人力资源管理师培训集团文件发布号：（9816-UATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-
郑州安邦教育培训学校
——第一家注重实践能力培养的人力资源管理培训机构
专业专注创新
财大人力资源管理中心是专业从事人力资源管理师的培训考试，提高实践技能的培训教育机构。

公司拥有一批专业基础深，实践经验丰富的专家团队，长期从事人力资源管理高层的相关工作，我们秉承“教育为本，挑战高薪”的培训理念，为有志于从事人力资源管理高层工作的人才铺就成功之路。

郑州市2019年人力资源管理师招生考试培训课程
由人力资源和社会保障部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，此证书全国通用，不需年审。

人力资源管理师简介
目前国际国内人才竞争日趋激烈，人力资源开发管理工作更突显重要，能胜任国内国际的高水准人力资源管理人才奇缺。

据调查现有的人力资源开发管理工作人员月薪万元左右，中高级人力资源管理人才缺口近700万。

所以人力资源管理培训火爆，人力资源管理师职业资格证书炙手可热！
报考条件
（一）人力资源管理员（四级）（具备以下条件者之一者）
1、连续从事本职业工作1年以上。

2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得
结业证书。

（二）助理人力资源管理师（三级）（具备以下条件者之一者）
1、连续从事本职业工作6年以上。

2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业
工作4年以上。

3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业
工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

5、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

6、取得大学专科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训
达规定标准学时数，并取得结业证书。

7、具有硕士研究生及以上学历证书。

（三）人力资源管理师（二级）（具备以下条件者之一者）
1、连续从事本职业工作13年以上。

2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业
工作5年以上。

3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业
工作4年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格
证书后，连续从事本职业4年以上。

6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格
证书后，连续从事本职业3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

（四）高级人力资源管理师（一级）（具备以下条件者之一者）
1、连续从事本职业工作19年以上。

2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业
工作4年以上。

3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业
3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书
报考对象
在职人员现从事人力资源规划、培训管理、员工招聘、薪酬管理、绩效考核、劳动关系等人员，或准备从事以上企业人力资源管理工作的社会人员和在校大学生。

培训师资与特色
授课师资由资深教授、世界500强企业人力资源总监以及专业的人力资源培训讲师组成
考试时间
一年国家开放两次考试，分别为5月份和11月份（全国统考日），共考两门，均为笔试，8：30—10：00理论基础考试，10：30—12：30职业技能考试。

一级、二级下午加一门综合评审。

考试内容
理论基础全部是选择题，技能考试题型是简答或者案例分析题，如果是二级考生需要提前写一篇论文，考试当天下午论文答辩。

考试地点
郑州 (由省劳动厅统一组织安排)
课程内容
人力资源规划现代企业管理
培训与开发人力资源开发与管理
招聘与配置劳动法
薪酬福利管理劳动经济学
绩效管理管理心理与组织行为
劳动关系管理职业道德
（左栏为技能，右栏为基础）
课程安排
日常班（一三五或二四六19：00—21：00）
周末班（上午9：00—12：00，下午3：00—6：00）
冲刺班（考前一周每晚19：00—21：00）
报名资料
1寸及2寸红底照片各3张，身份证复印件1张（二代身份证需正反两面复印），毕业证复印件1份，工作年限证明1份。