公司借用员工管理办法
江西省电力公司系统主业身份职员通过借用方式到多经企业工作的职员均适用本方法。

二、借用程序：
由有关多经企业（借用单位）按照其自身生产经营和企业进展需求，提出书面申请报被借用单位人力资源部审核。

被借用单位的人力资源部按照企业生产经营需求和职员队伍结构状况，提出审核意见报经有关会议审议。

经会议审议同意，由被借用单位人力资源部负责与有关多经企业签订借用协议，明确双方责任和义务。

三、借用人员的治理：
1、借用人员与主业签订《劳动合同》，工作岗位明确为借用至有关多经企业（要求注明多经企业名称）；借用人员与用工单位签订用工协议，明确双方的责任和义务。

2、借用人员由用工单位负责治理。

借用人员应遵守用工单位的行为规范和规章制度，切实履行职责，认真完成工作任务。

3、借用人员借用期限原则上不超过一年。

在协议期内，双方按照各自经营状况，如需提早解除借用手续,应提早一个月书面通知对方人力资源部门，经对方研究同意后并办明白得除手续,执行时刻由双方协商确定。

4、借用人员如回来主业，必须通过相应的专业培训方能上岗。

5、借用人员到达退休年龄时，回主业办理退休手续，并纳入主业退休人员统一治理。

四、借用人员的工资、福利待遇：
1、借用人员的工资、各项福利待遇由用工单位按照企业经营状况确定，由用人单位直截了当发放。

2、借用人员的各项保险、公积金待遇按照主业标准由主业垫支。

每月主业与多经企业结算一次费用，多经企业不得以任何理由拖欠借用人员的费用支付工作；主业也不得缓缴或不缴借用人员的保险和公积金费用。

五、其他：
1、在主业与多经企业签订借用协议后，双方原先签订的派遣协议同时作废。

2、各单位成立的人才交流服务中心可作为甲乙双方借用职员签订《岗位聘用合同》的确认方参与。

3、工会依法参与职员借用工作的开展，对借用人员的劳动权益保证工作进行监督，爱护当事人的合法权益。

总经理工作部、思想政治工作部、监察部、财务部等有关部门，协同做好职员借用的治理工作。

六、本方法未尽事宜，由三方协商解决。

附件1：职员借用协议
甲方乙方
单位名称：单位名称：
法定代表人（托付代理人）：法定代表人（托付代理人）：
地址：地址：
依据国家有关法律、政策，甲、乙双方本着自愿平等、协商一致的原则，同意签订本协议，共同履行本协议所列条款。

第一条乙方按照生产经营情形，向甲方提出用人需求；甲方按照乙方确定的工作内容和岗位职责，经双方协商一致，向乙方提供借用职员。

乙方与借用职员签订岗位聘用合同经甲方确认后，借用行为即生效。

第二条借用职员所签岗位聘用合同（或及其附件）应包括：聘用期限、工作内容、劳动治理和薪酬福利待遇等差不多条款。

岗位聘用合同一式三份，甲方、乙方、派遣人员各一份。

岗位聘用合同的变更、续订、终止、解除，在甲、乙双方协商一致的基础上，参照借用职员劳动合同的有关条款执行。

第三条协议履行期间，由双方约定按岗位聘用合同中的劳动治理等有关内容，归口乙方或甲方治理执行。

对借用职员的岗位变动、差不多聘用待遇调整，须经甲方确认或备案。

第四条协议履行期间，乙方按规定支付借用职员的工资、保险和福利待遇；借用职员的各类保险费由乙方代扣、代缴并由甲方归口缴交；借用职员到达法定退休年龄时，其退休手续由甲方归口办理。

第五条有下列情形之一的，本协议终止：
（一）约定的终止条件显现的；
（二）乙方合并、破产、解散或者被注销的；
（三）甲乙双方协商一致的。

第六条甲、乙双方任何一方违约，应按有关法律、法规承担相应责任，给对方造成缺失或损害的，应依法承担赔偿责任。

第七条本协议未尽事项，按有关法律、法规由双方协商一致后约定执行。

本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

本协议所列附件《借用人员名单》与本协议同时签订。

甲方：（盖章）乙方：（盖章）
法定代表人法定代表人
（或托付代理人）（签章）（或托付代理人）（签章）
年月日年月日
附件2：岗位聘用合同
甲方（聘用方）名称
住宅地：邮编：
乙方（受聘职员）姓名性不出生日期
身份证号码：专业技术职务：
住宅地：邮编：
丙方（确认方）：地址：
按照甲方与丙方签署的《职工借用协议书》，甲方同意乙方承担本岗位聘用合同书约定的工作。

甲乙双方按照国家有关法律法规，经协商一致签订本岗位聘用合同书，共同信守。

第一条合同期限
本岗位聘用合同期限自年月日起，至年月日止。

第二条工作岗位与职责
1、按照工作需要，甲方同意聘用乙方从事部门岗位工作。

2、乙方同意受聘，情愿履行受聘岗位的岗位职责并同意甲方对受聘岗位的有关治理。

第三条权益和义务
(一)甲方的权益和义务
1、按照岗位职责、工作任务和有关规定，制定工作规范和工作制度，负责乙方的日常劳动治理和考核工作；
2、对乙方进行职业道德、业务技术、工作安全及有关规章制度的教育和培训，为乙方提供必要的工作条件；
3、按规定代扣代缴乙方应缴的各类社会保险费，按时支付乙方的工资、保险和有关福利待遇，依法爱护乙方应享有的各项权益。

(二)乙方的权益和义务
1、在聘期内按照甲方的有关规定及甲、丙双方《职员借用协议书》的有关条款，享受相应工资、保险和福利待遇；
3、履行岗位职责，完成岗位工作任务，同意甲方按有关规定进行的日常劳动治理和绩效考核工作。

第四条合同的变更、解除和终止
1、岗位聘用合同期内，甲方因工作需要对乙方岗位进行调动或待遇调整的，由双方协商一致对本岗位聘用合同进行变更，经丙方见证后该变更生效。

2、岗位聘用合同的解除，在甲乙双方协商基础上，参照丙方与乙方已签《劳动合同书》的有关条款执行。

3、当《职员借用协议书》规定的终止条件显现时，本岗位聘用合同终止。

第五条补充条款
1、；
2、。

第六条其他
1、本合同为丙方与乙方已签《劳动合同书》的有效附件。

乙方的岗位变动、差不多聘用待遇调整等须经丙方确认或报丙方备案。

2、本合同未尽事宜，按甲方与丙方签订的《职员借用协议书》的有关条款执行。

3、在合同期内，甲乙丙各方的住宅地视为其通讯地址，如上述地址发生变更，变更方需在变更确认后的3日内书面通知另两方签收，否则同意仍以本合同书提供的住宅地为有效的通讯地址。

4、本合同经甲乙丙三方签章后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，丙方备案一份。

甲方乙方丙方
日期：日期：日期：
签约地点：。