代理招聘协议
甲方（委托人）:
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电话：
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联系人：
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乙方（受托人）：
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传真：
联系人：
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鉴于：
1）乙方是提供专门化的人力资源管理服务的公司；
2）甲方出于公司经营和管理的考虑，愿意委托乙方代理招聘，并支付服务费；
3）乙方同意接受甲方委托提供相关服务；
依据《中华人民共和国合同法》之规定，甲、乙双方达成如下协议：
一、委托事项
甲方委托乙方代理招聘事务，具体包括以下内容：
1、甲方员工由乙方代理招聘咨询顾问、市场调研员、数据分析师及实习生
职位。
二、甲方权利及义务
1、甲方有权对委托事项作出指示，指示应当合理、清晰、明确。
2、甲方有权对乙方完成委托事项的情况进行考察，并给予乙方相应反馈。
3、甲方应当以书面形式确认完成委托事项的工作要求。
4.1、对于乙方每次推荐的简历（或求职者名单），如甲方已有此简历（或
名单中求职者信息）应在乙方推荐简历（或名单）后12小时之内通知乙
方，否则视为乙方推荐人选。
4.2、甲方应及时将入、离职人员名单、时间通知乙方。
5、甲方应当按时足额向乙方支付服务费。
三、乙方权利及义务
1、乙方应当选任适当的工作人员勤勉尽责地完成受托事务。
2、乙方应当按照甲方对完成受托事项的考察情况及意见，及时做出工作调整。
3、乙方应当与其工作人员订立保密协议，乙方工作人员有义务保守因履行本合同而获知的甲方保密信息。
4、乙方可依据法律法规及本合同的约定，对甲方违反有关《劳动法》等行为提出意见和整改要求。
四、服务费用及方式
1．甲乙双方根据拟发生工作量确定乙方服务费用。服务费应当按照双方确定的标准、数额、方式和期限支付，服务费
咨询顾问、市场调研员、数据分析师： 1500 元/人。
实习生：500元/人。
2.付款方式：
咨询顾问、市场调研员、数据分析师岗位：乙方提供的人员（以签订劳动合
同日期起）甲方在7日内向乙方支付招聘或培训费用的70%，）签合同日起工作满一个月后，7日内支付招聘或培训费用的30%。
实习生岗位：
乙方提供的人员（以签订劳动合同日期起）甲方在7日内向乙方支付招聘或培训费用的70%，）签合同日起工作满一个月后，7日内支付招聘或培训费用的30%。
乙方账户：
账号：
开户行：
五、法律责任
1、甲乙双方对本合同的内容，以及在本合同履行过程中获得的对方的信息，均负有保密义务。除甲乙双方另有约定外，保密信息包括但不限于本合同报价、合同文本、以及双方标有保密字样的往来文件。除甲乙双方另有约定外，保密义务是指在未经对方书面同意前，一方不得将保密信息用于任何与履行本合同无关的情况；或以任何形式向任何第三方泄漏，双方均有义务尽其一切努力防止任何第三方窃取秘密信息。由于任何一方违反以上保密义务给对方造成损失，违约方对受损失方负有停止侵害、消除影响、赔偿损失的责任。
2、乙方未按规定及时给甲方职工缴纳社保给甲方及甲方职工造成损失或乙方及乙方职工泄露甲方秘密给甲方造成损失的，乙方应赔偿损失并承担违约责任，甲方有权因此解除本合同并不承担违约责任。
3、甲方无正当理由而延迟向乙方支付服务费时，每延迟一日按应付款的3%向乙方支付违约金。甲方不履行本合同义务，且在乙方书面通知后10日内仍不履行的，乙方有权解除本合同。合同解除后，甲方应向乙方赔偿损失。损失的计算
4、经甲乙双方书面确认，乙方对乙方工作人员知悉和确认过的业务流程、操作规范因过失而错误执行或者因过失而错误执行甲方指示给甲方造成的损失
承担赔偿责任。
六、通知与送达
1、双方之间的任何通知及通讯应以书面形式，以中文的形式通过传真、电子邮件、专人派送（包括快递）或挂号邮件方式送达至甲方及乙方的地址及联系人（具体见本合同首部）。
2、如遇双方或一方联系人不能履行本合同的义务，双方或对方应及时沟通和更换联系人。
3、通知或通讯被认定的送达时间应按如下规定：
1）如为传真或电子邮件，则应以传送记录或电脑所显示的进入时间为准。除非传送时间为该日下午五时之后，则送达日期应认定为在接收地的下一个工作日；
2）若为专人派送（包括特快专递方式派送），以收件之日期为准；
3）以挂号邮件递送时，按邮局出具收据之日起七日为准。
七、合同期限
本合同期限为 1 年,自 2016 年 6 月 1 日至 2017 年5月 31 日。协议期满前一个月，甲、乙双方议定合同的终止及续签事宜,如双方无异议则自动顺延。
八、争议解决
基与本合同的任何争议发生，甲乙双方应协商解决。经协商不能解决的，有权向原告所在地法院提起诉讼。
九、其他
1、本合同在履行中，如中国政府新颁布的有关法律、法规和提供服务的地区的规定与本合同条款发生矛盾时，甲乙双方应当协商变更相应条款，以达符合相关规范要求之目的。
2、本合同的附件及双方认同的操作流程和规范均为本合同的补充，是本合同不可分割的部分与本合同具有同等法律效力。
3、本合同执行过程中双方均应认真遵守执行，不得擅自变更、修改。如双方同意对本合同进行修改应以协议的形式作为本合同附件。
4、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：乙方：
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 (合同范本)代招协议书 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
甲方：（以下简称甲方） 乙方：（以下简称乙方） 为了促进甲、乙双方业务的顺利开展，本着自愿、平等的原则，经双方友好协商，就乙方代理甲方员工招聘服务事宜，根据中华人民共和国合同法及相关法律、法规，在互利合作的基础上达成协议如下： 一、服务内容： 乙方代理甲方员工招聘服务。 二、甲方委托乙方招聘的用工条件及招聘方式： （一）员工岗位条件及要求： 男女不限，女16-40周岁，男16-50周岁，持有身份证原件。 （二）招聘方式：要提供有效本人身份证等甲方要求的相关证件；人员必须保证健康、勤快、做事认真。 1、乙方以人事代理的方式进行招聘，为方便乙方代理甲方进行招聘，乙方需要时甲方应提供代表其公司人员的工作牌及相关信息资料给乙方。 2、通过社会广招或联系各地区院校应届生及相关部门，由其事先进行宣传及召集，由乙方预定时间进行面试筛选后再往甲方输送。 三、甲方的权利和义务： 1、乙方把人员送到甲方面试合格后，甲方应及时安排相应的岗位和住宿，乙方代招人员应服从甲方的工作安排。 2、甲方应给员工及时购买工伤生育保险或商业意外险，与公司内部员工同等待遇，上班期间乙方代招的员工发生工伤由甲方承担，其他时间发生意外员工本人承担。 3、如应聘特殊岗位人员必须持有资格证，如电焊工、电工等国家要求执上岗资格证的岗位。 3、员工入职后一切手续按公司规章制度执行。 四、乙方的权利和义务： 1、按甲方的要求，负责对甲方提供的用工信息设计制作宣传资料并进行宣传推广，积极开拓劳工市场，提供有效服务，并提供符合用工需要的人力资源。 1 / 3
编号：_____________股权代持协议书 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方： 乙方： 甲、乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就甲方委托乙方代为持股事宜达成协议如下，以兹共同遵照执行： 第一条委托内容 甲方自愿委托乙方作为自己对有限公司人民币万元出资（占公司注册资本的%）的名义持有人，并代为行使相关股东权利，乙方愿意接受甲方的委托并代为行使该相关股东权利。 第二条委托权限 甲方委托乙方代为行使的权利包括：由乙方以自己的名义将受托行使的代持股份作为有限公司股东名册上具名；在工商机关予以登记；以股东身份参与相应活动；代为收取股息或红利；出席股东会并行使表决权；行使公司法与有限公司章程授予股东的其他权利。 第三条甲方的权利与义务 1、甲方作为代持股份的实际出资者，对有限公司享有实际的股东权利并有权获得相应的投资收益;乙方仅以自身名义代甲方持有该代持股份所形成的股东权益，而对该等出资所形成的股东权益不享有任何收益权或处置权(包括但不限于股东权益的转让、质押、划转等处置行为)。 2、在委托持股期限内，甲方有权在条件具备时，将相关股东权益转移到自己或自己指定的任何第三人名下，届时涉及到的相关法律文件，乙方须无条件同意，并无条件承
受。 3、甲方作为代持股份的实际所有人，有权依据本协议对乙方不适当的受托行为进行监督与纠正，并有权基于本协议约定要求乙方赔偿因受托不善而给自己造成的实际损失。 4、甲方认为乙方不能诚实履行受托义务时，有权依法解除对乙方的委托并要求依法转让相应的代持股份给委托人选定的新受托人。 第四条乙方的权利与义务 1、未经甲方事先书面同意，乙方不得转委托第三方持有上述代持股份及其股东权益。 2、作为有限公司的股东，乙方承诺其所代为持有的股权受到本协议内容的限制。乙方在以股东身份参与公司经营管理过程中需要行使表决权时应通知甲方并取得甲方授权。在未获得甲方授权的情况下，乙方不得对其所持有的代持股份及其所有收益进行转让、处分或设置任何形式的担保，也不得实施任何可能损害甲方利益的行为。 3、乙方承诺将其未来所收到的因代持股份所产生的任何全部投资收益(包括现金股息、红利或任何其他收益分配)均全部转交给甲方，并承诺将在获得该等投资收益后3日内将该等投资收益划入甲方指定的银行账户。如果乙方不能及时交付的，应向甲方支付等同于同期银行逾期贷款利息之违约金。 4、在甲方拟向公司之股东或股东以外的人转让代持股份时，乙方必须对此提供必要的协助及便利。 第五条委托持股期间 甲方委托乙方代持股份的期间自本协议生效开始，至乙方根据甲方指示将代持股份转让给甲方或甲方指定的第三人时终止。
招聘协议书 委托方（甲方）： 住所地: 法定代表人 受托方（乙方）： 住所地： 法定代表人： 甲方因业务需要，委托乙方代为招聘、推荐人才。经甲乙双方友好协商，达成如下协议： 一、甲方的权利和义务： 1.甲方提出委托要求后应将所需职位名称、职位描述以及甲方企业背景、该职位的要求、薪资福利等资料提供给乙方，并作为本协议的附件。 2.甲方在收到乙方递交的候选人资料后，在三个工作日内通知乙方是否安排面试。若安排面试，该通知应尽量提前三个工作日，以便于所有通过初审的候选人都能安排好时间,使面试按时进行。甲方在正式面试后应将面试详细结果书面通知乙方，以便乙方更进一步把握甲方需求方向及给所有候选人明确的答复。若有必要可按相同程序进行第二次或更多次面试。未经乙方同意，甲方不应与候选人直接联系。 3.甲方有权决定是否录用候选人。 4.甲方录用乙方所推荐的人选后，乙方每月与甲方就所推荐人选的工作状况、岗位胜任情况等至少进行一次沟通，使乙方能及时掌握所推荐人选的工作情况。 二、乙方的权利和义务
1.乙方保证为甲方提供的服务是合法有效的。 2.乙方同意并承诺在本协议签署生效后立即启动寻访准备工作；并在每次收到甲方的职位说明与要求后的十个工作日内向甲方提供候选人的简历及评估报告供甲方选择。乙方所推荐候选人经甲方认可后，乙方将依据甲方要求安排面试。 3.乙方负责妥善安排甲方与推荐人选的面试事宜，确保每一个推荐给甲方的候选人首先经过乙方认真筛选。乙方应对候选人简历包含的信息或候选人提供的其他信息的准确性和真实性及在面试过程中发现问题进行核实。如实出具详细背景调查报告，不得对候选人的资料加以隐瞒。 4.乙方不得在为甲方寻访的同时，从甲方员工中为其他客户寻访；本合同期满两年内，乙方承诺不主动猎取任何甲方在职人员给其它客户。乙方违反本承诺的，应向甲方支付20万的违约金。 三、付款方式及金额 1.服务费支付金额：甲方在成功聘用乙方推荐的候选人后，甲方应按照被录用候选人年薪的20%作为该职位乙方推荐之服务费用。（包括基本工资、奖金/花红、目标奖励等）甲方在付费时须提供包含有甲方和候选人签字的能证明该候选人薪酬水平的文件，并提供该文件的复印件给乙方备案。 2.委托服务费将于乙方所推荐的人选在签署录用通知书并正式到甲方报到到岗贰个月后10个工作日内，甲方应凭乙方出具的等额发票向乙方支付该职位的服务费用的60%；被录用者工作满陆个月后的10个工作日内，甲方应凭乙方出具的等额发票向乙方支付该职位的服务费用的40%。 3.甲方逾期支付委托服务费的，甲方应按逾期支付费用的千分之五/天向乙方承担违约责任。 四、保密责任
人力资源服务协议书 甲方：（以下简称甲方） 乙方：（以下简称乙方） 为了促进甲、乙双方业务的顺利开展，本着自愿、平等的原则，经双方友好协商，就乙方代理甲方员工招聘服务事宜，根据中华人民共和国合同法及相关法律、法规，在互利合作的基础上达成协议如下： 一、服务内容： 乙方代理甲方员工招聘服务。 二、甲方委托乙方招聘的用工条件及招聘方式： （一）员工岗位条件及要求： 男女不限，女16—40周岁，男16-50周岁，持有身份证原件。 （二）招聘方式：要提供有效本人身份证等甲方要求的相关证件；人员必须保证健康、勤快、做事认真。 1、乙方以人事代理的方式进行招聘，为方便乙方代理甲方进行招聘，乙方需要时甲方应提供代表其公司人员的工作牌及相关信息资料给乙方。 2、通过社会广招或联系各地区院校应届生及相关部门，由其事先进行宣传及召集，由乙方预定时间进行面试筛选后再往甲方输送。
三、甲方的权利和义务： 1、乙方把人员送到甲方面试合格后，甲方应及时安排相应的岗位和住宿，乙方代招人员应服从甲方的工作安排。 2、甲方应给员工及时购买工伤生育保险或商业意外险，与公司内部员工同等待遇，上班期间乙方代招的员工发生工伤由甲方承担，其他时间发生意外员工本人承担。 3、如应聘特殊岗位人员必须持有资格证，如电焊工、电工等国家要求执上岗资格证的岗位。 3、员工入职后一切手续按公司规章制度执行。 四、乙方的权利和义务： 1、按甲方的要求，负责对甲方提供的用工信息设计制作宣传资料并进行宣传推广，积极开拓劳工市场，提供有效服务，并提供符合用工需要的人力资源。 2、负责将符合甲方需要的人员送到甲方，并提供相关证件。 3、若乙方输出的工人不遵守甲方公司劳动规则，给甲方造成后果的由员工本人承担，甲方有权予以辞退。 5、在代理期限内，不得以甲方和甲方相关工作人员的名义向应聘人员收取任何的费用，否则，经查处属实，甲方有权马上终止代理协议，并追究乙方的责任，要求乙方承担因此给甲方造成的损失。 6、在协议期限内，按照甲方发布的通知及具体要求发布招募信息。未接到甲方需求通知前不得进行招募活动，如发布虚假信息给社会造成不良影响，甲方有权马上终止代理协议。 7、不能将已在甲方工作的相关人员作为搜寻对象，否则，经查处，甲方有权马上终止代
股份代持协议书 实际出资人（甲方）： 名义股东（乙方）： 根据中国法律合法设立并存续；公司注册资本人民币万元。现甲方实际出资人民币万元，占公司注册资本的%；基于以上条款所述，甲、乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，在中华人民共和国的相关法律规定范围框架下，双方就甲方委托乙方代为持有上述目标公司40%的股份（以下简称“代持股份”）的有关事宜，经协商一致，达成如下协议： 一、股份代持关系的界定 1.1 为明确代持股份的所有权，甲、乙双方通过本协议确认，代持股份实际由甲方所有并实际出资，并由乙方以自己的名义持有。 1.2 乙方以自己的名义，代理甲方对外持有股份，并依据甲方意愿对外行使股东权利，并由甲方实际享受股权收益。 1.3 根据本协议，甲方委托乙方并以乙方名义代为行使的股东权利包括：在股东名册上具名；按照甲方意愿，参与公司股东会并依据甲方意愿行使表决权利；代理甲方行使公司法、公司章程项下的其他股东权利；代领或代付相关利润款项、投资款项；对外以股东名义签署相关法律文件。 1.4 股份代持关系，可以理解为隐名股东、隐名代理等类似法律概念，但均需遵照最高人民法院《公司法》司法解释（三）的相关规定。 二、代持股份 2.1 代持股份：通过本协议作为“代持股份”。 2.2 代持股份将通过工商变更登记程序，登记至乙方名下，并委托乙方以自己名义对外代为持有。 2.3 甲方作为实际出资人，乙方作为名义股东，仅为代持目的，在工商变更登记时不再支付相关股权转让款。 2.4 乙方应根据本协议的委托目的，按照甲方的意愿代持股份，未有甲方指令，乙方不得将其名义下的代持股份进行转让、质押以及进行增、减资等处分行为。 三、股份收益权利
合作招聘协议书 Company number：【0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108】
合作招聘协议书 甲方（委托方）：乙方（受托方）： 联系地址：联系地址： 联系电话：联系电话： 联系人：联系人： 甲方因工作需要，现委托乙方合作招聘相关人员，经双方充分协商，议定以下条款，以便双方共同遵守。 一、甲方的权利和义务： １、甲方须向乙方提供相关有效的公司资质证明材料。 ２、甲方须向乙方提供企业背景介绍、所招聘职位的详细岗位说明、人数、薪酬福利待遇等并保证其内容的真实性，并与委托职位相当。 二、乙方的权利和义务： １、乙方须按甲方提出的招聘要求和条件进行操作，并保证所推荐候选人的个人资料的真实性。 2、乙方须严格保管招聘人员的相关资料，除向招聘单位提供外，不得向任何无关人员泄露内容。乙方须保守甲方机密，以维护甲方的利益。 ３、乙方输送员工必须符合甲方招聘要求，通过甲方面试、培训、考试、体检均合格且与甲方签订劳动合同，确立劳动关系后，方为有效人力。根据乙方所提供的有效人力，甲方需支付元/人给乙方，作为对乙方的服务酬劳。 4、乙方应严格遵守劳动法规，并遵照甲方要求在限定时间内输送到位。甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经对方同意，
任何一方不得变更解除；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除。 三、特别条款 １、甲方委托乙方代理招工，并在合作期间甲方将乙方作为其合法授权外部招聘渠道。无此合作协议均视为无效，甲方不予承认并无需承担相应法律责任。 2、未经乙方书面同意，甲方不得将乙方推荐的候选人的信息转送其它第三方，否则该人选视同被甲方聘用。 3、试用期内，因甲方更改应聘人的待遇和职位，导致被推荐者辞职，乙方不再承担该岗位的推荐责任。 4、甲乙双方应恪守行业规范和职业道德，确保选拔程序的科学性和公正性。 5、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着平等互利的原则进行协商，协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具同等法律效力。 6、本协议自签订之日起生效。本协议一式二份，双方各执壹份，签字并盖章后生效。 附加协议： 合作授权书 我公司兹授权 为我公司的合法招聘合作单位为我公司招聘相关岗位工作人员
委托代理招聘协议书 甲方(委托方)： 乙方(受托方)： 甲方委托乙方开展招聘业务，双方以"公平，公正，守信，诚意"为原则，达成以下协议： 1.在双方协议期限内，由乙方为甲方提供人员代理招聘服务。 2.代理招聘服务费为300元/人，支付方式为工作时间每满一个月支付100元/人，直至满三个月后支付完毕。以30日为月周期，不足25日无须支付服务费。 3.甲方应按实际岗位需求完整，并承诺工作内容、时间符合国家法律，法规和政策规定以及社会公德。因乙方系为甲方提供招聘代理服务，乙方根据甲方的需要如实提供应聘者资料，乙方对应聘者资料负有审查责任。因乙方为应聘者提供职介服务，甲方不得以任何理由向乙方推荐的应聘者收取任何费用。 4.甲方可与乙方商议每次代理的服务范围委托代理招聘协议书委托代理招聘协议书。甲方未与乙方商议的，即视作默认为委托乙方负责对应聘资料进行初步筛选。 5.甲乙双方在代理招聘期间应保持密切联系，甲方在委托代理招聘期间可向乙方了解应聘进展，乙方在代理甲方招聘过程中，有义务向甲方反馈招聘进展的情况，并提出调整应聘条件，岗位待遇等建议。
6.乙方可根据甲方商定的时间，地点，安排甲方与经乙方初步筛选的应聘人员进行面试，甲方根据面试情况确定意向录用人员。 7.甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，应在2个工作日内作出是否录用的决定，并反馈给乙方，否则视作推荐成功委托代理招聘协议书文章委托代理招聘协议书出自 8.甲方在录用人员后，应依法与所录用的人员签订劳动合同，并办理用工登记手续，缴纳工伤保险、支付劳动报酬。对甲方拒绝或拖延与所录用人员签订劳动合同，办理用工登记手续，支付工资等的，一经查实，乙方有权拒绝继续代理发布招聘岗位。对情节严重的，乙方有权随时中止本协议。 9.甲方在录用人员后，应向乙方反馈录用人员的工作情况，以便乙方工作人员及时做好信息处理和回访工作。 10.乙方所进行的代理招聘地点范围不得在甲方所在地区 11.对于因甲方岗位待遇前后不符，虚报工资等不诚信行为而造成求职者经济损失，由甲方承担全部责任委托代理招聘协议书合同范本。 12.本协议有效期自年月日至年月日。 13.本协议未尽事宜，由双方协商解决。 14.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。
委托招聘协议书Organization Org Name（甲方）： Address（地址）： Phone(电话)： Fax（传真）： Org.Representative (法人代表)： Co License.Code (营业执照代码)： Org.Code Accountn (组织机构代码)： Tax Code (税号)：
Consultant（乙方）Address（地址）宁波新翼劳务派遣有限公司 浙江省宁波市鄞州区万达48克拉B座1701室 Account n. ( add account # & bank)银行：账号及开户行人民币帐户： 户名：宁波新翼劳务派遣有限公司 帐号：39112001040005384 开户行：中国农业银行宁波镇明路支行 为满足甲方的人才需要，根据有关法律、法规和政策，在平等、自愿、协商一致的原则基础上，达成如下协议： 一、委托招聘内容及期限 （一）内容：甲方委托乙方招聘工作人员。甲方对拟聘岗位的职责描述、候选人要求、报酬待遇承诺见《职位说明书》（附件一）。乙方在收到甲方《职位说明书》后开始实施招聘计划。 （二）期限：本协议期为壹年，自年月日起，至年月日止。二、双方的权利义务 （一）甲方 1、向乙方提交营业执照复印件；向乙方真实地提供自身的经济性质、经营范围、注册资本、股权结构、管理模式、运营状况、发展前景等情况（见附件二：《客户背景信息调查表》），以便乙方正确理解委托招聘职位的要求并客观负责地向候
选人介绍甲方情况；向乙方提交法定代表人授权委托书及经办人（被委托人）身份证复印件。 2、甲方应向乙方书面提供所委托招聘职位的详细描述（即附件一），包括聘用岗位名称、工作目标及责任、汇报对象、招聘人数、性别、年龄、技术职称、工作经验、薪酬待遇、休息休假时间、劳动危害保护、社会保险、住宿条件和其他录用必须说明的情况等。 3、必须积极配合支持乙方组织实施的与招聘相关的各项工作。 4、在乙方提供候选人资料后，一个星期内将意见反馈给乙方，以保证乙方继续开展正常工作。 5、在进行面试后的一个星期内应明确通知乙方，被面试的人员是否录用。逾期，乙方将视甲方录用，向甲方收取该人次的委托招聘服务费。 6、负责候选人参加面试过程中的交通和食宿费用。 7、承担乙方在招聘过程中所发生的合理费用。 （二）乙方 1、根据甲方提供的《职位说明书》寻访合适人选，经初步面试后向甲方提供候选人资料，如甲方决定对乙方所提供候选人进行面试，则应安排面试时间、地点，并做好通知。 2、向甲方推荐人选时，应对候选人的知识水平、工作经历等情况进行查证，并运用科学方法，对候选人作相关评估，并提交推荐报告，客观、真实、全面地向甲方介绍候选人的基本情况。 3、在征得甲方和候选人同意后，组织双方面试。面试后，候选人若被甲方否定，乙方应根据本协议相关条款重新推荐合适人选；若甲方确认了候选人，则乙方应
代理招聘合同书 甲方：技术有限公司 乙方：县开发有限公司 甲、乙双方本着平等互利的原则，就乙方向甲方提供劳务代理服务订立合同条款如下： 一、劳务人员的提供及来源 1.根据甲方需要，乙方原则上个工作日内为甲方提供从各地招聘的合适的劳务人员； 2.原世纪通公司为甲方服务的劳务人员纳入乙方管理。 二、劳务人员的劳动关系 1.乙方应根据国家法纪法规要求合法向甲方提供身体健康的劳务人员。甲方与乙方仅发生劳务输入与劳务费结算的关系，甲方与劳务人员没有劳动关系； 2.劳务人员的劳动关系与乙方建立，乙方因劳务人员的招聘或管理不当造成的劳动纠纷或法律责任由乙方自行负责O 三、劳务人员的教育培训 1.乙方向甲方提供的劳务人员上岗之前，乙方应对他们进行正规的教育培训，包括劳动关系、工资福利、周边环境、交通住宿等。 2.劳务人员上岗之前甲方要安排规范的岗前教育培训，包括公司介绍、产品知识、品质观念、规章制度、安全生产等。 四、双方的管理责任 1.甲方的责任 ??甲方对劳务人员的管理责任主要在工作时间0工作时冋的劳务人员必须严格遵守甲方的规章制度，非工作时冋甲方安排的教育培训、加班安排等，劳务人员应主动配合参加； -?甲方因业务变化造成劳务人员需求减少时，应提前十天通知乙方，否则甲方将支付给乙方被退回劳务人员的半个月的基本工资，支付方式同第五条； ??甲方发现乙方提供的劳务人员有健康问题（因身体原因经常请假或不能坚持正常加班）或品质问题（严重违纪、吵架打架、偷窃等）时，甲方可随时将劳务人员退回乙方。 2.乙方的责任
■■乙方对劳务人员的管理责任主要在非工作时间。包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、务工证件办理、患病医治协助及个人或团队纠纷的处理等。乙方给劳务人员安排的宿舍应尽可能离甲方的工作场地近，并能满足劳务人员休息和生活的基本需求； ■■乙方对新提供的劳务人员要进行常规体检，保证劳务人员没有传染性疾病和慢性疾病。如果因用人不当造成严重后果，乙方应承担相应的经济赔偿责任和法律责任； -?劳务人员离职前乙方必须提前十天通知甲方，否则乙方将赔偿甲方该劳务人员半个月的基本工资（可以从未发放劳务人员的工资中扣罚，不足部分从甲方准备支付给乙方的其它管理费上扣除）。 五、费用及结算 1.甲方支付给乙方的费用 ??劳务人员的劳务费用：基本工资（根据个人能力和服务年限不等，最低不低于元）、福利补贴（每人每月元）和加班工资； -?乙方的代理费用：每人每月元，（不足一个月时按该实际天数核算）主要用于劳务人员的招聘解聘、住宿管理及其它相关费用等。 ??税率费用：乙方支付劳务人员的劳务费用所涉及营业税%、城市建设维护费（%* %）、教育附加费（%* %）,合计%。 双方约定甲方承担%,乙方承担%。（管理费的税率？） 2.结算时间及结算方式 --双方每月日以后的二个工作日以内完成劳务费用的结算。乙方在1S日以后的第二个工作日将劳务人员的工资按甲方提供的明细如数打进劳务人员的工资卡中。 ■-甲方笛月日以后的第一个工作日将劳务费用的核算明细发邮件给乙方，乙方接到甲方确认的数据后，为甲方开具合法发票给甲方。甲方接到乙方的劳务发票后，将劳务费电汇到乙方设在工商银行淳安支行的特定账号：（或支票？）。 六、违约责任 1.甲方承诺按照本合同条款支付乙方劳务费及其它相关费用，若有违背应承担每日万分之五滞纳金的罚款。 2.乙方在收到労务费后如果没有在规定的时间内如数发放到労务人员手中时，所涉及的经济赔偿和相关法律责任一律由乙方自行承担。 七、合同有效期及其它
住址： 甲、乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就甲方委托乙方代为持股事宜达成协议如下，以兹共同遵照执行： 一、委托内容 1.甲方与共同投资设立公司。 2.甲方自愿委托乙方作为自己对公司人民币万元出资（该出资占公司注册资本的%）的名义持有人，该出资为甲方实际出资。 3.乙方同意以自己的名义代甲方持有相应的股权，并不收取报酬。 二、委托权限 甲方委托乙方代为行使的权利包括：由乙方以自己的名义将受托行使的代表股份作为出资，在股东登记名册上具名、以股东身份参与公司相应活动、代为收取股息或红利、出席股东会并行使表决权、以及行使公司法与公司章程授予股东的其他权利。 三、甲方的权利与义务
1.甲方作为上述投资的实际出资者，享有实际的股东权利并有权获得相应的投资收益；乙方仅得以自身名义将甲方的出资向公司出资并代甲方持有该投资所形成的股东权益，而对该出资所形成的股东权益不享有任何收益权或处置权（包括但不限于股东权益的转让、质押）。 2.在委托持股期限内，应甲方要求，乙方应当将相关股东权益转移到甲方或甲方指定的自然人或法人名下，所得的股权转让款项由甲方所有。届时涉及到的相关法律文件，乙方须无条件同意，并无条件承受。 3、在乙方解除与公司的劳动合同关系后，乙方有义务配合甲方及公司，将所代持的股权，以甲方认可的方式转由甲方指定的人持有。乙方违反上述义务，甲方有权要求乙方承担因此造成的损失。 4.作为委托人，甲方负有按照公司章程、本协议及公司法的规定以人民币现金进行及时出资的义务，并以其出资额限度内承担投资风险。 5.甲方作为股权的实际所有人，有权依据本协议对乙方不适当的受托行为进行监督与纠正，并有权基于本协议约定要求乙方赔偿因受托不善而给自己造成的实际损失。 四、乙方的权利与义务 1.乙方有权以名义股东身份参与公司的经营管理或对公司的经营管理进行监督，但不得利用名义股东身份为自己牟取任何私利。 2.未经甲方书面同意，乙方不得转委托第三方持有上述代表股份及其股东权益。 3.作为公司的名义股东，乙方承诺其所持有的公司股权受到本协议内容的限制。在未获得甲方书面授权的条件下，乙方不得对其所代为持有的股权及其所得收益进行转让、处分或设置任何形式的担保，也不得实施任何可能损害甲方利益的行为。 4.公司召开股东会时，乙方作为股东的意见与甲方的意见不一致，应无条件支持和按照甲方意见作出表决。
计时临时工招聘协议书 甲方（实际用工单位）：有限公司 乙方（中介公司）：有限公司 兹有甲方应生产需要决定委托乙方招聘临时操作工工，经甲、乙、双方协商一致，达成如下协议： 乙方的临时工应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务： 1、工作岗位：车间计时临时操作工 2、范围及要求： 3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。 二、乙方的员工完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付费用是按照乙方员工实际为甲 方工作时间15元/小时来计算。甲方在每个周日前给乙方一份临时工出勤时间资料，甲方付款方式是一周一支付，可以推迟1-3天。甲方支付给乙方的费用可以通过银行转账或者现金方式支付给乙方。如银行转账的话乙方开具正规发票给甲方，因给甲方开具发票所产生的税费由甲方承担。 1、乙方再以每周一次支付乙方员工的工资，其中1元为补助乙方的招聘服务费。 2、甲方为乙方介绍的员工办理相关的保险。 3、甲方为乙方员工无偿提供必要的劳保用品和工作工具。 4、乙方必须按照甲方的用工要求在规定用工时间内安排员工工作，并保证对离职的员工进行及时的补充。 5、乙方介绍给甲方的临时工如果转为甲方正式员工不再由乙方发工资时，甲方需要支付乙方每人一次性600元作为招聘服务补偿。 三、出现以下情况之一，甲方可以提出辞退乙方临时工： 1、乙方的员工在试用期内不符合聘用条件的； 2、乙方的员工违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的； 3、甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的； 4、乙方的员工因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的； 5、按照国家及甲方有关规定可以解除劳动关系的。 四、有关乙方的员工聘用期间的因工负伤或亡故等的经济赔偿问题由实际用工单位甲方负责赔偿并按相关劳动法执行。乙方不承担经济赔偿或者连带补偿等责任，医疗期间甲方向乙方的员工每月支付当地最低基本工资保障。 五、本合同在履行过程中发生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成的，任何一方可提请政府劳动仲裁机构进行仲裁。 六、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。 七、其他甲、乙双方商定的事项： 八、本合同经甲、乙、双方签（章）后并经甲方人事处备案后生效，合同期限届满即行终止，甲、乙方 双方自然终止派遣协议的合作关系。 九、本合同1式2份，甲、乙双方各1份。 甲方负责人公 人事处审核（章）
YF-ED-J4239 可按资料类型定义编号 股权代持协议书实用版 An Agreement Between Civil Subjects To Establish, Change And Terminate Civil Legal Relations. Please Sign After Consensus, So As To Solve And Prevent Disputes And Realize Common Interests. （示范文稿） 二零XX年XX月XX日
股权代持协议书实用版 提示：该协议文档适合使用于民事主体之间建立、变更和终止民事法律关系的协议。请经过一致协商再签订，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果。下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。 甲方： 注册号： 住所： 法定代表人： 乙方： 身份证号码： 住址： 甲、乙双方本着平等互利的原则，经友好 协商，就甲方委托乙方代为持股事宜达成协议 如下，以兹共同遵照执行： 一、委托内容甲方自愿委托乙方作为自己
对________公司人民币________万元出资（该等出资占______注册资本（______注册资本金为______万元）的%，下简称“代表股份”）的名义持有人，并代为行使相关股东权利，乙方自愿接受甲方的委托并代为行使该相关股东权利。 二、委托权限甲方委托乙方代为行使的权利包括：由乙方以自己的名义将受托行使的代表股份作为出资______，在______股东登记名册上具名、以______股东身份参与______相应活动、代为收取股息或红利、出席股东会并行使表决权、以及行使公司法 与______公司章程授予股东的其他权利。 三、甲方的权利与义务1.甲方作为上述投资的实际出资者，对______享有实际的股东权
劳务代招协议 用工单位（以下简称甲方）： 法定代表人（或负责人）： 代招单位（以下简称乙方）： 法定代表人（或负责人）： 甲乙双方本着共同遵守国家有关的法律、法规的原则，在保证甲乙双方合法权益的前提下，甲乙双方达成如下协议： 一、代招内容及相关事宜 1、依据本协议约定的条款与条件，甲方委托乙方提供甲方所需的员工，双方确认该项委托对双方均是非排他性的，即：甲乙双方均可委托他人或接受他人委托从事类似于本协议下的服务。 2、乙方有义务保障所提供人员的合法务工身份，审核保证所提供人员均具备所需证件及证明文件；如代招人员不符合甲方提出的用工标准，由此产生的法律责任由乙方承担（包括遣返的差旅费、行政罚款、误工损失及其他费用）。 3、甲方使用乙方人员，并合理安排人员岗位及日常生产业务管理。 4、甲方如约向乙方支付相关费用。 5、甲乙双方根据国家相关法规及本协议的条款，依法享受各自的权利，履行各自的义务，承担各自的责任。 二、工作岗位、人数和期限 甲方需要乙方代招人员（以下简称员工）的岗位和数量如下： 1、岗位，人数，工作的内容工作的地 点，工作期限自年月日起至年月日止，代招人员条件：。 2、岗位，人数，工作的内容工作的地 点，工作期限自年月日起至年月日止，代招人员条件：。 3、岗位，人数，工作的内容工作的地 点，工作期限自年月日起至年月日止，代招人员条件：。（律师注明：代招项数可根据公司需要填写；如公司需技术人员，则写明所需人员的技术条件或其他特殊要求。）
三、甲乙双方的权利和义务 （一）甲方的权利和义务 1、甲方有义务向乙方员工提供符合《劳动法》等相关法律、法规规定的劳动保护条件，如乙方员工在甲方特殊岗位上岗，甲方有义务向乙方及乙方的员工履行相关的告知义务。 2、甲方负责对乙方员工进行岗位职责、劳动纪律和安全生产和行业业务规范的教育，进行与岗位相适应的基本技能培训，并负责乙方员工的劳动安全。 3、甲方有权对乙方员工进行工作指导和业务培训，并对乙方员工日常工作情况、遵章守纪以及出勤等情况进行考核和记录。 4、甲方有权根据工作需要对乙方员工的工作岗位、工作内容和工作地点进行调整。 5、甲方有权根据公司人事管理制度，结合公司发展需要，依法裁减或提前遣退乙方员工；裁减或提前遣退的，须口头或书面通知乙方。 （二）乙方的权利和义务 1、乙方应保证所代招人员符合甲方用工条件，如有不符，甲方有权将代招人员退回乙方；乙方员工须经过甲方复试后方可上岗。 2、对于甲乙双方因本协议而获知的有关对方人员、薪资、财务、经营等方面的信息，甲乙双方应予以保密。本条保密义务在本协议解除或终止后的2年内继续有效。 3、原则上未经乙方允许甲方不得私自录用乙方在职员工为正式员工；由此发生用工纠纷时，以员工个人意愿为准。 四、乙方员工应享受的权益 1、乙方代招员工与甲方员工享有同等的劳动保护和劳动安全生产用品。 2、乙方代招员工享受与甲方员工同等的政治权利和接受教育、培训的权利。 3、乙方代招员工依法享受相应劳动待遇。 五、乙方员工的工作时间、工资、保险及福利费用 1、工作时间:员工在甲方实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。 实行标准工时、综合计算或不定时工时工作工作制，由甲乙双方协商决定，并告知员工。休息、休假：按国家和甲方的规定执行。乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。 2、工作薪资：员工在甲方薪资构成为。 3、员工因病或非因工负伤住院医疗费以及医疗期待遇按有关法律规定执行。 六、协议期间甲方向乙方支付和应承担的相关费用 1、乙方代招人员的劳务费： （1）、乙方向甲方代招人员，甲方需向乙方支付代招费元/人。 （2）、按照甲乙双方协定乙方员工在甲方单位工作满月，甲方支付乙方员工车旅费元/人。同时乙方需保证甲方认可的代招人员在甲方工作至少不低于3个月，否则乙方需退回相关不满3个月的人员代招费。 2、费用的支付与结算： 户名:
股权代持协议书范本 甲方： 身份证号： 住所地： 乙方： 身份证号： 住所地： 甲、乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就甲方委托乙方代为持股事宜达成协议如下，以兹共同遵照执行： 第一条委托内容 1.1甲方自愿委托乙方作为自己对***有限公司(以下简称“公司”)人民币***万元出资(该等出资占公司注册资本的**%，下简称“代持股份”)的名义持有人，并代为行使相关股东权利，乙方愿意接受甲方的委托并代为行使该相关股东权利。 第二条委托权限 甲方委托乙方代为行使的权利包括：由乙方以自己的名义将受托行使的代持股份作为在公司股东登记名册上具名、在工商机关予以登记、以股东身份参与相应活动、代为收取股息或红利、出席股东会并行使表决权、以及行使公司法与公司章程授予股东的其他权利。 第三条甲方的权利与义务 3.1 甲方作为代持股份的实际出资者，对公司享有实际的股东权利并有权获得相应的投资收益;乙方仅以自身名义代甲方持有该代持
股份所形成的股东权益，而对该等出资所形成的股东权益不享有任何收益权或处置权(包括但不限于股东权益的转让、质押、划转等处置行为)。 3.2 在委托持股期限内，甲方有权在条件具备时，将相关股东权益转移到自己或自己指定的任何第三人名下，届时涉及到的相关法律文件，乙方须无条件同意，并无条件承受。 3.3 甲方作为代持股份的实际所有人，有权依据本协议对乙方不适当的受托行为进行监督与纠正，并有权基于本协议约定要求乙方赔偿因受托不善而给自己造成的实际损失，但甲方不能随意干预乙方的正常经营活动。 3.4 甲方认为乙方不能诚实履行受托义务时，有权依法解除对乙方的委托并要求依法转让相应的代持股份给委托人选定的新受托人。 第四条乙方的权利与义务 4.1未经甲方事先书面同意，乙方不得转委托第三方持有上述代持股份及其股东权益。 4.2作为公司的名义股东，乙方承诺其所持有的股权受到本协议内容的限制。乙方在以股东身份参与公司经营管理过程中需要行使表决权时至少应提前7日通知甲方并取得甲方书面授权。在未获得甲方书面授权的条件下，乙方不得对其所持有的代持股份及其所有收益进行转让、处分或设置任何形式的担保，也不得实施任何可能损害甲方利益的行为。 4.3乙方承诺将其未来所收到的因代持股份所产生的任何全部投
编号：GR-WR-60053 委托招聘协议书模板(标 准版) After negotiation and consultation, both parties jointly recognize and abide by their responsibilities and obligations, and elaborate the agreed commitment results within the specified time. 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订时间：____________________ 本文档下载后可任意修改
委托招聘协议书模板(标准版) 备注:本协议书适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 甲 方： 电 话： 传 真： 乙 方： 电 话：传 真： 开户银行：
帐 号： 甲乙双方根据《内蒙古自治区人才市场管理条例》及有关法规、政策，就甲方委托乙方寻猎中、高级管理及专业人才事宜，达成如下一致意见： 一、甲方委托乙方提供猎头服务时，须提供营业执照副本、组织机构代码证的原件及复印件，企业法人或经办人身份证的原件和复印件，提供真实有效的企业的经济性质、经营范围、规模及发展前景等情况，以便乙方正确了解委托招聘单位的岗位要求和客观全面地向受聘人介绍聘方情况。 甲方应向乙方书面提供所委托职位的详细岗位描述，包括聘用岗位名称、工作目标及职责、汇报对象、人数、性别、年龄、外语、技术职称、资历、待遇等，并填写好由乙方提供的《委托招聘岗位说明书》。 二、本协议签订后，甲方须向乙方支付本协议规定推荐服务费的 作为寻访保证金,随后乙方按甲方要求提供人员资料.如甲方需对提供人员面试,则乙方负责安排面试时间、地点，并
代理招聘协议 甲方（委托人）: 联系地址： 邮政编码： 电话： 传真： 联系人： 电子邮件地址： 乙方（受托人）： 联系地址： 邮政编码： 联系电话： 传真： 联系人： 电子邮件地址： 鉴于： 1）乙方是提供专门化的人力资源管理服务的公司； 2）甲方出于公司经营和管理的考虑，愿意委托乙方代理招聘，并支付服务费； 3）乙方同意接受甲方委托提供相关服务； 依据《中华人民共和国合同法》之规定，甲、乙双方达成如下协议： 一、委托事项 甲方委托乙方代理招聘事务，具体包括以下内容： 1、甲方员工由乙方代理招聘咨询顾问、市场调研员、数据分析师及实习生
职位。 二、甲方权利及义务 1、甲方有权对委托事项作出指示，指示应当合理、清晰、明确。 2、甲方有权对乙方完成委托事项的情况进行考察，并给予乙方相应反馈。 3、甲方应当以书面形式确认完成委托事项的工作要求。 4.1、对于乙方每次推荐的简历（或求职者名单），如甲方已有此简历（或 名单中求职者信息）应在乙方推荐简历（或名单）后12小时之内通知乙 方，否则视为乙方推荐人选。 4.2、甲方应及时将入、离职人员名单、时间通知乙方。 5、甲方应当按时足额向乙方支付服务费。 三、乙方权利及义务 1、乙方应当选任适当的工作人员勤勉尽责地完成受托事务。 2、乙方应当按照甲方对完成受托事项的考察情况及意见，及时做出工作调整。 3、乙方应当与其工作人员订立保密协议，乙方工作人员有义务保守因履行本合同而获知的甲方保密信息。 4、乙方可依据法律法规及本合同的约定，对甲方违反有关《劳动法》等行为提出意见和整改要求。 四、服务费用及方式 1．甲乙双方根据拟发生工作量确定乙方服务费用。服务费应当按照双方确定的标准、数额、方式和期限支付，服务费 咨询顾问、市场调研员、数据分析师： 1500 元/人。 实习生：500元/人。 2.付款方式： 咨询顾问、市场调研员、数据分析师岗位：乙方提供的人员（以签订劳动合
协议编号：YTO-FS-PD563 股份代持协议书通用版 In Order T o Protect Their Own Legal Rights, The Cooperative Parties Negotiate And Reach An Agreement, And Sign Into Documents, So As To Solve Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
股份代持协议书通用版 使用提示：本协议文件可用于合作多方为了保障各自的合法权利，经共同商议并达成协议，签署成为文件资料，实现纠纷解决和达到共同利益效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 委托方(以下称“甲方”)：____ 身份证号码：___________ 住址：__________ 联系方式：_____________ 受托方(以下称“乙方”)：____ 身份证号码：___________ 住址：__________ 联系方式：_____________ 鉴于： 1．_____________公司（以下简称“目标公司”），根据中国法律于_______年____月合法设立并存续；公司注册资本人民币_____万元。现甲方实际出资人民币______万元，占公司注册资本的____%； 2．此协议项下的标的股份系甲方委托乙方受让原股东_______转让的目标公司____%的股份。 基于以上鉴于条款所述，甲、乙双方本着平等自愿的
招聘服务合同 甲方（委托方）： 法定代表人： 乙方（服务方）： 法定代表人： 上述各方经平等自愿协商，签订本合同以共同遵守。 第1条招聘职位、待遇 详见合同附件一《招聘需求表》。 第2条招聘服务费标准及支付方式 2.1 招聘服务费标准 招聘服务费按甲方录用员工的到岗人数，以每人每月人民币元计算。 2.2 支付方式 2.2.1 方式：乙方推荐的候选人经甲方面试合格上岗后，甲方应在《录用确认书》盖章并反馈给乙方，视为招聘服务成功，应支付招聘服务费。 2.2.2 招聘服务费应在乙方推荐人员到岗上班后支付。支付时间为到岗人员的发放工资日，直到推荐人员离岗、解除或终止和甲方的劳动关系（无论何种原因）。其中不足一月的无需支付费用。 2.2.3 同一个乙方推荐人员，甲方支付招聘服务费的时间最长不超过个月。第3条服务内容及步骤 3.1 乙方应在本合同生效后日内根据甲方提供的岗位需求，并按照1：3 的比例向甲方提供候选人简历（不含联系方式）备选。
3.2 甲方应在收到乙方提供的候选人简历后日内，向乙方提供其确定的复试人员名单及复试的相关事宜。 3.3 需要另行复试的，应在上次复试结束后日内进行安排。并在复试结束后2日内将复试结果通知乙方。如有特殊情况，经乙方同意，时限可顺延。3.4 对甲方确定录用的人员，乙方应向甲方提供联系方式，由甲方通知录用人员，录用人员到岗之日即为招聘任务完成。 第4条甲方的权利与义务 4.1 甲方应向乙方如实提供本单位的《营业执照》或其他行政许可证明原件、复印件及法定代表人的身份证明复印件。 4.2 甲方应如实、详细填写《招聘需求表》中单位概况、招聘条件、待遇、要求等各项内容。 4.3 《招聘需求表》是乙方招聘的标准，未经乙方同意，甲方不得随意变更甲乙双方以《招聘需求表》形式确认的录用条件。 4.4 未经过乙方允许，甲方不得直接与乙方推荐之人员就招募事宜接触，如因此录用，则视为乙方招聘服务成功，甲方应如约支付招聘服务费用。 乙方向甲方推荐之日起个月以内，甲方录用甲方推荐人员的，均视为乙方提供了相应服务，甲方应支付招聘服务费。超出上述期限的，甲方无需支付招聘服务费；双方另有约定除外。 4.5 如需要甲方另外支付面试差旅费用的，应事先征得甲方同意。 4.6 甲方确定录用人员后，应如实填写《录用确认书》，并在加盖公章后返还乙方。 4.7 甲方有权自行决定人员的是否录用、离岗/解除/终止劳动合同事宜。