劳动合同与社会保险法律制度（单元测试）
一、单项选择题
1. 对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A. 1 个月
B. 2 个月
C. 6 个月
D. 1 年481493
2. xx 年5月10日，甲公司电话通知面试者李某已被录取；5月15日，李某告知甲公司，决
定到甲公司工作；5月20日，甲公司与李某签订书面劳动合同；7月10日，李某开始到甲公司工作。根据规定，甲公司与李某之间的劳动关系自（）建立。
A. xx 年5月10 日
B. xx 年5月15 日
C. xx 年5月20 日
D. xx 年7月10 日
3. 根据劳动合同法律制度的规定，我国实行标准工时制度，标准工时制的是（）。
A. 每日工作7小时，每周工作42小时
B. 每日工作8小时，每周工作40小时
C. 每日工作8小时，每周工作48小时
D. 每日工作9小时，每周工作45小时
4. xx年1月1日，陈某与Q公司建立了劳动关系，但是，Q公司一直未与陈某签订书面劳动
合同。陈某月工资为1800元，Q公司无拖欠工资等其他违法违规行为。截止到2015年1月1日，根据规定，陈某可要求Q公司再支付（）元工资。
A. 16500
B. 19800
C. 33000
D. 36000
5. 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，依法安排劳动者在5月1日工作的，
按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付劳动者工资。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
6. 邓某一直在甲公司就职了22 年。根据劳动合同法律制度的规定，邓某可以享受的年休假为（）。
A. 5 天
B. 10 天
C. 15 天
D. 20 天
7. 根据劳动合同法律制度的规定，对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起
（）内订立书面劳动合同。
A. 10 天
B. 15 天
C. 1 个月
D. 2 个月
8. xx年3月1日，孙某与M公司建立了劳动关系；直至xx年9月1日M公司才与孙某签订
了书面劳动合同，据悉孙某月工资为5000元（3月份至8月份的工资已足额发放），那么孙某最多可以要求M公司再支付（）元。
A. 0
B. 25000
C. 30000
D. 50000
9. 杨某参加工作9 年整，根据《职工带薪年休假条例》的规定，可享受带薪年休假的时间为
（）。
A. 5 天
B. 10 天
C. 15 天
D. 20 天
10. 根据劳动合同法律制度的规定，用人单位自用工之日起满 1 年未与劳动者订立书面劳动
合同的，下列说法中正确的是（）。
A. 用人单位应向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日
B. 用人单位应向劳动者每月支付2倍工资的截止时间为自用工之日起满1年的前一日
C. 视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立固定期限劳动合同
D. 用人单位应立即与劳动者补订口头协议
11. xx年2月20日，赵某去N公司面试应聘电脑维护人员；2月25日，N公司通知赵某已
通过面试；2月28日赵某开始在N公司工作；2月29日赵某与N公司签订劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，赵某与N公司建立劳动关系的时间是（）。
A. 2 月20日
B. 2 月25日
C. 2 月28日
D. 2 月29日
12. 根据社会保险法律制度的规定，下列关于伤残待遇的表述不正确的是（）。
A. 五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资
B. 一至六级伤残职工可以按月领取伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，
由工伤保险基金补足差额
C•一至六级伤残职工按月领取的伤残津贴，均由工伤保险基金支付
D. 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3 个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%
13. 张某在甲公司任职期间，因工负伤，但甲公司并未依法为其缴纳工伤保险费用。根据社
会保险法律制度的规定，下列表述正确的是（）。
A .张某只能自己承担所有的医疗费等费用
B .甲公司有权拒绝承担任何费用
C. 张某仍有权从工伤保险基金享受工伤保险待遇
）缴纳失业保险费，职工
D. 甲公司应当向张某支付工伤保险待遇
14. 根据《失业保险条例》的规定，城镇企业事业单位按照（
按照（ ）缴纳失业保险费。 A. 本单位工资总额的 3%
本人工资的 1% B.本单位工资总额的 3% 本人工资的 2% C.本单位工资总额的 2%
本人工资的 2% D.本单位工资总额的
2%
本人工资的 1%
二、多项选择题
1. 根据劳动合同法律制度的规定，下列属于我国实行的主要工时制度的有（ ）。 A. 标准工时制 B. 不定时工作制 C. 综合计算工时制
D. 以完成一定工作任务的工时制 481540
2. 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同，
除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的有（
）。
A. 王某在甲公司连续工作满 10 年
B •乙国有企业改制重新订立劳动合同时，张某在乙企业连续工作满
10年且距法定退休年龄
不足 10 年
C. 2007 年 6月 1 日，丁某劳动合同期满，续订
2年期劳动合同； 2010年 1 月 1 日，双方再
次续订劳动合同；丁某无任何违法违规行为且表现突出
D. 李某与丙公司连续订立 2次固定期限劳动合同，但李某严重违反丙公司的规章制度 3. 根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动仲裁当事人，下列表述正确的有（ ）。
A. 发生劳动争议的劳动者和用人单位为发生劳动争议仲裁案件的双方当事人
B. 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，用工单位作为当事人
C. 发生争议的用人单位被吊销营业执照、
责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、
歇业,
不能承担相关责任的，依法将其出资人、开办单位或主管部分作为共同当事人
D. 发生争议的劳动者一方在 10人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举
3至5名代表人
参加仲裁活动
4•王某自大学毕业后就开始在 X 公司工作，累计工作年限为6年，根据劳动合同法律制度的 规定，下列表述正
确的有（
）。
A. 王某可享有的年休假为 10天
B. 若王某营私舞弊，给 X 公司造成重大损害的，X 公司可随时通知王某解除劳动关系，且不 需向王某支付经
济补偿
C. 若王某被X 公司开除前，X 公司和王某已经缴纳失业保险费满 1年，且王某在失业后，已
经进行失业登记，并有求职要求的，王某可申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇
D. 若王某在失业前，X 公司和王某累计缴纳失业保险费满
5年，王某领取失业保险金的期限
最长为 18个月
5. 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，正确的有（ ）。
A. 劳动合同期限不满 3个月的，试用期不得超过 1个月
B. 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过 2个月
C. 试用期包含在劳动合同期限内
D. 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
6. 沈某与S 公司因对劳动合同的无效有争议，根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中， 有权对此确认的机