老年病医院科主任岗位说明书
岗位基本信息
岗位名称
老年病医院科主任
所属科室
老年病医院
直接上级
分管副院长
直接下级
老年病医院全体医务人员
任职资格
执业资格
执业医师
专业
临床医学
学历（学位）
本科
职称
主任医师
工作能力
（关键技能）
1.精通老年病学的相关知识与技能，及时跟踪并掌握国内外本专业疾病诊疗的新理论、新技术和发展趋势。
5.具有相应的管理知识与技能，有丰富的教学和科研经验。
6.具有较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
工作经验
具有5年以上老年病副主任医师临床经验及一定的管理经验。
工作职责概述
全面承担老年病的各项管理工作，具体负责指导老年病（病房及门诊）的医疗、教学、科研，人才培养等工作，参与或主持重大医疗项目的开展。
对存在的问题给予指导和纠正，每月一次质控小结，每季度一次总结
18.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
严格按照医疗制度监督落实，促进医疗质量不断提高
19.指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划开展基本功训练。
按要求
教学管理
20.承担进修医生、规培医师的带教培训。
按要求
21.承担本科室下级医生的带教，具体负责教学查房、计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。
规范性、及时性
6.在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。
及时性
7.负责科室的考勤和假期审批。统一安排专科门诊、急诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。
规范性、及时性
8.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。
做到零泄密、零投诉
27.遵守各项法律法规、规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗护理工作制度，规范服务行为，坚持依法执业。
无违法违规执业和违反职业道德行为
28.积极配合完成上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动。
任务完成率达100%
合理性
医疗工作
9.落实各项规章制度及医学操作规程，及时进行检查督导反馈。
规范性、及时性
10.参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面事项。
合理性
11.定期参加门诊工作。
按要求
12.查房：指导下级医生临床诊治，解决本专业疑难问题。
每周5次
13.对院内患者做出心理诊断，制定心理治疗计划，并指导实施。
按要求
14.参加或主持疑难病例、死亡病例、术前讨论会议，定期进行咨询案例研讨与分享。
进行技术和质量把关
15.参加或指导危、重、疑、难病例的抢救、治疗工作。
积极救治，各类记录完整
16.参加院外会诊、院内大会诊和病例讨论会。
按医院相关会诊制度执行，无条件配合
17.审核运行病历和出院病历，督导各专项质控具体实施，包括环节质控和月质控。
2.具有根据国家和本地区临床专业发展需要，确定专业工作和研究方向的能力。
3.具备丰富的临床实践经验，对老年病科学复杂疑难疾病的诊治有独特的见解和精湛的医疗技术，并形成优势，临床工作业绩显著。
4.具备较高的学术造诣，具有组织、指导本专业全面业务工作和培养专门人才的能力，是本学科的学术带头人和技术权威。
关键职责
任务描述
工作标准
管理工作
1.主持本科室各种会议，组织制定本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。
规范性、及时性
2.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。
及时性
3.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。
规范性、及时性
4.为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。
每周1次
科研工作
22.运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
1项/3年
23.总结临床实践经验，发表医学论文。
1篇/年
24.参加国内学术会议。
按医院学术交流、进修管理相关制度执行
25.指导下级医生开展科研工作，协助推广新技术、新项目。
给予下级医师充分指导
医德医风
（职业道德）
26.维护病人的合法权益，尊重病人的知情权、选择权和隐私权，为病人保守医疗秘密。