能力测试工具大全成就欲望测试 (2)创新能力测试 (5)人际交往能力测试 (8)问题处理能力测试 (11)性格倾向测试 (13)意志力测试 (16)自律能力测试 (18)自信心测试 (19)成就欲望测试说明成就欲望通常也称作“野心”、“事业心”等。
一个成就欲望高的人，在工作时会更投入，对于一些创造性的、具有挑战性的工作，交给成就欲望强烈的人会更好，而一些重要的领导岗位，更是需要担任者具备强大的成就欲望。
本测试为人才招聘和选拔提供依据。
测试题（1）下面是15个单项选择题，A代表“非常赞同”，B代表“比较赞同”，C代表“不太赞同”，D代表“不赞同”。
1.如果要你在生活愉快和富有之间选择，你总是选择生活快乐，因为你认为它最重要。
A、B、C、D2.如果某项工作非完成不可，你就会不管压力和困难有多大，都会努力去完成它。
A、B、C、D3.成败论英雄有时确实存在。
A、B、C、D4.你容不得他人或者自己犯错误，一旦犯了，你会严厉批评或惩罚。
A、B、C、D5.你非常看重名誉。
A、B、C、D6.你的适应能力非常强。
A、B、C、D7.只要是你决心做的事情，就会坚持到底。
A、B、C、D8.如果别人把你看成身负重任的人，你会感到很高兴。
A、B、C、D9.你有一些高消费的嗜好，并且你有能力承受和乐意承受这份消费。
A、B、C、D10.如果你知道某个项目会有好的结果，你就很小心地将时间和精力花在这个项目上。
A、B、C、D11．在一个团队里，你认为团队的成功比你个人成功更重要。
A、B、C、D12．你是一个认真的人，即使眼看赶不上进度了，你也不愿草率工作。
A、B、C、D13．能够正确地表达你的意思，你会很高兴，但你必须确定别人是否能正确了解你。
A、B、C、D14．你的工作情绪总是很高，精力充沛。
A、B、C、D15．你并不看重所谓的“金点子”，而更看重良好的判断和整体策划。
A、B、C、D评分标准评价总分为0~15分，说明你成就欲望不强，你更看重家庭生活的美满与精神生活的充实。
总分为16~30分，说明你成就欲望较强，在事业与家庭之间，你会权衡利弊后作决定。
总分为31~45分，说明你成就欲望强烈，对名利、金钱、权力很看重，野心勃勃。
测试题（2）下列题目所描述的，如果符合你的情况，请回答“是”，如果不符合你的情况，请回答“否”。
1、在通常情况下，工作之余的时间，你是否都打发在和朋友喝茶、闲聊或其他消遣中？2、如果你一个人呆在办公室里，你是否感到无聊？3、你认为有人羡慕你，比有人喜欢你更让你高兴，因为有人羡慕证明你很成功，是吗？4、通常，在与人交谈时，你是否表现得很耐心，等对方把话说完，而不打断对方？5、在亲友眼中，你是否是一个生活得很自在、休闲的人？6、如果你正忙着，你的同事来与你聊天，你会感到不耐烦吗？7、无论工作还是生活中，你不主张活得太累，因而你总是知难而退，是吗？8、你总是把工作带回家，晚上工作到很晚才睡，是吗？9、在赴约时，你是否能够很准时去？10、你的下属，或者其他与你关系密切的人工作效率低，你无法容忍，是吗？11、你付出很大努力做出了成绩，却没有得到领导肯定，你会感到失意，是吗？12、当一群人在一起谈论一些无关紧要的事情时，你总想着溜回工作岗位上去，是吗？评分标准1、是0分否1分2、是0分否1分3、是1分否0分4、是0分否1分5、是0分否1分6、是1分否0分7、是0分否1分8、是1分否0分9、是1分否0分10、是1分否0分11、是1分否0分12、是1分否0分评价如果总得分在8-12分，说明你是一个成就欲望很强的人；如果总得分在5-7分，说明你的成就欲望很一般；如果总得分在5分以下，说明你成就欲望很低，对事业成功与否抱顺其自然的态度。
创新能力测试说明:创造性人才在企业中越来越重要，这类人才能够创造性地完成工作，不会为困难吓倒，不会因为条件不具备而放弃努力。
在寻找创新、开发、管理方面的人才时，必须考虑人才的创新能力。
测试题（1）：创新思维能力测试下面是10个题目，如果符合你的情况，则回答“是”，不符合则回答“否”，拿不准则回答“不确定”1.你认为那些使用古怪和生僻词语的作家，纯粹是为了炫耀。
2.无论什么问题，要让你产生兴趣，总比让别人产生兴趣要困难得多。
3.对那些经常做没把握事情的人，你不看好他们。
4.你常常凭直觉来判断问题的正确与错误。
5.你善于分析问题，但不擅长对分析结果进行综合、提炼。
6.你审美能力较强。
7.你的兴趣在于不断提出新的建议，而不在于说服别人去接受这些建议。
8.你喜欢那些一门心思埋头苦干的人。
9.你不喜欢提那些显得无知的问题。
10.你做事总是有的放矢，不盲目行事。
评分标准评价得分22分以上，则说明被测试者有较高的创造思维能力，适合从事环境较为自由，没有太多约束，对创新性有较高要求的职位，如美编、装潢设计、工程设计、软件编程人员等。
得分21~11分，则说明被测试者善于在创造性与习惯做法之间找出均衡，具有一定的创新意识，适合从事管理工作、也适合从事其他许多与人打交道的工作，如市场营销。
得分10分以下，则说明被测试者缺乏创新思维能力，属于循规蹈矩的人，做人总是有板有眼，一丝不苟，适合从事对纪律性要求较高的职位，如会计、质量监督员等职位。
测试题（2）：创造力测试下面是20个问题，要求应聘者回答。
如符合他的情况，则让他在（）里打上“√”，不符合的则打“×”。
（1）听别人说话时，你总能专心倾听。
（）（2）完成了上级布置的某项工作，你总有一种兴奋感。
（）（3）观察事物向来很精细。
（）（4）你在说话，以及写文章时经常采用类比的方法。
（）（5）你总能全神贯注地读书、书写或者绘画。
（）（6）你从来不迷信权威。
（）（7）对事物的各种原因喜欢寻根问底。
（）（8）平时喜欢学习或琢磨问题。
（）（9）经常思考事物的新答案和新结果。
（）（10）能够经常从别人的谈话中发现问题。
（）（11）从事带有创造性的工作时，经常忘记时间的推移。
（）（12）能够主动发现问题，以及和问题有关的各种联系。
（）（13）总是对周围的事物保持好奇心。
（）（14）能够经常预测事情的结果，并正确地验证这一结果。
（）（15）总是有些新设想在脑子里涌现。
（）（16）有很敏感的观察力和提出问题的能力。
（）（17）遇到困难和挫折时，从不气馁。
（）（18）在工作遇上困难时，常能采用自己独特的方法去解决。
（）（19）在问题解决过程中找到新发现时，你总会感到十分兴奋。
（）（20）遇到问题，能从多方面多途径探索解决它的可能性。
（）评价如果20道题答案都是打“√”的，则证明创造力很强；如果16道题答案是打“√”的，则证明创造力良好；如果有10~13题答案是打“√”的，则证明创造力一般；如果低于10道题答案是打“√”的，则证明创造力较差。
测试题（3）：工作创意测试下面是10个题目，请在括号中的备选答案中选择一个。
（1）你在接到任务时，是否会问一大堆关于如何完成任务的问题？（肯定0分，否定1分）（2）你在完成任务过程中，是否不善于思考，而习惯于找他人帮忙，或者不断来问别人有关完成任务的问题？（肯定0分，否定1分）（3）在任务完成得不好时，你是否会找出一大堆理由来证明任务太难？（肯定0分，否定1分）（4）对待多数人认为很难的任务，你是否有勇气和信心主动承担？（肯定1分，否定0分）（5）当别人说不可能时，你是否就放弃？（肯定0分，否定1分）（6）你完成任务的方法是否与他人不一样？（肯定1分，否定0分）（7）在你完成任务时，领导针对任务问一些相关的信息，你是否总能回答上来？（肯定1分，否定0分）（8）你是否能够立即行动，并且工作质量总能让领导满意？（肯定1分，否定0分）（9）工作完成得好与不好，你是否很在意？（肯定1分，否定0分）（10）对于做好了的工作，你能否很有条理地分析成功的原因和不足？（肯定1分，否定0分）评价如果受测试者能够得10分，就很棒了，能够得7分以上则过得去，如果低于7分，就不尽人意了，如是低于5分，受测试者就简直是一个木头人。
人际交往能力测试说明在企业里，大多数工作都是人与人打交道，交际能力高低，也会影响到工作质量，尤其是公关、营销等岗位，交际能力则显得更为重要。
本测试为判断一个人才的交往能力提供参考依据。
测试题（1）下面是25个测试题，如果做肯定回答，请选择“是”，反之请选择“否”。
1、你在旅行途中，是否容易结识新朋友？是否2、你是否喜欢举行联欢会？是否3、你是否喜欢团体游戏？是否4、你曾经在飞机或火车上主动与陌生人攀谈吗？是否5、你乐于见到久别重逢的朋友吗？是否6、你会不会和一个你不喜欢的人来往？是否7、度假时，你喜欢热闹的地方而不是人少的地方，对吗？是否8、你是否认识很多人？是否9、你晚上不喜欢独自在家，而喜欢到热闹的舞厅或其他类似地方去，对吗？是否10、你是否喜欢蹦迪？是否11、路上遇见讨厌的人，你会装作视而不见吗？是否12、你很喜欢参加游戏，而不在乎输赢吗？是否13、你喜欢接触不同的人吗？是否14、你家经常有很多的朋友来吗？是否15、你喜欢用写信的方式联络他人，胜过打电话联络，对吗？是否16、即使某些人你并不欣赏，但你还是会寄圣诞卡、明信片给他们，对吗？是否17、你很在乎别人对你的看法吗？是否18、你喜欢认识陌生人吗？是否19、如果某个房间里全是陌生人，你进去会觉得很无聊吗？是否20、你喜欢和小孩玩吗？是否21、作客朋友家，有一道菜你觉得很难吃，但出于礼貌你还是会吃它吗？是否22、你很喜欢交朋友吗？是否23、你是否知道大部分邻居的名字？是否24、老实说你乐于助人吗？是否25、群体娱乐，你会成为活跃气氛的人吗？是否评价以上题目，回答“是”每题1分，回答“否”不得分。
如果总分为16~25分，则说明你是个标准的“社交专家”。
如果总分为8~15分，则说明你交际能力一般，你能够与人交往，而独处也不会感到寂寞。
如果总分为7分以下，则说明你的交往能力较差。
测试题（2）下面是19个单选题，请作出选择。
1、同事生病住医院了，你：（1）有空就去探望，没有空就不去了。
（2）只探望与你关系密切者。
（3）主动探望。
2、某个同事向你吐露了一件私事，你会：（1）不假思索就把它告诉别人。
（2）守口如瓶。
（3）根据情况决定是否要告诉别人。
3、你刚交了一个朋友，原因是：（1）因为业务需要，或者其他不得不交的原因。
（2）他（她）乐于和你做朋友。
（3）你发现这个人能够使你感到愉快。
4、如果有人依赖于你，你的感觉是：（1）想办法摆脱这种人，避而远之。
（2）没什么感觉。
（3）并不介意，但希望你的朋友有一定的独立性。
5、当你疲惫不堪不想动时，却有一个约会，你的做法：（1）失约，并希望对方会谅解你。
（2）赴约，在见面时问对方你是否可以提前离开。
（3）赴约，并打起精神，假装很高兴。