工会生产保护工作总结江苏黄桥建设工程有限公司工会劳动保护工作总结及下年工作安排今年以来，根据市局安全工作的总体要求，以及工会劳动保护监督检查工作条例，为提高企业经济效益，发挥工会在企业生产、经营活动和履行劳动保护工作中的协助监督检查作用，切实保护员工的生命安全和身体健康。

根据我公司生产实际情况，本着生产与安全密不可分的关系及企业改革的需要，通过各种安全教育、培育企业安全文化、创新安全理念、突出企业特色。

现就劳动保护监督检查工作情况及下年工作计划汇报如下；一、安全管理工作情况1、统一思想，齐抓共管为了使安全生产宣传教育工作持久深入地开展，以落实“安全第一，预防为主，综合治理”方针为出发点和落脚点，进一步提高全企业员工“居安思危，警钟长鸣”的安全意识，实现安全生产的长治久安的目标，营造人人、事事、时时、处处讲安全、想安全、保安全、要安全的安全文化氛围。

2、活动形式多样，以活动捉安全一是加强安全生产管理，层层签定安全责任书，建立健全了安全互联网。

二是举办了二期安全知识培训及工会劳动保护监督员培训。

三是开展了开展安全生产职工建议征集活动。

共征集5条，已采纳2条。

四是组织开展了“查一起事故隐患，提一条整改意见”活动，开展以反违章、自查自纠为主要内容的劳动保护监督检查活动。

五是结合“安全月”、“百日安全无事故”活动，开展“反三违、保安全”为主要内容的安全生产座谈会，开展安全工作互查活动。

六是将亲情家庭文化、企业文化融入安全生产之中，用喜闻乐见的形式，激发渴望安全生产、家庭平安之情。

开展“珍惜生命、杜绝违章、精心操作、落实责任、争创一流”的安全竞赛活动。

七是组织开展了“查隐患、保安全、促生产”的自查自纠活动，努力做到“四不伤害”，形成“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的良好安全氛围。

3、围绕“安康杯”竞赛活动，抓好日常工作一是不定期配合行政进行安全生产检查，切实保护职工的生命安全和身体健康，为企业生产经营的平稳运行保驾护航。

二是及时将本单位“安康杯”活动开展情况通过《黄桥建设》等平台进行了宣传报道，共发宣传报道3条。

四是结合公司实际，创新安全理念，培育企业安全文化营造生命安全平台。

二、工会劳动保护监督检查工作完成情况1、“源头”维权，抓组织保障体系，建立健全规章制度认清安全生产的严峻形势，增强做好劳动保护监督检查工作的紧迫性。

根据全国总工会颁发的工会劳动保护监督检查的三个条例，结合我局实际，先后建立健全了各项规章制度8个。

使工会劳动保护监督检查工作有了指导思想和工作原则，使员工对劳动保护的要求通过公司工会及时地反映和表达。

2、做好劳动保护工作，保护员工在生产工作中的身体健康和生命安全，为员工创造一个安全、卫生的良好工作环境班组是企业的细胞，是企业生产的最小单位。

公司工会把工作的着眼点放在班组。

因为每一项制度、每一项措施最终要落实到班组，落实到每一位员工头上。

所以，以班组为重点，创造性地开展工作，成效显著，如设兼职安全员，赋予其职责，边工作，边监督，探索出了一条专兼结合防止事故发生的新路子。

做好安全监督检查，消除事故隐患。

进行安全生产检查是工会履行监督职责的主要手段。

通过找问题，查隐患，促整改，协助企业把安全生产责任制落在实处，最大限度地减少事故的发生。

3、加强业务学习，不断提高工会劳动保护监督检查员业务素质及工作能力，从而更好的完成“维权”使命。

为了让我局工会劳动保护监督检查员正确履行其职责、有较开展工会劳动保护监督检查工作，我局请具有安全知识和经验的人员对公司工会劳动保护监督员进行了业务培训。

工会开展劳动保护工作是以“劳动法”、“工会法”以及有关劳动法规为依据的，其角度侧重于维护员工的人身健康权利，监督行政落实有关法律法规。

实践表明，这项工作是工会依法维权与促进企业生产的最佳结合点。

从企业实际出发，确立工作的落脚点和入手点。

引导职工增强劳动保护意识，提高自我防范能力，走群防群治的路子，配合行政部门最大限度地减少事故的发生。

总之，通过工会保护监督检查工作的开展，使每个员工立足本职，自觉严格执行操作规程，自发制止违章作业，争做安全生产工作的模范。

逐步营造出一个人人讲安全，事事重安全，处处保安全的良好安全文化氛围。

三、存在问题主要是在工会劳动保护干部中存在兼职过多，出现工作没精力、顾及不过来，导致工作上打折扣的现象；四、下年工作打算继续加强劳动保护工作组织队伍建设，按省总工会的文件精神，做好工会劳动保护干部待遇的落实等工作。

引导员工树立生产必须确保安全，安全就是效益的观念，不断强化安全生产综合管理意识，着力推进安全文化建设，营造“关爱生命，关注安全”的安全文化氛围。

建立和完善劳动保护监督制度及劳动保护监督网络，抓好各项工作的落实，不断提高安全生产劳动保护工作实效。

继续深化“安康杯”竞赛活动。

要以“安康杯”竞赛活动为载体，加强员工安全健康培训教育，营造浓厚的安全文化氛围。

紧扣重点生产任务，组织开展各类劳动竞赛活动，要将安全生产劳动保护工作融入到劳动竞赛、技术比武、技术革新、合理化建议、总结推广先进操作法等各项活动中，进一步提高员工安全意识，促进安全管理，实现安全管理群众化，推动安全生产责任的落实。

要增强班组安全自主管理的能力，将班组的安全状况和员工的个人安全意识、安全行为与“创建学习型班组、争做知识型职工”活动有机地结合起来，加大安全生产内容的考核力度。

关注季节性特点，增强劳动保护检查监督的针对性。

重视防暑降温和防冻保暖工作，努力改善职工的生产作业环境，确保夏、冬季安全生产和员工的身体健康切实维护员工的劳动安全卫生健康权益。

继续做好职工带薪休假，做好各类文体活动和职工带薪休假期间的安全管理。

组织开展“送清凉”活动。

组织举办工会劳动保护暨“安康杯”竞赛活动论文及劳动保护优秀成果评选活动。

并在年终总结表彰会上表彰。

2016年工会劳动保护工作总结紧张、繁忙而又令人难忘的2016年就要结束了，我作为一名负责工会劳动保护和职业健康工作的工会干事在以公司工会主席为首的公司工会领导班子的带领下，迈着坚实的脚步走过了平安圆满的一年。

回首过去，品味过工会劳动保护和职业健康工作开展过程中的许多喜悦与艰辛，也体会过前进道路上曾有的成功与教训，这些对于我这样一个工会劳动保护和职业健康工作的亲历者和实践者都是不会忘记的。

本人作为一名工会干事对一年来开展劳动保护和职业健康工作的经历和对于开展劳动保护工作的认识。

首先要明确工会劳动保护和职业健康工作专职干事的工作职责。

负责劳动保护和职业健康工作工会干事作为一个公司工会劳动保护和职业健康工作的开展与管理者起着承上启下的作用。

其一，就是承上。

负责与上级工会领导的联系与沟通。

在劳动保护和职工健康安全上接受公司工会的领导与指挥，接受和传达各项工作指令。

同时将开展劳动保护工作中出现的各种安全隐患和安全问题及时准确的向上级领导汇报。

其二，就是启下。

负责公司基层劳动保护督查小组及检查员日常管理工作。

能够将工会领导下达的劳动保护工作任务和劳动保护工作方针第一时间传达到基层劳动保护督查小组及检查员，负责协调与监督各岗位的安全生产与安全着装情况，同时能够组织指挥基层劳动保护督查小组及检查员处理各种异常及突发的安全生产事故。

我深深地意识到想要做好工会劳动保护工作，必须监督检查各项劳动保护工作落实情况的作用，遵守各项规章制度，定期开展劳动保护竞赛活动，基层劳动保护督查小组及检查员技术培训，事故预案和事故预案演练。

下面来回顾一下全年的工作历程。

根据公司工会2016年工作计划安排，为把劳动保护工作做到实处，维护职工的劳动安全与健康，巩固竞赛成果，促进公司安全生产形势的稳定与发展，工会将深入开展劳动保护竞赛活动，具体方案安排如下：一、一年来公司发展迅速，各部门人员调动大，为更好的开展基层劳动保护督查工作，现对基层劳动保护督查小组及检查员，进行重新登记确认。

重新登记确认支会劳动保护监督检查小组和工会小组劳动保护检查员建立健全劳动保护组织机构，相关要求如下：1、以生产分厂为重点，以支会为单位，由支会主席任组长、单位安全员任副组长组建“督查小组”。

2、每个一线生产班组设立一名由群众推选产生的“检查员”，为使“检查员”队伍干劲足、素质高、学习速度快、接受能力强，可持续发展时间长，优先推选一线年轻员工兼任检查员。

“检查员”确立后，如出现人员变动需要更换时，应及时上报公司劳动保护监督检查领导小组。

3 、按“三个条例”规定，“检查员”应具有一定的劳动安全卫生知识，敢于坚持原则，责任心强。

4 、生产分厂以外的有一定生产作业规模的其他部门，如：计量处、质检处等可根据部门实际需要自愿组建“督查小组”，可根据生产作业实际，合理设立“检查员”，按“三个条例”规定开展工作，参加竞赛活动。

二、活动内容1、今年4月份组织开展劳动保护检查员学习培训班。

同时完成了2016年劳动保护检查员培训方案和考试题库的编写，共分四批对全公司的劳动保护检查员进行了相关的培训考试。

公司的劳动保护检查员均以优异的成绩通过了本次的培训考试。

2、开展悬挂“警示牌”活动。

完成了各支会上报警示牌内容和数量的汇总工作，制作完成了各支会需要的警示牌xx块，并下发到个支会在装置中悬挂。

不足之处是后期的监督检查工作做的不到位，部分警示牌没按要求悬挂，有的警示牌悬挂不美观，下一将进行整改。

3、配合安环部门做好每月一次的隐患排查工作及每季度一次的安全评价工作。

4、组织开展劳动保护“四小活动”竞赛活动。

树立劳动保护“小楷模”。

每年在一线各班组选拔素质好、能力强、文化高、业务精、能团结帮助人的劳动保护检查员作为“小楷模”，公司全年共评选出劳动保护“小楷模”65人。

并用他们的言行举止感召人、鼓舞人、教育人，在班组安全管理和安全生产活动中起表率作用。

这样可以使大家看得见，学得着，尽在身边，学而不难。

开展劳动保护“小竞赛”。

运用一线多是年轻人争强好胜的心理，由支会每年搞一次切合实际的小型劳动保护竞赛，竞赛要结合自己部门生产的实际特点，在加强安全文化建设、加强安全生产管理、加强先进安全生产工作方法的普及应用、加强班组安全建设、加强职工安全健康教育、开展“安全生产月”等活动。

这样，不但能使好的员工由于强烈的认知感而主动帮助后进员工，在班组中发挥更大的作用，同时也促进了那些落后的员工努力向前看齐，形成互帮互助、人人争先的好局面，带动一线员工整体业务水平的提高。

征集劳动保护“小建议”。

为更好贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，为更好的保障下一步全公司检修工作的安全进行，有效的保障检修现场职工的生命安全与身体健康，巩固我公司安全生产的平稳态势，深入开展“从我做起查找危害因素，确保检修员工人身安全” 征集劳动保护“小建议”活动的征集工作。

共12个支会提出汇总小建议五大类28条。