明年就将从安徽工业大学研究生毕业的程同学最近比较烦，本来自信十足的他最近几次找工作都碰了壁，主要原因是他的专科第一学历。

有的单位将“第一学历为本科”设为门槛，一句话就把他拒之门外。

程同学告诉记者，前段时间芜湖某高校招会计专业的老师，经过第一轮过关斩将，对方通知他去该校试讲，可是试讲的前一天，对方的一个电话让他凉透了心，“我们注意到你的第一学历是专科，考虑再三，这个机会还是不能留给你，非常抱歉。

”那么，对于一名已经是研究生的毕业生来讲，第一学历真的就那么重要吗？记者昨天就此事采访了部分毕业生、用人单位和专家。

专家：
选择余地大门槛自然高
市人才服务中心就业指导部的高先生告诉记者，从他目前掌握的情况来看，绝大部分用人单位对应聘人员的第一学历并不太看重，他们更以个人的最新学历和最高学历为准，当然也不排除有这种情况的存在。

安徽师范大学就业指导中心张副主任说，现在的毕业生包括研究生是供过于求，用人单位的选择余地大，门槛自然就高了，好中选优。

一些用人单位在招聘时，可能会对第一学历有要求，有的还会看重应聘人员是否是高中应届毕业生，但绝大部分用人单位还是更看重应聘人员的基本能力、综合素质。

毕业生：
重不重要看法不一
毕业生自己是怎么看待这个问题的呢？芜湖某高校一位正在读研的同学这样对记者说，“这个问题其实很简单，就比如说我的英语四级没有通过，但是我直接过了英语六级，那么你还有必要去追究我的四级水平吗？显然没必要。

就算人家第一学历是专科，但他是凭着真才实学考上研究生的，为什么还要去追究人家的第一学历，我认为不可理解，但现在的情况是买方市场，研究生也不吃香了，用人单位要这样挑剔，我们也没有办法。

同样是毕业生，有的同学则有相反的看法，正在南京某知名高校读研的李同学认为：对第一学历的认定其实是一种彰显公平的选才方式，专升本在很多高校里水分是很大的，专科三年毕业可能你不费什么力气就能直接上本科，这样的本科和一般意义上的本科含金量显然不一样，作为学生自己付出的也可能大不一样，我们当然要求在就业时能得到用人单位不同的对待。

用人单位：
能力仍然摆在第一位
记者了解到，芜湖绝大多数用人单位在设置学历门槛时并没有细化到第一学历，有的甚至根本不在乎这个。

芜湖某房地产公司人事部负责人告诉记者，由于目前芜湖楼市看好，房地产公司也成为一些研究生就业的青睐对象，而他们在招纳人才的时候，学历并没有放在第一位，更看中的还是人才的综合素质和实践能力，他们认为，学历越来越不能说明什么问题了。

芜湖某进出口贸易公司的负责人对记者说，他就曾经在一批应聘者当中最终选中了一个学历平平，却最精明能干的。

一位高校的老师则说，和其他用人单位比，高校招老师可能对第一学历要更看重一点，毕竟基本功扎实才不会误人子弟啊！。