员工职业生涯规划调查问卷
尊敬的同事：
职业生涯规划是组织（企业）把个人发展与（企业）组织相结合，把个人因素与组织因素，社会因素组合进行分析和策划：从决定个人职业过程的出发，制定有关对个人一生在谋生（事业）发展的设想和计划，安排。

那么您对自己的职业定位和职业生涯规划又是什么呢？不妨试着回答以下的问题：
一、选择题：请打“√”
1．您认为职业生涯规划很重要吗？
是（）不太确定（）不是（）没有考虑（）
2. 您是否了解职业生涯规划的相关理论和方法？
是（）不太确定（）不是（）没有考虑（）
3.您非常清楚地了解自己的能力？
是（）不太确定（）不是（）没有考虑（）
4.您非常清楚地了解自己的职业兴趣？
是（）不太确定（）不是（）没有考虑（）
5.总的来说，您对自己的职业生涯规划现状满意吗？
是（）不太确定（）不是（）没有考虑（）
6.您是否了解您所从事的职业需要具备什么职业技能？
是（）不太确定（）不是（）没有考虑（）
二、问答题：
1、您对目前的工作哪些方面最满意？哪些方面最不满意？您认为理想的工作是怎样的？（包括职位、行为、待遇等等）
2、您对成功的定义是什么？您有何优势助您成功？有何劣势阻碍您成功？
3、您觉得在工作中最大的压力是什么？您是如何面对和解决的？
4、您对自己未来的定位是什么？有达成这一定位的资本吗？
5、在过去的一段时间里，您在工作中有学习和成长的空间吗？
6、如果有进修和培训的机会，您最希望学到什么？为什么？
7、您对未来有哪些方面的规划？计划学习哪些技能？是否愿意经历某种挑战？
8、您明年的目标（计划）是什么？
9、您在五年内的个人目标和职业目标分别是什么？
10、您的长期职业目标是什么？。