浅谈公益性岗位面试技巧
公益性岗位的职责是什么，这是去面试那个职位之前必须搞清晰的，还有面试过程中需要什么技巧才能够胜出呢?请看为你整理的谈公益性岗位面试技巧大全，欢迎借鉴!
公益性岗位面试技巧(1)
一、什么是公益性岗位?
公益性岗位是指都市公共治理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，包括各级政府投资开辟的都市公共治理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。

各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。

由政府出资开辟，以满脚社区及居民公共利益为目的的治理和服务岗位。

公益性岗位优先安排困难人员或特殊群体，并从就业专项资金中赋予社会保险补贴和岗位补贴。

二、公益性岗位都包括哪些?
公益性岗位要紧包括社会公共治理类岗位、都市社区公益性岗位、机关事业单位工勤保障和公共服务岗位以及其他岗位。

(一)社会公共治理类岗位，具体包括劳动保障协理员、社区治安联防协管员等岗位。

(二)都市社区公益性岗位，具体包括区(县)、街道(乡、镇)、社区开办的非营利性公共卫生服务、医疗服务、敬老院等机构，在街道(乡、镇)、社区的保洁、保绿、保安及社会化服务等岗位。

(三)机关事业单位工勤保障和公共服务岗位，要紧指收发、驾驶、门卫、打字、物业治理等需要招用编制外人员的机关后勤岗位。

(四)设区市级政府或其人力资源社会保障部门依照本地实际提出、报经省级人力资源和社会保障部门批准的其他岗位。

三、公益性岗位聘请有哪几种?
从地点的事情看，对公益性岗位范围规定别一，大致分为政府出资，政府、社会、消费者共同出资，企业出资等形式产生的以安置大龄下岗失业人员为主的岗位。

概括起来公益性岗位聘请会有三类，一是社区治理岗位，包括社区劳动保障协管员、交通执勤、市场治理、环境治理、物业治理等。

二是社区服务岗位，包括社区保安、卫生保洁、环境绿化、停车场治理、公用设施维护、报刊亭、电话亭、社区文化、教育体育、保健、托老、托幼服务等。

三是社区内单位的后勤岗位，包括机关事业单位的门卫、收发、后勤服务等暂时用工岗位。

四、公益性岗位有哪些特点?
公益性岗位应具有以下特点，即：政府购买岗位或支持、引导多渠道出资，符合公共利益，适合安置大龄下岗失业人员再就业。

从我省再就业工作实际动身，我们认为公益性岗位聘请会，凡是由政府出资或政策扶持，社会筹集资金，企业出资，符合公共利益，政府可调控安置大龄下岗失业人员再就业的治理和服务类岗位都可确定为公益性岗位。

各市能够依照上述精神，结合实际进一步明确公益性岗位的范围。

公益性岗位这项就业援助制度的对象是指大龄下岗失业困难人员，特指男性年满50 周岁、女性年满40周岁，有劳动能力和就业愿望的国有及县以上集体企业下岗职工、关闭破产企业需要安置的人员、享受最低日子保障且失业1年以上的其他城镇失业人员，要经县级以上劳动保障部门审核认定，并在领取的《再就业优惠证》上予以注明。

公益性岗位面试技巧(2)
一、坚持两个原则，确保公益性岗位开辟工作的针对性。

公益性岗位面试技巧
2015年以来，依照省委、省政府要求，四平市积极研究制定了全市公益性岗位三年开辟规划和目标。

每年年初都将公益性岗位开辟工作作为考核各县(市、区)政府年度工作目标，层层签订目标责任状，降实开辟任务。

成立了以主管市长为组长、劳动和社会保障局局长、
财政局局长为副组长，相关部门领导组成的四平市公益性岗位开辟工作领导小组。

市劳动保障局设立了办公室。

一是坚持多开辟服务型岗位，少购买治理人员岗位的原则。

三年来，在完成省统一开辟的社会治安员、劳动保障服务员、交通协管员、社区服务员、农村社会福利中心服务员、劳动关系协调员、民事纠纷调解员等16个岗位的基础上，又依照市区社会经济进展实际，自行开辟了校边协理员、劳务经济信息员、保洁、保绿员、12333信息平台服务员、社区平台工作人员、街道职业指导员等12
个服务型公益岗位。

共聘请的1579名人员，占市区公益性性岗位总数的41.2%。

2015年，依照四平市区11所学校周边治安治理的需要，开辟了36个校边协理员岗位，别仅安置了就业困难人员，并且这些人员上岗后，积极工作，保证了学校周边治安安全。

解决了不少家长和学生的后顾之忧，在社会中产生了良好的社会妨碍。

二是坚持集中安置就业困难对象原则。

把公益性岗位安置的重点放在国有、集体企业下岗失业人员中的4050人员、零就业家庭人员，低保家庭人员，单亲家庭人员，城镇复员转业退役军人等就业援助困难对象上。

在已安置的公益性岗位人员中，4050人员7460人，占安置人员总数的77 %;城镇零就业家庭人员1880人，占安置人员总数的19.4%;低保家庭人员2451人，占安置人员总数的25.3%;城镇复员转业退役军人853人，占安置人员总数的8.8%;单亲家庭人员523人，占安置人员总数的5.4%。

市区公益性岗位中，就业援助困难对象安置比例达到了85%以上。

二、坚持三段式操作，确保公益性岗位聘请公开、公正、公平。

公益性岗位人员聘请工作是公益性岗位开辟工作的重要内容，也是广阔人民群众关怀的重点、热点咨询题。

四平市坚持三段式操作，确保聘请工作公开、公正、公平。

所谓三段式操作算是将聘请过程分割为三个时期，每个时期由一具或几个独立部门负责。

每个时期参与部门只管一段，互别参与。

三、坚持四个统一，确保公益性岗位人员治理。

公益性岗位人员涉及岗位多，人员结构复杂，为规范治理成立了四平市公益性岗位治理办公室，配备五名知道业务，会治理，能力强的专职人员，负责对全市公益性岗位人员及用工单位业务指导及治理服务。

各县(市、区)也成立相应机构。

统一建立公益性岗位人员治理数据库。

统一办理录取备案和劳动合同备案。

统一补贴发放。

统一保险接续。

四、坚持五项监管制度，确保公益性岗位从业人员作用发挥。