廉洁风险防控
二、紧密结合生产经营和技改建设，推进反腐倡廉工作。 。
今年，选矿车间生产经营和技改建设任务十分艰巨，抓好党风廉政建设，防范廉洁风险 关系到车间稳定和生产经营目标的实现。为此，车间党总支本着实事求是，求真务实的精 神，抓关键环节，抓薄弱环节，脚踏实地地开展工作
廉洁风险防控
2-1、车间党总支创先争优 主题活动
认真开展廉洁风险防控 积极推进党风廉政建设
选矿车间党总支廉洁风险防控工作汇报
廉洁风险防控
“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”
在公司党委、纪委的正 确领导下，选矿车间党总 支紧密结合生产经营和工 作实际，深入贯彻落实“标 本兼治，综合治理，惩防 并举，注重预防”的反腐倡 廉建设指导方针，认真开 展廉治风险防控工作，推 进车间廉政建设，为车间 生产经营和各项工作的稳 定顺行营造良好的环境。
廉洁风险防控
三、稳步推进廉洁风险防控工作
按照公司党委、纪委的要求，自8月份开始，车间党总支在全车间全面推行廉洁风险防控工作。
廉洁风险防控
3-1、学习贯彻公司党委《南山矿业公司全面推行廉
洁风险防控工作实施方案》
车间召开了党政联 席会议，进行认真学 习和讨论，在车间领 导班子中统一思想， 提高认识；相继召开 了廉洁风险防控专题 会，工段领导班子廉 洁风险防控工作会， 逐级传达学习。
廉洁风险防控
选矿车间基本概况
选矿车间是南山矿主体生产车间，担负着全矿 80%以上的精矿粉生产任务，全车间现有职工806 人，有党员186人，下设6个分支部，19个党小组。 年处理原矿675万吨，年产精矿粉136.5万吨。责任 成本和安全目标要完成公司下达考核指标。
廉洁风险防控
选矿车间机构图
车间党、政领导班子
各类表格填报工作。
廉洁风险防控
选矿车间廉洁风险防控统计表
岗位风险等级 岗位数 岗位人数
一级 二级 三级 合计
3个 9个 33个 45个
3个 9个 41个 53个
风险点数
24个 46个 171个 241个
廉洁风险防控
公司防控办到车间检查指导防控工作
廉洁风险防控
总结
廉洁风险防控工作是新形势下反腐倡廉的一项 重要工作，同时也是一项新事物，我们将边学 习边实践，在公司党委的正确领导下，在公司 廉洁风险防控办公室指导下，努力把廉洁风险 防控工作做好。
车间党总支以创先争 优活动为平台，以主 题教育为契机，在党 员干部中开展党员承 诺活动和作风教育， 积极推进学习型党组 织建设和党员主题实 践活动，增强党员、 干部廉政勤政的动性 。
廉洁风险防控
2-2、车间党总支实行风险预防和监控
对超细碎修配改、三段磨矿改造，尾矿坑配套改造等重 大技改项目，车间党总支实行风险预防和监控，对群众来 信反映的问题，认真组织调查，进行提醒诫勉谈话。今年 以来，在生产经营和技改工作中，没有发生一起党员违法 违纪事件。廉政建设和反腐倡廉的有效开展有力地促进了 车间的生产经营和各项工作。
廉洁风险防控
1-1、以人为本、执政为民
车间党总支以加强党 性修养、弘扬优良作 风、促进科学发展为 出发点，在党员干部 中深入开展“以人为本、 执政为民”主题教育活 动，并通过党员实践 活动，典型案例教育、 诫勉谈话等形式，抓 好日常反腐倡廉教育 工作。
廉洁风险防控
1-2、领导班子廉洁自律工作
在廉政建设中，领导班子廉洁自 律是关键。车间党总支把两级领导 班子廉政建设作为重点来抓。年初， 车间党总支与各单位签订了党风廉 政建设责任书。上半年，对两级领 导班子成员、各职能组组长进行廉 洁自律评定，组织了德能勤政综合 测评，进一步强化反腐倡廉执行力 度，做好廉洁风险预防工作，以党 风廉政建设责任制作为党员、干部 的行为准则。为强化管理，堵塞漏 洞，预防腐败，车间党总支积极配 合行政修订完善各项制度，车间制 定了党政例会制度，物资管理规定、 设备管理规定，汽车使用管理规定 等一系列制度，用制度来管权、管 人、管事，用制度来规范约束行为， 从而保障廉政建设和反腐倡廉工作 的推进。
廉洁风险防控
廉洁风险防控
廉洁风险防控
9月10月至上旬，车间党 总支相继召开中心组学习 会，风险点分析布置会， 职工座谈会、业务分析会， 对确定的重点风险岗位深 入分析，通过集体讨论， 广泛论证，充分听取管理 人员和两级职工代表意见， 认真排查岗位职责风险和 外部环境风险以及车间层 面四类风险，制定相应的 防控措施，按要求完成岗 位、车间单位廉洁风险点
安
调
设
全
度
备
组
组
组
技
材
企
术
料
管
组
组
组
碎矿 工段 党支 部
选矿 工段 党支
部
超细 碎工 段党 支部
浓缩 工段 党支
部ห้องสมุดไป่ตู้
精矿 工段 党支
部
廉洁风险防控
一、强化廉政教育，抓好制度建设
2011年，选矿车间面临着艰 巨的生产任务和繁重的技改工 作，党风建设和反腐倡廉也面 临着新的课题。为此，车间党 总支切合实际制定了车间党风 廉政建设责任制，进一步规范 “三会一课”和中心组学习制度。 每月安排时间专题学习领会十 五大和中纪委五次、六次全会 精神以及《廉政准则》、上级 党委、纪委关于反腐倡廉一系 列规定和制度，增强广大党员 和干部的廉政意识和法制观念， 从思想上筑牢一道防线，提高 拒腐防变能力和自觉性。
廉洁风险防控
查找风险点和 制定《实施细 则》。责任到 人，任务明确，
机制健全。
计划
执行
落实防范措施， 防止腐败行为的 发生。分级管理， 权责明确，有序 执行
改进和完善风险 防范工作。优化 防范措施，启动 下一循环。
修正
考核
廉洁风险防控
通过“七个一体” 考核机制，对 各单位进行综
合考核。
8月19日，公司召开了廉洁风险防控第二阶段推 进会，车间党总支召开会议及时传达落实。根据 车间实际和岗位性质，在广泛征求基层和职工意 见后，梳理排查出45个岗位为重点风险岗位，并 上报公司廉洁风险防控办公室。