组织行为学自考题分类模拟题6
一、单项选择题
1. ______的领导者是较仁慈的领导者。

A.高关怀低定规
B.低关怀高定规
C.高关怀高定规
D.低关怀低定规
答案：A
2. 领导情景理论也称为______
A.因地制宜理论
B.领导行为理论
C.需要层次理论
D.管理方格理论
答案：A
[解答] 本题主要考查的知识点为领导情景理论。

领导情景理论也叫情境理论、因地制宜理论。

该理论认为，领导的有效行为应随着被领导者的特点和环境的变化而变化，不能是一成不变的。

3. 费德勒认为影响领导成功的关键因素之一是______
A.个体的素质
B.个体的基本领导风格
C.个体的能力
D.个体的权力
答案：B
[解答] 本题主要考查的知识点为LPC调查。

费德勒认为影响领导成功的关键因素之一是个体的基本领导风格，他为发现这种基本风格而设计了最不喜欢同事(LPC)调查问卷，问卷由16组对应形容词构成。

4. 路径—目标理论是权变理论的一种，由多伦多大学的组织行为学教授______最先提出。

A.巴甫洛夫
B.特伦斯·米切尔
C.罗伯特·豪斯
D.梅奥
答案：C
[解答] 本题主要考查的知识点为路径—目标理论。

路径—目标理论是权变理论的一种，由多伦多大学的组织行为学教授罗伯特·豪斯最先提出，后来华盛顿大学的管理学教授特伦斯·米切尔也参与了这一理论的完善和补充。

5. 内容型激励理论也可称为______
A.需要激励理论
B.需要层次理论
C.双因素理论
D.成就需要理论
答案：A
6. 需要层次理论的代表人物是______
A.马斯洛
B.亚当斯
C.托尔曼
D.富兰克林·斯克伯兹
答案：A
[解答] 本题主要考查的知识点为需要层次理论。

1943年，美国人本主义心理学的创始人马斯洛在《人的动机理论》一书中提出了需要层次理论。

7. 麦克利兰提出了______。