（间接）
下属同类或重复性工作的员工岗位名称及数量统计
岗位：
人数：
岗位：
人数：
岗位：
人数：
岗位：
人数：
下属专业人员岗位名称及数量统计
岗位：
人数：
岗位：
人数：
岗位：
人数：
岗位：
人数：
下属基层管理人员人数：
下属中层管理人员（部门主管）人数：
下属高层管理人员（总监级别）人数：
下属专家和最高级管理人员人数：
使用工具设备
五
概述
内容描述
1.
2.
3.
4.
职责六
完成上级领导交办的其他工作。
四、工作权限：
人事权
财务权
业务权
五、工作协调关系：
内部协调关系
主要协调关系
协调事项
次要协调关系
协调事项
外部协调关系
协调关系
协调事项
协调频次
六、任职资格：
学历
专业背景
工作经验
知识
专业技能
资格证书
其它特殊要求
七、工作特征：
下属人数
（直接）
下属人数
工作环境
工作时间特征
作息时间：08点30分-17点30分
加班平均时间：小时／周
出差频次：天／月
所需记录文档
备注：
直接上级领导签字：青年人首先要树雄心，立大志，其次就要决心作一个有用的人才
岗位说明书
一、岗位基本信息：
岗位名称
岗位编号
所在部门
岗位定员
直接上级
职系
直接下级
工资等级
所辖人数
编写日期
2015年6月25日
二、岗位设置目的：
三、主要工作职责：
职
责
一
概述
内容描述
1.
2.
3.
4.
职
责
二
概述
内容描述
1.
2.
3.
4.职Biblioteka 责三概述内容描述
1.
2.
3.
4.
职
责
四
概述
内容描述
1.
2.
3.
4.
职
责