上；
2、两年以上终端教育行业软件开发工作经验；
3、具有较强的沟通能力，逻辑思维能力和文档编写能力；
4、掌握需求分析方法，熟悉需求管理和研发过程管理，具有较好的开发经验；
1
5、较强的责任心及团队合作精神，能够承担工作压力；
6、有电子政务等大型管理系统软件需求分析实践者优先。
临时性和特殊性工作：
自身的学习与提高；
自觉遵守公司各项规章制度。
其它需要说明的职责：

任职资格 胜任力模型
薪资标准 工作环境
知识结构：基础知识、专业知识、其它知识。
经验结构：工作年限、开发经验。
年龄结构：生理年龄、心理年龄。
素质结构：性格、脾气、爱好、挫折压力承受力、逻辑思维、心理素质、心态。
能力结构：
独立工作能力：
沟通协作能力：
执行实施能力：
专业工作能力：
团队合作能力：
理解领悟能力：
学习能力：
月薪：
日常办公地点：
出差地：公司业务覆盖区域全国范围。提供差旅费用，按公司出差标准
工作条件：办公室及办公专用设备。
午餐：无。
业绩考核
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
2
计划要求；
4、参与整个产品开发流程，负责需求开发与跟踪，完成需求变更的控制与管理，
与开发测试团队一起保证最终产品的正确定位；
岗位职责
5、指导测试工程师根据测试需求，组建测试环境的工作。 辅助性工作：
1.协助维护个人所在办公区域的环境卫生；
2.完成上级领导安排的其他工作。
任职资格：
1、计算机或通讯相关专业本科以上学历，本科毕业 3 年以上，硕士毕业 1 年以
岗位名称 需求工程师
员工岗位说明书
所属部门 研发副总
研发中心
工作关系
XXX 需求工程师
日常工作内容：
1、根据产品规划或者项目要求，开展需求调研，完成调研报告和需求规格说明
书；
2、向开发工程师提供咨询、指导、解释业务需求，向用户汇报系统功能；
3、整理和分析客户需求，对其分类汇总和实现预估，提出需求分析报告和实现