优秀员工评选方案
为调动广大员工的工作积极性，增强员工积极向上和自我进取意识，完善公司的人才管理机制，体现公司爱才、惜才的人才观念，激发员工的工作热情，酒店决定在酒店范围内进行优秀员工评选活动，通过优秀员工的带头作用，在酒店内部形成一种“比、学、赶、超、帮”积极向上、努力进取的氛围。

一、评选范围
在酒店工作半年以上的员工。

二、评选原则
评选坚持“公平、公正、公开”原则，以员工的工作表现、工作业绩为依据，进行考核和评定。

三、评选条件
参与评选的员工必须满足以下全部条件，方可参与评选：
1、无旷工记录；
2、病事假不超过三天；
3、在2014年第一季度内，无客人投诉，受到客人表扬者；
4、无到公司上访者；
5、在工作中任劳任怨，能团结同事者；
6、热爱集体，以店为家，无私奉献者。

四、评选方法
各部门负责人根据评选标准进行评定推荐，交与办公室行政汇总后，统一交与总经理审核，最终由总经理确定优秀员工名单。

五、评选流程
部门员工自荐部门负责人初审、评选办公室行政收集汇总总经理审核确定优秀员工名单
六、评选标准
符合评选条件的员工可提出申请，由部门负责人根据以下标准进行评定：
七、奖项设置
获得优秀员工称号的员工，由公司颁发优秀员工证书。