绩效考核成绩
暂无
半年度考核优
年度考核优
考核均为优良
考核均为优良
沟通协调能力
一般
较强
强
非常强
非常强
其它要求
能吃苦耐劳
学习心态好
带团队能力
分享精神
带团队能力
分享精神
战略思维能力
带团队能力
分享精神
战略思维能力
带团队能力
分享精神
2.2讲师技术职称胜任条件：
职称
要求
初级讲师
讲师
中级讲师
高级讲师
学习/工作专业
师范/管理类
其它要求
能吃苦耐劳
学习心态好
具有创新思维
分享精神
创新思维
积极参与工作
分享精神
战略思维能力
团队合作能力
分享精神
备注：培训部将根据各人员考核标准，达到以上晋升标准时，培训部提供相应考核资料进行申请调薪。
领导审批：
企业商学院培训部讲师人员职称晋升规定
一、职称晋升览图：
二、相关职称晋升要求：
2.1管理职称胜任条件：
职称
要求
初级讲师/专员
组长
主任
副经理
经理
学习/工作专业
师范/管理类
师范/管理类
师范/管理类
师范/管理类
师范/管理类
工作年限
一年以上
二年以上
三年以上
四年以上
五年以上
在职年限
0
半年以上
一年以上
二年以上
三年以上
复制完本组所有标准课件，且能跨组复制基础课件。有开发3个以上晋级课件。
复制完所有标准课件，有独立开发6个以上晋级课件。
沟通协调能力
一般
较强
强
非常强
培养新人能力
弱
能指导
带出1人完成本组标准课程复制
带出2人完成本组所有标准课件，且能跨组复制基础课件。
其它要求
能吃苦耐劳
学习心态好
分享精神
能带新人成长
分享精神
指导进行市场分析
分享精神
2.2专员技术职称胜任条件：
职称
要求
实习专员
专员
资深专员
高级专员
学习/工作专业
师范/管理类
师范/管理类
师范/管理类
师范/管理类
工作年限
一年以上
二年以上
三年以上
五年以上
在职年限
0
半年以上
一年以上
三年以上
绩效考核成绩
暂无
半年度考核优
年度考核优
考核均为优良
沟通协调能力
一般
较强
强
非常强
师范/管理类
师范/管理类
师范/管理类
工作年限
二年以上
三年以上
四年以上
五年以上
在岗年限
0
半年以上
二年以上
三年以上
绩效考核成绩
暂无
半年度考核优
年度考核优
考核均为优良
培训满意度
学员与关键人员
平均90%以上
平均93%以上
平均95%以上
平均96%以上
课程复制与开发
复制本组基础标准化课件
复制完本组（即销售组或产品组Fra bibliotek所有标准化课件（含晋级版）