招聘分析表
招聘渠道
有效招聘 数量
招聘周期 小于10日
招聘周期小 于15日
招聘周期大 于15日
猎头
4
3
1
网络
5
4
1
内部推荐
3
1
1
1
招聘渠道分析
5
4
3
2
1
0 猎头
网络
招聘周期小于10日 招聘周期大于15日
6 5 4 3 2 1 0 内部推荐 招聘周期小于15日 有效招聘数量
部门 现有人数 需求人数 招聘后人数
66.7%
100.0%
需求总人数 26
12%
营业部
12%
生产部
财务部
19%
人事部
总务部
各部门需求人数
19% 38%
招聘后总人数 84
营业部
10% 18%
9%
生产部
15%
财务部
人事部 总务部
48%
各部门招聘后人数
100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0%
营业部
各部门招聘数据KPI
报到率
招聘完成率
转正率
生产部
财务部
人事部
总务部
营业部
10
5
15
生产部
30
10
40
财务部
8
5
13
人事部
5
3
8
总务部
5
3
8
发OFFER 人数 3 8 3 2 2
报道人数 转正人数 报到率 招聘完成率 转正率
2
1
66.7%
40.0%
50.0%
5
3
62.5%
50.0%
60.0%
2
1
66.7%
40.0%
50.0%
1
1
50.0%
33.3%
100.0%
2