7、定期与餐厅的管理人员、训练员进行沟通辅导
8、针对各省区培训人员的追踪辅导
9、领导交办的事宜
3、性格开朗、责任心强、沟通能力强，能承受工作压力；
4、能适应经常出差；
工作明细
1、每周召开培训工作会议
2、审核各省区培训主管、专员工作计划
3、每月13日之前完成上月培训工作总结
4、每月25日安排好下月培训计划并做好费用预算
5、新品推出前的操作手册与培训DV的制作
6、每年11月份完成本年度的培训总结与下一年度的培训年度计划
3、负责各区域管理人员的培训，拟定培训的计划、培训实施、培训总结、后期跟踪等
4、负责各区新产品操作标准的制定及培训
5、负责完善公司培训体系，培训课程的完善，历史数据的归档、贮存、销毁等
6、完成领导交办事宜
任职要求
1、男女不限，30岁以上，大专以上学历，人力资源相关专业
2、三年以上西式快餐行业（麦当劳、肯德基、德克士等）培训工作经验；
培训专员岗位说明书
岗位名称
培训经理
薪资等级
现任职人数
1人
批准人
填写人
生Байду номын сангаас日期
批准日期
填写日期
组织中的位置
直接上级
总经理
直接下级
各省区培训主管、专员
晋升与职务轮换
晋升岗位
轮换岗位
岗位职责
1、负责根据公司发展规划和培训方针，组织开展培训需求调查，并据此编制公司年度营运培训计划
2、负责公司总部营运培训工作的整体组织和实施，负责餐厅管理人员教学及培训效果的调查、分析、评估，并适时对培训项目进行调整；