执法质量考核评议工作实施方案
执法质量考核评议工作实施方案
一、背景和目标：
执法质量是衡量政府行政执法服务水平和效能的重要指标，对于提升行政执法质量、保障公民权益具有重要意义。

为了加强对执法质量的监督和评估，本方案旨在规范和推动执法质量考核评议工作的实施，确保其科学、公正、公平、有效。

本方案的目标是建立健全的执法质量考核评议体系，促进行政执法工作的规范化、高效化、公正化。

二、工作内容：
1.制定考核指标体系：根据国家相关法律法规和要求，结合本市实际情况，制定科学合理的执法质量考核指标体系，包括法律依据、程序合法性、执法措施合理性、执法结果公正等方面的考核内容。

2.明确考核方法和依据：根据考核指标体系，明确考核方法和依据，包括考核数据的收集、考核指标的评分标准、考核结果的统计和分析等。

3.组织考核评议工作：建立考核评议工作组，负责组织和推进考核评议工作。

工作组由市相关行政机关、专家学者、社会组织代表等组成，确保考核评议工作的公正性和专业性。

4.开展考核评议：根据年度计划，组织开展执法质量考核评议
工作。

考核评议工作采取实地调研、案例分析、听证会等方式，重点关注执法质量考核指标体系中的重点和难点问题。

5.统计分析考核结果：根据考核指标体系和考核方法，统计分
析考核结果。

考核结果将分为优秀、良好、合格、不合格等等级，向社会公布。

6.推动整改提升：对于考核结果中存在的问题，及时向相关行
政机关进行反馈，要求其进行整改提升。

根据整改情况，对相关行政机关进行跟踪考核。

三、组织实施：
1.责任主体：市政府行政执法质量考核办公室负责具体实施工作，并协调相关行政机关、专家学者、社会组织等参与执法质量考核评议工作。

2.分工合作：考核评议工作组负责具体组织和推进执法质量考
核评议工作，各行政机关配合提供相关数据和文件资料，并协助工作组实施实地调研和听证会等工作。

3.信息共享：各行政机关应及时向考核评议工作组提供相关数
据和文件资料，并允许工作组进行实地调研和案例分析。

考核评议工作组要确保相关数据和资料的安全和保密。

4.专家参与：考核评议工作组应邀请相关专家学者参与考核评
议工作，提供专业意见和建议，确保评议工作的科学性和专业性。

5.社会参与：鼓励社会组织和广大市民参与执法质量考核评议工作，接受社会监督，推动评议工作的公正性和透明度。

四、监督和评估：
1.内部监督：考核评议工作组内部建立健全的监督机制，确保评议工作的科学性、公正性和及时性。

2.外部评估：定期邀请相关社会组织和媒体对执法质量考核评议工作进行评估，接受外部监督，充分发挥社会监督的作用。

3.年度评估：对执法质量考核评议工作进行年度总结和评估，及时调整和完善评议工作方案和指标体系。

五、宣传和推广：
1.宣传工作：利用各种媒体渠道，加大对执法质量考核评议工作的宣传力度，推动公众对评议工作的关注和参与。

2.经验交流：组织培训班和经验交流会，推动评议工作的经验和做法在全市范围内的推广和应用。

3.信息公开：将执法质量考核评议的相关信息，包括考核指标体系、考核结果等向社会公开，接受社会监督。

六、预期效果：
通过执法质量考核评议工作的实施，将逐步建立一套科学合理、公正透明的执法质量考核评估体系，促进行政执法工作的规范化和高效化，提升政府行政执法服务水平和效能。

同时，通过社会参与和外部评估，实现执法质量考核评议工作的科学性和公正性。