XX厂规章制度发布通知
XX 规章〔 2016〕第 33 号 《 XX厂中层干部退二线管理办法》已经于 2016 年 3 月 25 日通过，现予发布，自发布之日起施行。
厂长： 2016 年 3 月 25 日
规章制度控制表
制度 名称 XX厂中层干部退二线管理办法
制度 编号
版本
CPIMDCFRD-03-18-2016-03
距法定退休年龄五年及以内（男年满
55 周岁、女年满
50 周岁） XX厂全民在岗中层干部。
第二章 内容与程序
第三条 距法定退休年龄五年及以内的全民在岗中层干
部，本人自愿可申请退二线。
第四条 有关待遇
（一）执行 XX厂工资、奖金、绩效标准。
1. 岗位工资标准按提交申请时的岗级下浮 1 级。
2. 月奖金标准按原岗位奖金系数下浮 0.2 奖金系数。
3. 年度综合绩效奖按原岗位综合绩效奖的 60%发放。
（二）中层干部在退二线期间，基本养老保险、基本医
疗保险、企业年金、失业保险等各项社会保险与在岗员工同
样按相关政策执行。
（三）中层干部在退二线期间，住房公积金、提租补贴
及供暖补贴等与在岗员工同样按相关政策执行。
（四）中层干部在退二线期间，工龄连续计算。
申请人
中层干部退二线审批流程
人资部
分管厂领导
分管人资厂领导
厂长
提出申请
审查
审核
审核
审批
附件 3：
制度名称 制度编号
制度执行情况反馈意见表
XX 厂中层干部退二线管理办法 CPIMDCFRD-03-18-2016-03
执 行 中 发 现 的 问 题
附件 1
XX 厂中层干部退二线申请表
姓名 参加工作
时间
退二线时间
性别
工作部门、 职务
距法定退休 年限
出生年月
本人意见
签字： 年月日
人资部审核
分管厂领导 意见
分管人资 厂领导意见
签字： 年月日
签字： 年月日
签字： 年月日
厂长意见
注：此表一式二份，一份存入本人档案，一份人资部留存。
附件 2：
签字： 年月日
下次
签发日期
起草人
评估时间
部门 审核
分管领 导审核
是否 签发人
修订
本
1. 对制度格式进行了修改。
次
修
订
的
主
要
内
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
容
解释 人力资源部
部门
实施 及完 善执 行人
人事管理
XX厂中层干部退二线管理办法
第一章 总则
第一条 为贯彻落实中电投集团公司关于辅业体制改革
的总体要求，结合本企业实际情况，制定本办法。
第二条 适用范围
第四章 附则 第七条 遇有上级对工资制度政策调整时，按上级政策 执行。 第八条 本办法如与上级公司文件相抵触时，执行上级 文件。 第九条 本办法自发布之日起施行，原《 XX厂中层干部 退二线管理办法》同时废止。 。 第十条 本办法解释权属 XX厂。
第五章 附件 1.XX 厂中层干部退二线人员申请表
2. 中层干部退二线审批流程 3. 制度执行情况反馈意见表
（五）中层干部在退二线期间，不享受通讯费补助、交
通补助和劳动保护用品。 第五条 办理程序 本人提出书面申请，填写《中层干部退二线人员申请
表》，人力资源部审查后报主管厂领导审核、厂长审批。申 请表一式两份，存入员工本人档案一份，人力资源部存查一 份。
第三章 其它规定 第六条 中层干部退二线后，企业不再对其进行培训和 重新安排上岗工作，直至办理退休手续。