三、工作步骤、主要内容和方法
按照州政府的统一部署和要求，要分步骤地推行行政行为监督制度。

（一）抓好学习教育。

认真学习和领会省纪委八届五次全会、州纪委五届五次全会精神及中央和省、州政府相关文件精神，把学习教育工作贯彻于整个实施工作的全过程，准确掌握行政行为监督制度的具体事项、方式方法和组织实施等内容，切实增强贯彻落实制度的主动性和自觉性。

（二）严格组织实施。

各科室委要按照州政府的要求，认真实施，确保行政行为监督制度有序推进。

1、实施关键岗位和重点环节行政行为监督。

在**月**日前，以人、财、物的管理使用等为关键岗位，以行政审批权力运行为重点环节。

以外贸科、替代科、外资科为查找的重点环节（涉密事项除处），向社会公示或通报，同时报行政监察机关备案。

针对排查出来的关键岗位和重点环节，采取前期预防、中期监督和后期补救的方式，制定工作措施，规范运行流程，完善监督制度。

2、总结提高。

各科室委认真总结实施行政行为监督的好经验好做法，针对存在的问题，提出整改的措施，不断完善工作方式方法，健全体制机制，切实提高行政行为监督制度的针对性和可操作性。

四、监督检查措施
把加强监督检查作为推进行政行为监督制度顺利实施的重要手段，加大督促检查力度，确保工作实效。

（一）严格自查自纠。

各科室委要结合实际，紧紧围绕省州政府确定的工作重点和主要目标，认真开展自查自纠活动。

自查中：一看公务人员是否普遍受到了教育，依法行使行政权力的意识是否增强，接受监督的自觉性是否提高；二看是否找准了工作中的关键岗位和重点环节，是否采取了“一岗双责”等有效措施加强和改进工作。

（二）抓好整改落实。

各科室委针对自查自纠中发现的问题，及时制定整改方案，明确整改重点，落实整改责任。

能够立即整改的问题要及时进行整改，对暂时不能解决的问题要制定有效的整改措施，明确整改时限，适时向社会通报整改落实情况。

（三）严肃责任追究。

把贯彻执行行政行为监督制度纳入党风廉政建设责任制工作一起部署、一起检查、一起考核。

通过明查暗访、专项检查或重点抽查等方式，对各科室委实施关键岗位和重点环节行政行为进行监督。

通过检查，及时发现问题，对搞形式主义、不积极推进行政行为监督制度的，要坚决纠正；对工作进展缓慢、效果不明显的，要督促其采取措施，及时推进；对欺上瞒下、有令不行、超工作要求时限落实不到位，造成不良影响和后果的有关负责人，要进行严肃问责直至追究纪律责任。

五、组织领导
推行行政行为监督制度，是建设效能政府的一项重要内容，是进一步加强和促进政府自身建设的需要。

各科室委要把行政行为监督制度的实施工作列入重要议事日程，切实加强组织领导，确保工作落到实处。

行政-行政管理制度4
西安每一天便利超市连锁有限公司
行政管理制度
制定单位：行政管理部
制定时间：二〇一四年九月十五日本制度最终解释权归西安每一天便利超市连锁有限公司所有
目录
办公室行为规范...........................................................................
2-3 公司卫生管理规定....................................................................... 4-5空调使用管理规定.. (6)
工服管理规定............................................................................... 7-8员工建议管理办法......................................................................9-11 棉大衣管理规定....................................................................... 12-13 公司邮箱管理制度................................................................... 14-15 保密制度.................................................................................. 16-17 签字流程(18)
撤店流程(19)
加盟管理流程(20)
关于公司记过、警告的相关规定(21)
会议室管理制度........................................................................22-23 会议管理制度............................................................................ .. (24)
办公用品管理制度....................................................................25-28 员工激励约束监督管理制度....................................................29-31 申诉流程...................................................................................32-33
办公室行为规范
第一章总则
第一条为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。

第二章细则
第二条服务规范：
1、仪表：公司总部员工应穿着工装、佩戴工牌，仪表整洁、大
方。

2、微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，
微笑应答，切不可冒犯对方。

3、用语：在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁
大声喧哗。

4、现场接待：遇有客人进入公司办公区域应礼貌劝阻，上班时
间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。

5、电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受
话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。

第三条办公秩序
1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大
声喧哗，确保办公环境的安静有序。

2、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（会议室、洽谈
室、总经理室）或通过电话联系，如需在个人工作区域内进行谈话的，
时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。

3、职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。

3、各部门专用的设备由各部门指定专人定期清洁，公司公共设施则由行政管理部负责定期的清洁保养工作。

4、发现办公设备（包括通讯、照明、影音、电脑、建筑等）损坏或发生故障时，员工应立即向行政管理部报修，以便及时解决问题。

第三章责任
本制度的检查、监督部门为公司行政管理部，违反此规定的人员，将给予50-100元的扣薪处理。

本制度的最终解释权归西安每一天便利超市连锁有限公司。

公司卫生管理规定
第一章总则
第一条为了加强本公司办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的办公环境，特制订本制度。

第二条本制度适用于本公司办公室内及公共区域的卫生管理。

第三条公司所有员工都必须遵守本制度。

第四条公司行政管理部为公司卫生监督部门，负责全公司的卫生管理工作；各部门都必须配合行政管理部完成卫生管理工作。

第五条公司所有员工都应提高环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。

第二章室内环境卫生管理
第六条公司个人的办公桌、椅、电脑、打印机、电话机、传真机、文件框等由使用者本人负责卫生与清洁工作；需保持清洁、
干净。

第七条个人的文件、资料须摆放整齐，桌面应保持整洁、干净；与工作无关的物品不得摆放在办公桌上。

第八条下班后个人的文件要整理、摆放整齐；座椅要归位。

第三章公共区域环境卫生管理
第九条公司会安排各个区域卫生打扫人员，每天进行公共区
域的值日，值日人员要保证负责区域干净、整洁、无污渍。

第十条公共走廊、卫生间，每日值日人员要认真打扫，保持地面无瓜皮、果壳、纸屑等脏物。