知识产权贯标合同条款汇总
人事合同——知识产权权属、保密，发明创造人员享有的权利和义务，竞业限制与补偿条款——标准要求。
1.双方确认，乙方在甲方任职期间，以及在甲方内部调动岗位后或离职后1年内，因履行职务或者主要是利用甲方的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、商业秘密以及由此产生的有关知识产权均属职务成果,由甲方享有。乙方可以享有上述发明创造、商业秘密有关的发明权、署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）、获得奖励或报酬等权利,甲方尊重乙方的精神权利并协助乙方行使这些权利。
2.乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。
3.乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、代理人、顾问等
无论因何种原因离职，离职后2年内不得到与甲方同类竞争企业前提：程序文件中弄清楚哪些人员需要约定竞业限制和补偿
2、7.5b）-c）合同管理
7.5b）知识产权对外委托业务（专利代理等）——权属、保密
例3：a）甲方提供的任何技术资料的知识产权权属归甲方所有，乙方在此基础上，对技术所做的任何改进的知识产权权属归甲方所有。乙方作为代理（服务）机构，除依法享有的权利以外，其他从事涉及甲方的有关知识产权的行为，需经甲方授权许可
b）甲方交给乙方的所有资料，都属于保密技术信息，乙方须严格保密，杜绝向任何人公开。
c）乙方对甲方提供的资料，仅用于甲方专利申请，不得用于其他任何用途。
d）乙方因代理甲方专利所承担的保密义务自发明专利公开日或新型外观公告日解除，但专利申请文件中未记载的保密信息部分及甲方提出特殊要求的信息，未经甲方书面许可，乙方在任何时间内均负有保密义务。
3、8.3c）采购合同——权属、许可、侵权
例5：知识产权权属、许可
1、供方应保证需方在使用本采购合同项下的货物或其任何一部分时免受第三方侵权其专利权、商标权或工业设计权等知识产权的起诉。
2、买方不对供方提供的货物的商标、专利等是否侵犯他人的权利负责，如因供方提供货物引发争议或导致需方受损的，供方应赔偿。
3、供方应保证提供货物的商标、专利等知识产权归供方所有，对于非供方所有知识产权的货物，供方有义务提供给需方正规渠道证
明。
4、供方商标、专利许可需方的使用范围仅限于合同范围内产品，合同终止后，供方应授权需方或第三方从事制造所必须的知识产权、技术协助，技术文件设备或工具。
例6：侵权责任承担
1、乙方须保证在整个施工过程中所使用的任何技术和设备必须有完整的知识产权或者授权，如被第三方投诉或起诉知识产权侵权并要求甲方承担赔偿责任或其他责任的，乙方应当承担甲方因此承受的损失，包括对第三方作出的经济赔偿及应诉、应对成本（含诉讼费、律师费等）。同时，视为乙方违反承诺书义务，并应当按协议赔偿甲方因工期延误造成的一切损失，乙方承担上述经济责任的履行期限为甲方与第三方协议生效或司法判决生效后的10个工作日内。
2、涉及由甲方出面应对第三方权利人知识产权索赔的，甲方通知乙方后，乙方应当立即派员协助处理，并最终在和解、调解或者其他协商文件上签字确认。如甲方通知乙方后，乙方未派员协助处理，则视为全权委托甲方处理事务。甲方与第三方签署的和解、调解或者其他协商文件中涉及甲方对第三方承担的赔偿（补偿）责任，均按照第1条约定由乙方承担。涉及司法机关判决的，则依据判决书确定甲方的损失，由乙方承担。
3、乙方在遇到可能涉及侵犯第三方知识产权情形，包括接受到权利人警告或调查时，应当及时告知甲方，以便甲方做出提前应对和减少损失。
例7：软件采购合同——见金和软件使用许可合同
例8：印刷品采购
1、乙方应对甲方制作发行方式、计划严格保密。
2、乙方设计人员应自觉保护甲方提供的一切用于排版印刷的电子文档，不得擅自提供给任何第三方作任何用途。
3、乙方为甲方杂质制作的平面设计，其著作权属于甲方。
4、乙方应妥善保存杂质的所有电子设计稿件、菲林，甲方若需要，应予提供；合同终止后，若双方不再续约，乙方应将所有电子设计稿件、菲林交给甲方。
4、8.4b）外协生产合同——权属、许可、侵权
例9：技术资料和专利权
1、甲方提供自有技术资料给乙方使用的，乙方仅得以使用在订购产品上。未经甲方书面许可，乙方不得进行复制或向第三方转让。否则，应承担违约责任，并赔偿甲方损失。
2、甲方提供给乙方的、来自于或属于第三方的技术资料和专利，乙方在使用时，应当严格依照甲方与第三方对该技术资料和专利使用的约定使用，否则，因此引起的对第三方的一切责任由乙方承担。
3、由乙方单独创造完成的技术资料、并用于订购产品的，从而构成有关订购产品的全部或一部分的技术或专利，其知识产权归属乙方，甲方享有免费使用权。
4、乙方在甲方所提供技术或技术资料的基础上修改、改变等形成的知识产权（包括但不限于专利权、软件著作权、技术秘密等）归
属于甲方，乙方享有使用权。非经甲方同意，乙方不得向第三方转让本条所约定的相关所有权和/使用权或泄露秘密信息、技术资料或技术诀窍。违反本条的约定，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方损失。本合同另有规定或甲乙双方另行约定的除外。
5、任何情况下乙方保证提供给甲方的订购产品不侵害第三方的知识产权，否则，所引起的一切法律责任由乙方自行承担；但是订购产品系依照甲方书面指示进行的，因此造成的侵权后果由甲方承担。本合同另有规定或甲乙双方另行约定的除外。
例10：商标
1、合同中货物涉及的XX商标归甲方所有，乙方不得任意改变甲方注册商标的文字、图形或其组合，并不得在本合同商品范围外使用甲方的注册商标。
2、未经甲方授权，乙方不得以任何形式和理由将甲方注册商标许可第三方使用。
3、合同终止后，乙方应立即停止使用甲方的XX商标，将商标出现的其他材料发给甲方，决不允许使用和甲方商标一样或相似的文字、记号、商标等以及各种语言的翻译。
4、甲方不对合同范围内XX商标之外的知识产权纠纷负责，如因乙方工艺技术、生产设备、生产产品结构、外观引发争议或者违法导致甲方受损的，乙方应赔偿。
施工合同
1、乙方须保证在整个施工过程中所使用的任何技术和设备必须有完整的知识产权或者授权，如被第三方投诉或起诉知识产权侵权并要求甲方承担赔偿责任或其他责任的，乙方应当承担甲方因此承受的损失，包括对第三方作出的经济赔偿及应诉、应对成本（含诉讼费、律师费等）。同时，视为乙方违反合同义务，并应当按协议赔偿甲方一切损失，乙方承担上述经济责任的履行期限为甲方与第三方协议生效或司法判决生效后的10个工作日内。
2、甲方提供的各种设计图纸和相关数据资料等，其知识产权相关权利归甲方所有，乙方仅限于履行本合同过程中使用，且乙方应当对甲方所提供的各种设计图纸和相关数据资料等进行保密，未经甲方许可，不得以任何方式向第三方公开或许可使用。
3、涉及由甲方出面应对第三方权利人知识产权索赔的，甲方通知乙方后，乙方应当立即派员协助处理，并最终在和解、调解或者其他协商文件上签字确认。如甲方通知乙方后，乙方未派员协助处理，则视为全权委托甲方处理事务。甲方与第三方签署的和解、调解或者其他协商文件中涉及甲方对第三方承担的赔偿（补偿）责任，均按照第1条约定由乙方承担。涉及司法机关判决的，则依据判决书确定甲方的损失，由乙方承担。
4、乙方在遇到可能涉及侵犯第三方知识产权情形，包括接受到权利人警告或调查时，应当及时告知甲方，以便甲方做出提前应对和减少损失。
生产技术部三标一体工作 总结 在公司开展质量、环境与职业健康安全三标一体管理体系贯标工作以来，我部门切实把三标一体体系的运行融入到整个生产管理当中，坚持按照程序文件进行管理与控制，确保了“三标一体”管理体系在我部门持续有效地运行，现将贯标工作总结如下： 一、领导重视，认真开展培训学习活动，提高全体职工对“三标一体”管理体系的理解和认识。 为了提高对贯标工作的理解和认识，把“三标一体”贯标工作放在全面提升内部管理水平的高度，转变大家的思想认识，生产技术部积极组织参加了公司举办“三标一体”管理体系知识培训，之后，通过部室例会、车间培训、班组交流等多种形式，加强对所属员工的培训，把内容讲实、讲细，把标准融入到实际生产中。学习培训中部室要求要与各自的岗位工作实际相结合，勇于发现自身工作中不规范的环节、不到位的地方、不适应的制度，持续改进，不断提高。并针对“三标一体”体系文件要求，完善各岗位岗职岗责，通过学习提高了认识，进一步推动生产管理工作。 二、三标一体工作具体实施情况 根据质量、环境与职业健康安全三标一体管理体系贯标
要求，生产技术部首先建立健全了完善的质量管理体系，在生产加工过程中，严格执行作业计划指导书的要求，落实各工序、各岗位工艺指标要求，严把各工序工艺质量，全方位控制加工质量，有效的保证了产品工艺质量指标；其次，在硬件建设中，按环境与职业健康管理体系要求，不断改进，设计、安装了除尘、节能减排等设施；加强对生产操作人员环保知识教育，提高环保意识，通过这些举措有效地降低了作业现场扬尘、噪声排放；新锅炉立项施工中，安装使用了改进型的麻石水膜脱硫除尘器，加快锅炉尾气进入除尘器时的速度和湿度；增加了旋流柱和旋流板，加快了筒体内气体旋转速度的离心作用；增加了副塔结构，降低尾气湿度，提高脱硫除尘效率，减少尾气对引风机的腐蚀，该设施较好的满足了除尘、减排和节能要求；在用工上，我们根据新生产线、新工艺设施情况，及试生产情况，反复调配，在提高产量、保证工艺质量的前提下，尽力做到科学合理用工、减少用工，降低用工成本。另外我部门大力开展勤俭节约活动，力戒大手大脚铺张浪费现象，鼓励修旧利废、小改小革和发明创造，实行了办公用品二次利用制度，内部考勤表、报表等要求双面印刷，提倡节电、节水、节煤行为，让职工能够在工作生活当中时刻节能降耗，有效利用资源；在职业健康、安全生产管理上，按照贯标要求，我部门坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持班前班后讲评会制度，定期进行安全生产教育和检查，能够及时发现安全生产隐患
XX公司购销合同 供方：XX公司（以下简称甲方）合同编号： 需方：XX公司（以下简称乙方）采购日期： 根据《中华人民共和国经济合同法》及有关法律法规的规定，双方本着平等互利、充分协商的原则签订本合同，共同遵守执行。 二、付款方式及交货地点：款到发货，产品发送到乙方制定地点 三、到货时间：甲方收到乙方货款5个工作日内发货。 四、退货与换货： 1、乙方收到物品后按各品牌标准验收，如对商品包装质量、数量、规格、品种等有异议需在5天内以书面形式通知甲方. 2、因甲方产品本身质量问题，乙方有权退换。 3、对非商品质量问题引起的退换货，双方协商解决。 五、违约责任：按照《中华人民共和国合同法》和其它相关法规执行。 六、合同纠纷解决方式：双方对合同执行有异议，应及时协商解决，如协商不成，可向乙方单位所在地法院提起诉讼。 七、本合同一式贰份，双方盖合同章后及时生效，涂改无效。（传真和扫描件具有同等法律效力）。 八、知识产权条款 1.供方应保证需方在使用本采购合同项下的货物或其任何一部分时免受第三方侵犯其知识产权、商标权或工业设计权的起诉。 2.买方不对供方提供的货物的商标、专利是否侵犯他人的权利负责，如因供方提供货物引发争议或违法导致买方受损的，供方应赔偿。 3.供方应保证提供货物的商标、专利等知识产权归供方所有的，对于非供方所有知识产权的货物，供方由义务提供给买方正规渠道证明。 4.供方商标、专利许可需方的使用范围仅限于合同范围内产品，合同终止后，供方应授权需方或第三方从事制造所必须的知识产权、技术协助，技术文件设备或工具。
九、供方收到货款后5个工作日内未发货，需方有权要求退款。 本文档部分内容来源于网络，如有内容侵权请告知删除，感谢您的配合！
篇一:《XX股份有限公司_知识产权工作总结报告》 XXXXXX股份有限公司 知识产权管理体系贯标工作总结报告 XXXXXX有限公司（以下简称“公司”）成立于2001年，位于国家级马鞍山经济技术开发区，主要从事工业万向轴、齿轮联轴器、剪刃、滑板、卷取轴、汽车传动轴及汽车零部件等产品的设计、研发、制造、销售与服务。公司始终秉持“精勤治业、追求卓越”的企业精神，经过快速成长和蕴积，泰尔重工实现了跨越式发展，并于2010年成功上市，成为了冶金行业万向联轴器领域中的龙头企业。公司非常注重知识产权保护，在技术上形成了自己的技术标准，主持起草标准10项，其中国家标准2项，行业标准8项；参与起草标准5项，其中国家标准3项，行业标准2项；目前拥有专利31项，其中发明专利6项。 为认真贯彻落实《国家知识产权战略纲要》，进一步规范公司企业知识产权工作管理体系，增强自主创新能力，实现对知识产权的科学管理和战略运用，提高国际、国内市场竞争能力，公司于2013年7月份对GB/T29490-2013标准进行导入，咨询辅导机构为合肥宏达管理顾问有限公司。并于2013年8 月对GB/T29490-2013《企业知识产权管理规范》标准进行宣贯、成立知识产权贯标
小组和文件编写小组。2014年8月，贯标文件定稿。现将贯标工作的有关有情况总结汇报如下 一、目标和方针 公司按照自身的运营特点，以及近几年的发展方向，制定了切合企业实际的管理方针，明确了公司知识产权保护的发展目标。通过文件与会议的方式传达了贯标工作的主要精神，动员企业员工积极参与进来。 知识产权方针 运用知识产权成就世界传动一流品牌。 知识产权管理目标 （1）五年目标 5年内申请专利100件，其中发明专利20件，授权率在95%以上。 （2）2014年度目标 申请发明专利4件，实用新型专利13件，软件著作权2件。
有限公司 企业知识产权贯标工作总结报告 一、企业基本情况 有限公司成立于1995年，2010年增资扩股，注册资金5000万元，是位于乌鲁木齐市高新区一家专业从事节能节电及光伏系列产品研制、生产、销售、服务于一体的国家级高新技术企业。目前公司在乌鲁木齐市高新区北区已投资建设完成26600平米的“丝路光城”产业园，定位打造新疆新能源及节能环保创新创业孵化器。 公司通过ISO9001:2008 质量管理体系认证及ISO14001:2004 环境管理体系认证，是国家认定的“合同能源管理服务单位”，“中国产学研合作创新示范企业”，自治区“两化融合重点支撑单位”，新疆创新方法区域示范企业，某某某实验室通过CNAS国家认可，获得中国专利发明奖，国家工商联科技进步奖优秀奖，国家重点新产品，自治区优秀新产品创新奖、自治区优秀专利发明二等奖。 在知识产权管理方面，公司一直保持高度重视的状态，目前已拥有授权专利 73 项，其中发明专利13项，实用新型专利43项，主持起草备案32项技术标准（6项地方标准），产品获得12项国家强制性（3C）认证，取得15项软件著作权。公司为了加强知识产权管理，制定了知识产权管理办法及管理流程，确保知识产权权利的创造、运用、保护和管理等活动处于有效的制度控制之下。2016年，公司开始创建企业知识产权管理标准化,贯彻企业知识产权管理规范，做了大量的工作，并于2018年2月取得企业知识产权贯标认证证书，现将公司贯标过程总结如下：
二、贯标工作开展情况 1、制定管理方针 明确发展目标公司按照自身的运营特点，以及近几年的发展方向，制定了切合企业实际的管理方针，明确了公司知识产权保护的发展目标。通过文件与会议的方式传达了贯标工作的主要精神，动员企业员工积极参与进来。 （1）、知识产权管理方针：建立并不断提升希望电子的知识产权竞争力，支持希望电子战略发展；（2）、知识产权发展长期目标：使知识产权意识深入人心，知识产权管理体系得到持续改进、知识产权制度健全完善，力争于2020年形成与企业自身发展相适应的知识产权工作体系和有效的运行机制。为希望电子主营业务顺利开展保驾护航。（3）、知识产权3-5年目标：2016年建立起稳定的知识产权管理团队，形成完善的符合公司管理结构的知识产权管理体系，初步建立起侵权线索反馈机制以及预警机制；2019年，形成一个专业的有相当职业素养的知识产权管理团队，知识产权与研发形成互相促进的互动关系，知识产权成为公司的利润中心。 2、建全知识产权管理机构 公司设立以总经理为首的知识产权贯标工作领导小组，负责建立和完善公司知识产权管理体系，确保为实施质量管理提供适宜的组织机构，配备必要的资源、建立和健全各级知识产权管理责任制，落实职能，并授权管理知识产权事宜，组织职工特别是公司中层以上干部以及技术研究开发人员进行系统的知识产权教育培训。 知识产权贯标领导小组由总经理、研发部、采购部、光伏光电事业部、综合部重要成员等人组成。总经理同志任公司知识产权管理者
知识产权贯标合同条款汇总 人事合同——知识产权权属、保密，发明创造人员享有的权利和义务，竞业限制与补偿条款——标准要求。 1.双方确认，乙方在甲方任职期间，以及在甲方内部调动岗位后或离职后1年内，因履行职务或者主要是利用甲方的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、商业秘密以及由此产生的有关知识产权均属职务成果,由甲方享有。乙方可以享有上述发明创造、商业秘密有关的发明权、署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）、获得奖励或报酬等权利,甲方尊重乙方的精神权利并协助乙方行使这些权利。 2.乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。 3.乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、代理人、顾问等 无论因何种原因离职，离职后2年内不得到与甲方同类竞争企业前提：程序文件中弄清楚哪些人员需要约定竞业限制和补偿 2、7.5b）-c）合同管理
7.5b）知识产权对外委托业务（专利代理等）——权属、保密 例3：a）甲方提供的任何技术资料的知识产权权属归甲方所有，乙方在此基础上，对技术所做的任何改进的知识产权权属归甲方所有。乙方作为代理（服务）机构，除依法享有的权利以外，其他从事涉及甲方的有关知识产权的行为，需经甲方授权许可 b）甲方交给乙方的所有资料，都属于保密技术信息，乙方须严格保密，杜绝向任何人公开。 c）乙方对甲方提供的资料，仅用于甲方专利申请，不得用于其他任何用途。 d）乙方因代理甲方专利所承担的保密义务自发明专利公开日或新型外观公告日解除，但专利申请文件中未记载的保密信息部分及甲方提出特殊要求的信息，未经甲方书面许可，乙方在任何时间内均负有保密义务。 3、8.3c）采购合同——权属、许可、侵权 例5：知识产权权属、许可 1、供方应保证需方在使用本采购合同项下的货物或其任何一部分时免受第三方侵权其专利权、商标权或工业设计权等知识产权的起诉。 2、买方不对供方提供的货物的商标、专利等是否侵犯他人的权利负责，如因供方提供货物引发争议或导致需方受损的，供方应赔偿。 3、供方应保证提供货物的商标、专利等知识产权归供方所有，对于非供方所有知识产权的货物，供方有义务提供给需方正规渠道证
知识产权贯标流程 Revised at 2 pm on December 25, 2020.
知识产权贯标流程 一、贯标流程 贯标流程大致可分为八个阶段：贯标启动、调查诊断、体系构建、手册编写、发文宣贯、实施运行、内部审核、管理评审。 （1）贯标启动：成立企业贯标工作小组，制定企业贯标工作计划，召开企业贯标启动大会，对主要参与部门、人员进行贯标相关培训。 （2）调查诊断：调查企业基本信息、组织架构、相关制度，诊断企业知识产权管理现状。 （3）体系构建：制定企业知识产权方针、目标，策划企业知识产权职能架构，构建企业知识产权管理体系。 （4）手册编写：编写企业知识产权管理手册，编制企业知识产权管理制度、控制程序、记录表单。 （5）发文宣贯：颁布企业知识产权管理手册、制度、程序、表单，开展企业知识产权宣贯培训，指导各个部门、人员正确理解和执行。 （6）实施运行：运行企业知识产权管理体系，填写体系运行记录，定期进行体系运行监测。 （7）内部审核：企业对其自身的知识产权管理体系进行审核，并对审核中的不合格项采取纠正和改进措施。 （8）管理评审：企业管理者就企业知识产权管理体系的现状、适宜性、充分性和有效性以及方针和目标的贯彻落实情况进行评审。 二、认证流程 认证流程大致可分为三个阶段：模拟认证、认证申请、通过认证。
（1）模拟认证：聘请外部专家，依照第三方审核认证的标准流程对企业知识产权管理体系进行模拟审核认证，并针对企业存在的问题进行整改。 （2）认证申请：依照第三方审核认证的要求，准备审核认证所需的材料，向第三方认证机构提交认证申请。 （3）通过认证：应对第三方审核认证机构对企业知识产权管理体系的文件审核和现场审核，直至认证机构作出通过认证的决定。
知识产权贯标认证辅导合同 甲方： 地址： 法定代表人： 乙方：贯标辅导机构 地址： 负责人： 为建立企业知识产权管理体系，通过企业知识产权管理规范认证，（以下简称“甲方”）特聘请（以下简称“乙方”）为其提供知识产权贯标认证辅导服务。乙方接受甲方委托，依据国家现行的《企业知识产权管理规范》标准，结合甲方实际情况，协助甲方建立知识产权管理体系。经甲乙双方协商一致，签订本合同。 一、辅导的目标和范围 1、目标：乙方依据国家现行的《企业知识产权管理规范》标准，结合 甲方实际情况，协助甲方建立知识产权管理体系。 2、甲方所需建立的体系覆盖的服务范围是乙方指导甲方策划、实施、 运行、评审和改进知识产权管理方式，建立企业知识产权管理体系。 二、合同的履行阶段和内容 第一阶段：乙方派专家到甲方进行现场调研，策划甲方管理体系，培训甲方工作人员，指导甲方编写管理手册。 第二阶段：乙方指导甲方修改，确定管理手册、程序文件，并由甲方颁布运行。 第三阶段：乙方指导甲方按管理手册及程序文件的要求使管理体系有效运行。 第四阶段：乙方协助甲方编制《企业知识产权管理规范》贯标验收文件并指导甲方申请认证。 三、甲方的权利义务
1、在合同签署后，甲方将把其所掌握的而且是乙方履行本合同范围内服务所需的一切信息提交给乙方。甲方应对提交给乙方的一切信息的准确性、真实性负责。甲方同意将所提交的信息中存在的任何问题或错误尽快通知乙方。由于甲方的原因致使乙方为更正信息或资料所提供的服务可能会发生的额外费用，双方约定将协商谈论重新评估费用； 2、甲方最高管理者指派1名管理者代表,由其代表甲方具体负责此项工作，成立贯标领导小组，并按乙方的建议和指导，建立并实施知识产权管理体系；如对乙方的建议、指导有异议，应及时向乙方提出，并与乙方协商解决。在项目开展期间，该管理者代表负责进行贯标项目接洽和具体事项的操作等。 3、甲方应及时向乙方提交管理手册及程序文件一套，由乙方备案归档。 4、按合同规定的时间向乙方支付辅导费用元整。 四、乙方的权利义务 1、乙方有权利、经验、技能签订和充分履行本合同，授予本合同项下所授予的权利； 2、乙方在履行服务时所实行的一切遵守中国法律与法规的规定； 3、按本合同的履行阶段完成乙方工作，发现问题及时向甲方提出具体建议和指导，对辅导质量负责； 4、辅导甲方编制《企业知识产权管理规范》贯标验收文件并指导甲方申请认证。 五、费用及支付方式 1、辅导费：甲方应付给乙方辅导费人民币元整，辅导费分三个阶段付清。 第一阶段：本合同签订后3日内，甲方首付合同金额人民币元整（具体开展辅导工作时间：以此款项收到时间为准）； 第二阶段：乙方辅导甲方完成知识产权管理体系建设、并完成辅导企业被外省机构发证。完成第二阶段工作后5日内，甲方向乙方支付合同额人民币元整； 第三阶段：乙方协助甲方申请市贯标资助，甲方收到钱。完成第三阶段工作后5日内，甲方支付乙方剩余合同金额元整。
企业知识产权工作总结 企业知识产权工作总结下文是关于企业知识产权工作总结相关内容，希望对你有一定的帮助: 第一篇:《2011年公司知识产权管理工作总结》 2011年公司知识产权管理工作总结 XX创建于1998年，经过十多年的艰苦创业，现已发展成为拥有20家公司，年产竹制家居20万套。先后获得“XX”、“XX”、“XX”等荣誉奖。公司从2010年10月开始，在XX市市场监督管理局的帮助支持下，已累计申请专利45件(其中2011年度申请专利25件)，授权18件，专利产品占公司销售额50%，在竹制家居行业中起了积极的专利示范作用。 去年公司在专利方面所做工作及体公主要有以下几点: 一、知识产权制度 去年，公司认真实施知识产权战略，加大了企业知识产权工作的力度，强化了专利法规宣传、专利知识普及、专利培训、专利申请与保护等工作，取得了明显成效。巩固了专利管理制度，走规范化之路，把知识产权小组的职责、专利产权的管理、专利奖惩、专利工作的考核等内容列入专利管理制度。鼓励员工的业务创新和职务发明，对发明人按一定数额进行奖励，并为员工提供了技术交流平台，从而提高了员工自主创新的积极性。目前，已经基本形成一套专利管理制度体系包括:《公司知识产权管理规定》《科技开发专利检索制度》《知识产权宣传培训工作制度》《知识产权研发激励制 度》《公司知识产权管理规定承诺书》等规章制度，为公司知识产权管理及保护工作提供了坚实的理论和技术基础。 二、知识产权组织管理
1、公司设立知识产权管理小组归口专利的申报、管理和运用工作。 2、公司设立有专利管理和保护的专项费用，用于专利管理、保护、培训、补充专利申请、 审查、维持等项开支。 3、在产品、技术开发立项之前，知识产权管理小组和相关业务部门一起进行专利文献资 料的检索与分析，避免重复研究与侵权。 4、知识产权管理小组建立知识产权信息数据库，做好研究、开发各阶段技术资料的归档、 保存及使用管理。研究、开发过程中，做好技术资料记录、保管工作，确保原始资料的完整。 5、建立了职工发明创造申报制度，对在研究、设计、开发和生产、经营过程中形成的科 技成果，及时向知识产权管理小组申报，提出拟保护的内容。知识产权管理小组组织 有关专家对拟保护的内容进行评定，确定应采取的保护措施，即确定是否申报、何时申报、申报何种知识产权。 三、专利权信息维权管理 聘请常年法律顾问，应对专利纠纷。为了有效地保护专利产权，及时对侵权行为作出快速反应，公司聘请了一名律师做法律顾问，方便对侵权与不侵权的快速确认，并及时采取有效措施，维护自身合法权益。虽然3年多来未发生任何专利纠纷，但建立健全这种纠纷应对机制所起到的威慑作用还是十分明显的。 四、培训
2017年**公司 知识产权工作总结 一、2017年总体情况 （一）主要工作情况 2017年**公司根据**下达的《关于印发**的通知》（**93号）文件，开展相关工作。公司领导高度重视，认真贯彻，围绕公司的科研和生产任务，认真部署了知识产权工作，设立了专门的知识产权管理部门，并设专人管理知识产权工作。 专利指标完成情况。公司严格按照《**公司知识产权管理办法》开展相关工作。截至2017年12月底，公司2017年共新申请专利**件，其中发明专利**件；获得授权的专利**件，其中发明专利**件。公司目前拥有有效专利**件，其中发明专利**件。其他专利转化*、专利奖励申报指标任务均按期完成。 专利培训。2017年4月和10月，公司两次分别邀请知识产权代理机构来公司进行专利培训，以提高公司工艺技术人员的专利点挖掘及技术交底书撰写能力，并拓宽知识产权业务知识。同时，公司积极参加**举办的专利培训，并安排知识产权主管参加了**市组织的知识产权培训。 专利奖励和资助申请。公司实时关注国家、省、市、区的知识产权政策动态，积极申报各科技口的专利奖励和补助。2017年，公司
的发明专利《**》专利号**获2017年度**省专利三等奖；今年共计申请到省、市、区的专利补助及奖励共计**万元。 知识产权贯标。为进一步加强公司的知识产权管理，使公司的知识产权工作向标准化、规范化、制度化的要求更进一步，公司于2017年**月正式启动了知识产权贯标工作，预计于2018年完成知识产权贯标外审。 （二）主要经验和体会 知识产权是企业进行自主创新的保障，同时也是企业核心竞争力的体现。公司领导高度重视知识产权工作，由技术副总直接负责公司的专利工作，每年划拨专门的经费，用于技术研发和知识产权投入。 公司把企业发展规划与知识产权工作紧密结合，制定了专门的知识产权管理办法，对专利的申请、管理等进行规范，同时对有积极贡献的专利及发明人进行奖励。 （三）存在的问题 知识产权成果转化工作进展较缓。尽管公司专利的申请数量呈递增趋势，但同时应该看到，真正具有广泛应用前景的专利技术还不多，且目前公司的专利转化渠道仅限于本单位及湖南航天下属单位，转化渠道相对较窄。这就使得公司的一些专利技术走向产业化面临着一些实际的困难。 因此，公司应更加注重实用型和具有应用前景的技术专利的申请
合同编号： 咨询服务合同书 项目名称：“江苏省企业知识产权管理标准化示范创建”（贯 标GB/T29490 - 2013）项目申报 甲方： 乙方：
依据《中华人民共和国合同法》的规定，合同双方就甲方方申报“企业知识产权管理标准化示范创建”（贯标GB/T29490 - 2013）有关事项，经协商一致，签订本合同。 一、咨询的内容、形式和要求： 乙方完成*****公司“江苏省企业知识产权管理标准化示范创建”（贯标GB/T29490 - 2013）项目的申报代理工作，直至符合申报要求；有效期自合同签订之日起，两年之内有效。若有效期满，乙方没有按照合同约定为甲方完成贯标项目申报，即没有通过贯标项目审核，乙方继续为甲方完成下一年度的的贯标项目申报，不再另收前期咨询服务费。或自有效期满之日起，十个工作日内退回甲方所有已付款。 二、甲方的协作事项： 在合同生效后甲方必须在10个工作日内，向乙方提供下列资料和工作条件： 1、提供必要的项目相关信息资料（具体见乙方要求提供的材料清单）； 2、指定专人负责项目衔接； 3、其它与其相关事项； 4、项目具体申报联系工作由乙方协助甲方完成。 三、技术情报和资料的保密：当事人双方均保守秘密。 四、验收、评价方法： 评价方法/验收：甲方通过江苏省知识产权局“企业知识产权管理标准化示范创建”项目验收，以江苏省知识产权局网站通知公示为准。 五、报酬及其支付方式： (一) 本项目申报报酬(咨询服务费)：人民币元（）； (二) 在本项目申报过程中，如产生第三方费用（如：专家评审费用等），均有甲方负责支付。 (三) 支付方式(采用以下第①种方式)： ①分批支付：本合同签订5个工作日内，甲方须向乙方支付前期咨询服务费人民币元（），乙方须提供等额发票给甲方。 在获得政府部门验收后，并在相关验收合格文件公示后5个工作日内，甲方
竭诚为您提供优质文档/双击可除 企业知识产权总结 篇一：xx股份有限公司_知识产权工作总结报告 xxxxxx股份有限公司 知识产权管理体系贯标工作总结报告 xxxxxx有限公司（以下简称“公司”）成立于20XX年，位于国家级马鞍山经济技术开发区，主要从事工业万向轴、齿轮联轴器、剪刃、滑板、卷取轴、汽车传动轴及汽车零部件等产品的设计、研发、制造、销售与服务。公司始终秉持“精勤治业、追求卓越”的企业精神，经过快速成长和蕴积，泰尔重工实现了跨越式发展，并于20XX年成功上市，成为了冶金行业万向联轴器领域中的龙头企业。公司非常注重知识产权保护，在技术上形成了自己的技术标准，主持起草标准10项，其中国家标准2项，行业标准8项；参与起草标准5项，其中国家标准3项，行业标准2项；目前拥有专利31项，其中发明专利6项。 为认真贯彻落实《国家知识产权战略纲要》，进一步规范公司企业知识产权工作管理体系，增强自主创新能力，实
现对知识产权的科学管理和战略运用，提高国际、国内市场竞争能力，公司于20XX年7月份对gb/T29490-20XX标准进行导入，咨询辅导机构为合肥宏达管理顾问有限公司。并于20XX年8月对gb/T29490-20XX《企业知识产权管理规范》标准进行宣贯、成立知识产权贯标小组和文件编写小组。20XX年8月，贯标文件定稿。现将贯标工作的有关有情况总结汇报如下： 一、目标和方针 公司按照自身的运营特点，以及近几年的发展方向，制定了切合企业实际的管理方针，明确了公司知识产权保护的发展目标。通过文件与会议的方式传达了贯标工作的主要精神，动员企业员工积极参与进来。 1.知识产权方针 运用知识产权成就世界传动一流品牌。 2.知识产权管理目标 （1）五年目标 5年内申请专利100件，其中发明专利20件，授权率在95%以上。 （2）20XX年度目标 申请发明专利4件，实用新型专利13件，软件著作权2件。 二、贯标工作开展方法
《企业知识产权管理规范》 贯标全套文件模板 1、知识产权手册 2、知识产权管理制度 3、专利管理制度 4、商标管理制度 5、DXC薪酬管理制度 6、知识产权管理奖惩制度 7、商业秘密管理制度 8、合同管理制度 9、知识产权应急方案 10、知识产权申请控制程序 11、知识产权检索控制程序 12、知识产权变更、放弃控制程序 13、知识产权信息发布控制程序 14、企业预警管理制度 15、企业技术研究开发活动知识产权管理工作流程规定 16、企业采购活动知识产权管理工作流程规定 17、企业生产中知识产权管理工作流程规定 18、企业对外与贸易活动知识产权管理工作流程规定 19、企业销售活动知识产权管理工作流程规定 20、技术档案管理制度 21、D XC公用工程设计统一技术标准 22、知识产权活动记录表表单样本
知识产权手册 （GB/T 29490-2013） 1范围 1.1总则 本手册按GB/T 29490-2013《企业知识产权管理规范》的要求，通过知识产权管理体系的建立、实施、保持和持续改进，规范企业的知识产权工作。 1.2内容 本手册包括了GB/T 29490-2013《企业知识产权管理规范》的全部要求以及体系所需过程的相互作用，也包括企业知识产权管理的方针、体系要求、资源管理、运行控制、合同管理、检查、分析和改进。 1.3目的 贯彻《企业知识产权管理规范》国家标准，促进企业建立生产经营活动各环节知识产权管理活动规范，加强知识产权管理，提高知识产权创造、运用、保护和管理水平。 1.4范围 本手册适用于企业内部和外部经营活动全过程。本手册涉及评价企业是否满足《企业知识产权管理规范》标准和法律法规要求的评价体系。 1.5应用
知识产权贯标辅导合同 协议书精编 Document number：WTT-LKK-GBB-08921-EIGG-22986
知识产权贯标认证辅导合同 甲方： 地址： 法定代表人： 乙方：贯标辅导机构 地址： 负责人： 为建立企业知识产权管理体系，通过企业知识产权管理规范认证，（以下简称“甲方”）特聘请（以下简称“乙方”）为其提供知识产权贯标认证辅导服务。乙方接受甲方委托，依据国家现行的《企业知识产权管理规范》标准，结合甲方实际情况，协助甲方建立知识产权管理体系。经甲乙双方协商一致，签订本合同。 一、辅导的目标和范围 1、目标：乙方依据国家现行的《企业知识产权管理规范》 标准，结合甲方实际情况，协助甲方建立知识产权管理体系。 2、甲方所需建立的体系覆盖的服务范围是乙方指导甲方策 划、实施、运行、评审和改进知识产权管理方式，建立企业知识产权管理体系。 二、合同的履行阶段和内容 第一阶段：乙方派专家到甲方进行现场调研，策划甲方管理体系，培训甲方工作人员，指导甲方编写管理手册。 第二阶段：乙方指导甲方修改，确定管理手册、程序文件，并由甲方颁布运行。 第三阶段：乙方指导甲方按管理手册及程序文件的要求使管理体系有效运行。 第四阶段：乙方协助甲方编制《企业知识产权管理规范》
贯标验收文件并指导甲方申请认证。 三、甲方的权利义务 1、在合同签署后，甲方将把其所掌握的而且是乙方履行本合同范围内服务所需的一切信息提交给乙方。甲方应对提交给乙方的一切信息的准确性、真实性负责。甲方同意将所提交的信息中存在的任何问题或错误尽快通知乙方。由于甲方的原因致使乙方为更正信息或资料所提供的服务可能会发生的额外费用，双方约定将协商谈论重新评估费用； 2、甲方最高管理者指派1名管理者代表，由其代表甲方具体负责此项工作，成立贯标领导小组，并按乙方的建议和指导，建立并实施知识产权管理体系；如对乙方的建议、指导有异议，应及时向乙方提出，并与乙方协商解决。在项目开展期间，甲方指定1名专职人员进行项目接洽和具体事项的操作等。 3、甲方应及时向乙方提交管理手册及程序文件一套，由乙方备案归档。 4、按合同规定的时间向乙方支付辅导费用。 四、乙方的权利义务 1、乙方有权利、经验、技能签订和充分履行本合同，授予本合同项下所授予的权利； 2、乙方在履行服务时所实行的一切遵守中国法律与法规的规定； 3、按本合同的履行阶段完成乙方工作，发现问题及时向甲方提出具体建议和指导，对辅导质量负责； 4、辅导甲方编制《企业知识产权管理规范》贯标验收文件并指导甲方申请认证。 五、费用及支付方式 1、辅导费：甲方应付给乙方辅导费人民币元整，辅导费分三个阶段付清。 第一阶段：本合同签订后5日内，甲方首付合同金额人民币元整；
贯标工作总结 一、企业基本情况 1、企业简介 江苏德长医疗科技有限公司是一家中美合资高科技医疗器械公司，2010年由政府从美国波士顿重点引进，致力于高科技智能化神经康复设备和技术的研究、推广，目前已拥有5项国家发明和15项实用新型专利，是国家高新技术企业和ISO：13485国际医疗器械质量体系标准企业。 德长医疗自创立以来始终坚持“创新、优质、诚信、专业”的精神，在康复领域树立了良好的品牌。产品DC-L-500系列佩戴式足下垂康复仪（智能助行仪），RealGait全身三维步态与运动分析系统，ViR全身情景互动康复训练与评估系统等高科技产品，主要用于中枢神经损伤患者的康复训练和评估，以其创新的性能和高性价比等显著优点迅速进入全国数百家医院使用。 2、企业研发情况 科技研发是企业持续发展，永葆活力的关键。公司高度重视研发工作，由企业总经理统抓研发工作，围绕研发已经指定了严格的管理流程，研发人员激励机制和培养机制。公司内部已形成人人重视研发、人人尊敬研发的良好风气。 公司目前有拥有研发人员6名，有EMG、盆底、压力鞋垫等多项在研项目， 研发团队刻苦专研，不断突破技术难关，为企业奠定良好的技术基础。在研过程更是注重知识产权的保护，目前，企业已经获得国家授权专利25项，正在申请专利12项。 3、企业专利拥有情况一览表 公司目前拥有专利25项，其中，发明专利5项，实用新型15项，所有专利皆已投入实施。
序号种类专利（申请）号名称状态 1 发明ZL201110305663.0 一种足下垂矫正器步态检测装置已授权 2 发明ZL201210065042.4 一种电刺激助行装置及其输出控制方法已授权 3 发明ZL201210065990.8 一种柔性贴电刺激器已授权 4 发明201310354589.00 康复治疗系统已授权 5 发明201310459856.00 网络化康复治疗系统已授权 6 实用新型 ZL201020606684. 7 一种智能足下垂矫正和偏瘫康复装置已授权 7 实用新型 ZL200920303301.6 一种神经网络重建装置已授权 8 实用新型 201120383620.X 一种足下垂矫正器编程装置已授权 9 实用新型 ZL201320217580.0 一种电极座已授权 10 实用新型 ZL201320217579.8 一种绑带装置已授权 11 实用新型 201220518111.80 一种步态检测装置已授权 12 实用新型 201220549585.90 一种双相波电刺激助行装置已授权 13 实用新型 201220723601.10 一种下肢康复治疗装置已授权 14 实用新型201620488831.2 穿戴式全身动作检测传感器系统已授权 15 实用新型201620554023.10 一片式腿部电刺激输出电极已授权 16 实用新型201720001048.3 便于穿戴的电疗用上衣已授权 17 实用新型201720001049.8 刺激器内置行动传感器的校准工装已授权 18 实用新型201720001047.9 组合式神经肌肉电刺激康复设备的 收纳装置 已授权 19 实用新型201720001030.3 便于穿戴的电疗用裤子已授权 20 实用新型201720330653.5 电刺激用液体电极已授权 21 外观201130475790.60 步态检测鞋垫已授权 22 外观201130475804.40 电刺激器已授权 23 外观201230320490.50 编程器已授权 24 外观ZL201230650594.2 步态检测鞋垫已授权 25 外观ZL201330003016.4 刺激器已授权
深圳市XXX股份有限公司 知识产权管理咨询及贯标辅导服务方案深圳市XXXX知识产权代理事务所 二 0 一九年八月
目录 第一部分知识产权管理咨询及贯标辅导服务方案 (3) 1.1 企业知识产权管理规范及贯标概念 (3) 1.2 企业知识产权管理体系规范化及贯标认证的意义和好处 (4) 1.3 XXX公司建立知识产权管理体系的战略目的和欲达成的效果 (6) 1.4 XXX公司2019年～2020年知识产权工作目标及规划建议 (8) 1.5 XXX公司知识产权管理体系建设及实施方案 (13) 1.6 XXX公司知识产权管理体系贯标认证辅导流程 (17) 第二部分咨询服务费用 (21) 2.1 咨询服务费 (21) 2.2 认证审核费 (21) 第三部分咨询机构介绍 (21) 3.1 知酷简介 (21) 3.2 部分客户见证 (23) 第四部分项目团队介绍 (25) 4.1 项目团队成员及职责 (25) 4.2 本项目知酷核心成员 (26) 第五部分项目实施计划（见附件）
第一部分：知识产权管理体系建设咨询及贯标辅导服务方案 1.1 企业知识产权管理规范及贯标概念 (1)《企业知识产权管理规范》标准是由国家知识产权局起草，国家标准化管理委员会于2013年2月7日发布、3月1日开始实施，标准号为GB/T29490-2013中华人民共和国推荐性企业管理标准。“贯标”即为贯彻落实GB/T29490-2013企业知识产权管理规范标准，简称“贯标”，通过运用ISO过程方法的企业知识产权管理模型，指导企业策划、实施、检查、改进知识产权管理体系。该标准注重于通过建立完整的知识产权管理体系、完善的执行记录、持续的改善来达到科学管理企业知识产权资产和防范知识产权风险的目的。 (2)知识产权管理体系贯标的政策背景 2014年7月15日，国知局、教育部、科技部、工信部、国资委、工商总局、版权局、中科院八部门印发《关于深入实施国家知识产权战略加强和改进知识产权管理的若干意见》的通知，其中指出，要引导企业标准化管理知识产权，推广《企业知识产权管理规范》国家标准，培育管理规范的贯标认证机构，将企业知识产权管理规范认证情况作为科技项目立项，以及高新技术企业、知识产权示范企业和优势企业认定的重要参考条件，促进企业知识产权管理规范化。 2015年7月23日，国知局、科技部、工信部、商务部、认监委、标准委、总装备部、国防科技工业局八部委印发《关于全面推行〈企业知识产权管理规范〉国家标准的指导意见》的通知，其主要目标为：到2020年，在全国范围内建立符合创新发展需求的推行《规范》工作政策引导体系，构建市场秩序规范的咨询服务体系，形成遵循市场化机制的第三方认证体系，培养一支专业化的人才队伍。引导大部分具有创新优势的企业建立知识产权管理体系，企业知识产
公司年度贯标工作总结 自20XX年11月份取得长城认证中心职业健康安全、环境体系贯标认证证书以来，我们分公司能够按照三合一贯标管理体系运作，不断满足法律法规和顾客的要求，改善员工的健康安全，注重绿色环保、文明施工的创建，确保产品符合要求，减少质量、安全、环境风险带来的损失，树立良好的企业形象，下面就简要总结一下半年来贯标的情况： 一、继续深入学好文件，搞好三合一贯标 今年我们主要抓好了两个继续，一是继续贯标，二是继续培训。虽然我们去年已经取得了认证，但我们在今年的体系运作上坚持始于教育终于教育的原则，为使广大的员工更好的理解三个贯标体系文件，做到熟悉标准、掌握标准，执行标准，年初我们利用冬训时间专题组织了贯标培训，通过培训使广大员工对公司的管理手册、程序文件、支持性文件有了更进一步的理解，改变了过去的模糊认识，重新认识到了质量、职业健康安全、环境管理体系贯标的重要性。今年我们共组织了科室、项目培训xxxx，培训人次达23xxxx次。 二、重新制定、分解科室与项目的管理目标 根据20XX年我分公司的管理总目标，我们各科室、各项目都修定了本科室、本项目的管理目标，并针对目标逐条
制定了具体的落实措施，责任到人。 三、落实职责分配，形成网络管理 根据公司制定的管理方针，我们今年对3xxxx程序文件、2xxxx支持性文件，进行了职责分配，人人分扛指标明确贯标责任，形成了横向到边，纵向到底的管理体系，使人人都在三个贯标体系中有明确的责任，确保了三合一体系的良好运作。 四、搞好危险源、环境因素辩识工作 根据gb/t24001、gb/t28001标准，在施工过程中为保证职工安全，防止事故的发生，我们注意对危险源和环境因素的辩识，首先我们结合工程实际分部分项(基础、主体、装修)分区域的进行辩识，实行动态管理，根据实际部位的不同随时增加、删减辩识内容，目前我分公司对安全危险源辩识共529条，其中确定重大危险源68条，环境因素480条，重大环境因素72条。项目安全危险源辩识出508条，重要危险源辩识63条，环境因素315条，重大环境因素57条。 五、制定管理方案、应急预案 根据危险源、环境因素辩识我们对重大的有影响的因素进行了分析并制定了管理方案、风险控制岗位明细和控制措施，如我们制定了高空坠落事故、触电伤害、坍塌、火灾、中毒、非典型及其它传染性疫情的应急预案，并有响应措施。
知识产权贯标认证辅导合同 甲方: 地址: 法定代表人: 乙方:贯标辅导机构 地址: 负责人: 为建立企业知识产权管理体系,通过企业知识产权管理规范认证, (以下简称“甲方”)特聘请(以下简称“乙方”)为其提供知识产权贯标认证辅导服务。乙方接受甲方委托,依据国家现行的《企业知识产权管理规范》标准,结合甲方实际情况,协助甲方建立知识产权管理体系。经甲乙双方协商一致,签订本合同。 一、辅导的目标和范围 1、目标:乙方依据国家现行的《企业知识产权管理规范》标准,结合 甲方实际情况,协助甲方建立知识产权管理体系。 2、甲方所需建立的体系覆盖的服务范围是乙方指导甲方策划、实施、 运行、评审和改进知识产权管理方式,建立企业知识产权管理体系。 二、合同的履行阶段和内容 第一阶段:乙方派专家到甲方进行现场调研,策划甲方管理体系,培训甲方工作人员,指导甲方编写管理手册。
第二阶段:乙方指导甲方修改,确定管理手册、程序文件,并由甲方颁布运行。 第三阶段:乙方指导甲方按管理手册及程序文件的要求使管理体系有效运行。 第四阶段:乙方协助甲方编制《企业知识产权管理规范》贯标验收文件并指导甲方申请认证。 三、甲方的权利义务 1 1、在合同签署后,甲方将把其所掌握的而且是乙方履行本合同范围内服务所需的一切信息提交给乙方。甲方应对提交给乙方的一切信息的准确性、真实性负责。甲方同意将所提交的信息中存在的任何问题或错误尽快通知乙方。由于甲方的原因致使乙方为更正信息或资料所提供的服务可能会发生的额外费用,双方约定将协商谈论重新评估费用; 2、甲方最高管理者指派1名管理者代表,由其代表甲方具体负责此项工作,成立贯标领导小组,并按乙方的建议和指导,建立并实施知识产权管理体系;如对乙方的建议、指导有异议,应及时向乙方提出,并与乙方协商解决。在项目开展期间,甲方指定1名专职人员进行项目接洽和具体事项的操作等。 3、甲方应及时向乙方提交管理手册及程序文件一套,由乙方备案归档。 4、按合同规定的时间向乙方支付辅导费用。 四、乙方的权利义务 1、乙方有权利、经验、技能签订和充分履行本合同,授予本合同项下所授予的权利;
XXX公司知识产权贯标辅导方案 一、贯标的好处 1、获取资质：企业知识产权管理规范认证情况在全国各个地区已经是或者即将是科技项目立项、高新技术企业认定、知识产权示范企业和优势企业认定的重要参考条件，实施贯标将作为企业知识产权工作的基础条件，是企业申报科技项目的前提；也可申请获得政府资金资助。 2、提升价值：有助于提升企业无形资产价值，在企业融资上市、投资并购及企业出售等资产运作上获取更大的收益。 3、巩固地位：有助于巩固企业市场竞争地位，使企业开发的具有知识产权保护的产品在销售市场上的地位明显增强。 4、降低风险：有助于降低企业生产经营风险，避免或减少企业在产品全生命周期管理过程中出现知识产权或法律风险； 5、增强竞争力：有助于提升企业核心竞争力，通过提升企业技术创新能力，支撑企业持续良性发展，保持企业活力与动力； 二、贯标辅导内容 道勤知酷知识产权专家深入企业，全面调查企业知识产权管理现状和研发生产经营状况，诊断企业存在的问题，采取以下措施： 1、帮助企业健全知识产权管理体系，包括： 知识产权管理手册 知识产权管理制度：知识产权管理制度、知识产权奖惩制度、知识产权预警方案、知识产权合同管理规定、保密管理制度、文档管理制度 文件控制程序 知识产权获取控制程序 知识产权维护控制程序 知识产权实施、许可、转让控制程序 知识产权风险管理控制程序 知识产权争议处理控制程序 知识产权信息资源控制程序
企业技术研究开发活动知识产权管理工作流程规定 采购活动知识产权管理工作流程规定 企业销售活动知识产权管理工作流程规定 企业对外贸易与合作活动知识产权管理工作流程规定和活动记录等 2、组织企业各部门按照知识产权管理手册、管理制度来规范各自的工作流程，并在实施的过程中不断调整管理体系以适应企业的现状，具体包括： 1）组织企业相关人员进行培训，学习标准条款，对标准的内容、目的和作用，如何建立知识产权规范体系和如何运作及评价该体系，如何对照、分析及如果落实本部门、本岗位的知识产权工作职责进行培训； 2）对在试运行过程中出现的问题进行调整、修改； 3）建立知识产权管理台账，形成管理记录，规范管理体系的运行。 3、协助企业各部门及最高管理者对建成的体系进行内部审核自我评价、管理评审。 4、辅导机构协助企业向认证机构提出验收申请，经评审机构验收评价合格的企业，即通过企业知识产权管理体系的标准化认证。