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国家开放大学开放教育专科学号
行政管理专业姓名
公务员制度讲座平时作业3 得分
（6—8章）
一、作业要求：
1、必须根据教学点的要求按时交作业。

2、必须用钢笔或圆珠笔手写，不得是电子文稿或复写、复印稿。

3、本作业作为形成性考核的内容之一，计算在形成性考核成绩之内。

4、平时作业最迟必须在终结性考核（期末考核）15天之前完成上交；凡未按期完成上交平时作业者，不得参加终结性考核（期末考核）。

二、作业内容：
一、填空题（每空1分，共10 分）
1．公务员法则明确规定，奖励的对象是公务员和。

2．从我国对公务员的要求来看，强调奖励，防止产生拜金主义思想。

也是社会主义国家的公务员奖励制度区别于西方公务员奖励制度的鲜明特点。

3．定期奖励是指以为单位的周期性的奖励，并且是以为基础的。

4．是指机关根据工作需要或者公务员个人愿望，通过法定方式变换公务员身份或者职位，从而形成机关内部、机关之间或者机关与外界的人员流动的人事管理活动与过程。

5．是指为了避免亲属关系、宗族关系等影响公务员公正履行职务，对公务员在亲属比较集中的地域担任某些职务作出的限制。

6．是公务员考试录用外的另一重要的“入口”，是公务员交流制度的重要交流形式。

7．公务员的工资、福利、保险都是公务员依法享受的待遇，其中，是公务员最基本的收入，是风险保障性的收入，是提高性和弥补性的收入。

8．公务员的工资，是国家根据按劳分配的原则，以形式支付给公务员个人的劳动报酬，是公务员劳动创造价值的表现。

9．公务员的保险，是国家对因年老、患病、伤亡、生育、失业等原因，暂时或者的公务员提供必要的物质帮助和补偿的一种法律保障形式。

10．公务员的工资、保险、福利政策由国家直接规定，任何机关不得违反法律和国家规定，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇，不得扣减或者拖欠公务员的工资。

二、选择题（每小题2分，共20分。

每题至少有一个答案，多选少选
均不能得分。

）
1
A、激励作用
B、示范作用
C、竞争作用
D、补偿作用
E、保障作用
2．从公务员奖励制度本身的特性来看，公务员奖励的主要原则有( )。

A、精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则
B、个人奖励与集体奖励并重原则
C、定期奖励和及时奖励相结合的原则
D、奖励与升级相结合
E、奖励与惩罚相结合
3．下列属于奖励条件的有( )。

A、忠于职守，积极工作，成绩显著的
B、为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的
C、在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的
D、同违法违纪行为作斗争，有功绩的
E、在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的
4．我国公务员制度将调任的对象确定为( )等从事公务的人员。

A、人民团体
B、群众团体
C、国有企业
D、事业单位
5．转任是指因工作需要或其他正当理由在机关系统内的（）。

A、升职调动
B、降职调动
C、越级调动
D、平级调动
6．中组部、国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职，属于( )。

A、调任
B、转任
C、录用
D、挂职锻炼
7．公务员工资具有以下涵义( )。

A、是公务员为国家服务的劳动所得
B、必须由国家财政支付
C、只能以法定货币形式出现
D、是公务员收入中最基本的部分
E、不包含其他物质和非物质形式的权益
8．公务员福利的涵义包括( )。

A、由国家财政支付
B、弥补公务员部分额外支出，保证公务员的基本生活水平
C、提高公务员的物质文化生活水平，以维护公务员身心健康
D、形式多样
E、主要以货币支付
9．公务员保险的涵义包括( )。

A、法定的强制性保险
B、保险费用由国家财政支付
C、国家对公务员的补偿和帮助
D、保险利益形式多样
E、以货币形式为主
10．公务员的工资、福利、保险，对公务员具有( )等基本功能。

A、奖励功能
B、约束功能
C、保障功能
D、激励功能
E、调节功能
三、名词解释（每小题5分，共20分）2．公务员纪律
3．公务回避
4．公务员福利
四、简答题（每小题10分，共30分）1．简述公务员奖励的类型及它们之间的关系。

2．公务员处分的原则有哪些?
3．回避与交流两者存在哪些明显的区别？
五、论述题（20分）
建立和完善公务员回避制度有何积极的促进作用？。