合同编号：________________
劳动合同书
甲方（用人单位）： __________________________
乙方（劳动者）： ___________________________
双方确认：在签订本合同之前，甲方已将工作内容、工作条例、工作地点、职业危害、
安全生产状况、劳动报酬、及乙方要求了解的其他情况全面如实地告知了乙方。
乙方承诺：其与其他任何企事业单位、社会团体等机构、实体或组织不存在劳动关系，
并且保证其所提供的与其有关的所有材料和各类资格、证书、证明等均真实无误。
甲方： ___________________________ 乙方：________________________________ 性别：_____ 法人代表： ________________________ 身份证号：_________________________________________ 住所地： ________________________ 通讯地址：_________________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，双方本
着合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，同意订立本合同，并共同遵守本合同所有条例。
劳动合同期限
第一条：本合同期限为下列第 _________ 种类型合同。
（一）固定期合同，期限为_____ 年，自_______ 年_____ 月_____ 日起至 _______ 年 ____ 月日止。其中试用期为___个月，自年月日起至年月日止。
（二）无固定期合同，期限为_______年，自_______ 年 ____ 月 _____ 日起至_______ 年_____ 月 _____ 日止。其中试用期为___个月，自________ 年______ 月 _____ 日起至 _______ 年 ____ 月 ____ 日止。
（三）以完成一定工作任务为期限的劳动合同，自___________________________________________ 起至 ________________________________________________ 完_成结束。
第二条：甲方根据工作需要，聘用乙方在 ________________ 岗位从事工作。该岗位________
工作内容及工作地点
是、否）属于国家规定的有毒有害工种。
第三条：乙方的工作、岗位职责为______________________________ （可另附《岗位说明书》）。
第四条：乙方的工作地点为：__________________________________________________________ 。_ 第五条：经甲方考核，乙方不能胜任工作的，甲方可以合理调整甲方工作岗位，考核及岗位变更按照甲方依法制定的相关制度执行。
工作时间和休假第六条：根据乙方工作岗位的实际情况，确定工作时间按以下________________________________________________________ 种工作制执行：（一）标准工作制，周工作时间为40 小时，乙方每周至少休息1 日。
（二）综合计算工作制，计算周期为__________ （年、季、月、日），平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
（三）不定时工作制：_________________________________________________________________ 。__ 实行综合计算工时制、不定时工作制的，甲方应报经劳动行政部门审批。
第七条：在本合同期内，经劳动行政部门批准，乙方岗位发生工时制调整，从劳动行政部
门批准之日起变更。
第八条：甲方可根据工作需要，对乙方工作时间的起止进行调整，甲方应尽可能安排乙方
在正常的工作时间内工作，如确需在正常工作时间之外安排乙方到岗工作的，应按相关规
定给乙方加班工资。
第九条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假的权利。
劳动报酬
第十条：乙方工资按以下_________ 种形式执行：
（一）乙方的工资为_______ 元/ 月。试用期工资为________ 元/ 月。
（二）乙方的基本工资为________ 元/ 月，其他工资按甲方的薪酬制度执行。试用期工资为________ 元/ 月。
（三）双方约定的其它支付形式：___________________________ 。试用期工资为 ______ 元/ 月
第十一条：甲方每月________ 日前，以货币形式支付乙方工资，乙方工资晋升按甲方薪酬制
度执行。
第十二条：甲方代扣代缴乙方应向国家缴纳的个人所得税、社会保险个人应缴部分。
社会保险与福利待遇
第十三条：甲方按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》，以及国家、
地方相关规定，为乙方办理社会保险，甲乙双方按照国家规定缴纳相应的费用。
第十四条：乙方应提交办理社会保险所需的真实材料。
第十五条：在双方解除、终止劳动合同时，甲方应按国家相关规定办理社会保险转移手续。
第十六条：乙方患病或非因工负伤，其工资按照国家规定和甲方薪资制度执行。
第十七条：乙方患职业病或因工负伤的，相关待遇按国家规定及地方有关规定执行。第十八条：乙方的其他福利待遇，按照国家及甲方的有关规定执行。
劳动条件和劳动保护
第十九条：甲方为乙方提供符合国家劳动安全、卫生规程和标准的工作场所，以及必要的
劳动工具