2018社工工作总结4篇xx年已过半，三余读书社在指导老师的指导下，我们的目标变的更加明确；在社长、副社长、秘书和助理的管理下，我们的社团变得更加完善。

同时，也因为同学们的积极加入，让我们的社团变得更加精彩。

我们始终坚持着以“阅读·进步·和谐”为宗旨经营读书社，并得到了老师和同学们的广泛认可。

回顾本学期，我们共组织了17次活动，现总结如下:一、本学期完成的工作：组织多样化的活动，调动大家的积极性我们社团每个学期末都会制定下学期《活动计划》，每周一个活动，每周一个负责人。

《活动计划》先由管理层出草案，最后在学期总结大会上由同学们讨论、提出意见和建议，并作出相应调整。

在下学期初将出正式的《学期活动计划》。

多样化的活动，一直以来都是我们社团的特色。

本学期我们总共组织了十七次活动，其中最为精彩的就是：“爱情是什么”诗歌朗诵比赛、“世界真奇妙”百科知识竞赛、“拥抱春天”户外活动和“让我们相视而笑”趣味活动。

每个活动，我们都有着明确的活动目标和活动意义。

比如“拥抱春天”户外活动，不仅让大家与大自然有个亲密接触，更加强了社员们之间的交流，让大家体会到一个团队活动的快乐。

独乐乐不如众乐乐，一起的快乐时光，总是最美好的回忆。

再比如第十三周的“世界真奇妙”百科知识竞赛，活动目的是为了让大家拓展知识面，激发大家读书学习的兴趣，现场效果良好，得到了所有社员的好评。

2、坚持社团宗旨，提高社员们的综合素质我们社团的宗旨是：“阅读·进步·和谐”，就是通过阅读，达到进步，促成和谐。

这个和谐包括三层意思，即：与自身的和谐，与周围人的和谐，以及与周围环境的和谐。

每周室内活动时，前五分钟，我们都会有一段精简的“妙语撷英”与大家分享，并由本次活动主持人为大家讲解，同时要求大家把“妙语撷英”抄写在读书社给社员发的笔记本上，以供平时查阅。

每学期的电影讨论会和书籍讨论会，让大家分享对人生的看法，提高大家的认识。

本学期我们主要讨论了《失恋33天》和《忠犬八公的故事》这两部电影以及《做最好的自己》和《遇见未知的自己》这两本本书。

《失恋33天》教会了我们如何面对面对失恋，告诉了我们失恋就是一种成长；《忠犬八公的故事》教会了我们感恩，告诉我们永远不要忘记所有爱过你的的人。

而《遇见未知的自己》则教会了我们如何应对消极情绪，和潜意识带来的危害，让我们能更加清楚的认识自己；《做最好的自己》讨论会，教会了我们一个人的“价值观”对我们的影响，让我们学会如何做最好的自己。

另外，通过写《每周小结》，并按时上传到自己的qq空间，让同学们学会守时，学会坚持，并提高自己的写作水平，提高自己对生活的认识。

3、加强社团管理，提升管理质量《章程》修订。

为了加强社团管理，本学期对社团的《章程》做了修订。

本次修订，参考了大量的网上资料，并结合本社团的实际情况，进行了大幅度的调整。

通过《章程》的修订，让大家更好地认识三余读书社，让的同学参加到读书社中来。

社长碰头会。

“社长碰头会”是我们读书社的行政例会，通过每两周一次的例会，加强社团管理。

会议安排在单周周一中午进行，主要是总结前两周的工作以及安排后两周的工作，并对社团的现状进行沟通以及对调整提出可行性方案。

活动的组织流程。

对于每次活动，要求组织者提前两周将方案完成，并交给指导老师修改，返回给组织者完善后，再由指导老师审阅通过，组织者将最后方案在活动前的那个周末上传到三余读书社的qq空间。

另外，活动组织者要负责做一个活动的ppt。

每次活动结束后，我们要求组织者写一篇活动总结，总结每次活动的优点、不足之处以及下一步努力方向，并上传到三余读书社的qq空间。

领导层培训。

作为社团的领导者，社长、副社长、秘书和助理都要求思想上要乐观向上，积极进步，并且要认真负责，用于担当。

就像《亲爱的孔子老师》中说的那样：要先点亮自己，再照亮他人。

而社团领导者，一定要先点亮自己，再去照亮读书社的其他同学。

本学期指导老师要求社团领导层阅读了余世维博士的《有效沟通2》，并分两次进行了讨论，另外要求大家写了读后感。

4、积极宣传，设立“阅读角”，营造校园读书氛围为了让的人了解读书社，也为了让的人参与到读书活动中来，本学期读书社加强了宣传力度，在西校区三个主要宣传栏，即教学楼一楼宣传栏、实训楼一楼宣传栏和广播站对面宣传栏，张贴通知、海报、设立“阅读角”，让的人了解读书社的活动。

首先，每周一张贴本周三活动通知，让全校师生了解本周读书社的活动内容。

其次，每周我们将本周发给社员的阅读材料以及上周优秀小结张贴在宣传栏中，让广大师生分享我们的阅读，并了解我们读书社社员的生活以及写作水平。

第三，当我们组织重大活动时，会请社员制作海报，吸引人的注意，以期达到宣传效果。

经过一个学期的努力，相信有不少的老师同学都读过我们的“阅读角”，也有不少的老师和同学都称赞过我们的《每周小结》。

读书社，真正成为人们心目中的好社团。

5、积极响应“社团文化节”，举办《我的未来》征文比赛本学期为了积极响应社团联合会举办的“社团文化节”，组织了一次以《我的未来》为主题的征文比赛。

本次征文比赛的参赛对象是西校区全体同学。

我们在学校的三大宣传栏张贴了《我的未来征文通知》。

为了宣传到位，我们给每个系的辅导员和班主任都发了一份征文通知，另外利用晚修时间，给每个班又发了一份征文通知。

我们共收到征文41篇。

最后经过三余读书社初评共选出20篇进入终评，然后邀请公共课教育部刘克勤老师和杨海兵老师为我们评出一等奖1名，二等奖3名，三等奖5名，优胜奖11名。

这次以“我的未来”为主题的征文比赛，在真正的意义上为大家提供了一个交流的平台上，让大家看到了各不相同的未来，同时指引着大家勇敢的朝着自己的未来去奋斗。

在本次“社团文化节”的晚会上，我们社团准备了一个我们社团特有的经典活动--诗歌朗诵。

本学期“爱情是什么朗诵比赛”一等奖获得者李锐填副社长代表读书社朗诵了普希金的《致凯恩》。

在朗诵的过程中，我们还跟大家分享了我们这学期活动的部分图片，希望的同学能够了解我们社团，加入我们的社团，与我们共建书香校园。

6、烛光指引，共创辉煌亲爱的朱老师是我们三余读书社的指导老师。

她不及时我们思想的指导，也是我们行动的监督。

她让我们明白了什么是有效沟通，什么是执行力，如何进行有效沟通，如何保证执行力，她还让我们学会如何去更好地去提升自己，也让管理层学会更有效地管理这个社团。

朱老师参加每周的活动，只有两次因病没有出席，这也让我们感觉到，有她在的时候，活动的氛围和效果都会明显不同。

也通过这种不同，朱老师给我们提出了切实可行的调整方案，以便完成从有指导老师到没有指导老师的过度。

在本学期开始，她还为我们做了一次题为《xx朱老师给三余读书社宝贝们的10个忠告》的讲座，告诉我们要学会守时，要培养良好的习惯，要学会懂得换位思考，要培养积极乐观的心态等10个忠告。

在“爱情是什么诗歌”朗诵决赛时，还为我们请来了杨海滨、宋志德、陈仪梅、李志梅四位老师来给我们做评委。

另外，朱老师还给读书社捐助书籍，本学期捐助了5本《有效沟通2》，提供给管理层阅读。

在她还为我们社团募捐人民币一千元，使用部分捐款，我们购买了一个500g的移动硬盘，作为我们社团资料的存储。

从创社至今，朱老师一直在各方面辛勤地指导着读书社，有了她的爱和付出，才有社员的进步和社团的辉煌。

二、工作中的不足及下一步努力方向由于每学期都有老社员退社，新社员加入，新社员初入社的管理工作一直都是我们的工作的重点。

希望可以探索出行之有效的办法，让新社员尽快地了解读书社，提高认识，尽快地融入读书社文化，更好地适应读书社生活。

下学期朱老师将退出读书社的管理工作，这也会给我们的管理层带来新的挑战，相信挑战和机遇并存，相信众志成城，相信我们不会辜负朱老师的培养和期望，一切都请拭目以待！我们社长、副社长、秘书和助理将积极和新老社员交流，听取大家的意见和建议，为把读书社办得更好而努力！伴随着社团的成长，我们的社员也在不断地成长着。

我们始终坚持“阅读·进步·和谐”的宗旨，在以后的日子里，我们会更加努力的发展多样化的社团文化，以丰富校园的文化生活。

相信读书社的明天会更好！服务社工作总结2018社工工作总结 | 返回目录本学期，我社在校委、院团委及校内其他各社团的协助下，各项工作有条不紊的进行着。

社团机构逐步健全、社团活动逐步规、社团干部的队伍建设：本学年我社根据新的社会形势以及自身发展的需要，共设置了八个部门，包括：秘书处，企划部，宣传部，外事部，营销部，旅游部，常务部，网络部。

这样就形成了一个由社长领导，各部部长带头，各部成员配合的良好体系。

各部门各司其能，为社团的发展贡献自己的力量。

三、规章制度建设：俗话说的好：无规矩不成方圆。

本学年我社继续加大加强社内规章制度的建立和健全。

也正是这样，才使得社团更加科学化，高效化，系统化，社会化，规、做好内部调整工作，采取理事会制。

培养内部人员的原则立场，培养他们的团队合作精神，增强社团的凝聚力。

三、在预定的社团正常工作计划的基础上，搞几项对学校，对在校生，同时也对我社成员有意义的大型活动，来促进社团成员的亲和力以及凝聚力。

四、做好社团后备人员的准备工作，积极接应新老生的交替工作，竭力为社团的发展谋求一条健康积极光明向上的道路。

社团是一片孕育着无限生机活力、人才济济、英才辈出的沃土，我们深信，在校团委的正确领导下，在学校领导和社联的关心支持下，在所有社团人的共同努力下，我社工作必将迎来更加辉煌的明天！市农村信用社工作总结三四五”总体工作思路，即：提出了“创新方式、加强力度、扩大、完善稽核工作制度先后制定并下发了《稽核项目质量管理办法》、《稽核现场检查办法》、《稽核人员道德准则》、《稽核员后续教育办法》、《内部稽核章程》、《稽核员目标考核办法》、《稽核员人盯社管理模式》、《工作人员行为失是建立稽核整改回复制。

做到查处与整改并重，对稽核检查发现的问题要求在10个工作日内提交整改报告，有效地控制了违规问题“前清后欠”，屡查屡犯的现象。

全年收到稽核整改报告96份。

三是建立管理建议书发送制度。

对稽核发现的重大问题，以监事会名义向职能部门发送管理建议书24份，进行风险提示，提高了管理的针对性和管理效能。

四是建立稽核工作例会制度。

将每月第一周星期二定为稽核工作例会日，以此为平台，定期听取稽核人员工作汇报，总结经验，分析问题，提出建议。

并在每月主任工作会上通报稽核未整改事项，要求主任当场作出口头说明。

全年召开稽核例会12次。

四是规是重点突出，抓好专项稽核。

全年共实施专项稽核6次，共计稽核检查191社次;三是注重整改落实，做好后续稽核。

共计实施后续稽核191社次，形成后续稽核报告58份;四是务求实效，认真开展再稽核工作。