湖南省国家不包分配大中专毕业生择业管理暂行办法
湘人发[1997]42号
第一条为加强我省国家不包分配大中专毕业生（以下简称“毕业生”）管理工作，适应人事和教育制度改革以及人才市场发展的需要，根据国家人事部《国家不包分配大中专以上毕业生择业暂行办法》，结合我省的实际，制定本办法。

第二条本办法所指“毕业生”，是指取得国家承认的中专以上学历，毕业后国家不负责分配的非在职毕业生。

第三条“毕业生”按照“个人自主择业，单位自主择人”的原则，市场调节，双向选择，竞争上岗。

“毕业生”通过人才市场可以广泛择业、择业、择业方式可以多元化。

第四条“毕业生”在本省企业事业单位择业，原则上实行聘用制，也可以根据需要有计划地择优录用；在机关择业，按照机关考试录用公务员（干部）的政策办理。

“毕业生”交流到外省择业，凭用人单位同意接收的有效证件，办理聘用交流手续；也可以根据用人单位需要，对符合干部条件的办理录用交流手续。

第五条本省国家机关和全民所有制事业单位录用“毕业生”，必须按照政府人事部门的有关规定申报计划，领取《机关、事业单位增人计划卡》，方可办理录用手续。

第六条“毕业生”择业按如下程序进行：
（一）“毕业生”持毕业证书，到户口所在地（或择业所在地）县级以上政府人事部门领取《湖南省国家不包分配大中专毕业生择业推荐表》（附件，以下简称推荐表）；
（二）毕业生持《推荐表》在全省范围内自主择业；
（三）用人单位和业务主管部门在《推荐表》上签署意见后，由用人单位与“毕业生”签定聘用合同，聘用合同经县以上政府人事部门鉴证后生效。

省属和中央在长企业事业单位接收“毕业生”的聘用合同，由省人事厅鉴证。

第七条“毕业生”被聘用后，可以在全省企业事业单位之间，由政府人事部门按照有关规定进行调动，也可以进入人才市场进行交流。

第八条经政府人事部门鉴证聘用的“毕业生”，享受本单位同类人员的政治、工资、住房、休假等待遇；参加社会保险；可以报名参加各级国家行政机关公开录用国家公务员的考试；聘用期间计算工龄；可按规定评聘专业技术职务任职资格等。

第九条全民所有制单位聘用的毕业生的档案，由用人单位或主管部门管理，也可以实行人事代理制，由用人单位委托所在地县级以上政府人事部门人才流动服务机构管理。

非全民所有制单位接收的毕业生的档案，由县以上政府人事部门所属人才流动服务机构管理。

“毕业生”毕业时未找到用人单位的，由学校将毕业生档案移交县级以上政府人事部门所属人才流动服务机构管理。

第十条“毕业生”聘用合同期满后，按照有关规定，可以续聘，也可以辞聘或解聘，
有关鉴证手续由所在地县以上政府人事部门办理。

第十一条“毕业生”聘用期间与用人单位发生人事争议，争议双方可以到所在地县以上政府人事仲裁机构申请调解或仲裁。

第十二条各级政府人事部门在“毕业生”择业过程中，要认真负责，热情服务，严守纪律严格管理。

严禁弄虚作假、徇私舞弊。

否则，要追究有关领导和直接责任人的责任。

“毕业生”择业后，要做好跟踪服务工作，主动为“毕业生”及用人单位排忧解难，把“毕业生”资源开发工作落到实处。

第十三条《湖南省国家不包分配大中专毕业生择业推荐表》，由省人事厅统一印制，其他任何单位和部门均不得复制。

第十四条本办法由省人事厅负责解释。

第十五条本办法自发布之日起执行。