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企业优秀演讲稿范文五篇

企业优秀演讲稿范文五篇_,一个坚定而有力量的名字,代表着希望和胜利。

_电力设备股份有限企业,站在高新技术的尖端领域,满怀着对未来的无限憧憬和雄心壮志,不断为企业注入新的血液。

他从一个蹒跚学步的孩子,经过的?年的锻造磨练,历经风雨,终于长成了一个健壮的青年,充满活力和激情,拥有着强大的生命力和奋勇拼搏的勇气。

他的成长离不开所有关心哺育他的人,而一种精神的力量更是激发他努力的不懈动力。

_企业,就是在坚定的信念和坚实的理念支撑下不断发展壮大的。

如果把企业比喻成一台高速运转的机器,他的每个零部件都有各自的功能,不可或缺。

一个强大的操作系统是这台机器运转的动力保证,是他的核心处理器。

我们的企业,就是用信念系统和理念系统构建了一个庞大的生命体,确保了各部分功能的正常运行,构筑一个企业的核心。

我们的信念系统从四个方面进行了阐述。

第一,愿景。

希望,是催生胜利的精神动力。

有了美好的愿景才能让我们心怀希望,那是一道曙光,能使我们在前进的道路上目标一致,齐心协力。

我们的目标是科技服务人类,产品造福社会。

科技是这个时代永不淘汰的话题,我们企业作为技术型企业,依靠科学进步,要抓住科技进步的有利成果不断更新企业技术,为人类的发展社会的进步贡献我们的力量。

第二,使命。

我们的使命是保护电力,不遗余力。

火电无情人有情,我们的使命就是要为人们的生命财产筑起一道安全防线,主动承担社会责任,保证电力安全。

其三,精神。

我们的精神是不断创新,永不放弃。

创新是企业发展的灵魂,要加快技术、业务、机制等方面的创新,逐步形成自己的核心技术能力和知识产权,尤其要在?方面提高集成创新能力,只有不断创新,才能保证我们始终走在同类企业的前头。

最后,是宗旨。

我们的宗旨是以人为本,和谐共赢。

企业各级主管及时了解其部属的家庭和思想情况,帮助解决他们在工作和生活上的困难,使员工对企业产生依赖感,充分感受到企业的温暖,从而为企业尽职尽责。

只有领导与员工和谐相处,才能构建一个和谐发展的企业,实现共赢。

企业的理念概括为八个方面,即客户、处事、人才、生成、产品、行为、服务及全局理念。

客户永远是对的,我们的一切都是为了使客户满意,并要求营销部门的管理人员直接面对客户沟通、了解客户的需求,以更好的为客户提供超值服务。

我们营造浓郁的文化氛围,让客户感受到如家般的温暖。

在处事方面,要真诚仁爱厚德,还要学会感恩。

我们面对消费群体不能有虚假,只有真诚相待尊重对方,才会与客户建立长期的合作关系。

在服务方面,要主动热情,面对客户要笑脸相迎,这是一种自信也是一种自尊。

我们的行为理念,要求要迅速、认真、坚守承诺。

要有强大的执行力,勇于面对困难,善于克服困难;有端正的思维、正确的思路和得当的方法;恪尽职守,认真、负责、踏实,我们不仅要对客户负责也要对自己对企业负责。

在产品理念上,始终追求高标准,人无我有,人有我精,保证产品质量,才能使企业立于不败之地。

生存理念,如今经济危机依然存在,面对这样的挑战,我们要从容面对,适应不断变化的环境,积极调整战略计划,在诚信守法的前提下取得长足的进步。

人才理念。

良好的企业文化是建立在人之上的,与人力资源管理是一种互相推动、互相制约的关系。

一个企业的综合发展就是需要人才的支持,有了人才的引进,如同一潭流动的活水。

企业是否对人才有吸引力取决于它作为雇主的品牌形象,企业本身有他的闪光点,人才才会感到有发展的平台。

在拥有了人才后,企业还要建立一个利于人才继续发展的机制,这样才能使团队充满战斗力。

最后是全局理念,要从宏观的角度系统思考,建立庞大的学习团队,塑造和培养团队精神,可以有效防止军心涣散,克服产生离心力和出现一盘散沙的状况。

理想的团队组织是有效率的,能不断产生创新的、具有良好合作与协作能力的组织。

同时还要解放我们的思想,与时俱进,用发展的眼光面对崭新的未来。

我想,只要我们齐心合力,站在统一的战线,我们一定能够迈向胜利的星光大道。

企业优秀演讲稿范文五篇2我来____公司工作已有一段时间了,我感觉对于我的一生来说应该是实现了自己的价值。

能在这样的一个企业工作,我想更多的是来自于企业给我的吸引,同时我对企业有一种情怀,这种情怀是可以让人拥有属于自己的梦想,以及一种坚持和不懈的追求。

毫无疑问,____公司就是这样一个给我充满希望并让我实现梦想的地方。

多少年来,经历过些许地方,有欢笑、有泪水、有成功、有失败。

但让我觉得骄傲的是,我来到____公司,找到了用武之地,同时,也亲眼见证了公司的茁壮成长,感受到了公司未来前景的广阔,这是一种历程,我拥有成功体验的成就感。

____公司让我拥有了属于自己的事业,这样的事业给我带来进步、快乐和幸福。

因此我热爱____公司,我要争取做得更好。

我想,这就是我一种人生的态度、一种生存方式。

做工作不能安于现状,而要不断开拓进取,争取新的业绩,为企业树形象、创效益。

从而体现员工对企业要忠诚。

作为工作人员,应该说我的工作始处于挑战之中,工作的经历验使我的观念不断的更新,在挑战中锻炼、进步、收获。

因此必须勤奋学习,与时俱进。

工作实践中,我深刻体会到理论和实践学习不仅是任务,而且是一种责任,更是一种境界。

油改气业务,不是传统业务,相对来说,是新业务,要做好支撑,熟练的掌握这些业务是最基础的,所以这些要求我坚持学习,努力提高业务水平,强化思维能力,注重用理论联系实际,用实践来锻炼自己。

注重克服思想上的“惰”性。

不把理论学习视为额外负担,坚持按实际需要,按计划自学;关键是处理好工作与学习的矛盾,不因工作忙而忽视学习,不因任务重而放松学习。

更重要的是理论联系实际,用以指导解决实际问题,不断提高分析和解决问题的能力,增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。

到____公司这段时间以来,我注重把理论转化为自己的科学思维方法,转化为对实际工作的正确把握,转化为指导工作的思路办法,积极研究新情况,解决新问题,走出新路子,克服因循守旧的思想,拓展思维。

世上无难事,只怕有心人。

有心人做工作,工作就有成效。

前提是立足本职,爱岗敬业。

历史及现实都证明,任何一个能有成就的人,都是富有责任心的人,责任成就价值。

作为____公司的一员,我思考更多的是如何使自己激发出更多责任心,从而最终转化为企业的生产力。

一、责任要“发乎心”,一种积极、负责的工作态度,自觉自愿、积极主动。

责任心更多的是一个人本性的东西,与受教育的程度、工资待遇、工作岗级没有直接关系。

客观的讲,每个人都有一定责任心,只是强弱不同,体现责任的方面不同。

“我要做”和“要我做”的区别就是一个责任心的问题,同样做事,结果却差异很大的最根本原因就是“是否自觉自愿做事”的问题。

只有自觉自愿才能用心做事、事才能做的完美。

用“爱心”营造一个良好的工作环境。

“爱”是一种精神激励,对员工起着激励和鼓舞的作用,能够调动与激发职工的积极性、主动性和创造性,把人们的潜在智慧诱发出来,使员工的能力得到全面发展,增强企业的整体执行力。

俗话说“尺有所短,寸有所长”,用人的长处,把他放在最能发挥他长处的地方,这个人就能做出成绩,能被认可,其也就有了满足感。

一旦员工找到适合的岗位,他自然就有干劲,也容易出成绩,就会形成良性循环。

营造一种人心思学、人心思上、争为企业作贡献的积极氛围,使企业既出产品,又出人才。

二、责任要“践于行”——融会贯通、执行到位。

有了自觉自愿的工作热情,就具备了做好工作的基础,“美好的想法”变为现实,还有个工作方法问题,还有个实现的过程。

1、要认清方向,融会贯通——这是做好工作的基础。

只有全面理解公司发展的目标,只有充分理解公司的战略目标,真正领会了公司的经营思路和工作要求,才能有的放矢做好工作,确保工作完成。

“聚沙成塔”直至实现目标。

2、创造一种“高效能人才”工作流程——这是确保工作质量和效率的有效方法。

无论是麦秸、木屑还是废纸,经过生产流水线后,都变成了可以使用的作为商品的白纸,生产流程是实现这个转变的关键。

说工作做的好不好,成绩优秀不优秀,我们一般都会有个标准,这个标准一般都是“典型”做出来的。

“典型”就是“高效能人才”总结多个“典型”的做法,并予以工作流的方式固化,按照这个流程要求来做,从而达到“高效能人才”做出的工作效果。

三、责任成于恒——贵在持久“不积邽步,无以至千里;不积小流,无以成江海”。

自然界的规律昭示给我们,想要成功,就必须目标、信念坚定、持之以恒。

既有时间概念上的“持久”也有意识概念上的“坚持”。

1、“恒”就是坚持,保持不变,就要把这些事情一直坚持做下去。

很多时候,我们都会说“一天进步一点点,我们一年就能进步很多”,但事实上,很多事情我们没有落实好、没有坚持下来。

战略层面要坚如磐石,毫不动摇;战术层面则要随机应变,根据实际情况灵活调整。

海尔总裁张瑞敏说过:“把每一件简单的事情做好就是不简单,把每一件平凡的事情做好就是不平凡”。

时时要求自己,刻刻反省自己。

2、“恒”是在不断进步的。

恒并不是代表不变,恒本身就是创新的体现。

3、“恒”更要关注细节。

细节决定成败,想要恒,就要从细微处着手,把点点滴滴做好。

四、创新,永恒的主题。

市场是没有尽头的,只有你想不到的点子,没有解决不了的问题。

那么去挖掘市场就会使原来的业绩更上一层楼了。

虽然,我圆满完成了领导交给的任务,也取得了一点成绩,但我还有许多不足之处,专业知识还不够全面,有待更好的学习;需要领导和同志们的帮助和自己的努力。

关键是要善于及时总结经验、吸取教训,扬长避短,探求前因后果,拿出对策,有效整改达标。

海阔凭鱼跃,天空任鸟飞。

在今后的工作中我会再接再厉,不断的求实创新,严格的要求自己,不断的磨炼自己,认真负责,努力学习,提高技术水平,一丝不苟、兢兢业业,与同事和睦相处,团结起来,尽我所能把工作做好。

企业优秀演讲稿范文五篇3勇于担当降成本,有你有我有大家。

降本增效,顾名思义,就是降低成本增加效益。

对于我们个人来说就是合理规划有限的工资,降低生活成本,提升生活质量。

而对于企业来说,就是合理利用有限的资源,降低生产成本,提高经济效益,用最少的资源创造最大的价值。

今年是公司“十二五”规划的收官之年,也是谋划“十三五”规划的奠基之年,更是公司面临更加繁重的生产经营和改革发展任务的一年。

多年来,公司一直注重开展降本增效活动,从公司层面的宣传到员工日常工作中的行动,从传统成本管理到“大成本、系统成本”的开展,从合理化建议的实施到小改小革的突破,一件件事例无不是员工在实际工作中落实降本增效活动的体现。

看,有这样一群人在我们身边……企业运营部苏家华、李华、宝丽园等人,提出的“井下六大系统中人员通信定位系统供电电源改造”建议,井下人员定位系统供电不再依赖380v的动力电线,由220v照明电源所替代,该合理化建议的实施,既保证了人员定位通信系统的正常运行,也为井下施工人员提供了安全保障,同时达到了节能降耗的效果。

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