KTV管理合作协议

甲方：

乙方

为树立企业形象发挥乙方经营管理潜力依照国家法律，政策要求来经营本场所，双方本着友好，平等的原则达成协议如下：

一，目的

1.保证乙方人员待遇，与管理权的实现

2.保证甲方期望管理质量与经营策划

二，乙方待遇

1.甲方免费为乙方提供住宿

2.乙方含总经理及部门经理5人管理费36000元人民币（试用期）

3.CEO: 1名底薪1.2万提供住宿+目标任务后提成

4.KTV副总1名工资8000提供住宿

5.迪厅副总1名工资8000提供住宿

6.KTV 迪厅经理各1名4000提供住宿

7.培训期间高管发放全额工资提供工作餐CEO每月享有3条工作烟

8.高管及公司所需调配资源报销昆明至思茅车费

9.开业后前三个月为经营磨合期和经营调整期无任务指标，乙方只拿工资三，乙方承诺和义务

1.在职期间必须专心工作，合法经营，如有公司外违法行为与甲方无关，

不得利用职权收取任何财务，不能放任下属拉帮结派，处理问题公平，

公正，公开

2.遵守公司制度。保守公司机密，爱护公司财产

3.若乙方联系3个月营业额达不倒甲方期望要求甲方可以提前一周通知

乙方终止本协议

4.乙方工作中严重失职或因管理水平低下未能达到甲方预期要求，甲方可

随时终止本协议，核算有效协议期工资

5.乙方科学合理拟定各项工作计划，经营管理战略计划，内部管理各项规

章制度。大力拓展客户群体，建立客户档案。

6.乙方在限制时间内调配人力资源

7.乙方负责酒吧全盘操作。

8.目标任务开业前3月100万/月3个月后120万/月

9.超出目标任务后提成营业额10% 由CEO按劳分配

10.

四，其他约定

1，乙方负责人直属董事长负责，不得越级汇报及管理

3.现场运营管理，甲方不得指责批评命令公司任何员工，出现任何问题甲

方只针对乙方负责人，由乙方负责人诠释解决。

4.乙方在工作范围场所期间发生安全问题由甲方负责

5.对于财务部门乙方负责监督管理，不直接管理，如会计、出纳、采购、

仓管、收银。

6.重大决策、经营调整、乙方必须汇报甲方负责人，甲方同意后方可实施。

7.乙方辞职必须提前半月申请由甲方同意后生效，甲方不得无理由解雇乙

方，否则赔偿一个月基本工资

8.公司招聘时，必须由乙方面试合格后方可试用，其他任何人不得私自招

聘。

9.乙方在管理中有权按公司规章制度解雇公司直属管理员工，甲方应维护

乙方管理威信，不得说情及重新录用

10.乙方负责人将享有酒水签送权及打折权，具体由甲乙双方商议。

11.乙方演员必须形象气质佳，符合甲方要求，DS工资为10天一结小蜜蜂

为3天一结、歌手为10天一结，甲方应按时发放，拖欠不得超过1天，工资由乙方负责人统一领取分发。

12.乙方演员离职，需要补齐后不影响酒吧正常工作方可离职。

13.乙方所调配的资源若甲方不满意，可找乙方负责人洽谈，在合理条件下

及时更换，甲方不得解雇乙方演员

14.乙方调配的人力资源享有住宿及200元车费补贴。

15.甲方负责外围关系（公安税收文化安全等）

16.为方便调配资源签订协议后预支元工资。

17.高管入场时间：2012 年6月17 日（开始核算工资）

甲方代表乙方代表年月日年月日