权要求乙方及时提供双方约定的人事管理服务。 第五条乙方享有的权利 乙方有权根据本合同和附件的约定，按月向甲方收取委托管理费。 第六条甲方履行的义务 6.1.甲方应根据本合同和附件的约定，按月向乙方足额支付委托管理费。 6.2.甲方应于每月十五日前书面通知乙方甲方员工的人事变动信息。由于通知滞后造成社 会保险和住房公积金多缴纳的费用，应由甲方负责支付。 第七条乙方履行的义务 7.1.乙方应根据本合同和附件的约定，向甲方提供各类选定的人事管理服务。 7.2.乙方应根据甲方提供的人事变动信息，在政府规定的办理期限内提供各类服务。 第八条甲、乙双方共同享有的权利和共同履行的义务 8.1.本合同以及与之相关的一切文件，包括但不限于合同的草稿、附件、报价、往来传真 信函等，均为双方之商业秘密，双方均不得以任何形式向第三方泄漏，否则应承担相
( 合同范本 ) 甲方： 乙方： 日期：年月日 精品合同 / Word文档 / 文字可改 人事代理保管人事档案关系合 同书(示范合同) The contract concluded after the parties reached a consensus through equal consultations stipulates the mutual obligations and the rights they should enjoy.
人事代理保管人事档案关系合同书(示范 合同) 农业部人力资源开发中心（以下简称甲方）、中国农科院 所（以下简称乙方）、同志（以下简称丙方）就保管人事档案关系事宜订立合同如下： 一、甲方责任 1、甲方从乙方与丙方终止或解除合同之日起接收丙方人事档案关系； 2、代理丙方人事档案关系，出具相关的人事、劳资证明； 3、根据用人单位的需求，应丙方要求和存档期间实际情况推荐就业单位； 4、按照丙方要求，为丙方代收代缴社会基本养老、失业、医疗保险和住房公积金；
5、按国家有关规定负责为丙方申报专业技术职务任职资格； 6、按国家规定为丙方调整档案工资； 7、按国家有关规定协助丙方办理因私、因公出国（境）的有关手续； 8、接转丙方党组织关系； 二、乙方的责任 从乙方与丙方终止或解除合同之日起负责将丙方的人事档案关系和材料完整地移交甲方。 三、丙方的责任 1、丙方从人事档案关系转到甲方当月起缴纳档案管理费，每年收取人事档案费180元； 2、如果调离，人事档案必须由工作聘用单位出具商调函。 本合同如有未尽事宜，可按甲方的有关人事代理规定办理。本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，本合同自签订之日起生效。 甲方签章乙方签章丙方签字
甲 方：______________________________ 乙 方：______________________________ 日 期：_________年________月_______日 委托管理人事档案合同范本 The purpose of the contract is to specify the work that both parties must complete within the specified time limit.
委托管理人事档案合同 __________人才服务中心(以下称甲方)与委托单位__________(以下称乙方)就管理人事档案事宜共同订立合同如下： 一、甲方受乙方委托，将其聘用的__________人事档案存入甲方。 二、甲方管理责任 1.负责办理人事档案接收手续，保留存档人员原工作身份，人事档案调出甲方时按原工作身份介绍到新的档案接收单位(存档人员为非北京户籍人员的，与乙方解除聘用关系后，档案不得在北京市内调转，其档案须转回原籍人才服务机构或变更新的委托单位，重新签订存档合同)。 2.保管人事档案，负责向有关组织、单位出具档案中已记载的材料。 3.负责按档案记载以及国家和北京市有关规定为乙方提供相关人事服务和管理。 4.甲方在未得到乙方的书面通知时，不得应存档个人要求改变存档合同、调转人事档案或出具有关人事证明。 5.甲方不负责其它管理及保险责任。
三、乙方管理责任 1.应按国家有关规定为存档人员办理各项社会保险。 2.负责收集存档人员在乙方工作期间形成的档案材料，及时交甲方归档。 3.乙方对聘用的应届大中专毕业生在见习期(一年)满后应及时到甲方领取转正定级表，做出考核鉴定意见后，送交甲方办理转正定级手续。 4.存档个人到甲方办理各种手续时，乙方应为其向甲方出具介绍信。 5.乙方应按甲乙双方协议规定支付人事代理费。如发生欠费，须在甲方提供相关服务或档案要求转出时补齐费用。 6.乙方与存档个人解除聘用关系后，乙方应在一个月内，按甲方规定的书面格式通知甲方，同时出具存档人员聘用期间的工作鉴定，交回此合同并注明存档人员存档费缴纳截至时间。 四、本合同自双方签字之日起生效。 五、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。 甲方：_________________ (签字盖章) 乙方：_________________ (签字盖章) _______年_____月_____日 单位立户号：___________
编号:□□□□□□ 人事代理协议书 甲方：厦门市人才服务中心 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》、《流动人员人事档案管理暂行规定》、《人才市场管理规定》等有关法律、法规和政策的规定，甲乙双方经平等协商，签订如下协议： 一、乙方所聘用人才的人事关系、人事档案委托甲方代理。 二、甲方为乙方委托代理人员提供以下服务：人员调动、辞职录用、大中专毕业生就业接收、职称评定（确认）、辞职、出国（境）政审、出具人事证明、人事档案管理及转递等。 三、乙方负责聘用人员在聘用期间的工资、福利、社会保险、医疗、假期、专业培训及思想教育等。乙方与聘用人员的其他权利义务由其双方签订的《劳动合同》具体约定。 四、乙方应确定一名专职或兼职人事管理人员负责人事业务工作。甲方对乙方的人事业务工作予以指导。 五、乙方按规定缴纳聘用人员人事代理服务费，标准每人每月20元整。经双方商定，同意委托银行采用同城专项收款结算方式，乙方按月划拨受聘人员人事代理服务费给甲方。 六、乙方与聘用人员解除劳动关系须提前一个月书面通知甲方并协助办理其人事关系转移手续。 七、乙方如遇停业、破产、解散等情况应妥善安置聘用人员，甲方协助办理聘用人员人事关系转移手续。 八、乙方每年工商年检后15日内须向甲方提供加盖单位公 章的营业执照(副本)复印件一份。 九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字盖章后生效。 甲方：厦门市人才服务中心 年月日 帐户：建行岳阳支行 帐号：35101515001050000943 地址：湖滨东路319号二层 邮编：361012 电话：5396688(总机) 5396632 传真：5396666 5396620 网站：http://biz.doczj.com/doc/4613122489.html, 邮箱： 乙方：（盖章） 年月日 法定代表人： 单位负责人： 人事负责人： 人事经办人： 地址： 邮编： 电话：传真： 邮箱： 注意事项：1、签订本协议时须附加盖单位公章的“人事代理费定期 借记业务付款人授权书”一式叁份（法人代表或单位负责人要签章）和企业“营业执照副本”（非企业单位提供上级机关批文和相关证书）、“组织机构代码证”复印件各一份，需加盖单位公章。2、委托人事代理单位 如有变更事项，应及时通知本中心。
YOUR LOGO 人事保管档案协议范本正式版 After The Contract Is Signed, There Will Be Legal Reliance And Binding On All Parties. And During The Period Of Cooperation, There Are Laws To Follow And Evidence To Find 专业合同范本系列，下载即可用
人事保管档案协议范本正式版 使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 甲方：_________人才服务中心 乙方（姓名）：_____________ 身份证号：__________ 家庭住址：__________ 联系电话：__________ 邮政编码：__________ 根据乙方申请，现就甲方委托乙方保管人事档案事宜协议如下： 一、委托保管时间 自________年______月______日起至________年______月______日止（不少于半年）。 二、甲方保管责任 1．负责办理有关调转手续； 2．依据有关规定，管理甲方人事档案，办理相关业务； 3．依据档案办理出国政审、职称申报盖章及出具有关证明； 4．存档人员退休申报； 5．在委托保管档案期间，乙方不负责其他非档案管理责
任。 三、乙方责任 1．交付甲方档案管理费为每月五元，按存档期限一次结清； 2．一次性交费不少于半年，存档费一经交纳，存档期内转档存档费不予退还； 3．档案保管到期前一周，应及时与乙方办理续存手续。 4．保存好协议和交费凭证。 四、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。 五、乙方可凭此协议在保税区社会保险机构个人缴纳社会保险。 甲方（盖章）：_________ ________年________月________日 乙方（签字）：_________ ________年________月________日 续存协议记录（工作人员填写） 办理日期：_______________ 续存起止时间：___________ 经办人：__________ 金额（元）：_____________
单位委托保管人事关系及人事档案合同书通用版 Effectively restrain the parties’ actions and ensure that the legitimate rights and interests of the state, collectives and individuals are not harmed ( 合同范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-074457
单位委托保管人事关系及人事档案合同书 通用版 编号： 甲方： 乙方： 丙方： 根据根椐《句容市人事代理实施意见》[市政府句政发〔2002〕71号通知转发]，甲方受乙方委托保管丙方的人事关系及人事档案，三方订立合同如下： 一、委托保管期从年月日起至年月日止。 二、委托保管期间，丙方的工资福利、病残伤亡等事宜，由乙方与丙方以合同协议确定。乙方与丙方应按规定缴纳丙方的养老、失业、医疗等保险以及住房公积金。
三、委托保管期间，被代管人个人身份不变。有关工龄计算、转正定级、档案工资调整、申报专业技术职务、年报统计、出国（境）政审及失业、养老保险等事宜，由甲方依据有关规定办理。 四、甲方与丙方不存在隶属关系。丙方的一切法律行为甲方概不负责。 五、委托保管期间，丙方新的档案材料，乙方应及时转交甲方审核，并存入丙方档案。 六、委托保管期间，如乙方或丙方中止本合同，应事先征得对方同意，并书面通知甲方办理中止合同手续。 七、委托保管期满，本合同即中止执行。乙方、丙方需及时办理丙方的人事关系及档案的转出或重新委托代管手续。否则，甲方不再保留丙方人事关系。 八、管理费标准按省、市有关部门的规定执行。 九、合同自三方签章后生效。未尽事宜另行商定。 本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。 甲方（盖章）乙方（盖章）丙方（盖章）
( 合同范本大全) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-016617 人力资源服务协议书正式版Human resource service agreement
人力资源服务协议书正式版 人力资源服务协议书(一) 甲方：____ 乙方：____ 丙方：____ 为了解决乙方寒假工输送问题，及丙方用工需要，甲方作为丙方合作劳务派遣公司特委托乙方招募寒假工。甲乙丙三方本着平等自愿、互惠互利的原则，经友好协商达成如下协议： 一、合作内容及期限 具体为：经丙方同意，甲方全权授权乙方招募寒假实习生____名，在____日前到岗____名，在____日前到岗____名，在____日前到岗____名;乙方收取寒假实习生相应的组织管理费用，由甲方和丙方协助乙方从寒假实习生工资中扣除支付给乙方(乙方须提供和寒假实习生签订的扣款协议)，合作期限自合同签订之日起至____止。 二、三方的权利及义务 2.1甲方的权利义务
1、甲方向乙方提供招聘的相关资质证明(甲方营业执照副本、招聘委托书等); 2、甲方须确保乙方按照用工条件招聘并送到工厂的员工能正常上岗，员工到达当天内安排妥当。 3、甲方应按照招工简章的承诺对乙方负责招聘员工实施同工同酬、平等对待。 4、未经乙方允许，甲方不得直接或间接联系乙方给甲方联系的学校，更不得与之商谈有关费用等事宜。 5、甲方应按实习生人数出勤和核结果制作实习生的工资表给乙方代表。 6. 甲方须确保乙方按照甲方用工条件招聘并送到甲方工厂的员工能正常上岗，员工到达当天内安排妥当，否则产生的费用由甲方承担。 2.2乙方的权利和义务 1、乙方须按照甲方规定的用工条件开展招聘工作，不符合招聘条件的甲方有权不接收(详见招工简章)。 2、乙方仅能使用甲方单位的所有信息资料从事招聘活动，不得从事其他工作，否则甲方可以追究乙方的经济和法律责任。 3、乙方输送的人员到应服从丙方的安排、接受相关培训、严格遵守丙方的规章制度，违规者将按丙方制度及相关规章给予处罚。 4、乙方为甲方招募的寒假工须在日前到岗，否则甲方有权拒绝接收乙方所输送之寒假工。 5. 未经甲方允许，乙方不得直接或间接联系甲方所提供的合作派遣企业单方面进行劳务合作。
***公司委托经营协议 委托人：（下称甲方） 姓名：身份证： 通讯地址：联系电话： 公司名称：法人代表人： 公司注册地址：组织机构代码: 委托代理人：身份证： 通讯地址：联系电话： 受托人（下称乙方） 姓名：身份证： 通讯地址：联系电话： 根据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规，甲、乙双方本着自愿、平等、顺畅合作、互利共赢的经营原则，经双方充分协商，就委托经营**公司项目，订立本协议，谨以共同遵守： 第一条：甲方自愿将自己原经营的**公司委托给乙方实行统一经营管理，包括公司名称、各种证件，所有公用及辅助设施，甲方不参与生产经营管理。 第二条：在本协议有效期内，甲方不得与任何第三方签 订租赁合同 第三条：本协议有效期自双方签订之日起至______________ 年—
____ 月_____ 日。（有效期______ 年） 第四条：甲乙双方同意在协议签订后的第三年开始计回报金。 1、甲方同意乙方在协议签订后第一年亏损1000万元人民币。 2、乙方第二年零利润上交。 3、乙方在第三年开始按年利润的25%上交给甲方。 4、乙方负责确保在岗工人工资按国家政策发放。 第五条：协议签订后公司所有产生的政策性费用及会议 费、办公费、差旅费、招待费等由乙方负责。 第六条：由乙方在生产经营过程中，进行的大修、改造、改扩建等项目形成固定资产的，产权归乙方所有，解除协议时由甲方按照国家相关规定、程序购买此项固定资产。 第七条：各级管理机构和管理人员的配臵使用，由乙方负责。 第八条：甲方原有的财账、债权纠纷与乙方无关。 第九条：甲方的权力及义务 1、按本协议约定收取定额回报金的权利。 2、监督乙方在生产经营过程中遵守法律、法规的权利。若因乙方发生违法经营可能造成行政、经济上的责任，甲方有权向乙方提出书面整改意见。若乙方收到甲方书面整改意 见三个月个不能改正时，甲方有权要求终止合同。 3、甲方有权对生产设施进行监督检查。
委托管理人事档案合同书范文 Model contract for entrusted management of personnel files 合同编号：XX-2020-01 甲方：___________________________乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
委托管理人事档案合同书范文 前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。本文档根据合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 __________人才服务中心（以下称甲方）与委托单位 __________（以下称乙方）就管理人事档案事宜共同订立合同如下： 一、甲方受乙方委托，将其聘用的__________人事档案存入甲方。 二、甲方管理责任 1.负责办理人事档案接收手续，保留存档人员原工作身份，人事档案调出甲方时按原工作身份介绍到新的档案接收单位（存档人员为非北京户籍人员的，与乙方解除聘用关系后，档案不得在北京市内调转，其档案须转回原籍人才服务机构或变更新的委托单位，重新签订存档合同）。 2.保管人事档案，负责向有关组织、单位出具档案中已记载的材料。
3.负责按档案记载以及国家和北京市有关规定为乙方提供相关人事服务和管理。 4.甲方在未得到乙方的书面通知时，不得应存档个人要求改变存档合同、调转人事档案或出具有关人事证明。 5.甲方不负责其它管理及保险责任。 三、乙方管理责任 1.应按国家有关规定为存档人员办理各项社会保险。 2.负责收集存档人员在乙方工作期间形成的档案材料，及时交甲方归档。 3.乙方对聘用的应届大中专毕业生在见习期（一年）满后应及时到甲方领取转正定级表，做出考核鉴定意见后，送交甲方办理转正定级手续。 4.存档个人到甲方办理各种手续时，乙方应为其向甲方出具介绍信。 5.乙方应按甲乙双方协议规定支付人事代理费。如发生欠费，须在甲方提供相关服务或档案要求转出时补齐费用。
龙港奥力体育用品有限 公司人事劳动管理合同协议书 (1)应聘人员填写登记表，区长面试后将拟录用人员的身份证复印件留下(须与原 件核对无误)拟录用人员开始为期三天的实习。 (2)学习合格者经本公司录用为试用期员工并记录考勤，各岗位试用期均为一个 月，试用期满经考核合格后转为正式员工。第一个月不参与名次，第二个月成为正式员工后，新员工在第二个月的时间内和老员工相比较。 (3)上班一个月才可以发工作服，未穿到合同期满工作服按七折计算。（注：必须 无条件服从） (4)员工辞职应提前一个月书面通知区长，由区长传达公司并作时间记录，如果 没有提前通知临时要离开。（注属于单方违约） (5)离职员工办妥工作交接,一个月后结算工资。（注：工资需要合算清楚才可发 放因各类缺货和缺勤及基本工资还没扣减）计发标准日工资以月工资/30天计算。 (6)严重失职，营私舞弊，给公司造成较大经济损失的，应根据后果和责任大小 予以赔偿。 (7)在工作中途公司发现有人做不到公司所规定的劳动纪律等各项规章制度经提 醒三次仍然没有改变的被公司淘汰，他本月的工资等仍然需要在一个月后退还（因本月工资还没有结算清楚） (8)固定节日（元月1日和5月1日至7日，10月1日至7日）期间，应服从公 司的工作安排，有加班的按加班费计算。（节日和周末请假一天扣两天） (9)每个员工第一次招进之后合约时间为一年。第二年如果要继续上班可以续 签。 (10)每年从阳历八月一日开始到第二年农历一月三十日止，不能找任何理由辞 职（注：本行业以节假日生意为主）。下半年需固定人员，在这期间如有意捣乱制造是非被警告三次仍然没有改变，公司会做开除处理，开除同样不能退回工作服押金和工资。（注：属于有意捣乱违约） (11)在工作期间发现有人贪污，盗窃，此人在本公司的所有工资等全部没收并 送公安部门处置。 (12)年底最后一天到5.30分下班，年底最后几天如真的要请假，请一天扣三天 （指学生放假最忙一天开始） (13)正月上一天休息一天，早上9.30点到晚上5.30点。初五开始正式上班，
药品公司委托管理合同 协议书 文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089
正文：药品公司委托管理合同药品公司委托管理合同 委托方：_________________________（以下简称甲方） 受托方：_________________________（以下简称乙方） 鉴于： 甲、乙双方已按《中华人民共和国公司法》之规定组建了有限责任公司； 乙方系一家具有一定社会知名度，为消费者广为认可的药品零售企业，在药品零售方面有丰富的管理经验；
甲方有意将对___________________有限公司的管理委托乙方行使，而乙方有意受托接受管理。 经双方平等协商一致，达成如下条款，供双方信守： 一、委托事项 甲、乙双方组建的___________________ 有限公司为从事药品零售为主营的企业。为发挥乙方优势，甲方决定将对公司的经营管理事务委托乙方行使。乙方表示接受甲方的委托，依法依约行使管理权利，使双方投资的公司尽快步入正常轨道，并最终促使利润最大化。 二、委托事项范围 1．公司的日常经营管理及对外事务； 2．公司的管理人员选聘及业务培训； 3．收集药品信息及组织货源； 4．公司日常经营管理中的其它事项。
三、双方权利、义务 甲方： 1．按约交付管理标的，尊重受托方的管理； 2．对受托方的正常活动予以支持和配合，并按《公司组建协议》的要求作好相关协助； 3．不定期对乙方的管理活动进行监督与评估，并将发现的问题及时通报乙方，以便落实整改； 4．当乙方的管理活动严重影响公司形象及经营活动时，甲方有权制止； 5．按约定支付管理费用。 乙方： 1．在受托范围内依法管理企业，遇受托不明事项及时与甲方沟通，以便妥善处理； 2．在受托范围内自主从事管理活动，不受甲方干涉；
YOUR LOGO 如有logo可在此插入合同书—CONTRACT TEMPLATE— 精诚合作携手共赢 Sincere Cooperation And Win-Win Cooperation
个人委托保管人事档案协议(正式版) The Purpose Of This Document Is T o Clarify The Civil Relationship Between The Parties Or Both Parties. After Reaching An Agreement Through Mutual Consultation, This Document Is Hereby Prepared 注意事项：此协议书文件主要为明确当事人或当事双方之间的民事关系，同时保障各自的合法权益，经共同协商达成一致意见后特此编制，文件下载即可修改，可根据实际情况套用。 个人委托保管人事档案协议 甲方：__________人才服务中心 乙方（姓名）： 身份证号： 家庭住址： 联系电话： 邮政编码： 根据乙方申请，现就甲方委托乙方保管人事档案事宜协议如下： 一、委托保管时间： 自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止（不少于半年）。 二、甲方保管责任：
1、负责办理有关调转手续； 2、依据有关规定，管理甲方人事档案，办理相关业务； 3、依据档案办理出国政审、职称申报盖章及出具有关证明； 4、存档人员退休申报； 5、在委托保管档案期间，乙方不负责其他非档案管理责任。 三、乙方责任 1、交付甲方档案管理费为每月五元，按存档期限一次结清； 2、一次性交费不少于半年，存档费一经交纳，存档期内转档存档费不予退还； 3、档案保管到期前一周，应及时与乙方办理续存手续。 4、保存好协议和交费凭证。 四、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，双
内部编号：AN-QP-HT685 版本/ 修改状态：01 / 00 The Contract / Document That Can Be Held By All Parties Of Natural Person, Legal Person And Organization Of Equal Subject Acts On Their Establishment, Change And Termination Of Civil Rights And Obligations, And Defines The Corresponding Rights And Obligations Of All Parties Participating In The Contract. 甲方：__________________ 乙方：__________________ 时间：__________________ 委托管理人事档案合同通用范本
委托管理人事档案合同通用范本 使用指引：本协议文件可用于平等主体的自然人、法人、组织之间设立的各方可以执以为凭的契约/文书，作用于他们设立、变更、终止民事权利义务关系，同时明确参与合同的各方对应的权利和义务。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。 ____人才服务中心（以下称甲方）与委托单位____（以下称乙方）就管理人事档案事宜共同订立合同如下： 一、甲方受乙方委托，将其聘用的____人事档案存入甲方。 二、甲方管理责任 1．负责办理人事档案接收手续，保留存档人员原工作身份，人事档案调出甲方时按原工作身份介绍到新的档案接收单位（存档人员为非北京户籍人员的，与乙方解除聘用关系后，档案不得在北京市内调转，其档案须转回原籍人才服务机构或变更新的委托单位，重新签订
广州市智联鑫成房地产顾问有限公司咨询合同 项目名称：广东正域投资集团有限公司人力资源管理和管理标准系统咨询项目委托方(甲方)：广东正域投资集团有限公司 顾问方(乙方)：广州市智联鑫成房地产顾问有限公司 依据《中华人民共和国合同法》的规定，甲乙双方就广东正域投资集团有限公司、广州创域房地产开发有限公司人力资源管理和管理标准系统咨询项目，经协商一致，签订本合同。 第一条：咨询的内容、形式 1.1 咨询工作目的及内容 乙方将按附件工作计划规定为甲方提 ．．．．．． ．．．．．．．．．．．人力资源管理．．．．．．．．．．．．．．．．供咨询服务，为甲方提供 和管理标准系统 ．．．。． ．．．．．．．的咨询 1.2 服务形式 乙方所提供的服务，具体形式包括： 1.2.1程序性工作，即围绕项目目标进行的访谈、资料收集、关键问题的 研究与讨论、与甲方的沟通等。工作对象包括甲方相关人员、外部 相关的专家、甲方提供的资料、与项目有关的其他信息与资料。工 作过程将由乙方进行完整纪录，同时辅以双方的往来文件为准； 1.2.2知识性工作，即在获取的基本资料基础上，运用乙方咨询人员的专 业知识及能力，进行的分析、建议，最终结果将体现为附件所包括 的相关有形咨询报告和相关无形工作成果。 第二条：履行期限及方式 2.1 履行期限 本合同履行期限为2007 年08月27日至2007年12月14日，具体安排如附件。双方视工作情况，可开展其他项目的续约，但需提前10天提出，顾问内
容及费用根据具体情况另议。 2.2 履行方式 2.2.1人力资源管理系统 第一阶段：职位说明书系统设计阶段(2007年08月27日至2007年09月28日) ?乙方按附件规定的时间开展工作，并于2007年09月24日前向甲方 提交广东正域投资集团有限公司和广州创域房地产开发有限公司的 《职位说明书》，及下一阶段的顾问计划； ?面向全体管理人员的职位说明书撰写培训（半天）； ?2007年09月24日至2007年09月28日，双方就方案内容进行沟通 与交流，其间甲方应将重要意见以书面形式反馈给乙方，乙方根据 双方沟通的内容进行修改完善。 第二阶段：职位评估系统设计阶段(2007年09月29日至2007年10月26日) ?乙方按规定的时间进度开展工作，并于2007年10月22日前向甲方 提交可供甲方审阅的《职位评估表》及下一阶段的顾问计划； ?2007年10月22日至2007 年10月26日，双方就方案内容进行沟 通与交流，其间甲方应将重要意见以书面形式反馈给乙方，乙方根 据双方沟通的内容进行修改完善。 第三阶段：薪酬系统设计阶段(2007年10月29日至2007年11月16日) ?乙方于2007年11月12日前向甲方提供《薪酬设计方案》及下一阶 段顾问计划； ?2007年11月12日至2007年11月16日，双方就方案内容进行沟通 与交流，其间甲方应将重要意见以书面形式反馈给乙方，乙方根据 双方沟通的内容进行修改完善。 第四阶段：目标管理和绩效管理系统设计阶段(2007年11月19日至2007年12月14日) ?乙方于2007年12月03日前向甲方提供《目标管理和绩效管理报告》；