职业卫生培训计划
篇一：XX年度安全、职业卫生培训计划
*******有限公司
XX年度安全、职业卫生培训计划
为有计划、有组织的开展好公司安全、职业卫生教育培训工作，大力宣传国家有关企业安全生产、职业卫生法律、法规、标准及规范等，普及安全、职业卫生知识，增强全员安全意识和职业卫生法制观念，提高自我保护意识，提升企业安全防控力度和职业病防治能力，依法维护员工的相关权益。

根据《中华人民共各和国职业病防治法》和《新安全生产法》等法规的要求，结合公司实际，特制定XX年度安全、职业卫生培训计划，请认真贯彻落实。

一、组织领导
为认真组织开展好公司XX年安全工作、职业卫生培训工作，加强组织领导，特成立以总经理任组长，总工程师任副组长，各部室及系统负责人及安全专职管理人员为成员的安全工作培训领导小组。

具体负责安全、职业卫生培训工作的组织、协调和指导工作，确保全年度安全、职业卫生培训工作的顺利开展。

二、职责分工
1、公司人力资源部负责安全培训和职业卫生培训开展情况的监督检查，监督各系统、部门严格落实公司培训计划，
确保全年安全培训取得实效。

组织开展好外部各种安全培训和职业卫生培训，根据上级要求和公司安排，及时组织有关人员参加上级部门组织的培训，确保公司专职管理人员持证上岗。

2、公司各系统、部门指定专人根据要求组织好本单位员工按时参加各种安全培训和职业卫生培训，确保本单位接触职业病危害的员工全部参加职业卫生培训，并自行组织好本单位员工的日常职业卫生培训：
（1）负责组织开展好安全工作和职业卫生培训，具体组织开展好员工上岗前、在岗期间、换岗及使用新工艺、新技术、新材料、新设备时的，安全操作知识和注意事项以及相关的职业卫生培训。

（2）负责参加职业卫生培训人员的考勤工作，对于无故缺勤、迟到、早退人员按有关规定进行处理。

（3）负责职业卫生培训的考试、考核工作，建立健全职业卫生培训档案，并按要求保存备查。

三、培训目的
通过培训，使广大员工了解国家有关新安全生产法和职业卫生法律法规、标准、规范及公司规章制度、操作规程，掌握安全知识提高安全隐患识别能力和预防能力，普及职业卫生知识，熟悉公司存在的职业病危害因素、产生的后果、防范措施及应急措施，提高员工的防范意识和防治能力，自
觉维护相关权益。

四、培训对象
上岗前的员工，在岗期间的员工，调岗员工。

五、培训内容
1、新安全生产法、消防安全知识、《职业病防治法》、《职
业病防治条例》等。

2、上级有关安全方面的文件、会议精神。

3、公司安全、职业卫生管理制度和操作规程。

4、公司职业病危害事故应急预案。

5、其它安全方面的规章制度
6、工伤保险的相关规定、工伤鉴定级别和范畴。

六、培训形式
1、定期开展各种安全培训。

由公司人力资源部负责定期组织职工进行培训。

培训地点：公司二楼会议室。

2、不定期职业卫生培训：包括职业卫生公告栏公布内容、工作场所职业病危害中文警示说明牌板的内容、上级有关职业卫生文件及会议精神等。

七、培训要求
1、公司各系统、部门必须高度重视安全培训和职业卫生培训，把该项工作抓好、落实好，大力宣传员工安全培训的重要意义，组织开展好公司组织的定期培训和本单位的日常教育培训，切实提高员工的安全意识和防范能力，同时加
强职业病危害防治意识和防治能力。

2、参加职业安全和职业卫生培训的人员不得迟到、早退和无故缺勤，否则每人次罚款50－100元。

3、培训考试不合格者，严禁上岗作业，至到补考合格后方可上岗。

八、时间安排
*****有限公司 XX年1月5日
篇二：XX年安全职业健康教育培训计划
XX年安全职业健康教育培训计划
安全职业健康教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全因素的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。

做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。

为使公司XX年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度职业健康教育培训计划。

1. 基本思路（1）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。

安全职业健康意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全职业健康的重要性的认识。

在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

同时对公司各级管理人员（包括领导、班组长、技术人员等）也应加强安全职业健康思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。

（2）将安全职业健康教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全职业健康教育的长期性。

做到“全员、全面、全过程”的安全职业健康教育。

（3）开展多种渠道、多种形式的安全职业健康教育。

安全职业健康教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。

针对我公司的具体情况，安全职业健康的形式主要有以下几个方面：
（1）会议形式。

主要有：安全职业健康知识讲座、座谈会、报
告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。

（2）
张挂形式。

主要有：安全职业健康宣传横幅、标语、标志、图片、安全职业健康宣传栏等。

（3）音像制品。

主要有：安全职业健康教育光碟、安全职业健康讲座录象等。

（4）现场观摩演示形式。

主要有：安全职业健康操作方法演示、应急救援方法演示等。

2. 安全职业健康培训教育的重点内容
（1）安全职业健康政策及法律、法规等的基本常识。

（2）安全职业健康操作规程、从业人员安全生产的权利和义务。

（3）工作环境及危险因素、危险源和隐患辩识。

（4）个人防险、避灾、自救方法及事故现场紧急疏散和应急处置。

（5）安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护、职业病防治等。

（6）事故应急救援预案的演练。

（7）安全职业健康事故案例及安全职业健康行政责任追究案例。

3.安全职业健康培训的内容和计划
附表1：三级教育
公司、部门、班组安全教育卡
附表2：培训记录
安全培训记录
篇三：XX职业卫生培训计划
韩城市中信化工有限公司
职业卫生培训计划
为了搞好本公司职业病防治工作，促进本公司的经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本单位XX年职业病防治培训计划。

一、指导思想
坚持“预防为主，防治结合”的方针，认真落实《中华人民共和国职业病防治法》，以提高负责人、安全管理人员和特种作业人员职业卫生安全防范意识。

二、培训目的
通过职业卫生培训，进一步促使公司全体人员切实提高安全意识，创造良好的安全氛围。

熟悉、了解《职业病防治法》等法律法规，预防和减少各类职业病和伤亡事故的发生，为安全生产提供有力保障。

三、培训对象及培训类型
1、公司负责人及专职、兼职职业卫生管理人员，参加上级职业卫生管理部门的职业卫生培训。

2、公司全体员工进行公司内部常态化职业卫生培训。

3、新入职员工进行职业卫生三级教育，转岗人员进行转岗职业卫生教育。

4、外来作业人员的职业卫生培训。

四、培训内容
1、职业卫生法律、法规与标准。

2、职业卫生基础知识。

3、职业卫生操作规程及管理制度。

4、岗位职业危害因素辨识及防范措施。

5、职业卫生典型事故案例。

6、职业病防护设施和个人劳动防护用品的使用和维护。

附件：XX年职业卫生培训计划表
安环部
二〇一六年元月十三日附件：
韩城市中信化工有限公司。