“教授博士柔性进企业”挂职协议书
（范本）
甲方（挂职企业）：xxx公司
乙方（挂职教授博士）：xxx（xxx大学）
为了促进xxx公司（甲方）科技研发工作加快发展，增强企业的核心竞争力，促进产学研深入合作，加强企业与高校的交流与合作，xxx大学派出xxx（乙方，请注明：挂职人员性别、院系、职称、手机号码）参加“教授博士柔性进企业”活动，为甲方提供智力支持和技术服务。在“教授博士柔性进企业活动申报管理系统”网上对接的基础上，经双方友好协商，就开展技术咨询、科学技术研究等方面的合作达成如下协议：
一、挂职安排
甲方聘请乙方担任甲方一职，挂职时间从xxx 年xxx月xxx 日至xxx 年xxx 月xxx 日共
（半年\一年），实际工作日不少于3个月（90个工作日）。
二、甲方责任和义务
1、为乙方安排合适岗位和工作任务，明确目标和要求，务求实效。
2、为乙方提供必要的工作和生活条件，提供免费食宿，发给一定的工作补贴和生活补助，具体金额为xxx元/月。
3、加强与乙方所在高校的联系交流，互通信息，促进
与高校院所之间建立紧密的产学研合作关系。
4、配合乙方开展相关课题研究，积极支持协助申请政府的配套专项资金，推动乙方工作的不断创新发展，对于申请的研究经费在财务部门设立专门账目，专款专用，独立核算。
三、乙方责任和义务
1、发挥自身专业优势，当好参谋助手，积极开展技术指导等科技服务工作，协助甲方培养科研和管理等方面人才，协助与指导甲方申报各级科研项目。
2、借用xxx大学（或xxx实验室）的优势，对甲方生产技术攻关、关键工艺攻关等提供必要的技术支持。
3、参与甲方技术创新，努力帮助甲方解决一些技术难题，围绕合作项目，与甲方科研人员共同开展产品研发、技术攻关。
（1）完成xxx；
（2）完成xxx；
（3）完成xxx。
4、充分发挥桥梁纽带作用，推进高校院所与甲方的科技项目合作，引进先进适用技术和科技成果。
5、围绕甲方技术研发要求，制定详细的工作计划，并分阶段完成各项工作任务，达到挂职的预期目标。
6、遵守甲方的管理规章制度，履行挂职岗位的职责。
7、若以提供技术参与合作，乙方应保证其提供的技术不侵犯任何第三人的合法权益。如发生第三人指控因实施该
项技术而侵权的，乙方应当负全部法律责任。
四、保密义务
甲乙双方确定因履行本协议应遵守的保密义务如下：
1、保密内容（包括技术信息和经营信息）：乙方确保技术信息和经营信息不会向第三方泄密。
2、保密期限：长期
3、泄密责任：根据泄密的程度及造成的损失承担相应责任，必要时可以诉诸法律解决。
五、其他事项
本协议一式肆份，甲、乙双方各执贰份，均具有同等效力，双方签字盖章，并报太仓市人才办审核通过后正式生效。对于本协议中未尽事宜，双方应友好协商解决。挂职期满后双方可在本协议基础上重新签订合作条款，也可在合作期满后自动终结。
甲方：乙方：
年月日年月日
江苏科技大学柔性引进人才聘用合同书(范本) 聘用单位（甲方）：受聘人（乙方）：性别： 出生年月：学历： 地址：身份证号码： 护照有效期至： 联系电话：联系电话： 甲、乙双方经平等、坦诚协商，自愿签订本合同。双方同时履行合同各项条款和义务，以示对合同的尊重和对诚信的维护。 一、甲方聘用乙方在___________________学院（所）承担_______________________学科建设教学（科研）工作。 二、本协议期限自_________年____月____日起至_________年____月____日止，协议期限届满即终止执行。 三、岗位职责或工作项目及任务： （一）甲方聘任乙方为______________职务，岗位职责参照《江苏科技大学柔性引进高层次人才暂行办法》的要求和甲方现聘教授岗位职责拟定，由学院（所）与受聘人达成以下岗位职责内容： （二）工作项目及任务： 四、受聘人员完成如下工作方式之一： （一）乙方在甲方工作，每年_____个月。 （二）乙方不在甲方工作，完成约定工作项目和任务。
五、待遇 （一）乙方来校工作的，在工作期间，甲方为乙方提供临时住房居住，免房租费。乙方必须完成岗位职责规定的工作任务，在工作时间内享受每月 1 万元薪酬，每年度总额不超过3万元。 （二）乙方不来校工作的，必须完成本合同约定的工作项目和任务，可享受每年度 3 万元薪酬。 六、乙方应严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。乙方如有违反国家法律、法规的行为，甲方有权提请政府相关部门给予处理。 七、聘用合同依法签订后,即具有法律约束力、当事人双方必须履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同，确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同有关条款，达成一致意见的，按新变更合同条款执行，未达成一致意见的，原合同有关条款继续有效。 八、乙方有下列情况之一的，甲方可终止或解除本合同： （一）履行合同差,完不成岗位工作任务，达不到任期目标,经考核不能胜任； （二）严重违背职业道德,给甲方造成极坏社会影响的； （三）违反工作规程或操作规程,发生责任事故、给甲方造成重大经济损失； （四）患病不能正常履行岗位职责或因病不能完成规定的工作项目及任务。 九、甲方有下列情况之一的，乙方可终止或解除本合同： （一）经有关部门确认，工作条件恶劣，严重危害乙方身体健康； （二）甲方不履行合同或违反国家有关政策规定，侵犯乙方合法权益。 十、聘期内如双方协商一致，聘用合同可以解除。合同期满后，如双方愿意续聘，可再商定有关聘用事宜。 十一、甲方不承担乙方的各类社会保险。 十二、本合同未尽事项，由甲、乙双方协商解决。 十三、其他 十四、聘用合同一经签订即具有法律效力，任何一方违反合同规定，都要承担违约责任，向另一方支付一定数额的违约金。 十五、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 十六、本合同自双方盖章或签字之日起生效。 甲方（签字，公章）：乙方：（签字） 年月日年月日
金家律师修订 本协议或合同的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。本文为Word格式，可直接使用、编辑或修改 协议书 委托人（甲方）：_________________________ 受托人（乙方）：_________________________ 甲方投资成_________________________有限公司（以下简称公司），考虑公司设立和日后经营的需要，经甲、乙双方友好协商，甲方委托乙方担任公司名义上的经理，并担任名义上法定代表人。为明确各自权利义务，甲乙双方签订本协议如下： 一、委托内容 第一条甲方系公司的实际控制人和实际出资人，甲方实际拥有公司100%的股权和经营管理权，公司全部证照、公章、财务章、乙方作为法定代表人的签名章，都由甲方保管使用，甲方实际享受公司全部控制权。 第二条甲方是公司的实际经理及法定代表人，只是委托乙方作为公司的名义上的经理和法定代表人，以乙方的名义作为经理及法定代表人对外开展业务。 第三条乙方作为公司名义上的法定代表人，不是公司股东，不享有公司股东权利，不承担股东义务。 第四条乙方同意接受该委托事项、知悉并同意公司全部经营管理权和实际所有权都为甲方享有。乙方所拥有的公司经理、法定代表人以及其他职务都只具有形式作用，乙方不因此而享有公司的实际管理权。 第五条本协议委托关系成立后，甲方不需向乙方支付相应对价。乙方本系甲方的职工，依法与甲方实际经营控制的企业建立劳动关系，享有劳动法所规定的相关职工权益，除此之外不再因该委托关系享有任何额外的报酬。 二、委托期限 第六条本协议的委托期限为不固定期限，甲方可以要求随时撤消该委托，甲方撤销该委托的通知发出即生效，乙方应积极协助甲方办理相关变更登记或注
西安电子科技大学在职教师攻读博士研究生协议书 西安电子科技大学 （简称甲方），接收单位 _____________________________ （简称乙方），职工 _________ （简 称丙方）三方就丙方攻读博士研究生签订如下协议： 一、 甲方根据乙方需要，同意丙方到 ____________________ （大学）攻读博士研究生，培养期限为 年 （ ____ 年—月至 ________ 年—月），专业： ______________________________ ，学习方式为 ______________ （脱产、 非脱产）。 二、 甲方从师资队伍建设经费中支付丙方所需学费总额的 ________________ %，即人民币 ________________ 元。 三、 丙方在学习期间享受甲方在职职工的工资、医疗及住房政策，其它待遇按照甲方及乙方的规 定执行。 四、 丙方取得博士学位到甲方报到后，享受甲方有关政策待遇。 五、 在丙方学习期间，乙方应主动关心其思想、学习状况，了解其科研方向。 六、 乙方保证丙方攻读博士研究生期间及毕业后的工作安排，纳入师资队伍建设规划，积极督促 丙方按期毕业。 七、 丙方承诺在学习期间遵守甲方规章制度，积极完成乙方工作任务，不以学习为由拒绝乙方工 作安排。 八、 丙方应遵守培养单位纪律，努力学习，争取早日毕业。如出现退学、被开除学籍等情况，或 在5年内未取得博士学位者，甲方可根据有关情节给予丙方辞退、降职、调整岗位或待岗等方式的处 理，同时要求丙方按甲方投入金额给予甲方经济赔偿。 九、 丙方在职读博期间，由于各种原因解除与甲方的工作关系，经甲、乙方同意后，丙方应首先 办理博士退学手续，解除委托培养关系并支付甲方补偿金（补偿金 =甲方支付的学费及其他费用 +丙 方读博年限X 20000元/年 +按照工作协议或定向硕士协议应当赔偿的费用） 后，方可按规定办理调离 手续。 十、丙方毕业后，毕业证书、学位证书及有关档案材料由甲方保存至服务期满。 十一、丙方承诺博士毕业报到后服从乙方工作安排并在乙方服务满 5年。如服务期不满，丙方确 因特殊情况需要调离甲方时，应提前 30天提交书面申请，征得甲乙方同意后，需按比例退还攻博期间 甲方所支付的学费及其他费用、返还按照本协议第四条规定发放的相关待遇并赔偿甲方的损失（读博 年限X 20000元/年）后，方可按规定办理离校手续。 十二、丙方因协议解除、辞职、调离等各种原因不再为甲方服务，须先按《西安电子科技大学教 职工住房管理条例》退回在甲方的租、购房后，方可办理其他手续。 十三、未尽事宜，由三方协商解决。 十四、本协议一式三份，自各方签字盖章之日起生效。 十五、本协议由甲方负责解释。 负责人: 甲 方：西安电子科技大学人事处 （代 章） 乙方：（学院盖章）: 丙方：（签名） 负责人:
YOUR LOGO 挂职工作双向协议书(协议样本) The state maintains social and economic order by enacting laws, and agreements signed in accordance with the law have legal effect and are protected by the state. 专业协议系列，下载即可用
挂职工作双向协议书(协议样本) 说明：本协议书的作用是国家通过制定法律来维护社会经济秩序，规范协议当事人的行为，依法签订的协议具有法律效力，受到国家的保护。可以下载修改后或直接打印使用（使用前请详细阅读内容是否合适）。 甲方：___________________________合同编号： ___________________ 法定代表人：_____________________签订地址： ___________________ 乙方（用人单位）：_______________签订日期：______年____月___日 身份证号码：_____________________ 丙方（学生）：___________________ 身份证号码：_____________________ 甲乙丙三方经过友好协商，根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，就有关挂职事宜，在互惠互利的基础上达成以下条款，并承诺共同遵守。 第一条工作期限 甲方愿意接受丙方到乙方挂职工作，工作期限从年月日至_____年月日止，丙方愿意接受甲方推荐的工作。 第二条户口 甲方同意丙方将其户口和人事关系暂时留在，直到丙方被正式录用为止。 第三条工作岗位
人才引进指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业!今天为大家精心准备了[柔性引进人才合同书]，希望对大家有所帮助! 柔性引进人才合同书 聘用单位(甲方) 受聘人(乙方) 性别 出生年月学历 地址身份证号码 护照有效期至 联系电话联系电话 甲、乙双方经平等、坦诚协商，自愿签订本合同。双方同时履行合同各项条款和义务，以示对合同的尊重和对诚信的维护。 一、甲方聘用乙方在___________________团队承担_______________________工作。 二、本协议期限自_________年____月____日起至_________年____月____日止，协议期限届满即终止执行。 三、岗位职责或工作项目及任务 (一)甲方聘任乙方为为 (层次) (类型)，岗位职责参照《柔性引进人才管理办法》的要求，由研究团队与受聘人达成以下岗位职责内容 (二)工作项目及任务 四、受聘人员完成如下工作方式之一 (一)乙方在甲方工作，每年_____个月。 (二)乙方不在甲方工作，完成约定工作项目和任务。 五、待遇 (一)乙方来所工作的，在工作期间，甲方为乙方提供临时住房居住，免房租费。乙方必须完成岗位职责规定的工作任务，在工作时间内享受每月万元薪酬，每年度总额不超过万元。
(二)乙方不来所工作的，必须完成本合同约定的工作项目和任务，可享受每年度万元薪酬。 (三)提供相应的科研启动经费万元。 六、乙方应严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。乙方如有违反国家法律、法规的行为，甲方有权提请政府相关部门给予处理。 七、聘用合同依法签订后,即具有法律约束力、当事人双方必须履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同，确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同有关条款，达成一致意见的，按新变更合同条款执行，未达成一致意见的，原合同有关条款继续有效。 八、乙方有下列情况之一的，甲方可终止或解除本合同 (一)有违法违纪违规行为的; (二)损害院所利益和声誉的; (三)未能履行相应的职责和义务的。 九、甲方有下列情况之一的，乙方可终止或解除本合同 (一)经有关部门确认，工作条件恶劣，严重危害乙方身体健康; (二)甲方不履行合同或违反国家有关政策规定，侵犯乙方合法权益。 十、聘期内如双方协商一致，聘用合同可以解除。合同期满后，如双方愿意续聘，可再商定有关聘用事宜。 十一、甲方不承担乙方的各类社会保险。 十二、本合同未尽事项，由甲、乙双方协商解决。 十三、其他 十四、聘用合同一经签订即具有法律效力，任何一方违反合同规定，都要承担违约责任。 十五、本合同一式四份，甲方三份、乙方一份，具有同等效力。 十六、本合同自双方盖章或签字之日起生效。 甲方(签字，公章) 乙方(签字)________
有关聘任协议书四篇 聘任协议书篇1 甲方（创业导师）： 乙方（被辅导企业）： 丙方（所在科技企业孵化器）：甲、乙、丙三方本着弘扬创新创业精神，营造创业创新精神，共同帮助创业成功，服务创新创业事业的原则，经充分协商就火炬创业导师行动达成如下协议： 1：甲方义务辅导乙方，每月与乙方沟通交流不少于1次，每月累计交流时间不少于2小时。 2：甲方主动了解乙方个人及企业发展情况，并针对其困惑和问题给予指导，乙方有义务积极主动配合。 3：甲方有义务与乙方沟通进展状况，提出意见和建议。 4：甲方有义务对丙方的创业联络员或咨询师实行培训。 5：甲方在自愿原则下对丙方整体经营管理人员（尤其是决策层）进行辅导培训。 6：甲方对乙方有成功预期的项目，享有风险投入，并向创业投资机构推荐的优先权。 7：乙方有意愿与甲方就创业与管理问题进行较长期深入交流和对话，而非寻求
单纯的实务帮助。 8：乙方认同火炬创业导师计划理念，并乐于投入时间与精力。 9：乙方向甲方和丙方提交个人简历及公司介绍、个人创业经历及事业规划、火炬创业导师行动目的简述等申请资料。 10：乙方需积极主动地与甲方联络交流，同时加强与其他导师的交流。 11：乙方应向甲方和丙方提交季度和年度报告，并有义务对辅导进展进行总结和提出建议。 12：乙方应对甲方的指导给予足够的重视，如与甲方发生理念上的矛盾，需主动积极的与甲方沟通，并向丙方寻求帮助。 13：丙方有义务为甲方提供日常服务，信息沟通服务。 14：丙方有义务对甲方计划的方针、方式和运行模式提出意见和建议。 15：丙方有义务跟踪甲方对乙方的指导活动，并对实施效果进行评估。 16：丙方有义务向甲方提供许可的活动帮助。 17：乙方有权决定是否采纳甲方的意见和建议，决策后果由乙方承担：甲乙双方未征得对方同意，不得利用对方提供的信息（包括财务信息、商业秘密、其他知识产权等）从事具有盈利性质的活动。 18：三方履行本协议，在履行本协议过程中发生争议，首先由三方协商解决。甲方和乙方存在严重分歧，经丙方协调未果时，任何一方可向导师行动秘书处提
教师挂职锻炼协议书 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，落实鲁发【2005】35号文件关于教师到企业挂职锻炼的有关精神，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。 一、教师挂职锻炼期限 第一条教师挂职锻炼期限（甲乙双方选择适用） 本协议于年月日生效，于年月 日终止（如有试用期，则试用期从年月日到年月日）。 二、工作内容和要求 第二条甲方负责安排乙方教师在 （项目名称或车间）中担任岗位（工种）工作。乙方教师必须持有职业资格等级证或上岗证 第三条乙方教师应按照甲方的要求，按时完成规定的 工作任务，达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方对乙方教师的工作时间安排必须执行国 家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方教师同
意后，可安排乙方教师加班，但不得违反国家有关规定，且 应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付 加班、延长工作时间工资报酬。 第五条甲方应当在乙方教师进入工作现场前对乙方 教师进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方教师进行岗前培训（或 书面交底）后，方可上岗作业。 第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安 全、卫生的有关规定，为乙方教师配备必要的安全防护措施， 发放必要的劳动保护用品。 第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生 产制度；乙方教师应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁 违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 四、工资保险待遇 第八条甲方不予支付乙方教师在挂职锻炼期间的工 资。 第九条乙方教师在入厂（或入企业）之前必须加入社 会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。乙方教师因工负 伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 五、劳动纪律和劳动协议的变更、解除、终止、续订 第十条乙方教师应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪 律和安全技术操作规程。
昆明理工大学招收委托培养博士研究生合同书 编号： 用人单位：（以下称甲方） 培养单位：昆明理工大学（以下称乙方） 学生本人：（以下称丙方） 依据国家关于高等学校招收委托培养研究生的有关规定，经甲乙双方商定，甲方委托乙方培养博士研究生。现就委托培养事宜签订合同如下： 一、乙方根据博士研究生录取条件和要求，德、智、体全面衡量，现拟录取同 志（丙方）攻读专业2010级博士研究生。 二、博士生学习年限为3-8年，基本学习年限为3年。超过最高学习年限还不能毕业的，学 校将作退学处理，所交培养费不予退还。丙方被乙方被录取后，人事关系仍属甲方，其工资、医疗及其它福利待遇仍由甲方负责，报到注册时不转工资、粮户关系；在读期间不转档案。丙方不享受公费生享有的国家政策性补贴和相关生活待遇。如需安排住宿，须按乙方学生社区管理中心的住宿收费标准交纳住宿费。 三、甲方须向乙方交纳委托培养费合计人民币肆万伍仟元, 该培养费用须在录取前一次性交 清。 四、丙方在校学习期间必须遵守乙方制定的各项规章制度，服从乙方管理，接受乙方按章管 理所做出的各种决定。丙方若违反国家法律和校纪校规，由乙方根据学校制定的规章制度作出相应的处分决定并通知甲方。丙方因病休学，本合同有效期按休学时限顺延。中途丙方退学和受勒令退学、开除学籍处分，或其他原因被取消学籍者，由乙方作出决定，并将丙方退回甲方，本协议中止，乙方不退甲方支付的委托培养费。 五、在校学习期间，乙方根据研究生培养方案，负责对丙方进行培养和管理。凡达到乙方规 定的毕业条件的准予毕业并颁发毕业证书，具备乙方规定的学位授予条件的可授予博士学位。 六、乙方在校期间必须执行国家计划生育政策和遵守学术道德规范，凡有违反国家计划生育 政策和学术道德规范行为的，一经查实将按国家和学校相关规定严肃处理。 七、丙方毕业时乙方不负责分配工作，须按乙方有关规定办理离校手续并到甲方报到工作。 其相关学习档案，由乙方直接寄给甲方存入丙方人事档案，再由甲方发给本人。 八、本合同有效期：自签定之日起至丙方办理离校手续止，超过最高学习年限自行终止。本 合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，经甲乙双方签字并加盖公章、丙方认真阅读本合同书条款并同意签字后方能生效。 甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：丙方（签字）： 单位盖章单位盖章 年月日年月日年月日
【推荐】聘任协议书 3 篇-聘任书 聘任协议书篇 1 ??甲方（创业导师）： ??乙方（被辅导企业）： ??丙方（所在科技企业孵化器）：甲、乙、丙三方本着弘扬创新创业精神，营造创业创新精神，共同帮助创业成功，服务创新创业事业的原则，经充分协商就火炬创业导师行动达成如下协议：??：甲方义务辅导乙方，每月与乙方沟通交流不少于 1 次，每 月累计交流时间不少于 2 小时。 ??：甲方主动了解乙方个人及企业发展情况，并针对其困惑和 问题给予指导，乙方有义务积极主动配合。 ????：甲方有义务与乙方沟通进展状况，提出意见和建议。????：甲方有义务对丙方的创业联络员或咨询师实行培训。????：甲方在自愿原则下对丙方整体经营管理人员（尤其是决策层）进行辅导培训。 ????：甲方对乙方有成功预期的项目，享有风险投入，并向创业投资机构推荐的优先权。 ????：乙方有意愿与甲方就创业与管理问题进行较长期深入交流和对话，而非寻求单纯的实务帮助。 ????：乙方认同火炬创业导师计划理念，并乐于投入时间与精力。
????：乙方向甲方和丙方提交个人简历及公司介绍、个人创业经历及事业规划、火炬创业导师行动目的简述等申请资料。 ?? ：乙方需积极主动地与甲方联络交流，同时加强与其他导师的交流。??：乙方应向甲方和丙方提交季度和年度报告，并有义务对 辅导进展进行总结和提出建议。 ??：乙方应对甲方的指导给予足够的重视，如与甲方发生理 念上的矛盾，需主动积极的与甲方沟通，并向丙方寻求帮助。????：丙方有义务为甲方提供日常服务，信息沟通服务。????：丙方有义务对甲方计划的方针、方式和运行模式提出意 见和建议。 ????：丙方有义务跟踪甲方对乙方的指导活动，并对实施效果 进行评估。 ????：丙方有义务向甲方提供许可的活动帮助。 ????：乙方有权决定是否采纳甲方的意见和建议，决策后果由 乙方承担：甲乙双方未征得对方同意，不得利用对方提供的信息（包括财务信息、商业秘密、其他知识产权等）从事具有盈利性质的活动。 18：三方履行本协议，在履行本协议过程中发生争议，首先由三方协商解决。甲方和乙方存在严重分歧，经丙方协调未果时，任何一方可向导师行动秘书处提出终止协议的请求。 18：本协议书有效期限为年月日至年月日止。
The cooperation clause formulated through joint consultation regulates the behavior of the parties to the contract, has legal effect and is protected by the state. 挂职工作双向协议书正式 版
挂职工作双向协议书正式版 下载提示：此协议资料适用于经过共同协商而制定的合作条款，对应条款规范合同当事人的行为，并具有法律效力，受到国家的保护。如果有一方违反合同，或者其他人非法干预合同的履行，则要承担法律责任。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 甲方：_____________合同编号： ____________ 法定代表人：______________签订地址：____________ 乙方（用人单位）：_______________签订日期：______年____月___日 身份证号码：______________ 丙方（学生）：____________ 身份证号码：______________ 甲乙丙三方经过友好协商，根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，就有关挂职事宜，在互惠互利的基础上达成以
下条款，并承诺共同遵守。 第一条工作期限 甲方愿意接受丙方到乙方挂职工作，工作期限从xx年xx月xx日至_____xx年xx月xx日止，丙方愿意接受甲方推荐的工作。 第二条户口 甲方同意丙方将其户口和人事关系暂时留在，直到丙方被正式录用为止。 第三条工作岗位 甲方推荐丙方到乙方单位从事工作。 第四条甲方的责任和义务 甲方应向丙方的工作提供尽可能的帮助和支持，并提供以下待遇： 1．做好推荐、协调工作。
在职攻读博士研究生培养协议书 （甲方）委托东北石油大学（乙方），录取同志（丙方）为年攻读（学科）专业博士学位研究生，甲、乙、丙三方协商签订协议如下： 一、丙方学习期限为三年（四年），自年9月至年7月。 二、丙方需按时向乙方支付学费等相关费用。 三、乙方根据国家研究生培养的有关规定、要求和程序，按“东北石油大学研究生培养方案”， 负责丙方的学籍管理和课程学习及学位论文等全面培养工作，提供培养条件，保证培养质量。 四、丙方系甲方在职职工，学习期间的组织关系、人事档案、户口和工资关系、医疗及福利 待遇等均由甲方负责。在校期间丙方不享受研究生所有奖助政策。 五、甲方要定期了解丙方的思想、业务学习情况，并在学习时间等方面给予丙方必要的支持。 丙方在学习期间，必须认真执行党的方针政策，遵守学院各项规章制度，刻苦学习，主动完成培养计划。 六、丙方完成培养计划中规定的各门课程及要求，成绩合格，通过学位（毕业）论文答辩， 达到学位条例规定的要求，由乙方发给毕业证书和学位证书。 七、丙方毕业后必须回甲方工作，乙方不得擅自改派丙方去往其它单位工作，乙方必须将丙 方的在校学籍档案直接交寄到甲方主管部门。 八、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，自签定之日起至丙方毕业之日止为有效期，经 甲乙丙三方签字，加盖公章后生效。其它未尽事宜，由甲、乙双方共同协商解决。 甲方：(公章) 乙方：(公章) 负责人：负责人： 年月日年月日 丙方签字： 年月日
光阴无涯的荒原，于一段温柔往事里，缄默不语。一幕风雪中捧花的馈赠，默记下一种花的笺语，深情，香软。韶华匆促，握不住指缝穿行的流风，那一程隔山隔水的约定，又岂是惧怕了沿途相迎的风雨？！又岂是今生能够翻越的遥迢？！旷寂无声的世界，将自己放逐流年深处，循着隐约悠扬的琴声，那一片花叶缤纷的伏途迷津，终有个人来牵手引路，引入一处雪月圆满的幸福。
柔性引进人才聘用合同书 聘用单位（甲方）：..受聘人（乙方）：? 性别：出生年月：..学历：地址：… 身份证号码：护照有效期至： 联系电话：…联系电话： 甲、乙双方经平等、坦诚协商，自愿签订本合同。双方同时履行合同各项条款和义务，以示对合同的尊重和对诚信的维护。 一、甲方聘用乙方在 ______________________ 队承担____________________________ 工作。 二、本协议期限自__________ 年_____ 月____ 日起至 _________ 年____ 月____ 日止，协议期限届满即终止执行。 三、岗位职责或工作项目及任务： （一）甲方聘任乙方为为. ______ （层次）—（类型），岗位职责参照《柔性引进 人才管理办法》的要求，由研究团队与受聘人达成以下岗位职责内容： （二）工作项目及任务: 四、受聘人员完成如下工作方式之一: （一）乙方在甲方工作，每年______ 个月 （二）乙方不在甲方工作，完成约定工作项目和任务
五、待遇 （一）乙方来所工作的，在工作期间，甲方为乙方提供临时住房居住，免房租费。 乙方必须完成岗位职责规定的工作任务，在工作时间内享受每月_________ 万元薪酬，每年度 总额不超过万元。 （二）乙方不来所工作的，必须完成本合同约定的工作项目和任务，可享受每年度.. 万元薪酬。 （三）提供相应的科研启动经费—万元。 六、乙方应严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。乙方如有违反国家法律、法规的行为，甲方有权提请政府相关部门给予处理。 七、聘用合同依法签订后，即具有法律约束力、当事人双方必须履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同，确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同有关条款，达成一致意见的，按新变更合同条款执行，未达成一致意见的，原合同有关条款继续有效。 八、乙方有下列情况之一的，甲方可终止或解除本合同： （一）有违法违纪违规行为的； （二）损害院所利益和声誉的； （三）未能履行相应的职责和义务的。 九、甲方有下列情况之一的，乙方可终止或解除本合同： （一）经有关部门确认，工作条件恶劣，严重危害乙方身体健康； （二）甲方不履行合同或违反国家有关政策规定，侵犯乙方合法权益。 十、聘期内如双方协商一致，聘用合同可以解除。合同期满后，如双方愿意续聘，可再商定有关聘用事宜。 十^一、甲方不承担乙方的各类社会保险。 十二、本合同未尽事项，由甲、乙双方协商解决。 十三、其他 十四、聘用合同一经签订即具有法律效力，任何一方违反合同规定，都要承担违约责任。 十五、本合同一式四份，甲方三份、乙方一份，具有同等效力。 十六、本合同自双方盖章或签字之日起生效。 甲方（签字，公章）：… 乙方：（签字）
创业导师战略合作协议 甲方：泰州市艾博网络科技有限公司 通信地址：江苏省泰州市海陵区凤凰西路168号乙方：性别： 通信地址： 身份证号码: 甲、乙双方本着自愿、平等、诚实守信、互惠、互利的原则，通过友好协商，形成本战略合作框架协议（以下简称“本协议”），在甲、乙双方以后的共同发展中，共同利用双方资源，实现双赢的目标。本协议具体如下： 一、甲方向乙方提供如下资源及渠道： 1. 利用甲方的平台及资源为乙方进行宣传。 2. 优先安排乙方以嘉宾身份在甲方组织的创业项目线上、线下活动中进行分享。 3. 优先安排乙方参加甲方组织的创业项目线上、线下路演或沙龙。 4. 优先向乙方提供成为导师中心的会员。 5. 为乙方提供基于政策扶持的相关补贴。 二、乙方承诺如下： 1. 乙方所提供的身份信息必须真实有效。 2. 所有乙方行为须符合国家有关法律、法规、规章及行业规范。 3. 基于诚信和便于甲方比较精准的向乙方提供适合的创业项目信息，乙方须在甲方提供的 创业空间完善信息（包括个人真实姓名、联系电话、擅长的领域等信息）。 4. 基于互惠互利原则，遵守甲方创业平台的有关管理制度和规定。 5. 支持、配合甲方开展孵化平台的各项工作。 6. 同意在甲方的平台回答创业者的问题。 7. 同意甲方利用乙方的身份进行宣传推广。 8. 不论本协议是否过了有效期，乙方保证不做任何会损害甲方利益的行为。
三、此协议有效期：______ 年______ 月 ______ 日至 ____________ 年______ 月______ 日
四、任何一方未经另一方事前书面同意，不得就本协议进行媒体发布及或向第三方披露本协议的具体内容。 本协议未尽事宜，双方友好协商解决。如发生争执，双方协商解决，若协商不成功，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。 如本协议与国家相关法律法规有冲突，以国家法律法规为准。 五、本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份，具同等法律效力。 甲方（盖章）： 乙方（签章）： 泰州市艾博网络科技有限公司代表人：联系电话： 日期： 联系电话: 日期：
挂职锻炼项目合作协议 书 -CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN
“中国地质大学（北京）－内蒙古自治区地质矿产勘查开发局研究生挂职锻炼”项目合作协议书 甲方：内蒙古自治区地质矿产勘查开发局 乙方：中国地质大学（北京） 为确保“中国地质大学（北京）－内蒙古自治区地质矿产勘查开发局研究生挂职锻炼”项目的顺利进行，根据国家及地方有关法律、法规，结合地方经济发展要求和高校人才培养需要，双方本着平等、自愿、互惠的原则，订立如下协议，共同遵守。 一、甲方的权利与义务 1、甲方应成立专门工作领导小组，负责与乙方共同管理、协调此项目，并制定相关管理、待遇政策。 2、甲方根据本单位工作及发展需求，向乙方提供一定数量的工作岗位，供乙方派遣研究生挂职使用。其中，甲方为乙方派遣的博士研究生配备相当于副处级或正科级的工作岗位，硕士研究生配备相当于正科级或副科级的工作岗位。 研究生挂职锻炼属於甲方提供条件为乙方培养毕业生的一种方式，不属於甲方劳动用工。
3、甲方参与乙方派遣挂职锻炼研究生的前期遴选工作，并与乙方共同商定最终选用人员，人员确定后，甲方挂职单位、乙方和挂职人员签定挂职协议书。 4、甲方须向乙方派遣挂职锻炼的研究生提供必要的工作、生活条件以及安全保障，并由甲方向乙方挂职人员发放定额生活补助。其中包括生活补助费（除安排食宿外，硕士生生活补助为1200元/月，博士生为1500/月），交通费（除学校接送一次外）报销一次往返费（硬卧以下）。 5、甲方应对乙方派遣挂职锻炼的研究生工作业绩进行考核。挂职期满，由甲方组织人事部门对挂职锻炼研究生做出鉴定。对于在挂职锻炼期间表现突出或作出重大成绩的研究生，甲方可联合乙方对其进行表彰。 6、挂职期间，研究生临时党团组织关系转入甲方工作单位，并纳入管理。 7、挂职期间，甲方须负责挂职研究生的安全保障工作。挂职人员应遵守甲方挂职单位的规章制度，服从挂职单位的管理。 8、研究生挂职期间，因病发生的医疗费用，由甲方按单位同级别人员标准负责解决。因特殊情况挂职单位不能解决的，依照乙方学校医院有关规定执行。 二、乙方权利与义务
“教授博士柔性进企业”挂职协议书 （范本） 甲方（挂职企业）：XXX公司 乙方（挂职教授博士）：XXX （XXX大学） 为了促进XXX公司（甲方）科技研发工作加快发展，增强企业的核心竞争力，促进产学研深入合作，加强企业与高校的交流与合作，XXX大学派出XXX （乙方，请注明：挂职人员性别、院系、职称、手机号码）参加教授博士柔性进 企业”活动，为甲方提供智力支持和技术服务。在教授博士柔性进企业活动申报管理系统”网上对接的基础上，经双方友好协商，就开展技术咨询、科学技术研究等方面的合作达成如下协议： 一、挂职安排 甲方聘请乙方担任甲方____________ 一职，挂职时间从 XXX 年XXX月XXX 日至XXX年XXX 月XXX 日共 __________________ （半年一年），实际工作日不少于3个月（90个工作日）。 二、甲方责任和义务 1、为乙方安排合适岗位和工作任务，明确目标和要求，务求实效。 2、为乙方提供必要的工作和生活条件，提供免费食宿， 发给一定的工作补贴和生活补助，具体金额为XXX元/月。 3、加强与乙方所在高校的联系交流，互通信息，促进
与高校院所之间建立紧密的产学研合作关系。 4、配合乙方开展相关课题研究，积极支持协助申请政府的配套专项资金，推动乙方工作的不断创新发展，对于申请的研究经费在财务部门设立专门账目，专款专用，独立核算。 三、乙方责任和义务 1、发挥自身专业优势，当好参谋助手，积极开展技术指导等科技服务工作，协助甲方培养科研和管理等方面人才，协助与指导甲方申报各级科研项目。 2、借用xxx 大学（或xxx 实验室）的优势，对甲方生产技术攻关、关键工艺攻关等提供必要的技术支持。 3、参与甲方技术创新，努力帮助甲方解决一些技术难题，围绕合作项目，与甲方科研人员共同开展产品研发、技术攻关。 （1）完成xxx ； （2）完成xxx ； （3）完成xxx 。 4、充分发挥桥梁纽带作用，推进高校院所与甲方的科技项目合作，引进先进适用技术和科技成果。 5、围绕甲方技术研发要求，制定详细的工作计划，并分阶段完成各项工作任务，达到挂职的预期目标。 6、遵守甲方的管理规章制度，履行挂职岗位的职责。 7、若以提供技术参与合作，乙方应保证其提供的技术不侵犯任何第三人的合法权益。如发生第三人指控因实施该
编号： xx建筑大学 高端人才和特殊需求高层次人才聘用协议书 （柔性引进） 二〇一五年九月 （xx建筑大学人事处制） 聘用方（简称甲方）：xx建筑大学 法定代表人：戴昕 受聘方（简称乙方）：（姓名） （有效身份证件名称） （有效身份证件号码） 为了进一步加大国（境）内外高层次优秀人才的引进力度，规范和完善人才引进程序，加强学科建设和高层次人才队伍建设，甲乙双方依据《中华人民共和国教师法》、《xx建筑大学引进高端人才和特殊需求高层次人才暂行办法》（党字[2xx5]xx8号）等文件，经平等协商，订立本协议。 第一条聘用层次、岗位类别及聘期 聘用层次：（第一层次高端人才、第二层次高端人才、第三层次特殊需求高层次人才、第四层次特殊需求高层次人才） 聘用学科：（一级学科） （二级学科） 聘用单位：（基层教学科研单位） 聘用岗位： 聘期： 6 年（不受在职与离退休身份限制） 自年月日起，至年月日止。 聘期内，乙方每年在甲方工作时间累积应不少于2个月。甲方原则上不予批准乙方在聘期内提出的辞聘等申请，若乙方坚持离开或擅自离职，甲方将按照本协议约定或甲方有关规定处理。聘期满，本协议自动终止。甲方在聘期内对乙方实行聘约管理，由甲方以学科建设办公室和用人单位为主组成考核专家组，负责按期对乙方进行考核，并提出相关意见。 第二条乙方聘期内的岗位职责、工作任务及目标 （说明：由学科建设办公室会同用人单位、教务处，按照合同条款的制式提出。岗位职责、工作任务及目标要结合学校学科和专业建设实际，有具体的学科和专业建设任务、具体的合作开展项目研究内容、具体的人才培养责任等方面的实质内容，分聘任中期和聘任期满两个阶段制定，务求做到明确、具体、可考核。） 乙方岗位职责 （见附件1） 乙方在聘任中期应完成的工作任务和应达到的考核目标 （见附件2） 乙方在聘任期满应完成的工作任务和应达到的考核目标 （见附件3） 第三条权利和义务 一、甲方权利 （一）根据本协议确定的乙方岗位职责、工作任务及目标，对乙方进行考核和管理。 （二）了解乙方在现工作单位（含兼职单位）履职表现及工作性质等情况。 二、甲方义务 （一）维护乙方依法应享有的各项权利。 （二）为乙方提供必要的工作和生活条件。 （说明：根据《xx建筑大学引进高端人才和特殊需求高层次人才暂行办法》（党字[2xx5]xx8号）与引进人才协商确定。） 1.基础设施：为乙方提供在校期间的工作场所、办公设施及必要的仪器设备等（如乙方有特殊的仪器设备要求，须以甲乙双方商定补充协议的形式确定）。
文件编号：TP-AR-L2527 The Civil Subjects Establish, Change And Terminate Their Corresponding Civil Legal Relations, And Then Determine Their Respective Rights And Obligations. The Terms Are Binding On The Parties And Need To Abide By Them. （示范文本） 甲方：_______________ 乙方：_______________ 签署时间：_______________ 挂职工作双向协议书正 式样本
挂职工作双向协议书正式样本 使用注意：该协议资料可用在各个民事主体之间设立、变更、终止其对应的民事法律关系而订立，进而确定各自的权利和义务，条款对当事人具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 甲方：_____________合同编号：____________ 法定代表人：______________签订地址： ____________ 乙方（用人单位）：_______________签订日 期：______年____月___日 身份证号码：______________ 丙方（学生）：____________ 身份证号码：______________ 甲乙丙三方经过友好协商，根据《中华人民共和 国合同法》的有关规定，就有关挂职事宜，在互惠互 利的基础上达成以下条款，并承诺共同遵守。
第一条工作期限 甲方愿意接受丙方到乙方挂职工作，工作期限从xx年xx月xx日至_____xx年xx月xx日止，丙方愿意接受甲方推荐的工作。 第二条户口 甲方同意丙方将其户口和人事关系暂时留在，直到丙方被正式录用为止。 第三条工作岗位 甲方推荐丙方到乙方单位从事工作。 第四条甲方的责任和义务 甲方应向丙方的工作提供尽可能的帮助和支持，并提供以下待遇： 1．做好推荐、协调工作。 2．免费提供住房。 3．安排丙方到周边地市考察一至两次。
华东师范大学博士后研究人员 工 作 协 议 书
编号： 甲方（招收单位盖章、负责人签字）: 乙方（合作导师签字）: 丙方（博士后本人签字）： 丙方身份证件类型及号码： 流动站站长签字： 博士后工作办公室(盖章)： 协议签订日期： 根据国家和地方相关法律、法规、政策和其它规定，甲、乙、丙及流动站在平等自愿、协商一致的基础上，就丙方进站从事博士后研究工作的相关事宜签订如下协议条款，本协议自签订之日起生效，甲、乙、丙三方及流动站、博士后工作办公室须共同遵照履行。 一、协议期限
丙方在华东师范大学博士后科研流动站从事(全职或在职)博士后研究工作的期限一般为两年，在站时间为年月日至年月日。 二、甲、乙、丙方及流动站的义务 （一）甲方及流动站根据学校和流动站规定，负责丙方在站期间的日常管理。 （二）甲方及流动站选派乙方作为丙方合作导师。乙方负责指导、督促丙方的科研工作，并协助甲方对丙方进行在站期间的日常管理。 （三）丙方在站期间的研究工作遵照《华东师范大学博士后工作计划》执行；丙方在站期间须完成本协议规定的如下工作目标和工作任务。 1、工作目标 2、工作任务 （1）
（2） （3） …… 三、在站待遇 （一）丙方的工资津贴共万元/年，其中由学校支付万元/年，（甲方或乙方）支付万元/年。社会保险和住房公积金按照上海市相关规定执行。因国籍等原因无法缴纳社会保险的，由学校参照相关规定为其办理商业医疗和人身意外保险。 （二）丙方在协议有效期内，如提出退站或擅自离站，从退站或擅自离站之日起，停止博士后相关待遇。 （三）丙方可申请博士后公寓，由学校相关部门统筹安排。 （四）丙方在站期间的户口、子女入学（托）等相关事宜按照国家和上海市有关规定执行。 （五）丙方如为全职博士后，在站期间每年可享受一次健康体检，标准同在职教职工，经费由学校承担。 （六）丙方如为全职博士后，报到时人事档案应同时转入学校，在站期间由学校人事处负责保管。丙方出站或退站时须向博士后工作办公室提供有效的调档函（证明）或个人签字的书面申请，办理调档
柔性引进人才合同书 -CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN
柔性引进人才聘用合同书 聘用单位（甲方）：受聘人（乙方）：性别： 出生年月：学历： 地址：身份证号码： 护照有效期至： 联系电话：联系电话： 甲、乙双方经平等、坦诚协商，自愿签订本合同。双方同时履行合同各项条款和义务，以示对合同的尊重和对诚信的维护。 一、甲方聘用乙方在___________________团队承担_______________________工作。 二、本协议期限自_________年____月____日起至_________年____月____日止，协议期限届满即终止执行。 三、岗位职责或工作项目及任务： （一）甲方聘任乙方为为（层次）（类型），岗位职责参照《柔性引进人才管理办法》的要求，由研究团队与受聘人达成以下岗位职责内容： （二）工作项目及任务： 四、受聘人员完成如下工作方式之一： （一）乙方在甲方工作，每年_____个月。 （二）乙方不在甲方工作，完成约定工作项目和任务。
五、待遇 （一）乙方来所工作的，在工作期间，甲方为乙方提供临时住房居住，免房租费。乙方必须完成岗位职责规定的工作任务，在工作时间内享受每月万元薪酬，每年度总额不超过万元。 （二）乙方不来所工作的，必须完成本合同约定的工作项目和任务，可享受每年度万元薪酬。 （三）提供相应的科研启动经费万元。 六、乙方应严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。乙方如有违反国家法律、法规的行为，甲方有权提请政府相关部门给予处理。七、聘用合同依法签订后,即具有法律约束力、当事人双方必须履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同，确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同有关条款，达成一致意见的，按新变更合同条款执行，未达成一致意见的，原合同有关条款继续有效。 八、乙方有下列情况之一的，甲方可终止或解除本合同： （一）有违法违纪违规行为的； （二）损害院所利益和声誉的； （三）未能履行相应的职责和义务的。 九、甲方有下列情况之一的，乙方可终止或解除本合同： （一）经有关部门确认，工作条件恶劣，严重危害乙方身体健康； （二）甲方不履行合同或违反国家有关政策规定，侵犯乙方合法权益。 十、聘期内如双方协商一致，聘用合同可以解除。合同期满后，如双方愿意续聘，可再商定有关聘用事宜。 十一、甲方不承担乙方的各类社会保险。 十二、本合同未尽事项，由甲、乙双方协商解决。 十三、其他 十四、聘用合同一经签订即具有法律效力，任何一方违反合同规定，都要承担违约责任。 十五、本合同一式四份，甲方三份、乙方一份，具有同等效力。 十六、本合同自双方盖章或签字之日起生效。 甲方（签字，公章）：乙方：（签字）