中南大学本科生综合素质测评指导意见
为全面贯彻党的教育方针，引导学生践行“知行合一、经世致用”和“向善求真、唯美有容”的校训校风精神，有效促进学生德智体美全面发展，培养造就中国特色社会主义的合格建设者和可靠接班人，推进学生思想政治教育和管理工作的科学化、规范化，制定本指导意见。
一、测评工作原则与结果运用
1．测评工作原则。
测评工作坚持公开、公平、公正相统一；坚持定性评价与定量测评相结合；坚持教师评价与同学互评相结合。
2.测评结果运用。
测评结果作为评定各类奖学金与校级以上荣誉称号、学生学年鉴定、择优推荐就业、干部选拔和推优入党等工作的重要依据。
3.受到警告及以上纪律处分的学生，取消当年参与综合素质测评资格。
二、测评内容及计分方法
1. 测评内容包括德育、智育和体育三个方面。
2．综合素质测评采用百分制。
3．综合素质测评分＝德育素质分×20％＋智育素质分×70％＋体育素质分×10％＋综合素质加分。
三、测评工作的组织与程序
1．每一新学年第一学期开学4周内，开展前一学年的综合测评工作。
2．测评由各学院学生工作办公室负责组织实施，以班或专业为单位进行。
3. 测评小组在辅导员和班导师指导下组建。
班级测评小组由班长、团支书和学生代表
或全体学生组成，专业测评小组应具有广泛代表性。
4．综合测评分以班级或专业为单位进行排队。
5．测评具体程序：
（1）每学年第一学期开学后3周内，由测评小组组织测评，填写综合素质测评分总表，并经过全体同学签字确认后报班导师和年级辅导员审核；
（2）开学第4周内，学工办对学生综合素质测评分进行审核、认定；
（3）班级测评小组复审；
（4）公示。
学院统一对综合素质测评分予以公示，公示期不得少于三个工作日，学生
对结果有异议的，由学工办在一周内组织复核并予以答复，如有变更，应予再次公示；
（5）综合素质测评分在学院存档1年以上备查。
四、德育素质测评
测评小组在辅导员和班导师的指导下，以《中南大学大学生德育素质评议参考指标》（见附件）为依据，为每位学生评出其德育素质分。
五、智育素质测评
智育素质分由本科生院教务管理系统自动生成，包括测评学年内所修全部课程成绩，但不包含体育课成绩。
六、体育素质测评
1．体育素质测评分由体育课（体育锻炼达标）成绩、课外锻炼成绩两部分构成。
体育素质分＝体育课（体育锻炼达标）成绩×70％＋课外锻炼成绩×30％。
2．课外锻炼成绩主要依据课外体育锻炼和集体体育活动参与情况，由学院和班级进行评定。
七、综合素质加分
综合素质加分项由突出贡献加分、先进典型加分和学生干部社会工作加分构成。
符合加分条件的学生须向测评小组提供有关证书原件或证明材料，同类项目加分按最高分计算，不重复累计。
综合素质总加分上限为3分。
（一）突出贡献加分
1.科技、学术、文化、体育等各类竞赛加分
表2：科技、学术、文化、体育等各类竞赛加分指导分值
注：集体项目分值减半加分；同一项比赛取最高分，不重复加分。
2．评选学年内公开发表高水平学术论文学术和作品，每篇最高加1.0－1.5分，依作者排序前3名权重系数依次为1、0.6、0.4，第4名及以后权重系数均为0.2。
3. 评选学年内科技作品或创造发明获国家专利授权的，实用新型专利授权每项最高加1.5分，发明创造专利授权每项最高加2分，依作者排序前3名权重系数依次为1、0.6、0.4，第4名及以后权重系数均为0.2。
（二）先进典型类加分
1．在见义勇为、热心公益、拾金不昧、孝老爱亲等方面有突出事迹并经校、省部或全国级报道推广的酌情加0.2-1.0分。
2．省级以上先进集体、校级先进集体成员分别加0.2分。
（三）学生干部社会工作加分
学生干部社会工作加分依据岗位类别和学年任职考核结果确定，其加分不能超过表1所列相应分值。
所有学生干部学年任职考核均以二级学院组织为主，具体考核办法自行制订。
校级团学组织干部考核由两部分组成，校级组织考核占80%，学院考核占20%。
各二级学院同类别干部考核优秀率控制在15%以内。
任期不足一学年的学生干部，根据任职时间和工作实绩酌情加分。
学生干部有失职和渎职行为造成不良后果的，考核定为不合格。
表1：学生干部岗位类别与学年任期考核加分指导最高分值
注：校团学组织考核范围：校团委组织指组织部、宣传部、网络信息部、社会实践部、调研部、文化素质中心、志愿服务指导中心、湘雅团工委、铁道团工委等部门在岗学生干部；校学生组织（含直管学生组织）指学生会、研究生会、学社联、青志协、学生科协等组织在岗学生干部。
八、各二级学院根据本指导意见制定本单位具体实施细则，并报学生工作部（处）备案，学生工作部对学院学生素质综合测评工作实施监督。
九、本办法从2015年1月起开始试行，由学生工作部（处）负责解释和修订。
原有相关办法与本指导意见不相符的，以本指导意见为准。
附件：
中南大学大学生德育素质评议参考指标。