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劳动争议仲裁反诉状怎么写

劳动争议仲裁反诉状怎么写
劳动仲裁反诉状:反诉人:XXX,男,汉族,出生日期,身份证号码,现住址,联系电话;被诉人:XXX有限公司,住所地,法定代表人:XXX 、职务:董事长。

仲裁请求。

事实和理由。

因被诉人上述违法行为严重侵害了反诉人的合法权益,特依法提起反诉,请贵委依法裁判支持反诉人的仲裁请求。

在工作中假如出现了劳动纠纷,那么就需要通过司法机关进行劳动仲裁,假如司法机关的判决失误,或者不服判决,就可以进行反诉,那么劳动争议仲裁反诉范文需要注意什么,下面小编帮大家整理了一下有关这方面的知识,供大家参考。

劳动争议仲裁反诉
反诉人:XXX,男,汉族,19XX年XX 月10日出生,身份证号码:XX5 现住址:XXX市XX路XX大厦1309 联系电话:XX28XX7
被诉人:XXX房地产开发有限公司住所地XXX市XX号小区XX大厦XX室
法定代表人:XXX 职务:董事长
联系电话:1XX8
仲裁请求:
1、裁决被诉人向反诉人支付2009年8月1日至2009年8月22日的工资及加班工资,计8459.63元;
2、裁决被诉人向反诉人支付2009年3月9日至2009年7月30日加班工资17287.07元;
3、裁决被诉人向反诉人支付2009年4月9日至2009年8月22日期间不签劳动合同双倍工资37149.32元;
4、裁决被诉人向反诉人支付解除劳动合同经济补偿金4000元;
5、裁决被诉人向反诉人支付所克扣的2009年3月9日至2009年7月30日部分工资共计5600元,及所克扣工资25%的经济补偿金1400元;
6、裁决被诉人为反诉人补交2009年3月9日至2009年8月22日的社保。

以上1-5项合计:68296.02元。

事实和理由:
反诉人于2009年3月9日入职,担任投资发展部经理职务。

入职时双方约定每月工资为人民币8000元。

自入职以来,被诉人未与反诉人签订劳动合同,未为反诉人购买社保,强行要求反诉人法定节假日及周六加班,未支付加班工资。

因被诉人具有上述违法行为,反诉人于2009年8月22日解除双方的劳动关系,并通过邮政特快专递向法定代表人XXX送达解除劳动关系通知书。

因被诉人上述违法行为严重侵害了反诉人的合法权益,特依法提起反诉,请贵委依法裁判支持反诉人的仲裁请求!
此致
XXX市劳动争议仲裁委员会
反诉人:XXX
2009年11月16日
附:反诉请求计算依据
1、2009年8月1日至2009年8月22日的工资计8459.63元。

此期间正常上班时间15天,休息日加班(即周六加班)4天,休息3天。

正常上班时间的工资为15*8000/21.75=5517.15元,
休息日加班工资为:8000/21.75*4天*2倍=2942.48,两项合计:8459.63元。

2、2009年3月9日至7月30日的加班情况如下:法定节假日加班3天(五一节加班一天,清明节加班一天,端午节加班一天),休息日(周六)加班19天(3月份3天,4月份至7月份每月4天,共计19天)。

加班工资的计算方法如下:(1)法定节假日加班工资:3*8000/21.75*3=3310.29元,(2)休息日加班工资:19*8000/21.75*2=13976.78元,两项合计:3310.29元+13976.78元=17287.07元。

3、反诉人自2009年3月9日入职,被反诉人应自2009年4月9日起支付不签订劳动合同双倍工资,未支付的另一倍工资为:自2009年4月9日至2009年8月9日共4个月,计算为8000元*4=32000元,自2009年8月10日至2009年8月22日期间,属于正常上班时间为10天,休息日加班2天,休息1天。

故正常上班的工资为10*8000/21.75=3678.10元,休息日加班工资为2*8000/21.75*2=1471.24元,故2009年8月10日至22日的工资为:3678.10+1471.24=5149.34元。

综上,2009年4月9日至2009年8月22日不签订劳动合同双倍工资共计:37149.34元。

4、反诉人自入职至离职工作年限为半年,故被反诉人应支付半个月工资的经济补偿金计4000元;
5、从2009年3月9日至2009年5月30日期间,每月克扣工资总额的10%,共计2400元,2009年6月1日至7月30日期间,每月克扣工资总额的20%,共计3200元,合计:
2400+3200=5600元。

假如司法机关对劳动争议案件进行了判决,那么如果其中有一方不服判决,是可以进行反诉的。

书写申请书,要写清楚反诉人和被诉人的个人信息,以及法人代表,接下来写仲裁请求和反诉计算依据。

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西安劳动争议仲裁申请书范文。

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