手术室专业护士核心能力培训手册科室：时间：护理部制目录第一章手册 (1)一、手册说明 (5)二、组织管理 (5)三、培训总目标 (6)四、培训对象 (6)五、培训基本要求 (6)（一）N0级通科护士 (6)（二）初级责任护士 (6)（三）N2级初级责任护士（4-5年） (7)（四）N3级高级责任护士（6-8年） (7)（五）N4级责任组长：（9—10年） (7)六、培训师资要求 (7)七、核心能力评估原则 (7)八、培训管理 (8)九、各层级护士受训学时要求 (9)十、手术室专业护士核心能训计力培划表 (9)第二章N1级护士核心能力培训内容 (13)第一节NO、N1级护士培训要求及培训内容安排 (13)一、NO级培训要求 (13)三、N1级护士核心能力培训授课安排 (14)四、N1级各阶段自学内容 (15)第二节N1级各阶段专科理论与实践训练 (16)一、N0级通科护士（急诊科培训）核心能力训练内容与课时安排 (16)二、N0级通科护士（ICU培训）核心能力训练内容与课时安排 (16)三、N0级通科护士（手术科室培训）核心能力训练内容与课时安排 (17)四、N1a责任护士核心能力培训内容与课时安排 (18)五、N1b初级责任护士核心能力训练内容与课时安排 (22)第三节N1各阶段临床实践单项技能与个案累积要求与培训记录 (25)一、N1a级责任护士核心能力训练实践累计要求 (25)二、N1a临床实践项目累计记录 (26)三、N1b级责任护士核心能力训练实践累计要求 (27)（一）单项技能累计要求 (27)（二）N1b级责任护士核心能力训练单项技能累计记录 (28)（三）N1b级责任护士核心能力训练个案累计要求 (30)（四）N1b级责任护士核心能力培训个案累计录 (31)第四节业余学习情况 (33)一、读书记录 (33)二、读书体会 (34)三、工作心得 (35)第五节核心能力评价 (36)一、临床实践轮转表 (37)三、核心能力综合评价表 (38)（一）评价标准 (38)1.N1a初级责任护士培训评价标准 (38)2.N1b初级责任护士培训评价标准 (38)（二）考核赋值标准 (39)(三)N1a级核心能力评价记录 (40)（四）N1b级核心能力评价记录 (41)第三章N2级护士核心能力培训内容 (41)第一节N2级护士培训要求及培训内容与安排 (41)（一）N2级培训要求 (41)（二）N2级护士核心能力培训授课安排 (42)（三）N2级自学内容 (43)第二节N2级各阶段专科理论与实践训练 (45)N2级初级责任护士核心能力训练内容与课时要求 (45)第三节N2级临床实践实践训练单项技能与个案累积要求与记录 (47)（一）N2级初级责任护士核心能力训练实践累计要求 (47)1.N2级责任护士核心能力培训单项技能累计 (48)2.N2级责任护士单项技能培训记录 (49)（二）N2级责任护士个案培训 (49)1. N2级责任护士核心能力训练个案累计要求 (49)2.N2级责任护士核心能力训练个案培训累计记录 (50)第四节业余学习情况 (53)（二）读书体会 (54)（三）工作心得 (55)第五节核心能力评价 (56)（一）临床实践轮转表 (56)（二）科室综合评价表 (57)（三）核心能力综合评价表 (58)1.N2级初级责任护士培训评价标准 (58)2.N2级核心能力评价记录 (59)第四章N3级护士核心能力培训内容 (59)第一节N3级地培训要求及培训内容安排 (59)（一）N3级培训要求 (59)（二）N3级护士核心能力培训授课安排 (60)（三）N3级自学内容 (61)第二节N3级各阶段专科理论与实践训练 (62)N3级高级责任护士核心能力训练内容与课时安排 (62)第三节N3级临床实践实践训练单项技能与个案累积要求与记录 (64)（一）N3级初级责任护士核心能力训练单项技能实践累计要求 (64)1.N3级核心能力训练单项技能累计要求 (64)2.N3级责任护士核心能力训练单项技能培训记录 (65)（二）N3级初级责任护士核心能力训练个案实践累计要求 (66)1.N3级责任护士核心能力训练个案累计要求 (66)2.N3级责任护士核心能力训练个案累计记录 (66)第四节业余学习情况 (68)（一）读书记录 (68)（二）读书体会 (69)（三）工作心得 (70)第五节核心能力评价 (71)（一）临床实践轮转表 (72)（二）科室综合评价表 (72)（三）核心能力综合评价表 (73)1.N3级高级责任护士培训评价标准 (73)2.N3级高级责任护士培训评价记录 (74)第五章N4高级责任护士责任组长的核心能力培训内容 (74)第一节N4级高级责任护士与组长培训要求及培训内容安排 (774)（一）N4级培训要求（9-10年） (74)（二）N2级护士核心能力培训授课安排 (75)（三）N4级自学内容 (76)第二节N4级各阶段专科理论与实践训练 (77)N4级高级责任护士与组长核心能力训练内容与课时安排 (77)第三节N4级临床实践实践训练单项技能与个案累积要求与记录 (78)（一）N4级初级责任护士核心能力训练单项技能实践累计要求 (78)1.N4级责任护士核心能力训练单项技能累计要求 (78)2.N4级责任护士核心能力训练单项技能培训记录 (78)（二）N4级初级责任护士核心能力训练个案实践累计要求 (80)1. N4级初级责任护士核心能力训练个案累计要求 (80)2.N4级初级责任护士核心能力训练个案累计记录 (81)第四节业余学习情况 (83)（一）读书记录 (83)（二）读书体会 (84)（三）工作心得 (85)第五节核心能力评价 (86)（一）临床实践轮转表 (86)（二）科室综合评价表 (87)（三）核心能力综合评价表 (88)1.N4级责任组长培训评价标准 (88)2.N4级核心能力评价记录 (88)手术室专业护士核心能力培训手册第一章手册介绍第一章手册介绍一、手册说明为规范手术室专业护士的管理,培养适应专业发展需要的护理人才,根据广东省《护理工作管理规范》和《广东省医院手术室（部）建设与管理标准》要求，特制订本方案,作为广东省手术室专业护士层级管理与培训的依据。
手术室专业护士核心能力模块，是为培养手术室专业护士而设计的规范化培训的总体框架，同时也作为一个完整、合理的能力评价体系，主要涉及手术室专业知识、技能的培养和训练。
手术室专业护士的核心能力，横向5级，表述护士职级（层级）及岗位的递进关系；纵向7级，表述各职级工作内涵及应具备的知识与能力。
手术室专业护士应具备的核心能力包括：1、专业基础知识与技能的掌握与应用能力；2、消毒隔离知识及管理能力；3、安全管理知识；4、专科理论知识及实践能力；5、应急与协调能力；6、围手术期知识及病人管理；7、教育、培训、科研与质量监控能力。
手术室专业护士按照核心能力确定的职级包括：N1a级初级责任护士，N1b级初级责任护士，N2级初级责任护士，N3级高级责任护士，N4级责任组长，各职级均有其明确的目标。
每一级的核心能力不同，岗位、职责和职权也不同。
手术室专业护士核心能力模块打破了按年资(核心能力训练模块中指出的年限只作为培训时间的参考,不作为能力评价的条件)、职称、学历评价和使用护士的模式，尝试通过核心能力逐级递增，来培养手术室专业护士，按照核心能力定级，结合部门的人员配置情况定岗，根据医院管理部门的要求定职责，从而达到合理使用护理人力的目的，并在护士中起到激励和制约的作用。
二、组织管理（一）省、市护理学会组织成立的护理专业发展促进部负责对完成整个训练计划的手术室护士颁发合格证书。
（二）由医院培训管理委员会负责审核科室的评估与训练计划、培训质量。
（三）由科室培训管理委员会负责评估、审核培训导师的资格及组织落实训练计划。
【组织管理总目标】以能力确定层级，通过层级管理体系，设立不同层级护理岗位，履行不同的岗位职责和工作任务，使得“人适其岗，岗得其人”，从根本上解决护理职责不清的问题，满足不同病人、不同病情、不同手术的需要，确保手术配合（护理）质量。
三、培训总目标经过规范、系统的专业培训，使手术室在岗的各级护士能够循序渐进地掌握手术室专科基础理论及专业技能，达到手术室护士各职级准入标准要求。
随着护士专业成熟度和岗位能力递增，不断改进和完善专业工作内涵，提高手术配合质量及病人安全的管理质素和队伍的整体专业水平。
四、培训对象新毕业护士、从其他科室调入手术室具有1年以上临床护理工作经验的注册护士及目前从事手术室工作的护士。
五、培训基本要求根据接受专业培训的护士核心能力的评估情况进行相应调整，对未达到考核标准的，继续延长该层级培训的时间；对提前达标的受训护士可缩短培训时间。
（一）N0级通科护士培训对象：主要为新毕业护士。
分为三个阶段进行培训，完成时间为1年，主要在急诊科、外科术后ICU、外科等科室轮科，其中急诊科3个月、综合ICU或外科术后ICU3个月、手术科室半年。
第一阶段：急诊科培训，重点学习急诊病人的接诊与分诊程序和原则，急诊病人的病情变化特点及急救护理要求，徒手心肺复苏术、吸氧、吸痰等急救技术，及相关的病人安全护理技术。
第二阶段：ICU培训，重点学习急危重病人的生理功能监测和生命支持，对病情发展变化迅速准确的观察、判断和处理，气道及各种管道护理技术，协助病人实施健康康复计划。
第三阶段：手术科室培训，重点学习手术病人的术前,术后常规护理及健康宣教，输液、输血、各种注射技术，肠内营养的供给法及灌肠、留置胃管、导尿技术，各种标本的采集技术及各种引流管的常规护理方法等。
新毕业护士经过1年的通科培训，经考核合格后，方可进入手术室进行专业护士培训。
（二）初级责任护士分为二个阶段进行培训。
完成时间为3年。
重点学习手术室各项管理制度及工作质量标准，强化手术室基础性工作，学习围手术期护理和手术病人的安全管理、消毒隔离管理知识,培训普外科、泌尿外科、妇产科、五官科、整形科、骨科、普胸外科、颅脑外科、腔镜等常见手术的台上配合。
N1a（3-6个月）：接受本阶段核心能力相关项目的培训后，能够正确执行手术室基础操作，通过考核测评后，接受第二阶段的培训。
N1b（7个月-3年）：接受本阶段核心能力相关项目的培训后，能独立完成各科常见手术的洗手护士工作，能配合完成各科常见手术的巡回护士工作。
能了解手术室各项管理制度及工作质量标准，通过考核测评后，接受N2级初级责任护士培训。
（三）N2级初级责任护士（4-5年）：重点培训普外科、泌尿外科、妇产科、五官科、整形科、骨科、普胸外科、颅脑外科、腔镜等常见手术的巡回配合。
完成该级别培训后，能完成上述手术的巡回配合，通过考核测评后，接受N3级高级责任护士培训。