一流的干部考核标准及评分表
表一
“一流的中层干部”考核标准及评分表
考核项目 考核标准 考核办法ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ计分标准 扣分原因 得分
正确贯彻执行党的路线、方针、政 无学习制度或无学习计划的,扣3 政治立场 策和财政法规:有学习制度、学习 查看学习记录,查看 分;未按规定安排专题学习或学 (20) 计划:每月至少安排一次专题学 文字资料。 习无记录的,每少一项3分。 习,学习有记录。 科(室)中心没有分工或分工不 查看会议记录、会议 科(室)中心团结和谐,分工明 明确的,扣3分;重大事项不集体 团结情况 纪要、有关资料。召 确;重大事项集体讨论,有会议记 讨论决定的,每次扣3分;无会议 (20) 开座谈会听取群众意 录。 记录或会议纪要的,每少一项扣3 见。 分。 严格遵守并认真落实中央、省及市 查看主管部门记录; 中层干部中有违反党风廉政建设 廉政建设 党风廉政建设的有关会议精神和规 召开座谈会听取群众 有关规定的,每宗扣20分;没有 (20) 定;主要科(室)中心负责人带头 意见;查看记录。 组织上廉政党课,扣5分。 每年至少上一次廉政党课。
开拓创新 认为科(室)中心有开拓创新精神 发放“一流的中层干 该比例未达到90%的,每低一个百 (20) 的干部职工比例达到90%以上。 部”《民主测评表》 分点扣2分。
群众满意 对科(室)中心的群众满意率达到 发放“一流的中层干 满意率未达到90%的,每低一个百 率(20) 90%以上。 部”《民主测评表》 分点扣2分。 总分100分