不续签劳动合同通知

篇一：劳动合同到期不续签通知书

劳动合同到期不再续签通知书

/女士：

您和我公司的劳动合同将于年月日到期，公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定至公司人力资源部办理离职手续。

你的工资结算到年月日。

特此通知。

最后，感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献！

_______________有限公司

人力资源部

年月日

员工签收：

签收日期：

篇二：单位不续签合同通知书,公司不续签劳动合同通知书

单位不续签合同通知书，公司不续签劳动合同通知书

______：

我们双方于___年___月___日签订的《劳动合同书》将于___年___月___日期满。

经单位研究决定，期满后不再与您签订劳动合同，终止劳动合同时间为___年___月___日。现提前30日通知。

请您接到此通知后，按规定及时办理工作交接和社会保险等相关手续。

特此通知

签发人（甲方签名或盖章）：

签发时间：年月日——————————————————-

我已收到现所在单位于___年___月___日发出的《劳动合同终止通知

书》。

签收人（乙方签名或盖章）：

签收时间：年月日

注：此通知一式两份，甲乙双方各持一份

篇三：关于续签劳动合同的通知

关于续签劳动合同的通知

各单位、部室：

XXXX年XX月XX日，公司共有XXX名员工劳动合同到期（见附件1），现就续签劳动合同有关事项通知如下：

一、本次劳动合同续签工作的要求：严格按照公司XXXX年《关于续签劳动合同的通知》XXXX年第16号文要求执行。

二、本次新签劳动合同的员工不在考核范围之内，合同期限为三年。

三、续签劳动合同的时间安排及实施程序

（一）8月1日至8月11日，各直属单位和总部各部对本单位、本部门劳动合同到期人员，按照《劳动合同期满续签合同考核表》（附件3）的要求认真考评，并依据考评结果进行排序，确定续签劳动合同期限或不予续签劳动合同

的意见，务必于8月14日下午5时前，将本单位领导签字确认的《劳动合同期满考核成绩汇总表》（附件4）报公司人力资源部。

（二）8月15日至8月18日，公司劳动合同考评工作领导小组根据各单位上报的意见，进行综合评议、审核，最终确定本次劳动合同到期人员的合同签订期限及终止劳动合同人员。（三）8月19日至8月30日，公司人力资源部会同有关部门，按公司劳动合同考评工作领导小组最终确定的合同签订期限，组织劳动合同续签工作。续签合同必须由劳动者本人签字，由各级劳资员负责监督，严禁代签冒签，如因此引发劳动争议，将追究相关责任人的法律责任。各单位务必于9月5日下午5时前将签订完毕的劳动合同交回公司人力资源部。

（四）对合同到期终止续签的人员，由下属各单位人事专员配

合人力资源部于8月25日前将《终

止合同通知书》书面送达本人，并要求签字确认。对劳动者本人要求终止合同的人员，须于8月25日前向人力资源部提交本人签字的终止合同申请书。

附件：1、合同到期人员名单；

2、劳动合同期满续签合同考核表；

3、劳动合同期满考核成绩汇总表.

XXXX年XX月XX日

附件3：劳动合同期满考核成绩汇总表

单位/部门：年月日

单位负责人：统计人：