班组民主管理及班务公开制度
每个班组相应的成立以班工长为组长的班组民主管理领导小组。

实行班组和区队负责相结合，处理重大问题都经民主管理会议研究讨论做出决定。

倾听班组员工心声，了解职工疾苦，切实研究和解决职工提出的问题。

按时召开队务会，参与每月奖金分配、工资升级以及班组长的任命等重大问题。

维护职工合法权益，监督行政管理，确保职工合法权益不受损害。

对不合理的处罚，有权向队行政负责人提出，并要求改正，确保职工利益不受损害。

（一）一般规定
1、发展班组民主，使大家互相信任，互相协作，集中智慧，挖掘潜能，能充分发挥组织的积极性、主动性和创造性，它的中心是为了完成或超指标完成企业总目标分解到班组的各项工作，它是班组发展的重要保证。

2、班组民主原则：个人服从班组，少数服从多数，班组服从公司和全局
3、班组民主管理的日常活动，班长要成为民主集中制的表率，胸怀全局，作风民主，不能独断专行，议而不决，决而不行，从而做好团结协调工作。

4、保障员工民主权利，拓展民主渠道，使班组内所有成员对班组各
项工作有更多的了解和参考，加强对班长的监督。

5、不能搞一言堂，班长一人说了算，班长只是班组中普通一员，不能有特权。

班组实行民主集中制，人人参与班组管理，并在工作中相互监督。

不论谁出现问题，人人都有批评和提出考核的权利。

6、建立有效机制，及时填写“合理化建议表”，并对勇提合理化建议的组员给予激励，保证组织的意见及时反映到部门、公司，班长要充分听取组员的意见，集思广义，改进工作，通过发展班组民主，积极推动班组民主的发展。

7、班组所有成员都要关心企业，具有高尚的主人翁意识。

8、增强透明度，实现民主监督。

9、要不定期开展谈心活动，谈心活动要做到“三要”：一要以诚相见，平等待人；二要以情动人，关心他人；三要将心比心，以心换心。

10、要不定期开展家访活动，家访活动做到“六必须”：班员有病，住院时必访；组员闹情绪时必访；班员思想波动时必访；班员在局外发生问题时必访；家属长期有病必访；对后进班员必访。

11.五大员既要在班长领导下，接受专业管理部门的指导，承担各自的管理任务，又要从事班组民主管理工作，把专业管理，民主管理两种职能集于一身。

班组民主活动会一般每月召开一次，也可根据需要，由班长或三分之一以上组员提议，随时召开。

12、班组民主活动会要有本班三分之二以上的组员出席方能召开，讨论决定的事项，要有班组全体组员过半数同意，才能生效。

13、班组民主活动会的议题，与班长协商确定，每次会议内容不宜太
多，应着重解决一两个实际问题。

14、班组民主活动会的主要内容：贯彻落实公司、车间职工代表大会决议中涉及本班组的有关事宜。

讨论班组生产计划、责任制方案，提出落实的具体措施。

对班内工作的重大问题进行讨论，充分听取组员意见做出决策。

听取班长的工作报告，民主讲评班组工作。

15、通过召开民主生活会，进行民主评比，肯定成绩，找出不足；表扬先进，鞭策落后；提出建议，交流思想；统一目标、思想和行动，增强团结，建设和谐班组，打造高效团队。

（二）职工应享受的合法权益
1、参与安全生产管理权
通过职工大会、职工代表大会，煤矿工人有权参与矿有关安全生产规划、管理制度、管理办法、安全技术措施和规章的制定。

对不符合党和国家安全生产方针和法律、法规规定的规章、制度有权提出修改意见。

2、安全生产监督权
职工有权对矿贯彻、执行党和国家安全生产方针情况，有关安全生产法规、安全生产管理制度执行情况，管理干部安全行为，作业现场安全情况，安全技术措施专项费用使用情况进行监督。

3、安全生产知情权
职工有权了解矿安全情况，作业现场安全状况。

有权了解作业规程和安全技术措施制定执行情况。

有权要求班前讲安全及安全生产注意事项。

有权要求交接班交待作业地点安全情况。

进入工作面前，有权要
求跟班干部或带班班长检查工作面，制定具体安全措施。

4、参与事故隐患整改权
职工发现事故隐患，有权要求有关部门组织整改，并积极提出整改措施、建议和参与整改。

5、不安全状况停止作业权
当作业现场发现重大事故隐患，可能危及工人生命安全并无法及时排除时，工人有权停止作业。

6、接受安全教育培训权
工人未经安全培训、教育，特殊工种作业人员未取得操作资格证书，有权拒绝上岗作业。

7、抵制违章指挥权
干部违章指挥，工人有权拒绝执行。

违章操作，工人有权制止。

跟班干部擅离工作岗位，工人有权向有关方面报告。

8、紧急避险权
在生产过程中，出现重大事故隐患，并危及生命安全的情况下，工人有权采取紧急避险措施。

9、反映举报权
工人有权向煤矿企业和煤炭安全管理部门、工会组织举报违反有关安全生产法律、法规、制度的行为。

有权检举违章指挥、违章操作者。

有权反映作业现场的安全管理情况和不安全因素。

10、投诉上告权
在进行安全生产监督检查时，如果受到打击报复和迫害，工人有权向
上级或政府有关部门、工会组织投诉和控告。

工人有权对忽视安全、玩忽职守造成事故的责任者进行检举。

工人有权对隐瞒事故的单位和责任者提出控告。

（三）班务公开
1、班务公开是提高班组工作透明度、加强监督、激励先进、鞭策后进的有效办法。

2、班干部要提高对班务公开的思想认识，任何时候，都要把民主管理放在重要的位置上来抓，要通过多种形式广泛宣传班务公开、加强民主管理等方面的有关知识，充分认识公开对促进班级发展和团结的巨大推动作用。

3、班务公开主要形式：一是班前会、班后会由班组进行公开。

二是以纸质的形式将要公开的内容公开到会议室的公开园地上。

4、班务公开的内容：矿及工区的各类安全生产文件、班组各职工、班组成员的出勤、工资、各项奖金和罚款、工程扣分、违章、班组的各项决策和制度等。