23、杜绝侵占幼儿食品和物品。
24、敬岗爱业，有积极的进取精神，团结协作。
违反上述规定，扣除当月职业道德奖；如有家长投诉，经核实老师确实存在过错，造成不良影响，视情节轻重给予扣取。教师不得与家长无故发生争吵，或有难以解决的问题争执可移交幼儿园或学校负责人处理，否则扣除职业道德奖金，并视其情结轻重酌情扣除基本工资10％－－30％。若因此影响幼儿园正常的教育教学工作秩序造成恶劣影响的，应予辞退。
10、环境布置要做到趣味化、课程化，要有可操作性，尽量随教学内容及时调整变化，并做到废物利用。
11、注意幼儿常规培养，让幼儿养成各种良好的行为习惯和学习习惯，要做到随机教育。
12、教师要负责每天组织幼儿进行各种活动，不得擅自脱岗，每天早上，教师带领幼儿准时出操，准备好器械和所用物品。
13、每天做好幼儿签到工作,每月15日前交办公室统计。每周五前填好每一位幼儿的家园联系册，语言简明扼要，并在下周二前带到班级，回收率与幼儿出勤率统一，家长意见反馈率达到80%以上。
（四）提成招生提成+特长班提成+超生提成
39、招生提成。鼓励教师利用多种形式宣传招生。
（B）满勤奖200元。
25、每月满勤奖200元，迟到或早退一次扣10元，迟到或早退时间超过一小时扣10元，二小时以上按事假半天处理.当月无故迟到早退三次按事假半天处理，病假扣除按当月全额工资除以当月实际上班天数计算，超过三天无医院证明按事假处理，事假扣除满勤奖100元，同时扣除按当月除以当月实际上班天数计算，旷工一天扣除当月出勤奖全额同时扣除按当月基本工资除以当月实际上班天数计算，超过五天扣当月基本工资的一半，超过10天扣当月基本工资。
17、照顾好每一位幼儿，准时为病儿吃药，不发生漏或吃错药的情况。
18、午睡时，教师要做到不锁门，不闲聊、保持清醒、不断巡视、照顾好幼儿、为幼儿盖被子，纠正孩子睡姿。午休按时起床。(按季节调整时间)
19、坚持正面教育幼儿，确保幼儿心理发展健康。
20、搞好班级卫生工作，保持卫生包干区一天的清洁卫生。每天下班前必须清洗洗手池、厕所便池、垃圾桶。
2018年XX幼儿园教职工工资考核分配方案
一、分配原则：按岗取酬，能者多得。
二、工资构成：基本工资+效益工资+奖金+浮动工资+其他奖励
三、核定方式：
（一）基本工资：基础工资+学历补贴+岗位工资+工龄工资+浮动工资
1、基础工资2000元。
2、学历补贴：本科：500元/月 专科：300元/月 中专：100元
33、超额完成工作任务，视贡献大小和影响程度一次性给予奖励：
论文奖：500元示范课奖：300元
绘画类辅导奖：300元文体指导奖：300元
34、受到家长普遍赞誉的、特别优秀的教职工，给予红包等一次性奖励。
35、竞赛奖励：辅导幼儿参加各级各类比赛按其获奖等次奖励有关教师：
全国级和省级：特等、一等奖：1000元；二等奖：800元；三等奖、优秀奖：500元。
市、县级：特等、一等奖：500元；二等奖：300元；三等奖、优秀奖：200元。
36、"六一"、"元旦"等文艺汇演评比活动，一等奖1000元、二等奖500元、三等奖300元；
37、每年末进行优秀教师评选，优胜者颁发证书和奖品；连续两年考核末位人员予以辞退。
38、工作勤恳、任劳任怨、服从领导、听从分配、一心为幼儿园着想，出色完成工作任务，并为我园争得荣誉，可根据具体情况给予一次性500--1000元的奖励；
3、岗位工资：根据需要确定岗位，班主任300元，依据个人申请和年终考核结果竞争上岗。副班采用双向选择确定聘用。
4、工龄工资：从签订合同正式带班当月开始算起，工龄工资为100元/年，5年以上的每年150元、年递增。
5、浮动工资：年终考核结束，按具体工作情况确定。
（二）效益工资：500元根据听课、备课、课堂教学、教研活动、理论学习、技能考核、测查成绩等内容确定效益等级。
以上规定满采取不定期检查，发现违者一次扣5元，同一问题当月违反两次者，加倍考核，违反三次以上者扣当月效益工资的50%。副班扣款按带班的80%计算.
（三）奖金职业道德奖+出勤奖+安全奖+幼儿出勤奖+超额奖
（A）、职业道德奖：200元
21、对幼儿要有耐心、爱心，不得用语言侮辱、体罚和变相体罚幼儿。
22、对家长要热心、真心、服务周到，不得向家长索要物品或与家长争吵，要妥善处理与家长的矛盾，不得因个人原因影响园里声誉。
（C）安全奖100元
26、缝针、骨折、烫伤等以上的事故，责任事故则全扣，医疗费用教师自付。
27、班级中多次出现摔伤等事故，家长有意见的，一次扣20元。
28、体罚与变相体罚者，当月安全奖全扣。
（D）幼儿出勤奖100元
29、各班幼儿出勤率超过90%以上每人奖励100元；超过80%以上奖励30元；超过70%以上奖励20元。
(E) 卫生奖
30、按照卫生区划分和要求，每周评比一次，当月各周卫生总评本园第一名奖励300元；第二名奖200元；第三名奖励100元。
(F) 其它奖励：
31、能认真贯彻勤俭节约，经常修旧利废，节约开支，成绩显著、事迹突出，受到大家好评，可酌情给予一次性奖励。
32、遇到意外事情的发生，不仅能发现而且能挺身而出，采取措施制止，避免了事故发生和造成损失，可根据情况给予一次性奖励。
14、每日做好晨检工作，观察幼儿的精神状态，并做好记录。
15、幼儿进、离园时，当班老师必须站在门口迎接并负责询问或交接孩子的情况，当天发生的事情当天解决，及时主动的与家长沟通。
16、培养每一位幼儿的良好习惯，文明礼貌等，抓好幼儿日常生活常规。保证幼儿衣着整洁，及时更换，不穿反鞋，不托鼻涕，不留指甲、梳好头发。
6、教师上班时间使用普通话200元。
7、每周五下午下班之前交下周教学计划，每月最后一周五交下月教学计划，扎实教学，让每一位幼儿都能掌握一定的知识和能力，保证教学质量（抽查量化考评）。
8、一日生活组织有序，不随便打乱作息时间。开展各项活动，准时参加户外活动。
9、严格执行上课时间,根据课程表及教学计划上课,上课时教学教具要准备充分,教师要熟悉教学内容及目标,合理科学安排教育活动,不得擅自换课、掉课。户外活动要有组织，教师要照顾好每一为幼儿。