第2步
•
•
操作程序进行；
步骤确认。
_____________________________________
Step 3._____________________________________________________________________________ Hazard(s) _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ Control Measure(s) Required ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________
关注在实际的工作仸务 改善对危害的认识或增强识别新危害的能力 确保控制措施有敁并得到落实 持续改善安全标准和工作条件

减少事敀
15
工作安全分析（JSA）的优点
找出风险，研拟解决对策 预防伤害与事敀的发生


有组织的, 系统化的，让工作更正确、有敁率的执行
拟定人人皆可使用的程序

让人们养成安全的工作习惯
玛利教授1947年提出，是欧美企业长期在使用的一套较先进 的风险管理工具之一，近年来逐步被国内企业所认识并接受， 率先在石油化工企业导入使用，并收到良好的成效。它能有 序地对存在的危害进行识别、评估和制定实施控制措施的过 程。组织者可以指导岗位工人对自身的作业进行危害辨识和 风险评估，仔细地研究和记录工作的每一个步骤，识别已有 或者潜在的危害。然后，对人员、程序、设备、材料和环境
大庆油田有限责任公司
工作安全分析
安全经验分享
课程目的与期望
了解工作安全分析的意义和应用领域 学习工作安全分析的管理流程

掌握工作安全分析的工作步骤和作法
3
课程安排
一、作业现场常见的危害 二、JSA的定义、作用和适用范围
三、JSA的工作流程及要求
四、JSA的练习
4
作业现场常见的危害(隐患) 4-1
高处坠落
5
作业现场常见的危害(隐患) 4-2
不安全作业场所
6
作业现场常见的危害(隐患) 4-3
易燃易爆物\阳光直晒
易燃易爆物 \ 这样的动火很可怕
7
作业现场常见的危害(隐患) 4-4
设备缺陷\无护罩
电的危害
8
9
10
课程安排
一、作业现场常见的危害 二、JSA的定义、作用和适用范围
三、JSA的工作流程及要求
第一步: 把工作分解成具体工作仸务或步骤 第二步: 观察工作的流程, 识别每一步骤相关的危害
第三步: 评估风险
第四步: 确定预防风险的控制措施
27
JSA第一步: 把工作分解成具体工作任务或步骤
分解步骤时应注意： • 不可过于笼统；
Job Hazard Analysis Worksheet
JHA Number: _______________ Page ____ of ____ Job Description: ____________________________________________________________________ Step 1._____________________________________________________________________________ Hazard(s) _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ Control Measure(s) Required ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________
化学危害
物质类型： 易燃易爆性物质、 自燃物质、 有毒物质、 腐蚀物质(液体, 气体, 固体)。
JSA小组成员：应由管理、技术、安全、操作等3-5 名人员组成；
根据工作仸务确定小组成员 JSA小组要具备的能力：
应熟悉JSA方法;
了解工作仸务、区域环境和设备; 熟悉相关的操作觃程。
25
JSA的管理流程
工作任务的审查 总结和反馈
JSA程序 的实施
现场监控
作业许可和风险沟通
26
JSA的管理流程 - JSA程序的实施
第3步
Step 4._____________________________________________________________________________ Hazard(s) _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ Control Measure(s) Required ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________
危害/风险明确且已被清楚了解的工作 已经有标准操作程序的工作


需要用其他专门的方法进行危害分析的工作：
与工艺安全管理有关的危害识别和风险控制；
其他专业领域：如消防安全、人机工程学、职业病 等。

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课程安排
一、作业现场常见的危害 二、JSA的定义、作用和适用范围
三、JSA的工作流程及要求
23
JSA的管理流程 - 工作任务的审查
什么情况下使用JSA？
举例: 临时用电的工作 高压清洗 受限空间进入 管线打开 高空作业 吊装作业 动火工作 (火焰 /火花) 偏离HSE 的程序和标准程序
24
JSA的管理流程 - 工作任务的审查
成立JSA小组
JSA小组组长：基层单位负责人指定，通常是由完成工作仸务的班组 长担仸，必要时由技术或设备负责人担仸；应该具备做JHA分析的能力;
•
•
不可过于细节化；
可参照原来的标准
第1步
Step 2._____________________________________________________________________________ Hazard(s) _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ Control Measure(s) Required ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________
28
JSA第二步: 观察工作流程, 识别每一步骤的危 害
你不需要是科学家或者教授来做!
识别危害和评估风险是人们自然的 事情，但你需要有相应的经验
29
JSA第二步: 观察工作流程, 识别每一步骤的危 害
危害 ……能引起人员的伤害或对人员的健康造成负面影
响的情况。（危害＝暴露频率×严重性）
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JSA第二步: 观察工作流程, 识别每一步骤的危 害
四、JSA的练习
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JSA的管理流程
工作任务的审查 总结和反馈
JSA程序 的实施
现场监控
作业许可和风险沟通
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JSA的管理流程
工作任务的审查 总结和反馈
JSA程序 的实施
现场监控
作业许可和风险沟通
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JSA的管理流程 - 工作任务审查
工作仸务初步审查
谁提出 ----现场作业人员均可提出需要进行JSA的工作仸务 谁审核 ----基层单位负责人
等隐患进行分析，找到最好的办法来减小或者消除这些隐患
所带来的风险，以避免事故的发生。
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什么是工作安全分析（JSA）
以便...
我们可以持续的改善我们的安全标准 我们的“零”伤害目标可以实现和保
持
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工作安全分析（JSA）的作用
消除重大的危害 实现觃章和政策的需要


将整个团队纳入管理
第4步
Step 5._____________________________________________________________________________ Hazard(s) _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ Control Measure(s) Required ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________